2024年幼儿园园长培训学习心得体会.docx

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1、2024年幼儿园园长培训学习心得体会幼J咽园长培训学习心得体会我们从一些事情上得到感悟后，不妨将其写成一篇心得体会，让自己恪记于心，这样能够培养人思考的习惯.你想好怎么写心得体会了吗？下面是我为大家整理的幼园长培训学习心得体会，仅供叁考，欢迎大家阅读.幼J咽园长培训学习心得体会1身为新育幼儿园的老师，我有幸叁加了幼师业务培训;舌动，本次活动让我们近距离的领略了教学能手的上课的风采，了解了教育教学理念，也更1ST的明确了我国发展的方向，虽然只有一天的时间，但收获融丰，现把自己的学习播受与大家一起分享一下.1.幼J獗U假培雉弊习的理念我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新.为

2、了适应孩子的求知需求,我们要不断学习，随时补充自己的能量,给自己充电.如果只兑原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰.对孩子也是一件痛苦的事，更是T牛不负责任的事.过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，如果我们不把自己的知识的海洋装满，忽么才错满足孩子刃1.条条求知欲旺盛的小河?教师的业务素质很重要，现在糠育对幼J以加的要求很应.琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位.所以，我们每天至少学习一篇教学方面的文苴，每天练练基本功,让自己在做领域不至于落后.2、广泛学习幼J出百教学理论，提升教学技能为我们解读了幼儿园教育指导纲要3,为我

3、们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学经跄丰富的骨干教师又结合幼J出百的五大领域特点，为我C群细.生动的讲解了课程特点及救学;舌动设计、组织与指导，让我Ii了解如何在幼儿园进行教学工作.3 .教师应具备良好的师德和职业道德德高为师,身正是范,师德是一个教师的灵魂,能否成为一个好教师，要有“揍若一颗心来，不带半根草走”的精神.热爱、尊田.理解幼儿是幼儿赦师必须艮备的职业道德核心.爱是儿命正常成长的必要条件,我们要学会理解、关爱幼儿.4 .教师必须具备较高的业务素质.要实施创新教育理念,创新型教师必须具备以下几种业务素质：(1)有丰文的知识结构，这是教师发

4、挥创造性的基本保证.(2)有较高的管理艺术.管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是对每个学生的个别指导.(3)有丰京的情感,教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感鹿随时哂发.调动学生的热情,激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其数“，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐.总之，经过此次培训，我懂得了很多的道理,学到很多知识,认识了很多朋友.在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好朋友.幼J用园长培训学习心得体会2我参加了为期2天的幼J1.三园长、骨干救师培训，听取了各位知名园长和

5、教授的报告，受益0!浅，现将点滴体会总结如下：一、转变思想，加强服务，努力提升自己的教育理念.通过教他业务学习，做素质优良的教师是保证幼J1.S向更高水平发展的关键.二、搞好家园共育.幼儿园要开展丰富多彩的活动版引家长走到幼儿园里来，让家长真正读懂孩子，读懂孩子的学习与活动，引领家长在致育孩子时要这样做：做听话的家长，做慢半拍的家长，做笨一点的家长，做一只手的家长，做走在孩子后面的家长.只有这样，才能培养孩子的主观能动性彳偌虫立能力.三、IB旭花教授详细分析了如何让教师的教学活动做到有意义与有意思。通过对一些精典案例和精彩;舌动的实例分析，告诉我们：通过什么样的方式才US将教学;舌动变得有意义

6、又有意思.通过观摩优秀教师的教学活动、聆听园长专家的讲座，感受颇深，也让我充分认识到自己的,不足，有了前进的目标和动力，很希望领导多提供这样的学习机会，让我们进一步丰京提升自己的救育理念，梃高自己的业务素质.幼J漉园长培训学习心得体会3通过这次培训听取了各救授及幼J1.0园长的菅理经蛤介绍这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，而且让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力.首先，在培训学习过程中，使我对什么是幼J用!师专业和什么是幼J1.W师专业发展?”有了新的认识,这次活动为我们教师专业发展存在的问题，以及如何去进行教师的专业发展,以及以后开展教师培养和自身培养方面指明

