2024年欢迎新入职员工欢迎词(必备专题).docx
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1、2024年欢迎新入职员工欢迎词(必备专题)次迎新入职员工欢迎词篇1敬爱的员工:大家好,欢迎加盟XX集团有限公司大家庭!在此,热情庆贺您I匝当通过甄选,成为公司的一员,XX集团是一个以高质量为起点,着眼于大市场.大系统.大结构的创新、规模型白酒企业.公司要求每一位员工,激发增长信念的行动、困绕增长来调整业务、追求一种目标:将工作和增长合二为一.同时要酷爱祖国,任何时候、任何地点都不能做对不起祖国.对不起品族、对不起公司的期情.XX集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化,羯诚为市场服务,精明做事.诚信做人,在工作中完善自我,奉献尽善尽领职责与服务.为实现这一承诺,须要这个大家庭的你、我和每T立
2、成员,在各自岗位上,精诚合作,相互激励,尽忠职守,使我1期)市场、商家.消费者满足,努力使我们的公司JK得更多良好的声誉!因此,我殷切地期里每一位员工以高度职责感与公司同进步、共发展,揭力支持公司的胜利发展.作为XX集团大家庭的成员,同彳之间应默契例作,相互接纳,彼此包涵,取长补短,这样我们就能够成为Mi扑不破的群众,只有群众的力气才镣使我们到达目标.我们的目标:再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列,在中国和世界白酒舞台上,占据一个堂要的位置!我们的历史使命,要求全部的员工务必坚持团结协作,走群众奋斗的道路.没有这种平台,您的聪慧,才智是很难发挥并有所成就.因此,没有职责心,不擅长合作,不
3、能群众奋斗的人,等于丢失了在XX集团进步的机会,那样您会空耗珍提的光阴,还不如在试用期中,亚新确定您的选取.诳入XX集团并不就意味着高待遇,公司是以贡献定酬劳,凭职责定薪资,对新来员工,因为没有阅历,晋升较慢,为此,我C:ME意歉意.但假如您是一个开放执着,班长汲取别人的阅历,擅长与人合作,借别人带给的笈世,可能进步就会很快.例如封闭自己,总是担忧沉没自己的成果,就会延误很长时间,或许到月曲,你的工作成果已没有什么好处了.机遇总是偏向于踏踏买实的工作者.进入公司一周以后,他土、硕士、学士,以及在公司外取得的地位均已不见,一切凭实际才能定位,这在公司已经深化人心,为绝大多数人所理解.大多数员工须
4、要从基层锹起,在星层工作中打好基础.展示才镀、做足高度打算,把学问转变为潜力.公司永久不会提拔一个没有基层实战阅历的人来做高级领导的工作,遵照按部娴的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都行巨大的好处.期里您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏实,德国人的敬业.您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得胜利.现代社会,科学迅猛发展,J5正精通某一项技术就已经很难了.您什么都想会、什么a三s,就意味着什么都不精通,您要非常仔细地对待此刻手中的任何一项工作,努力钻迸去,爱好自然在.渐渐积累您的记录,有系统、有分析的提出您的举荐和观点.草率的提议,对您是不负职责,也奢侈了
5、别人的时间,特殊是新来的员工,不要下车伊始,哇做哇啦.要深化详细地分析实际状况,发觉了个环节的问题找到解决的方法,踏踏实实、一点一碘去做,不要哗众取宠.公司的各项制度与管理甫些可能还存在必需程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您务必严格图守.要敬重您的现行领导,尽管您可能很有潜力,甚至更强,否只悔来您的部下也不敬出您.长江后浪推前浪,百出于蓝而胜于蓝,永久是后面的人更有水平.在公司不贪污、不陶化.严于律己,宽于待人.坚持其理,擅长利用指责和自我指责,提高自己,帮忙别人.作为一个一般员工要学会做事,做一个中学级干部还要学会做人,做一个有高度职责心的真正的人
6、在公司的进步主要取决您的工作业绩,也是与您的专业水平紧密相连的.一个大中型白酒产业,没有高素养的员工是不行想象的.公司会有安其明组织各项教化与培训恬动,期望能对您的自我提高、自我完善有所帮忙.业余时间可支配一些休闲,但还是要有安排地读书学习,在华星是讲时间价值重献的.不要搞不正值的消遣活动,肯定禁止打麻将之类的消磨意志的活动.公司为您带给了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我他表示敝意.同时还期望您能珍惜资源,养成节约的良好习惯.为了您成为一个高尚的人,受人敢生的人.红日初升、其光大道、河出浮流.一泻汪洋,站在中国酒都的阵营里,XX集团必将叩关跃马,的程万里.最终,亘诚地祝
