2024年橱柜设计主管岗位职责（共6篇）.docx

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1、2024年橱柜设计主管岗位职责（共6篇）第1篇：橱柜设计主笆同位职责橱柜设计主管岗位职责1.海柜设计主笆词位职责1为客户迸行现场实际勘查及尺寸测量，确保橱柜设计的精确性.2依据图纸及实际测量尺寸进行槌柜设计及报价，与客户沟通修改设计方案，亘至双方书面哂3依据终稿图纸及供卷期向供应商下达订单并与其沟通后续事宜.4负责现场安装时,与客户*供应商的协调和沟通.5负责所管锯项目的客户探望和沟通反馈工作.6完成上级交给的其他日常事务性工作.2、扬柜衣皑间设计主管同位职天1.负责棚柜、衣帽间定制产s的开发与展厅样品设计.2、负责产品体系标准的建立.3、负责展厅的规划.4、负责产品的测量.设计、下单及跟进.

2、3、高端橱柜设计饰主管岗位职责1.具备槌柜、衣柜、内门、浴室柜等家居产品八年以上工作阅历，担当设计怖主管三年以上工作阅历；2、能够带领设计团队高效工作，并第U主动带头作用，能够构建有凝合力的团队，能够打硬仗.打苦仗；3、依据公司业绩要求完成或超越个人业绩目标;4 .参加公司由大;舌动策划，共同决策公司发展路标规划；5 、通过建微信群.短信、电话记录等方式维护客户关系；6 .完成上级较导支配的其他工作任务.第2篇：橱柜岗位职责的柜部岗位职责-实行岗位职责管理的作用及意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2.有效地防止因职务田牯而发生的工作扯皮现象；3.提高内部竞争活力，更好地发觉和运用人

3、才；4.是组织考核的依据；5.提高工作效率和工作质靠;6.规范操作行为；7.削减违章行为ft三章事故的发生.二.同位职责管理实施要求1.员工根据由位职责的各项基本要求，开展工作；2.为了提高落实力度，员工必需仔细阅读本岗的相关职贡，签字确认，企业及员工个人各执一份；3.考核人员必需根据同位职责进行各月评估,将岗位职费与考核工费挂钩；4.工作内容有所谓整，必需划入岗位职员中，职、责、权分清界线，不能越权或滥用权力.责位职费-设计一、1.精通cad、圆方梢售设计软件、平面设计既简洁的3d绘图软件；2.熟识棚柜产品学问、熟识陶柜的生产工艺及流程熟识梅柜设计专业学问；3.有良好的沟通实力与劝服实力;4

4、.熟识色调格配学问；5.懂肯定的家装基础学问；6.慢按装基础学问.二.同位职责1.负责橱柜部对经销商的接单设计及其报价工作.2.依据制图标准.产品书目.橱柜销售价格表、订单表格、产品交货周期及流程、橱柜下单流限3、订单编号管理方案进行整体留柜的设计、报价、下单工作.3.在给经销商制作设计方案时需经俏商供应景尺图及终削客户的姓名、电话、具体地址，此资料需存档.接到运销商版柜设计恳求后2天内完成橱柜的设计方案.若下单后客户须要更改图纸或报价，则需出示产品变更单.4.对经靖商的订单审核,对其有不附公司生产工艺和技术要求的订单,应刚好IS予沟通和退回处理.日期：签字：同位职费-诉单.审单1.精通cad

5、、平面设计既简洁的3d绘图软件；2.熟识橱柜产品学问、熟识橱柜的生产工艺及流程熟识橱柜设计专业学问；3.有良好的沟通实力与劝服实力；4.熟识色调搭配学问；5.惮肯定的家装M出学问；6.烽按装基世浮问.二1.位职责】.负费橱柜部整体橱柜的拆单工作.依捌制图标准、拆单标准对橱柜进行拆单细化，分为柜体图纸、整体痛柜成本单、柜体料单、门板单.五金单等五项.2.对订单下单后须要更改的，需设计人员出示产品变更单，方可更改.全部拆单图纸资料全部必需签字并标明日期，自接到订单起2天内必需完成订单的诉单工作.4要了解和清晰公司产品的分类及每一种产品的工艺要求，对新产品要主动的参加工艺学习和标准配置的了解.5.负

6、责期柜部整体版柜的审单工作.依据梅柜郃全部设计类标准、拆单标准、价格体系对翻柜的整套图纸、报价进行检亘审核,6.全部拆单图纸资料全部必需签字并标明日期，自接到订单起1天内必需完成订单的审单工作.审核完成后交跟单处下单.日期：签字：岗位职击-跟单一、1.沟通防调实力：搐长用文字和语言与客户、各部门同事沟通；2.工作效率快，不拖拉不耽犒；3.了解物流基础学问，如物流学问：了解运输，装卸撤运，保管等；4.责任感强，跟单的工作面对客户，必需对自己的承诺负责.二、窗位职责1 .接到设计人员报价单后，复印1份交销售部，正本交柝单人员；2.常售部收款单到，通知拆单人员，支配下单；3.接审单人员整套图纸后，如