7、了方向.其次作为一名民办的园长对于当什么样的国长办什么样的幼J庙正是我所面IIS的问题，讲座中很明确的给我出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明诵了我们园长的角期A幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明蹄咖道了民办幼儿园的管理不容忽视，从师资设备.环境.核子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼JU三必须朝着精细化方向发展.这次;舌动让我对目前制约我们民办幼J1.园发展的几个主要因素，有了新的看法和观点.怎样让孩子在他人生的第一个课堂里快乐地度过.处理好家庭教育和幼J咽教育的关系，让家长知道配合幼儿园的工作是家长的费任和义务，教师在幼J序:白中起引领作用，家长夕阳主

8、导作用.我何以通过多种渠道给家长做工作，要开好出个家长会.开好家长会实现真正意义上的家国共臼.尤其是开好新生家长会更为王要，让信任从第一次家长会开始，通过新生家长会，增进家长对幼儿园的信任和理解,从而更积极地配合老师的工作.另外是取信于家长家长会立足于求诚、求专、求实.求新的观点，*求诚”即视家长为朋友，用诚诚意打动家长.求专”即家长会要有专业内涵，用专业理论科学规律引领家长.“求实“即家长会力求t卜实、真实、实事求是，贴近幼儿和家长实际.求新”就是每次家长会都要让家长感觉至病新的信息，新的内容，新的,收获，会后有新的效果.这样对家园共育有更好的帮助.作为一名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的

9、内涵，切实转变教白臂理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件.在教育理念方面，要进一步系统学习纲要精裨,例立全新的幼儿素筋观念,在管理方面，要她开传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼救工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入救职工中，深入家长中，研究问题，解决问Sg,同心同德促进幼儿数百科学发展。搞好本园工作的根本在于全体赦职工对救育事业有强烈的认同感能够凝心聚力、育人为本，促进幼儿园保数质A1.的提面.当前我国推进幼J庚行科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归展感.首先要强化

10、教职工对幼教工作的敬业怠识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献.其次，要引导教职工强化对从事做工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体晚窣福.只要全体教职工对幼教工作捌立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼J檄育科学发展提供了思想原动力.坚持以人为本，D瞅教师专业成长的步伐，全面出高教师队伍的整体素膝.推迸幼儿园科学发展的关键在师资.要坚持以人为本的原则，加快教预专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我国幼儿教育科学发展提供强有力的保SS.当前矽瑞办园规模的犷大，新救师在教师队伍中所占的比例日益提高,通过园本培训、国本教研,帮助青年教师在业务上

11、成长起来,已成为我国师资队伍建设刻不容缓的任务.这方面我采用思想上帮助、生活上关心.业务上严格要求的原则，通过传帮滞的形式，发挥骨干教师及老数IJ币的示范作用，使新教师在思想业务方面尽快成熟起来,鼓励老师fi而板参与教育科学研究,锤炼组织教角活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质，沿若全面发展骨干教师的道路奋力攀登，切实打造我园的教师团队.注市精细化管理，进一步深化幼儿园课程改革.幼儿园教自科学发展，说三J底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长.为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强他a节管理，在幼儿一日;舌动各个环节加大教育.引

12、导力度，让每T幼J映现科学发展健康成长.在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养自理生活能力;在学习课程中，通过师幼互动、幼幼互动，引导孩子主动学习，主动发展、探索;在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保婚孩子提供充足的游戏时间和游戏材料.教师雷身孩子游戏中，当好组织者、弓I导者，使他们个性得到发底智超得到张扬.同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的基础上，关注孩子的!理发展状况,针对舌动中出现的各种各样的心理障得迸行必要的心理干预加强沟通交流,促进他们健康成长，幼JU三园长培训学习心得体会4非常有幸参加华东师范大学第37期幼J咽园长培训.在

13、短短的一周时间里，我和许昌市各位园长参观上海市优秀幼1咽、听朱家雄等专家讲座.观摩幼儿园优秀教白活动，每天都颇有收获.通过学习，我找到了差距，认清了努力方向.我的体会有以下几点：一、要让幼儿园成为花园、乐园、家园.我们先后到上海新区东方幼儿园和其奇妙幼儿园参观.这两所幼儿园花团蛹镂、绿草茵爸、玩具齐全，有室内溜冰场、混水游泳池、科技探索室、陶艺室、纲琴房、电脑房、阳光教室等完备的教学设施,墙壁上装饰的格言语句散发瑞一种积极、卿爱、专业的校园文化.我感慨:这才是孩子幼年的幸福楣篮.我们是一所县蝴的幼JIS,和上海的这些幼儿园根本没法比，但是，我正也要舍得在外部环境和设备设施上投资.在参观幼J竭时