7、福大家在XX集团事业胜利!砸新入职员工血词篇2各位新员工:大家好!我代表怠经理XX女士热情欢迎你门加入XX房地产经纪公司,我们有幸共同参加XX盛世公的将来的发展,用一句现实最流行的说法是“缘分“,俗话说百年修来同船渡,千年修来共枕眠”,在此诚心祝福各位新员工工作I位当,生活开心!XX盛世过去的每一点成就,都有赖于XX盛世全体员工的共冏努力.XX福世的明天的每一个进步,从今日起先,郡与各位新员工fi朔力亲型相关.从现在起,俐僦是XX盛世房地产经济有限公司中的一个成员,公司因为有各位的加盟而傲慢,大家也会因为在XX盛世工作的经脸而螂i.我们从事的是房地产中介服务,她是应市屡济发展的大环境而产生,更
8、是因百姓的需求是而日益壮大,箍够帮助别人是一项欢乐的事情,常言说:送人玫瑰,手有余舌!更何况我们的服务是有偿,大家在服务中为公司获得利益,同时也在燎取个人工资的组成部分,大家不要因为服务行业是第三产业而自史,圣人孔夫子说过:富而可求也,虽执鞭之士,吾亦为之,如不行求,则从吾所好.“发挥你们的吃意才智.踏踏实实的工作,一份耕耘必定有一份收荻,公司欢迎员工参与公司管理,员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被接受,公司将会予以息奖!希里大家尽快融入公司的大家庭中,尽快适应工作须要,祝福大家早日胜利!欢迎新入职员工欢迎词篇3敬市的各位领导,各位新员工们:大家上午好!首先特别更遍地欢迎各位新员工加迸
9、XX这个正在成长房屋中的大团队.我是来自人力资源部的XX.特别荣幸,今日的培训由我来主持,希看能用到大家的支持与协作!感谢大家!从今日起,你们已成为XX团体的出要成员,你们是注进公司的武新血液,你他是公司的将来.希看你们能与这个大家庭的每位成员相互散生,相互理解、相互学六一儿至节歆咏竞赛闭尊串词习.在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么同位,都享有同等的提升机会.XX为优秀的员工供应良好的平台及发展空间,骄傲交织若这份更任,XX案围若这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我勺丽空杯的心态、虚心的向每T2讲IJ币学习,为将来的工作打下坚实的基础.我们团体要求每一个人以高度认市场部
10、营销员同位职责市场部贡负责的看法,高标准、高质量、创建性地完成自身的浏位职责.要在崛、做专、做优上多下功夫,主动主动,多想方法,设备动力科南位职责设备丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细篇环节、每一个部份进手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器.本公司恒久追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以主动.热忱、主动、快捷.正确、平安”的行为准则往完成工作.我们热切冷看您有嬲的品质、热忱的看法.坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们信任,公司由于您的力邮而会更精彩、更美妙!nXX将成为一个瑞名品牌,在
11、社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!让我们一起共同努力吧!欢迎新入职员工欢迎词篇4各位新员工们:首先我代表丞华集团的全体同仁对新同事的加入表示最热情的碘有付出才会有回报有忠诚才会有信任.丞华集团会为大家供应一个公允、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台只要你有实力,只要你能为丞华集团的发展做出贡献,只要你为丞华柒团付出了长期的忠诚,那么,丞华集团就肯定会记住你,她肯定会给你所希里的薪水及荣誉!我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门,我们希望更多的优秀人才加盟丞华集团,共建丞华集团,向若立团队志气,创业绩楷模这一雄伟目标迈进!我希里每一位新同事能尽快地
12、出入丞华集团,成为丞华集团空和亍分的一分子,同时也裕里您在丞华集团的工作能够胜任、开心及满足.最终,我也热切地期里:您因丞华集团而骄傲,丞华集团因您更精彩!感谢大家!姬新入职员工欢迎词篇5敬市的各位领导,各位新员工们:大家上午好!首先非常真遍地欢迎各位新员工阑入XXX这个正在成长中的大团队.我是来自人力资源部的XX,非常荣幸,这天的培训由我来主持,期望能得到大家的支持与协作;感谢大家!从这天起,你们已成为x-x集团的事要成员,你们是注入公司的簇新血液,你们也是公司的将来.期里你施与这个大家庭的卷位成员相互敬衷,相互理解.相互学习.在S曜,公司各项培训也不断推动,无论是什么同位,都享有同等的晋升