7、下豆印，正本存根：4.制作表格记录客户下单时间和销售郃下单时间，实际入库日期.发货日期，以及每套订单的销售价.门板成本、五金柜体成本.每日以电子版形式报部门经理；5.依据报价衷的下单日期以及产品交货周期及流程进行跟单，跟踪柜休生产为兄和五金、门板选购状况；6.车间产品入库后，拟制发货通知单交销售部.发货单注明订单型号，产品立方数、件数,并注明发货日期；正岸状况下，申请发货的时间为：发货前一天至发货当天上午9点前;7.负责橱柜部办公空人员、安装人员的考勤工作.8.另主动完成部门下达的其他工作.日期：签字：角2:梅柜设计师南位职责与定位设计师岗位职责与定位一、实力要求：1.精通cad、平面设计既简

8、洁的3d绘图软件.2 .熟识橱柜产品学问、熟识椅柜的生产工艺及流程熟识梅柜设计专业学问.3 .有良好的沟通实力与劝服实力.4、熟识色调搭配学问.5、惮肯定的家装基础学问.6,佛按装基础学问.二.同位职责；1.负责顾客订单的上门设计量尺、复尺工作，负责下单设计生产2 .充分了解顽客的需求，为预约的顾客设计方案,让客户认可并签订合同，尽量使设计方案一次通过,提高工作效率.3、与导购员良好合作沟通，精确、高效地完成签单，做到材料、尺寸、计价精确无误,与按装师协调沟通棍柜设计的要点，以瑞保安装般畅，负责与顾客签订合同并收取定金，用妆子上交财务处.4、在设计方案时应降低成本、削湖雨,实现做优质订单的目的

9、.5 .负责送货合同的余款清收及处理客户因设计缘由引起的售后服务问题.6 .对产品样板清洁与维护有监督的义务,对因设计引起的领客不满与售后问题应在24小时内解决.7 .利用进出小区的仇会，了解竞争对手的状况，驾驭目标楼盘及物业管理的相关信息.8 .建立良好的客群关系，把顽客当邮友，通过现有的耐客发展新的政客第3:棍柜安装技师的岗位职责幅柜安装技师工作定位及职费一套好的橱柜设计作品由桶柜设计”精计、工厂生产后还须要经过专业的期柜安装技师的装配才锢真正成为完整的橱柜产品.在某种程度上说三分设计，七分安装一点不假,说明桶柜安装的市要性.所以，我们有必要了解梅柜安装技师工作定位及职责。一、橱柜安装技师

10、工作定位1.香格里拉橱柜培训学校贷牌的形象代言人在与客户面对面的干脆接触与沟通中，安装技师的一举一动.一言一行都代夫智吞格里拉幅柜培训学校的服务风格与精神面貌.2.上门服务的详细实施者橱柜安装技师为户客供应安装,修理等专业服务，是上门服务的详细实施者.3、厨柜专家对期柜产品特性与功能的深度了解、对修理技术的不断钻研,是成为一名优秀的曲柜安装技师的必批.在客户目中，你是一个“国柜专家”，全郃关于国柜运用中的问题，都可以通过你得到解决.4.香格里拉橱柜培训学校眼势形大使激烈的市场竞争中，优势将越来越多地来自于无形的服务1.系列微4频段环节服务改善都能折月期攵客所以每位橱柜安装技师都应当牢记：你是一

11、个为顾客服务的大使！二、橱柜安装技师工作职责1.向顾客供应专业的上门锡柜安装版分,古汤企业形软.2、保管.保养好各种橱柜安装*修理工具.3,保持良好的服务心态，不断提高自身专业技能，完成各项上门服务工作，提升便客满4 .收集顾客对梅柜公司的各种看法、建议和期里，刚好妥当地处理顾客的埋怨、不理解,并按时将整理后的信息向部门经理汇做5 .完成部门经理支配的其它工作.篇4:幅柜直营店面的位职责店面岗位职责店长/店面经理：1）主动带领店面人员，完成即定或超额完成业绩目标.2）对店面的环境卫生、物瞄摆放及人员的仪容仪表起监督、指导作用.3）定期组织本店面人员召开探讨会，为限开服务意识,为更好地完成销量目

12、标供应更多、更好的建议.4）常常组织本店面人员进行专业学问.商务礼仪及谈客户技巧的培训学习.5）处理店面发生的各种突发事务，如客户投诉或修理等.6）接待外来检亘及调直人员，如工检法等人员.7）处理好个人与店员，店员与店员之间的关系，使之融洽、和谐.8）刚好把握店员状况,如有发觉问题应刚好解决或并反映给上一级领导.9）负责店内物品的平安，做好防盗、防火检亘工作.10）每日对店内销进行具体统计，并定期上报.11）主动协作店员促成订单及做好客户询问工作，并与各部门做好协蠲沟通工作.12）在稻售过程中，能精确地把握客户需求，养成总结的好习惯,为公司发展提出建设性的看法.13 ）负责收取.保存货款，超过