14、，我拍IS了好多照片，觉得很多地方可以借鉴.我们也要努力让幼儿园成为“花园“、”乐园、成为孩子们温馨的家园”.二.要让幼儿救师减负增效”.朱家雄教授在讲座中提出：幼J由师应该“减负增效”,现在的幼儿数J砒于搞园本课程，忙于制作教具玩具、忙于擢i文档和材料.忙于观察和记录，产生了职业倦怠.我赞伺朱载授的看法.前几年当我第一次听说某幼儿园已形成了自己的IS本理念及课理体系时,我就煞费苦心的经常想：如果我们要形成什么课程体系，以本国教师的能力，不及啊!听了朱致授的讲座，我如释出负.课程的编制是课程专家的事情，课程的实施才是教师的事情.选择优质课程资源，在实施课程中,汨课程进行必要的调隹,Df您正，这

15、才是教师应该做和能够做的.工作中，致师制作的一些玩具教具球起到了作用，比如，变废为宝做的沙包,飞碟等小型玩具,教学中的一些倭片头饰等.但在各级玩教具评比中获奖的大型玩具,真能“玩”吗？耐玩吗？如果老师们费力强时苦心设计出的成果能给玩具厂家提供了一种创意，也不错.我们不是玩具制造商，我们要依据能力制作“实用”的玩教具,作为幼儿园的领导者，我们要善于反思如何让教师的工作有意义，要为教师“减负培效”.三、善于学习，打造优秀团队.在听了新区东方幼儿园园长和荷花池幼儿园园长的讲座后我对如何打造优秀幼团队有了更深的认识.团队像友谊一样要用心经管.教师是教育中的重要因素，我们要打造.充满生机与活力的现代幼J

16、剧师“，让致师体盼工作的幸福；要善于调动每位教师的潜能,让每T立教师的火都燃旺旺的.善于学习，勇于探索,乐于实践，就会迸步.让我们以这次学习为契机，实实在在地做有利于幼儿园发展的事情,造福孩子.最后，感谢市教委给我四次开闻视野、激活思维.交流学习的机会.写总结挺辛苦的,写累了,不妨到海宝网转一下,看看有没有特价打折的东西,也快过年了，辛苦一年了,给自己买点过年的东西吧.虽然海宝网内置了强大的搜索引擎,可以快速找到自己爆要的宝贝,但若知道以下叛道入口，找宝贝更方便，井旦这些频道每天精选大实惠优质特价的宝贝，是个不错的购电）选择.（crt1.+单击，打开）综合扬三:集结海宝最丰富的强势类目，精选最

17、优质的卖家和商品，达到最广泛的买家湿盖率.海宝风云榜：到底那东西卖得更疯,也就是习陛宝贝更受用户欢迎，可以直接通过泡宝风云榜来获取.商城频道：海宝商城，亚洲最大最全最专业的网上购物网站一淘宝网打造的在我B2C购物平台,海宝商城频道集合了全球最知名的足牌包括联想、惠普、迪士尼、Kappa,乐扣乐扣、JackJones等,给买家带来全新的一站式照物体蛤幼J函园长培训学习心得体会5非常有幸于20XX年1月8日12日在学区XX和研训员XX老师带领下参加了承德市xx”第一期幼儿园园长任职资格培训班的研究.这次研究机会异常难得，所以桢卜珍惜.在此期间，我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座，参观了XX,听取

18、了幼儿园园长的管理经聆介绍.通过这次研究培训，不仅雌进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，为今后我们幼儿园的发展指明了方向.同时我也找到了差距明了了我所在幼J1.存在的不足之处.回顾这次研究过程，真是受益S!浅，感慨断深.首先，通过培训研究、参观，使我理解了以人为本的幼儿园教育理念，惮得了与幼儿园息息相关的教育;趣更进T深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如可做好安全工作、如可做一名致职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的;舌动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通，真正了解了什么是数和专业成长，教师应该怎样关注孩子,怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的修