13、机会.XX-X为优秀的员工带给良好的平台及发展空间,骄傲交织若这份重任,激情紫围着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为将来的工作打下坚实的基础.我们集团要求每一个人以高度仔细负责的看法,高标准、高质量.创建性地完成自身的岗位职责.要在做精、做专、做优上多下功夫,专心主动,多想方法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细微环节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器.本公司永久追求客户满足,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“专心.热忱、主动、快捷、精通、平安”的行为准则去完成工作.我们热切期里您有诚
14、恳的品筋、热忱的看法、坚韧的意志、伊的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的主角!我们信任,公司因为您的加入而会更精彩、更完益!*XX-X将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!让我们一起共同努力吧!欢迎新入职员工欢迎词飨6敬重的各位高校生*新员工们:欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!首先,我遂代表京沪俑架项目领导及全体员工对大家的到来表示热情的欢迎.借此机会,也对同学们喉当完成学业、井学有所成表示热情的庆货!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关切与支持的父瑁老师.亲朋好友表示崇高的敬意!莘莘学子、十年寒窗,你。城择了中
15、国铁建、来到了京沪谛架项目,为这个大家应注入了簇新的血液增加了活力.从一名学生到新员工从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,思请大家尽快做好角色转换,去除娇柔,增加W搬,将所学的专业学问充分发挥出来,为企业的发展注入新学问.新理念、新力气,要看到希望、看到将来,要主动主动到最须要的工作岗位上去,发挥个人的Sg显才智,为京沪铺架项目龌设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗,努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发艇根本的动力,是企业最重要的资源.3集团是我们成就事业的平台,是我们施痕才矮的舞台.我IiJ始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创建良好的工作、生活和学习条件.同学们,
16、你俩I1.刚走出校内,踏上工作同位,作为新时期的时代骄子,你肉轻好学,富有学问和朝气,你们将是铁建集团创新发展的更要力气.为了使同学们尽快适应铁建,融入团队.希里大家能够做好三项打算:一是希望大家做好思想上的打第.牢记:忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠畸自己从事的事业.恻立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精裨,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来.”千里之行,始于足下”.肯定要走好每一步,不要标在起跑线上.二是希里大家做好艰苦奋斗的打算,只有吃得苦中苦,方为人上人.用劳动光荣、欢乐工作“来激励自己,提倡.勇于吃苦、主动进取、乐于奉献的精神和勇于创新的意识,把自己的工作当
17、作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大胜利.三是希望大家做好学习的打日,终身学习,永无止境,肯定要把在学校里学习到的理论学问与实际工作相结合,在实践中不断总结与创新.“天高任鸟飞,海闲凭鱼跃”.这里就是你放飞幻想的地方.愿大家在铁建集团里,努力驾双科学文化学问,刻苦钻研本职技献术,不断提高自身的学问能量和综合素养,把全部的聪疆才智都奉献至也失建事业上来,通过对人生的至高追求,来生造多姿多彩的金色年华.最终,再次欢迎同学们的到来,井预祝大家在京沪铺架项目取得优异成果!欢迎新入职员工欢迎词篇7新员工们:首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎!其次.有付出才会有回
18、报,有忠诚才会有信任.贝律乐公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境,致力于为大家限一个没有天花板的舞台,只要你有实力,只要你能为贝镌乐公司的发展做出贡献,只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚,习陷,贝彼乐公司就肯定会记住你,她肯定会给你所希望的薪水及荣誉!第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门,我们希里更多的优秀人才加盟贝德乐公司,共建贝德乐公司,向着“立团队志气,创唾揩嘤“这一雄伟目标迈进!第四.我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司,成为贝德乐公司密不行分的一分子,同时也希望您在贝德乐公司的工作能够胜任、开心及满足.最终,我也热切地期里:您因贝德乐公司而骄傲,贝德乐公司因