13、即定数额应刚好交到公司财务；若有须要发盛的客户，负费到公司财务开具.14 ）对店内物品及各种礼品、赠品进行保管、领用,并做好登记工作.店面销售员：1）在店面经理的领导下，达成目标任务；2）为来店客户具体、耐性地介绍产品，以促成订单.3）只休埴写订单，并传至设计部,协作安装及送货人员收回贷款.4）与客户、设计IJ币保持良好的关系，做好产品稻售工作.5）了解客户的需求，并刚好反馈到店面经理.6）负费店面客户询问及电话询问.7）保持店内环境卫生,每日上班时将陈设物品摆放整齐并打扫干净.店面设计师：一、接待到访顾客而后睛售产品：1 .要求全面了解驾驭产笈规格、颜色、特点，利用专业学问引导客户.2、询问

14、客户的装修风格、地面和墙的前色，给客户合理的建议.二、负责上门为顾客买地量尺寸：1.量尺要带的物品：殆笔.卷尺、测量表.看图预约表、相机；2 .须要测量的郃位，精确测量（留意细微环节的标注）留意视察现场的空间是否便利段装，以便设计时做卷考；3 .依据客户的要求与客户沟通设计方案并记录在测量表下方；4、接待客户时留意个人仪表整齐,要求身上无异味，适腐1.貌用语；5.要根据与客户约定的时间准时到达现场；6、与客户约定看效果图的时间，具体解答客户疑问；三、依据顾客实际尺寸设计幅柜，在取得顾客和厂部的确认，喏助店长下单：1.测量后回到店里设计效果图，要求结构合理，符合力学原理,符合安装工艺.2 .根据

15、与客户约定的时间完砌J果图,如有特别状况没完成,要电话通知客户说明缘由并表示致歉.3 .客户来店里有效果图时，先向客户说明你的设计思路,并与客户沟通，如客户时间允许尽量立刻依据客户的要求修改设计图，报出价格，帮助店长促成订单.4 .完成图纸后，请店长签字后，用电子邮件或传页的方式下单到公司设计郃审核，通过后发确认单.四、忸助安装工现场安装橱柜：1.安装时遇到的I磁,要刚好与店长汇报，用财处理；5 .安装前要把图纸给安装工迸行讲解,特别螂环节要进行沟通；五、热忱耐性帮助顾客解决售前售后的疑难和需求：1 .客户的询问不得推辞，有不慵的地方可以问过后答复，或弓I荐店长前来解答.飨5：橱柜工艺商吸岗位

16、职责曲柜工艺流相及同位职责一、蛾：(1)选料(检聆):1、板材颜色要与订单要求的色卡一样；2 .三聚总胺贴面板无划伤、起泡、漏底现象；3 、板翘曲度保持在2mmur之内.4 2)锯料：按图纸下将明细表的尺寸、厚度.数量、颜色、条纹的倒顺合理的排板取料.1.三聚氨被贴面桢颜色要与订单要求的色卡一样，同一批次无色差；2 .尺寸精踊、对角相等、公差为03E之内，裁切面与板件平面垂百度为90,要求无锯痕、崩边、除角等质量缺欠；3 .数IIt精衡,无多锯、薪锯等奢侈现象；4、条纹的倒顺按下科朗细表数驷的先后依次：长宽*厚度合理的排版把板材的损耗隈制在8%10%之内；(3)覆斗完成后按订单、产品型号、产品

17、部件合理的摆放同流程卡交接下一工序.二、封边：(1)选W检验):1.上道工序交接的板件必需无划伤.无谓边、缺角等质量缺欠，尺寸、数量必需图纸一样;2、板材颜色要与订单要求的色卡一样；3.封边带的颜色与板材颜色一样,宽度、厚度与图纸要求一样；(2)封边：1 .首件板件必儒用废板检杳机器涂抹胶水的限度.前后切锯的长度、惨边的深度、刮刀的平滑度*抛光的光滑度和跟踪是否合适、正常；2 .按锚后长的依次封边，同时留怎板材生产过程中的划防；3、跟抵封边的厚度调整圆角刀：Imm封边带圆角为r.5mm.2mm封边带画角为r1.5mm;4、Imm封边带不需霰踪四角，2mm封边港必需跟踪四角圆角为r1.5mm(客