19、理等，这次研究培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向，从而避免管理和教育的盲目性.其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我蹿出了现代园长应具备的观点和要求,明确了我们园长的角刨口幼11的发展方向，在此次研究中，让我们明输幼J1.的管理不容忽视，从师资、iSS.环境、核子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼J阔必须朝着精细化方向发展.再次，在这次培训研究中，我们深刻的感触感染到了学区XX和XX刻苦研究的劲头，研究期间XX的一句朴实的话时刻萦绕耳畔:我也得多研究，不学就不知道幼儿教育怎么发展了.不知道我作为一名直接的幼儿园的纹理者，还有

20、甚么理由欠好勤研究呢？第一，加强研究，不断提高综合素质.学政治、管理、学理论.学专业等，时刻关注学前教育的策律例发展动态，不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念,让理论提升自己的整体素亥,拓展自己的知识结构，深化自己的知识领域，努力营造科学发展的氛围,为幼J1.三走上科学持续发展之路积极发明条件,让自己站于教师队伍前沿，当好教职工展开幼教工作的.支持者、引导者、合作者与助手,切实做到依法办园，依法治教,努力发挥恻模园的辐射作用.第二，深入实践，勤于反思.要切实物立为家长服务.为幼J廉务.为教师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入鼓职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精

21、神，同心同德促进幼J1.三斗学发展.每天要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平，发挥表率作用.几天的培训竣事了，铮下心来，目找差距，借鉴别人反思自己，确定今后努力的方向：一、明白幼儿园的发展方向根据学区幼儿园发展的总体目标及只怵规划，中心幼儿园在实际工作中不断总结经蛤，完善不足，促使幼J庙管理日趋规范化.精细化，办园水平优质化，力求做到在发展中创特色，在特色中求提高.争创农村示范性幼儿园.二、具体措施1、加强培训力度，全面提高救师队伍的整体素质.我园教师的旃情况：教师老龄化突出，专业知识人才匮乏，教师数比J,任务更，这对幼儿园的发展来说是

22、不容乐观的.幼儿园科学发展的关域在师资.在现有条件下我们只有坚持以人为本的原则加快救师专业成长的步伐,提升师资队伍的整体素质，才能为我生幼（I/百科学发展提供强有力的保障,因此，通过县直教师培训I、学区教师培训、幼儿园内培训1.园本教研等，帮助教师在业务上成长起来,通过传将带的形式，发挥骨干教他及老教师的示范作用，使所有牧师在思想业为方面尽快成熟起来,鼓励老IJiWiJ枳极参与教白科学研究,锤炼组织教际舌动与开展班级管理工作的艺术不断提升业务素质.2 .完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化，规范化蹒,增强较职工的凝聚力.根据幼儿园的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，加强幼儿园

23、科学的管理体制，增强教职工的主人翁意识和责任感.完善进级管理制度，增强班级精细化管理力度.3 .加大国本课程开发的科研力度，办出特征.继续展开农村美术园本课程的开发，多研讨，多实践，多积累经脸.争取做到，每周一交流研讨，每Iaf征，每学期展开一次美术作Sa展泮.4、注重养成教育，培养幼儿良好的行为惯，为幼儿一生奠基.在幼J讲成教育方面，要制定幼JUa的总体方案，月;舌动主题，周活动安排.班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容，将无形的知识，实施到有形的教育中.幼儿园将制定班级养成教育评比方案.5、规应一日生活，提高保教水平，确保幼儿安全健康成长.要按网幼J1.心发展纪律，增进每个孩子在原存基

24、4；1.t安康、和陈快乐的成长.为实现这一目标，强化细节管理,在幼儿一日举动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼J戌现科学发展.6、多与家长沟通，转变有观念。我们要以平等的态度看待家长耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议.通过展开家长会、亲子举动等举动;利用家长接送幼儿的时间,家访等多种形式与家长进行交流和沟通,争取莒造411i.自然、轻松、愉快的家园共育的东围.通过展开育儿交流主题会，耐心告诉家长要运用科学的育儿方式，一定孩子的成绩,强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断的提高成长.幼JU三园长培训学习心得体会620XX年X月XX日至XX月XX日，我参加了在幼J所范学院培训中心举办的X

25、X省幼J咽园长省级培训班学习.在此期间，我们聆听了由贵阳幼师培训中心给期口安排的关于幼教事业的各类讲座,参观了受阳市第五幼儿园，中天幼1偏一幼等各知名幼J1.三,第一时间听取了各幼儿园园长的管理经晚介绍，参加了集体研讨本土文化和管理特色，听取了各县市幼儿园园长的经验介绍，课余时间我与来自全省各地的部分园长同行就办园经验、管理方珞.幼JI国特色等问题进行了交流.这次培训活动不仅使我开拓了视野，噌长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力.首先，在培训呼习和参观过程中，使螭正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的