19、您更精彩!感谢大家!欢迎新入职员工欢迎词篇8各位学员:大家好!在这万物豆苏、春超盎然的季节,经过前期慌慌.有序的打管工作,中国人寿保险股份有限公司XX分公司第一期新入司人员尚前培训班这天正式开班了.这是我公司加强员工队伍建设,提高全员累养,打造学习型企业的重要举措,本次培训旨在提高新入的员工素养,增加工作联费感.增加事业心.进取心,5加新入司员工执育潜力,以尽快适应工作.首先,我要庆贺大家,因为加入中国人寿,成为一名世界500强企业的员工,你们的性格将得到矍造,你们的潜力将得到提高,你们的才华将得到发挥,你。渊用有加速胜利的机会.作为一家世界500强的保检企业,中国人寿已经走过了58年的风雨历
20、程,在中国寿检市场上占比高达51.3%,连续四年入选美国财宝3杂志全球500强企业,被欧洲货币杂志评为亚洲最好的保睑公司,连续三年成为中国十大最具价值品牌,公司总市值已位列全球上市寿检公司第一.在XX这片风景秀丽的土地上,我们秉承永不言败、永争第一的拼搏精神和听话照做.不折不扣、马上执行”的工作作风,高扬发展主旋律,励精图治,创新进取,不断在高平台上实现新的突破,一向领跑全省系统,连续四年破评为全省系统甲aaa类公司,成为全省系统的一面旗帜.在公司高速发展的过程中,我们充分相识到人才资源作为公司第一资源的作用,近年来,公司坚持以人为本的决策理念,实施“人才高地”战珞.规范有效的员工培训与教化体
21、系逐步成熟,培育了一大批岗位能手;不崎立和完善销售队伍和后援系统持证上的制度,提高了队伍素养;推动三项制度改革,坚持以岗定费,员工收入初步实现市场化;坚持靠机制引才*制度用才、培训育才、环境留才,建立长效激励约束机制增加干部职寸社会的诚信闵网公司的忠诚度;员工fi9劳动得到敬重,员工的权利得到保证,员工的创建性和专心性得到发挥,公司的核心竞争力砌提高.选取了中国人寿,你已经向胜利迈进了坚实的一步.作为一名老员工,作为公司的负责人,我想在那里特性叮耳大家以下几点:1 .站更高.看更远,关注个人职业发展.不管大家过去在校内的背景成果多优秀,但是在中国人寿,都是从基础起先做起,中国人寿的人才理念就是
22、让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中.哪怕学习成果再优秀,假如觉得中国人寿只是一个跳板,那他也不是我们最志向的人才,只有加入中国人寿,认同公司的文化,把公司的发展和他自己的个人发展结合在一起,才是我们最期里招到的.员工.有的员工受不了在基层的熬博,觉自己大材小用,觉得太辛苦,我在SB里想恳切的告知大家,这是公司在给你。卜一个深化学习业务的机会,是为你的将枭职业发展打发4出的好机会.例如你把握了这个,格来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展就应说是布用量的.打f很一般的t昉我们打地基,我们预卷盖多高的楼确定了我们这个地县要打多深.假如你只预备盖两层楼,百陷,这个地基比较简洁,以后在这个基础上加高
23、楼的可能性不大;而演如我们要差20层,另以这个地基必鬻要好好的打,打得扎*欣实.中国人寿的职称体系,是没有天花板的招台.一个部门只有一个经理,是金字塔的形式,干郃确定少.怎样在没有天花板的舞台上发展?我们说“不当官也有奔头”.从最基层一步步渐渐提升,眼界也完全不一样,那种成就吸是无法比拟的.另一方面,各个岗位,你做好了这个,能够再攻那个,从业务体系到行政体系,从行政体系到业务体系,有超多轮岗的机会.进来的新员工,各种专业的都有,都具有自己的特长,经过一段时间的熬炼很有可能快速成长为能独挡一面的专业人士,在公司薪酬体系下他们的薪资有可能比领导职位还高我们通过这样的职位体系,带给给大家职业发展的舞
24、台,最终培百公司自己的专业化员工队伍.2 .注意续效.公司近3000名员工.可谓卧虎藏四,这就有一个内部竞争的I可题.此刻参与培训的学员们,大家处于同一条起跑线上,但是三个月半年之后差距就出来了,一切取决于个人努力.公司员工深刻意识到竞争的必要,并通过不断的南位学习枭提升自己的词位技能,从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度.我们的季度考核与全年考核,全部的员工都不例外,都要参加到绩效考核中,有潜力、有贡献,有绩效的员工,就会有升迁彳唠展,最终实现个人的志向.当出现岗位空缺的时候,机会履于那些有打算的人.3 .关于状态调整.我们在选拔的时候,其实更看出的是潜力,我们是期里选取适合我们的.其
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