18、户特殊要求除外)；5、高端客户必需要用利诜清边，诜边宽度0.5mm.6、涂邮槌厚廨景；(3)封边完成后按订单、产品型号.产品部件合理的摆放同流程卡交接下一工序.三、推钻：(1)选W检验):1 .上道工序交接的板件必儒无划伤.无崩边、跳角等质量映欠，尺寸、数量必需图纸一样;2,板材颜色要与订单要求的色卡一样；3、封边带的颜色要与板材颜色一样，宽度、厚度与图纸要求一样；4、板件封边合格方可牯孔(详细要求参照封边流程).(2)推钻：1.按图纸要求的尺寸、孔距、钻头大小、孔深的整机器选用钻头，精准度公差为03mm;2、首件板件必需用废板检查机器调试是否精准;3、板件相互关联的孔位加工首件时必需试装才可

19、批量生产，避开批量误差；4、全郃孔深精准.光滑、无谓边同时留意正面寡裂；5、板件轻触9空放必需确保板件表面.封边带边角无划伤.(3)推钻完成后按订单.产品型号、产品部件合理的摆放同流程卡交接下一工序.四、整形：(1)选料(检验)：1.上道工序交接的板件必需无划伤.崩边、缺角等质量缺欠,尺寸、数量必需图纸一样.2 .板材颜色要与订单要求的色卡一样；3 .板件锯料、琲钻合格方可整形(详细要求参照窗板、排钻流程).(2)旅：1 .按图纸要求的尺寸、孔距、钻头大小、孔深调整矶器选用钻头,精准度公差为03mm;2 .首件板件必需用废板检亘机器调试是否精准；3 .全部钻子必需光滑无扇边;4、全部造形、成形

20、必需按配套件(如台盆、五金)或图纸加工要求精准无崩边，精准度公差为0.3mm;5、板件轻望9空放必需确保板件表面.封边带边角无划饬.(3)整形完瓯后按订单.产品型号、产品部件合理的摆放同流程卡交接下一工序.五、木口t品试装：1 .以上木工S完成后的产品必需试装2%5%,坚决把问题限制在源头；2、全部预埋件必需预埋到位,避开油漆后预埋开裂.六、打磨、底漆：(1)选即检验)：1 .上道工序交接的板件必需无崩边、翅痕、缺角等质最缺欠，尺寸.数量必需图纸一样.2 .全郃预埋件预必需埋到位,避开油漆后预埋开裂.(2)打磨、底漆：(以下是中档订单的流程,如客户特别要求会更改追数)1 .三聚氯胺面必需用12

21、0#-180#用砂纸打毛处理方可喷涂第一遍Pe白底漆(依据温度、湿度配比为100:0.8-2.4:1.0-1.3:30-50),要求喷涂匀都到位、饱满平整、无桔皮.流挂、汽海等;2 .第一遍pe底漆待干后用240#-320#砂纸机磨平面，边角手磨到位。涂其次遍pe底漆(依据温度、湿度配比为100:082.4:1.01.3:3050),要求唉涂匀疥到位.饱满平整、无楂皮、三i,汽泡等；3 .其次遍Pe底漆待干后用320#-400#砂纸机磨平面边角手磨到位.最终用600e-800#砂纸手工细磨平整、光滑、无桔皮、艇、汽电针孔亮点、混底等缺欠；4、三聚氢胶封边的侧板可干施细臂面漆.(3)细磨完成后按

22、订单.产侬号、产品部件合理的摆放同流程卡交接下一工选科(检验)：1.上道工序交接的板件必需平整、光滑.无桔皮、添挂、汽泡、针孔、亮点、漏底等缺丸(2)面漆：(以下是中档订单的流程,如客户特别要求会更改遍数)1、首先油房待干区、喷涂区的灰尘要认仔细真的打扫干净，确保无灰尘、无卫生死角；2、板件灰尘用风枪处理干净后才可进面漆房喷涂面漆，3、PU白面漆依据温度.湿度配比为1:0.5:0.5左右；七、面漆：(1)4. PU白面漆喷涂要求匀称到位、饱满平整.无桔皮.流挂、汽泡,针孔、混底、颗粒等缺欠.(颗粒数量大小限制在每块板件少于2个小于0.1mm内)(3)面漆待干完成后按订单.产品型号、产品部件合理

23、的摆放同流限卡交接下一工序.八、组装：(1)选W检验):1.木工工序交接的板件必需无划伤、无崩边、缺角等质量缺欠，尺寸、数量必需图纸一样；2、油漆工序交接的板材颜色要与订单要求的色卡一样，；由漆面饱满平整无划伤.桔皮、流挂、汽湿针孔、漏底、簸粒等缺欠；3、按图要求的等级、规格、数量配用五金件(如自攻耀丝、拉手.校埴、滑轨等)(2)组装：1、组装柜体要求板件之J旬连接平整、坚固、无瞋隙,平整度公差为0.3mm;2 .五金件安装齐全、坚固、开启闭合敏捷!页畅；3、油漆面板用度护膜粘5;4 .门板、抽面之间平整对齐，留隙限制在15-2.0mm之间；5 .安装过程中做好爱护措施避开板件、油漆表面的划饬