26、专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向.其次作为一名年轻的园长对于当什么样的园长办什么样的幼J咽正是我所面临的问Sfi,讲座中很明蛹的给我出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明痛了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼J庙的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝需精细化方向发展.再次，陈畅老师的讲座，改变了斑口的前UIS念,让渐殍到了很多科学的白儿方法,学会从如曲心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导以更科学的开展幼J1.S的相关教育，他的这一讲座激起了在场园长IiJ的共鸣4

27、口曷烈的兴趣，使我们受益匪浅.使我们意识到幼1咽的发展与幼儿、教怖的密切关系，就如何提高幼J咽的发展效率给我供了一些明确的方法.幼Jug园长培训学习心得体会7我参加了为期2天的幼J1.S园长、骨干教师培训，听取了各位知名园长和教授的报告，受爸匪浅，现特点;掰会总结如下：一、转变思想，加般躇，努力提升自己的教育理念，通过教师业务研究，做索质优良的教师是包省幼儿园向更高水平发展的关健.二、搞好XX要开展丰苜多彩的活动吸引家长走到幼J咽里来，让家长真正读懂孩子，读他孩子的研究与活动，引领家长在救自孩子时要这样做：做听话的家长，做慢半拍的家长，做笨一点的.家长，做一只手的家长，做走在孩子后面的家长.只

28、有这样，才2培养孩子的主观能幼性和独立能力.幼J函园长培训学习心得体会8我有宰参加了在洛汨幼儿师范学校举办的园长培训班.通过第一阶段的学习，使我开拓了视野，增长了见识，心灵得到净化，办园理念得到提升，素质得到提高，受益匪浅.具体总结如下：一、培训，让我领悟到园本教研的适正含义这次培训，内容丰富,形式多棒.10月12号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定（I咽长的讲课，听了陈园长幼儿园园本教研的实践与思考的专密讲座后，才加道真正的园本教研是一种以园为本”的、基于问ST的学习与教学研究的组成形式.其强调的是全员参与,教学研究与教学实践紧密结合、同步发展.而原本教研是教I用角色的转变的一个较

29、好的理论与实践的平台，是促进教师专业成长的主要渠道,我园在这方面，做的确实很不到位,也没有坚持,以后我q排在实践中，立足实际情况，脚踏实地，豌意创新，以教研促教，努力寻求有幼u三自身特色的园本教研之路.二、培训，让我有了新的目标我是20xx年走进幼儿教育这支队伍的，经历了从一位音通教师T骨干教师一救研组长T副园长，不断发展、成长的过程，是幼儿园给了我成长的土城与空间，更是给了我工作坡燥与专业发展的机会.在教师百位上已算一个老兵的我，在管理上还是T新手.感到压力很田、要学的东西很务。然而，通过这次培训使我打开了心门，有了新的工作目标和动力.使我对以后的工作充满了更大的.信心，专豕就是我的引领者、

30、导航灯，我会跟着她IjJ的步伐,坚定的走我的路.我非常珍惜这次千我难逢学习IK炼的机会.因此，在学习中我自始自终保持一种枳极向上良好的学习状态，坚持按时出勤，从不迟到早退，培训中坚持记簿记,全身心地投入极大的学习热情，不断地努力、不断地轻试，不断地收获.在一次次的感悟中，使我更进一步了解和掌强了幼J1./教白的新理念,并反思了在以往工作中存在的不足.通过交流与学习，拓穹了学习的视野，更新了教育观念.三、ISijII,让我知道了IJ磔的市要性听完张校长讲完师德后，我清楚地认识到IJ币德的重要性，他就是数IJ而和一切教育工作者在从事救学活动中必须巡守的道德规彻行为准则，以及与之相适应的道德观念、道

31、德品质,我们所认为的鼓师的道德索质并不单指行为规范、准以蚣本身，而是在教育的过程中教师把这些准则规范逐渐转化为教师从事教育工作的出要标志.教师是教白人，塑造人的事业，因此教师IJ币德素质比文化索质更为重要我/口每一个教场必须清楚的认识到这一点，才能让自己的人格更加完善,幼儿教师的师律是教师人格特征的直接体现.在敦有教学中，这一点尤为否要.我们清楚地知道，我们面对的受教育者是幼儿，这些天真的孩子的思想想一渔泉水那么的清澈透明，幼J廓解仿能力又是无与伦比的.而36岁的幼儿的语言、视觉等敏感期尤其活跃，而牧师的一切行为百接写在这张白纸上，他高尚与否、正确与否直接膨Qe孩子的一生.这就要求幼儿教师应具

32、备高尚的道德情操及高尚的师德.四、培训，增强了我的思考，确定今后努力的方向首先要加强学习.通过聆听专家的报告，感到他们学识渊博，而且很爱学习，为此使我认识到必须始终地Ie学习放在第一位,只有扎实、认真地学习，才能犷展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力，才能提高自己的跨体素质.其次要深入实运作为幼儿园的业务园长，不但要做好园长的助手和教育教学工作，还要深入到班级听课,和孩子零距离交流,脚踏实地的深入到孩子内心深处,教师身边.与孩子作伙伴，建立师生感情；与同事交朋友，建立工作友情，真正从实践中获取亲加，收到实效.做一名有热情、能创意、会判断的管理者.总而言之，这次培训蛤园长1口提供了

33、一次难得的学习机会，提高了认识，明痛了职责，更为园长们得了难得的发展机遇和挑战.对于f初出茅庐的幼J血管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮.我十分感谢市效育局领导对民办园园长培养工程的高度重视和强有力的支持，感谢专家给助门带来的精彩的讲座，这次培训留给我的是深深的回忆，是一笔宝货的财富.专家们的成功经验为我们今后的工作奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途.在今后的工作中，我会更市视这份工作！幼J函园长培训学习心得体会9昨日阅刘良华博士的一篇日志“如果我当幼儿园园长，跟帖的数Kt不少.对其鼓励幼儿园老师做的几件事,本人亦十分认同：1.带孩子带教宗外面去玩，让孩子亲近自然的泥土、杂草、山坡、恻

34、林、河边是的，体育应该成为幼儿园首要的课程,通过亲近自然的,户外活动，让孩子远离电白无色”谶散无采瘦弱无力怕热畏寒等字眼，从运动中获得快乐，获得健战的体魄，这是孩子一生成长、成功最更要的前提条件.我们现有的园舍条件（钢筋水泡、瓷存壁胶）以及家长的过度保沪制约着教师,影响看孩子.为此，只能另辟途径，我倡导、豉励并要求本国教师带孩子走出魂门、走出园门，走进自然、走入社区.并做出相关规定如保证每日两小时的园内户外活动,每周必须安排一次亲近大自然”户夕价育活动或走进社区”参观活动,每月一次“实践体验活许多促进孩子超前发展的教育嗔式，存在不少不适宜的教育行为.特别是受到来自一部分家长的压力，对游戏功能的

35、认识有所淡化，对游戏活动的开展相对减少，我们应该思考：孩子是怎样学习的？哪种方式地合适孩子？游戏活动的百正价值是什么？写到这，觉得谈不上什么反思,只能说是同感，更更要的是作为一名幼致工作者如何将认同的理念落实到实践中.幼J函园长培训学习心得体会10非常有幸于20x年1月8日12日在学区张校长和研训员超红芳老IJ币带领下，参加了承德市x第一期幼儿园园长任职资格培训班的学习。这次学习机会异常难得,所以格外珍惜.在此期间，我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座，参观了承德市第一幼，听取了幼儿园园长的管理经脸介绍,通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，为今后

36、我们幼儿园的发展指明了方向.同时我也找到了差距,明了了我所在幼儿园存在的不足之处.回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颔深.首先，通过培V惇习、参观，使我理解了以人为本的幼儿园教育理念，惮得了与幼儿园息息相关的教育;趣更进T深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如可做好安全工作、如可做一名致职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的;舌动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通，真正了解了什么是数和专业成长，教师应该怎样关注孩子,怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的修理等，这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向，从而避免管理和教育的盲目性.其次，作为园长，对于当什