24、.(3)邮完成后按订单.产品型号合理的摆放同流程卡交接下一工序.图斗(检脸)：1.组装工序交接的成品柜体数量必需订单一样;2、成品柜体油漆面饱满平整无划伤、桔皮、流挂、汽泡.针孔、混底颗粒物欠；3.柜体连接坚固、平整，五金件安装齐全开启.闭合敢捶顺畅，门板、抽面整齐，琏演在1.5- 2.0mm之间；(1)擦洗：1、成品柜体全部板件用沾汽;蟠棉布擦干净，确保无灰尘、胶水、；就亏等；2.成品柜体板件或由漆边角如有细小崩边、漏底等缺欠需用修补脂和惨色弟修补，确保无可视性缺欠.(3)擦洗完成后按订单.产W型号合理有序的摆放同流程卡交接下一工序.激斗(检脸)：1.擦洗工序交接的成品柜体数必需订单一样；2

25、、成品柜体油漆面饱满平整无划伤.桔皮、流挂、汽泡.针孔.洞底.颗粒家底欠；3、柜体连接坚固.平整，五金件安装齐全开启、闭合敏捷顺畅，门板.抽面整齐，堂隙在1.5-2.0mm之间；4.成品柜体无细小崩边、漏底、灰尘、胶水.油污等；(2)磋：1.配套的板件按1.三要求放入柜体；2、五金包按图纸要求数也放入柜体，固定坚固；3.柜体四面八方用纸护角、纸护条爱护(除客户指定用泡沫护角、泡沫护条外)；4、外箱按业务要求格式机印(机印不能完成的数据如：产瞄的毛净更、产品型号按要求用号翦章印制，要求大小合适、水平工整)；5、封箱胶落、打包带要规整统一.(3)包装完成后按订单.产品型号合理有序的摆放同流程卡入库

26、.第3篇：设计主管岗位职责设计主管，也就是管理设计中的任务，以及对设计中出现的问题赐予指导性的改正，负责前期和后期的整体工作，包括和客户沟通，明确客户目的及组织市场调亘等多种工作为人处世是必要的，要当好设计总监，不是要“总监视着设计师”，而是擅长发掘每个设计师的优点，发扬光大.让公司设计部f1.每个人都人尽其才，用设计来为公司创建更高的价值.所以，做设计总监并不是自身的设计实力如何，而是是否潴够整合团队，将公司的设i利斶织起来协调分工，更好地发挥每个设计师的设计水平.设计总监要从设计上为客户若想，制定公司设计规定，动身点都要是为客户力想.设计总监要为设计师若想，为设计是供应最好的设计平台与指导

27、.当设计总监做好第一点的时候做客就源源不断；当你做好后者的时候公司就能够留住设计师.有领客,有设计师.公司发展就可以持续壮大。这是我的右家本事，全教给你了.至于怎么为顾客着想，怎么为设计师君想，大家之间的利益关系如何安排，如可笼络人心，这个都是可以学的.观念上的东西我透洞给你了，看自己的悟性了.总监应当首先具爸优秀的素养（一）许多创作人是好的文案，好的美指，却无法做好的CD.先与你共享CD要放下的三择东西.I-CD要放下自己的创作欲：作为团队领袖，你不能独琥创作机会，许多时候，你须要抽身出来，客观地看事情.要做创作可能比指导别人简单，每次也把下属不完善的点子握杀，采纳自己的点子，最终你只会众叛

28、亲阁.2.CD要放下自己的虚荣心：每次看广告年鉴，你不难发觉，CD,文案，美指等等都写若同T人的名字.无论作品是选的，CD总想别人只记得自己的名字.且叫写下展的名字，也往往在自己之下,走上颁奖台的更十居其九是CD.3-CD要放下自己的自尊：作为文案.美指,你可以拒绝能头露面.但CD不行以.有任何问题，须要问责的必定是CD.没有太多创作人喜爱交际应SH,但CD却没有选择余地.（二）前说过CD要放下的三样东西,现在说说要背负的三样东西.1教化下班CD的眼光不应只看眼前，要看看至少五年、十年后业界会是怎样.你目掇，只会领自己，有机会必定会独揽.好客户只会成为你加薪，转工的筹码.但你想想，每个CD也这

29、样想，五年、十年后，国内的广告业会变成怎样?只问耕耘，不问收获，是你要背负的责任.2教化AE创作人眼中客户部同事十居其九都是垃圾.但CD不行以这么想.我见许多创作人对客户很不敬重,视如信差.竭想，这些AE,十多年后就是GM.MD,广告公司的最高领导层.你今日不鼓好切口,明天受害是广告界.在香港许多广告人自己会写策珞,会见客,会卖桥,客户部犹如虚设.恶性箔环，他们只会越来越差.创作人轲许多理论薪火相传，出名的广告人大都是创作出身的，我们有学习的地方.但客户部是无须自通的，他没匕我们困难,与其骂他们，不如谆谆教导，好好教化他们.3教化客户不要少看客户的田要性，好的广告能否成真,不单在乎好的创作人,