37、么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我蹿出了现代园长应具备的观点和要求,明确了我们园长的角刨口幼儿园的发展方向.在此次学习中，让我们明输幼J1.的管理不容忽视，从师资、iSS.环境、核子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼J阔必须朝着精细化方向发展.再次，在这次培讥哆习中，我们深刻的感受到了学区张校长和赵老师刻苦学习的劲头，学习期间张校长的一句朴魅话时刻累绕耳群：我也得多学习，不学就不知道幼儿教育怎么发展了.不知道我作为一名直接的幼J喝的管理者,还有什么理由不好好学习呢？第一，加强学习，不断提高综合素质.学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教守的瑞椒发展动

38、态，不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的整体累质，拓展自己的知识结构，深化自己的知识领域，努力营造科学发展的氛困，为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，切实做到依法办园，依法治教,努力发挥示范园的辐射作用.第二，深入实践，勤于反思.要切实物立为家长服务.为幼J廉务.为教师服务的观念，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入鼓职工和家长中，切实解决问题，充分发挥团队精神，同心同德促进幼J1.三斗学发展.每天要挤出时间进行反思，反思自己的一切工作，从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己

39、的管理水平，发挥表率作用.几天的培训结束了，铮下心来，目找差距，借鉴别人反思自己，确定今后努力的方向：一、明确幼儿园的发展方向根据学区幼儿园发展的总体目标及只怵规划，中心幼儿园在实际工作中不断总结经蛤，完善不足，促使幼J庙管理日趋规范化.精细化，办园水平优质化，力求做到在发展中创特色，在特色中求提高.争创农村示范性幼儿园.二、具体措施1 .加强培训力度，全面提高教师队伍的酷体素质.我园教抑的实际情况：教师老龄化突出，专业知识人才ES乏,教师数量少，任务重.这对幼儿园的发展来说是不容乐观的.幼J1.园科学发展的关俊在师资.在现有条件下，我们只有坚持以人为本的原则，加快教帅专业成长的步伐,提升师资

40、队伍的整体累质，才能为我园幼J股育科学发展提供强有力的保脚.因此，通过县百救师培训、学区牧师培训.幼儿园内培训、园本蚊册等，帮助教师在业务上成长起来，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老悯口积极参与教自科学研究，锤炳组织教育活动与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质.2 .完善考核.评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，皑强救职工的凝聚力.根3W幼儿园的实际情况,完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，加强幼儿园科学的管理体制，培强教职工的主人翁意识和责任感.完善班级管理制度，玷强班级精细化管理力度.3、加大园本课程开发的科研力

41、度，办出特色继续开展农村美术园本课程的开发，多研讨，多实践，多积累经聆.争取做到，每周一交流研讨,每班T5色，福学期开展一次美术作品展评.4.注田养瞬育,培养幼儿良好的行为习惯,为幼儿一生费基.在幼J序成故育方面，要制定幼J函的总体方案，月活动主题,周活动安排.班级要制定相应的活动方案及相关的教育内容，将无形!识，实施到有形的数自中.幼儿园将制定班级养成教育评比方案.5,规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿安全健康成长.要按照幼J身心发展规律，促进每个孩子在原有基出上健康、和酒、快乐的成长.为实现这一目标，强他田节管理，在幼儿一日活动各个环节加大救白、引导力度，让每一个幼J1.z实现科学发展.

42、6.参与家长沟通，转变有观念.我们要以平等的态度对待家长耐心、诚心听取家长的一些合理化的建议,通过开展家长会、亲子活动等活动；利用家长接送幼的时间，家访等多种形式与家长进行交流和沟通，争取营造和谐、自然,轻松、愉快的家园共育的东围,通过开展育儿交流主题会,耐心告诉冢长要运用科学的白儿方式,肯定孩子的成绩,强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断的提高成长.幼J用园长培训学习心得体会1111月中旬，我有幸参加了市大集体幼儿园园长培训班.第一时间听取了教白专家和幼儿园园长的管理经脸介绍，卷加了集体研讨，课余时间我与来自全市的部分园长同行就办园经验、管理方略.幼儿园发展方向等问题进行了交流.通过这

43、次学习培训，不仅使我进一步开拓了视?于，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，更让耨历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力，也为琬口幼JU三今后的发展指明了方向，同时我也找到幼儿园存在的差距与不足之处。回颈这次学习过程，真是受益0!浅，感慨能深.首先，通过培训岸习、参观，使我理解了以人为本的幼儿园教育理念，脩得了与幼儿园息息相关的教育法规更进T深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如4可做一名致职工喜欢的园长、如何科学地开展幼J1.园活动、如何看待教师专业成长，教师应该怎样关注孩子，怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的管理等，这次学习培训为我今后开展工作指明

44、了方向，从而读免管理和教白的古目性.其次作为一名年轻的园长对于当什么样的园长办什么样的幼J庙正是我所面IIS的问题，讲座中很明确的给我们展出了现代园长应具备的观点和要求.明摘了我们园长的角色和幼J咽的发展方向，在此次学习中，让我明确幼11的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝卷精细化方向发展.作为一名直接的幼J咽的管理者，还有什么理由不好好学习呢？第三，加强学习，不断提高综合素质.学政治、学管理、学理论.学专业等，时刻关注学前教育的政策;去规及发展动态，不断丰富自己的管理知识，切实转变故育管理理念，让理论提升自己的整体素质，拓展自己的知识结构,深

45、化自己的知识领域，努力营造科学发展的条围，为幼儿园走上科学持续发展之路积板创造条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼效工作的支持者.引导者.合作者与助手，切实做到依法办园,依法治教,努力发挥示范园的辐射作用.第四，深入实践，勃于反思,切实敬为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的婚，在日常事务繁忙中要科学安排时间，经常深入教职工和家长中，切实解决问题,充分发挥团队精神，同心同德促进幼儿园科学发展.每天要挤出时间进行反思反思自己的一切工作从反思中自省，从反思中明理，从反思中提升自己的管理水平.发挥表率作用.第五，在培训学习和参观过程中，使期正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教

46、师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我以后开展教师培养和自身培养方面明确了方向.第六，市幼师股长杭梅的讲座，开阔了我的视?余，让我了解了国外幼儿园的笈本状况,学会从幼儿的心理去分析幼的行为并采取适当的措施加以引导以更科学地方式开展幼儿园的相关败白她的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣使我感受到幼儿园的发展与幼儿、教他的密切关系,和如何提高幼儿园的发展效率等等,为我提供了一些明确的方法.第七，在培训会上.多数专家对幼J此管理和发展作了明脯界定与彩懈读.作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管摩念，努力营造科学发展的氛围，为幼J1.S走上科学发展

47、之路织极创造条件.在教育理念方面，我要进一步系统学习纲要精神，捕立全新的幼儿索质观念,在管理方面，要推弃传统的监督.检亘者的观念,切实树立为家长股务、为教师服务的观念,甘心情愿当好家长平等的合作伙伴当好教职工开展幼敦工作的支特者、合作者与助手，深入教职工中，深入家长中，研究间即，解决问曲，同心同德促进幼J眼育科学发展.几天的培训结束了，静下心来商找差距，借鉴别人，反思自己，确定今后自身努力的方向.下面就本人学习后，对幼J偏今后的发展方向谈些个人的得体会.一、朗确幼儿园的发展方向根据幼儿园发展的总体目标及具体规划，在实际工作中不断总结经给,完善不足，促使幼儿园管理日趋规范化、精细化，办园水平优质

48、化，力求做到在发展中创特色，在特色中求提高.争创省示范性幼J1.三.二、具体措施1 .加强培训力度，全面提高救师队伍的整体素质.根据我园教师的实际情况：教师老龄化突出，专业知识人才因乏,赦他数量少,任务重,这对幼儿园的发展来说是不容乐观的.幼J阔科学发展的关键在师港.在现存条件下，我们只有坚持以人为本的原则，力瞅教预专业成长的步伐，提升师资队伍的整体索质，才能为我园幼育科学发展提供强有力的保睁.因此，通过区教师培训、幼J竭内培训、园本教研等，帮助新教师在业务上成长起来，通过IJ币徒结对的形式，发挥骨干牧师及老故I用的示危作用，使所有鼓师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们织极参与敦白教学研究，捶炼组织致自活动与开展班级咨理工作的艺术.不断提升业务素质.2 .完善考核.评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，增强教职工的凝聚力.根据幼J施的实际情况，完善幼儿园的教职工的考核、评价管理制度，加强幼儿园科学的.管理体制，增强救职工的主人翁意识和费任搂.完善班级管理制度，增强班级精细化管理力度.3 、加大园本课程开发的科研力度，办出特色本学期尝试开展多种形式的美术;舌动课程，多研讨，多实践,多积系经晚.争取做到，每周二