30、更无要是客户的首肯.他们的接受实力是可以透过教化得来的.多给他们看国外胜利的广告，开微他眼S5.有广告节不防遒请他1口参与，存颁奖礼也请御D上台.每次提案也做得最好.客户保守,就多做一套，一套保守，一套创新.渐渐地他们自有变更.做CD的若情度背负这三个责任,我想中国的广告界将会扬威全球.（三）CD共分四类：1.家长型典型CD,凡事亲力亲为，方向由他定,细微环节由他定，选哪位号由他定,请哪位做拍档由他定提案他表演.吃饭他付钱.每天语出心长的教你这个教你那个.优点：有领导才能缺点：太有较导才能（即太籍道，做他下属一世无出头.）2 .兄弟型没架子，没大没小，没有方向，没有主见.凡事大家探讨,凡事分工

31、合作,总之大家开快乐心.行福同享，有祸同当.优点：自由民主映点：太垂超情,方向不清.3 .交际型所到之处必定笑声不绝,交游广袤,仗义恭财,每早返工先朝见老板，中午与老板共进午膳，每晚饮红酒，抽雪茄.优点：大都是提案高手,能言善道.缺点：大都创意有限，只说不做.4 .防士型神出鬼没，在正常办公时间很难在公司相见,典型艺术家，寡言、半夜工作、百寻焦色.许多兼职.优点：必定才华横温，令下属不得不服.缺点：多数是独行侠，作为下属唯存自生自灭.窃如你是CD,你是哪类型?假如你是文案或美指,你的上司是哪类？做各位好运！（四）做CD最困雉的莫过于如何确定事情的缓急轻田.身为CD,意味若你的工作比从前多.你不

32、单要照看自己的工作，还要照看下属.在一大堆工作之中应当处理那样先、那择后呢?没有入能做好全部的工作，除非他的工作根本不多.假如你努力去令每件工作也做足一百分，结果只有两样，死,一是你的下属也做死.我见过好些CD自己的工作当然做足十二小时，与下属探讨点子时也同样做足十二小时，结果无休息,创作力也会下降.这种状况多发生在新任CD的人,下屋大者的亍尸走肉,不似人形.作为CD应烽得事情的轻田埃急，有机会的工作不妨花多点力，其余的只要达水准以上也要收手.在探讨点子时必要定无线,在指定时间内总结,须知创意永无终点，有时恒久还会有更好的点子，但人不过血肉之躯,会哀残之时,不宜过份追求完备.领导一个创作队，C

33、D正如篮球队的center,要限制团队的节奏。驾驭不好，即使上半场大胜，下半场必会焦头烂额.（五）CD有两种不同的组合：一种是独行侠,一种是文案与美指二人组.两种组合各有自己的难度.先说独行侠.颜名思义是指由一位文案出身或美指出身的CD作组长.困雉是无论是文案出身或美指出身，作为组长，他们要兼赎TPF属于自己专长的东西.正如我是文案出身，在与下屉探讨文案是当然问的不大，但面对美术方面就困难歪重了,我想主要不是美感问题，这是与生俱来的本能，文案与美指也可以有美忸.不过，遇上技术上的问题就百的力有不逮.试想印刷上的问题，分色上的问题,正稿上的问题,不是夕N亍人所能解答的.在公司内还可以找有关部门的

34、同事相助，面对客户是就您尬得多了.此外，与下属美指探讨美术问题,许多时也会遇上困雉.美术是一样很主观的东西，你不是美术出身，如何能劝服下腹接受你的看法呢?我看到文案出身的独行侠,一是有强权没公理,一是唯有倚赖美指.反过来说,美指出身的CD也有类以的问题.美指大都强于画像，弱于点子，许多时候点石成金的一句说话都在文字上,但美指出身的CD未必能做到这一步，结果不少有创意潜质的点子可能被埋没了.至于文案与美指二人组，当然可免却独行侠CD所遇J1.1.的个人局限问题.不过有利也有弊，文案与美指二人组也存在若;核性.文案与美指要找个合适的拍档已经并不简单.我们常听到文案与美指因误会而结合拓了解而分开,离

35、高合合与情侣无疑.作为CD问题可能更大.两位独当一面的CD能够相互敬更、相互观赏吗?我见过不少CD二人组合作无间，发挥的化学作用是远超过一力T于二的.不过，这类合作无间的组合在香港早已屈指可数了.假如文鬃与美指在升任CD前已经合作,一般都会较为华盅，创作力也会较强.升任CD后才合作的就困难得多了.两个火车头走两个方向，往往苦了下属，令人无所适从.若大家能学效新约圣经腓立比书二登三节：只要故意谦卑，各人看别人比自己强.J我信任这个问感可以轻易解决.话虽如此，这类CD二人组也存在若客观的经济效益问题.在香港，广告业经济不景,要同时聘请文案与美指CD二人组作组长是一种奢侈的行为.所以,在否港越来茂多

36、独行侠CD出现.信任这更会是一种趋势.（六）长江后浪推前浪.这是身为CD所不能不面对的问S1.中国人常云数佛徒儿没师傅.所以，为师的不会倾囊相授，总是为自己留点必杀技.结果T弋传一代学问越传越少.我认为这是中国人心间狭窄所致令中国人白白走了不少冤衽路.作为CD的也常会犯上类（以的问题.我见过不少CD把机会全都留给自己，奖状上写的全是自己的名字，下属的功劳全被掩盖.有些CD胆怯下属百出于蓝，非但不会谆谆教导，甚至有意打压下属，令人壮志难伸.我也明白创作人的天份很玉要，有些创作人人行不久，即皖锋芒毕露，作为上司的难免风头被盖,那种感受是可以理解的.但我想CD应当把眼光放远一点，以扶腋后进为己任.唯

37、有无私的教授，无尽的支持，才能薪火相传，让中国广告能踏足国际舞台，为中国人争光.（七）CD最须要的不是IQ（智商），而是EQ（心情商数）.作为创作人大底IQ都比一般人高，要想出好点子根本不是难事.身为CD在IQ高之余还加上了阅历，本应如庞奉不过人生不如意事十常八九，作广告人更耳.面对逆境,文案可以向CD求助,但CD又可以向谁求助呢?理论上，CD可以找ECD帮忙,但一宜只有受君之株，担君之忧，又岂可Kfi意惊动大架呢？而CD所面对的逆境，往往是下城人数的总和.换句话说,就是难上加难.假如CD破逆境打跨，就会牵连甚广,全个队工就会地痕.所以作CD的应当好好熬燎EQ.我是个EQ奇低的人，但当上CD后

38、意识到问题的严峻性,所以买了不少有关EQ的书籍探讨,有一本名为别为小事抓狂的书，我看了好几遍，我益不少.记住！其实工作上许多事情不是想象中严峻，不过是一些鸡毛蒜皮的小事而己，何必为这些小事抓狂呢？4.他得领导一个团队，井且还得把自己团队的设计推销出去.5.比如设计部门，使之能壮大更阑优秀6.所谓设计总监就是设计公司的监制策划者，须要对客户心理有良好的把握和理解,了解别人要什么,知道怎择最便利快捷节约成本的给出来.7.建设好设计团队，对设计团队进行培训，在工作中产生的问题要刚好帮助设计师解决，与员工要有距离感,执行规章制度要严格，不要放任下属,时常悻促设计师的工作，喏助设计师谈客户,提高签单胜利

39、率!自己要多学习提升自己，建立好自己与上司下屈的关系!8.业绩考评9 .最好的菅理就是能提高员工的素养，实现自我管理！10 .职责权限，考核指标,人力资源管理方法11用峻管理是现代公司治理的有效方式,建立系统的公司爸理制度：一、公司向位责任制.2.公司出黝开合制度.3、公司员工业绩考核制度.4.公司工作例会制度、5、公司业绩开合奖惩制度,6、公司人事管理制度、7、公司财务修理制度.8.公司钠总结制度12.敏捷制度,以理沟通,以德服人.13.1/要制订出业务月安排、周安排，有安排有目的地探望客户；第4篇：设计主管词位职责设计主管岗位职责1.全面负责市场部各设计项目的规划、组织、协调.监督执行的职

40、费；2.负责设计项目前期调研与规划定位，帮助完成项目设计总体规划；3.担当上级领导下达的设计任务，负责设计成员任务分工的合理安排、考核；4.为公司各部门相关产品推广、品牌推广、市场活动等工作供应设计上的支持；5.负责设计成员的定期技能培训；6.完成部门领导交办的其他相关工作.第5箱：橱柜设计师同位职费橱柜设计师岗位职责设计师岗位职责与定位一、实力要求：1.精通cad、平面设计既简洁的3d绘图软件.2 .熟识橱柜产品学问、熟识椅柜的生产工艺及流程熟识梅柜设计专业学问.3 .有良好的沟通实力与劝服实力.4、熟识色阔搭配学问.5 .傕肯定的家装基础学问.6、癖装基础学问.二.同位职责；1.负责顾客订

41、单的上门设计量尺、复尺工作，负责下单设计生产2、充分了解段客的需求，为预约的顾客设计方案，让客户认可并签订合同，尽fi1.使设计方案一次通过,提高工作效率.3 .与导购员良好合作沟通，精确、高效地完成签单，做到材料、尺寸、计价精确无误,与按装师协调海通棉柜设计的要点，以璃保安装顺畅，负责与顾客签订合同并收取定金博曲子上交财务处.4、在设计方案时应!赵氐成本、削减4E标，实现做优质订单的目的.5、负责送货合同的余款清收及处理客户因设计缘由引起的售后服务问题.6 .对产品样板清洁与维护有监俘的义务,对因设计引起的领客不满与售后问题应在24小时内解决.7 .利用进出小区的机会，了解竞争对手的状况，驾

42、驭目标楼盘及甥业管理的相关信息.8 .建立良好的客群关系，把倾客当成挚友，通过现存的做客发展新的履客窗位职责：1 .家具产品结构及工艺的设计；2*家具立体图、三视图、生产部件图、组装图.包装图的绘制；3、家具原料成本的核算；4、家具图纸的审核;5、与工厂家具样品部的沟通，克服产品开发时出现的问题.任职资格：1.25岁以上三年以上家具结构设计或家具造型设计工作阅历；2、娴熟操作制图软件aut。Cadoffice办公系统软件；3.驾驭家具材料性能及生产基本生产工艺；4、了解产品的油漆施工工艺;5.驾驭3ds-ma+photoshop制图软件优先录用.工作时间：会有阅班考核与晋升:家具设计师总设计师

43、新空间装饰建材公司的聘请内容：岗位职责：1 .负责橱柜、衣柜等定制家具产品结构及工艺的设计；2、负费设计作品的cad绘图；3.负责所设计方翻）价格预筒及方案确定；任职要求：1、男女不限，一年以上橱柜、衣柜等家具结构设计或家具造型设计工作闻历；2、娴熟操作制图软件autocadoffice办公系统软件；3、熟识实木产品的结构及工艺4、沟通实力强!工作地址：青羊区现树街1号娇子大厦12楼联系电话：028-66609688第6篇：Ui设计主管岗位职员Ui设计主管同位职责Ui设计师职位说明书干的上级（签字）：任职人（签字）：岗位编号：日期：Ui设计师职位说明书干脆上级（签字）：任职人（签字）：岗位编号

44、:日期：/注：%*指每一项工作职责在职位担当者的总工作时间中所占的百分比企业依据自己的状况，自行填写。篇2:Ui设计师窗位职责岗位职责说明书执行人部门主管人事主管总经理篇3:软件Ui设计工程师岗位说明、网站Ui设计工程师痛位说明岗位职务说明书T件Ui设计工程师中心：部门：尚位人员：上级百位：部门总监尚位名称:软件Ui设计工程师上级姓名：任期：批准：?岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）完成或参加完成公司软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发.软件界面的视觉设计和美化.详细包括：？依据需求设计软件产品的ui（用户界面及交互设计），完成图标设计，整体配色设可以进行产品包装、广告专业设计等推广宣

45、扬资*物设计1.作；负责公司产瞄的视觉设计，包括软件产品界面（包括网页应用.客户蛔用、移动应配合产品经理、开发人员完成原理或demo设计；负责制定项目Ui的具体设计规范；参加负责整理具体功能的设计规危文档；参力啾件退试、测试文档撰写/维护，负责交互性测试机文档撰写等；卷加依据新产品的市场需求与技术实现的结合匹配，主动有效的与项目团队成员沟通参与市场调研,归纳产品功能特点、提炼易用性.友好性、特有特色特点.负责产品的用户习惯分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档；提交各类竞品的负责快速响应市场及用户的反映，进行设计的优化改进及完苦设计;完成领导交办的其他事项.部门内部计；用和其他终端应用）、图

46、表设计、1.og。设计及f1.ash演示等；合作，保证产品高质员按时正常上市；Ui操作方式与流程比分析报告；？工作关系图：公司外部公司内部郃门内部?累养要求：（履行本岗位职责必鬻的教化程度、阅历、特别学问.技能）故化程度：?美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历.具备4以上软件美工工作阅历；其中包恬只是1年Ui设计阅历.经验：特别学问：技能：？具有优秀的美术功底，用户界面设计实力，对视觉设计、色调府敏锐的视察力及分析能力，富有创建力.有色调，造型，素描等基础学问尤佳.？精通photoshop,ai矢量软件、f1.ash,dreamwaver,firework.Cor

47、e1.draw,挈乍图工具.蹒飓运用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件.？优秀的用户界面及交互设计实力，了解Ui方法、Ue工程、ucd方法，对以人为本的设计理念有深化的理解和应用.?娴熟运用各种不同类型的设计表现形式，精确传达信息.？熟识软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先.有较好整体美观平衡实力，有较好的文字表达实力；熟识像累画富有工作热忱,嫩苦耐劳，具有团队协作精神；酷爱、追求美妙事物，对大众审美观有持续视察，具备敏锐的创意思维；有高度的贡任心、良好的沟通实力、团队合作精晔专业意识；勇于接受勾E战，擅长自我激励,具有剧烈的责任感.其他要求：?职业规划：?责任和工作?提交资料篇4:某it企业软件Ui设计工程师（Uie）同位职责软件ui设计工程师（Uie）箱5:Ui设计的10个流程ui设计的10个流程ui设计越来越与我好）生活紧送相关，精致而美观的界面总是能让