某某公司纪委书记2022年述职报告.docx

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1、某某公司纪委书记2022年述职报告2022年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，某某公司党委、纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，持续深化作风建设，保持“扫违除害”工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。一、驰而不息深化作风整治提升（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线，推动机关某某名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，

2、有效激发了全体干部员工干事创业的正能量，焕发出新的生机与活力。（二）集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳定的突出问题，研究制定了公司党委集中整治形式主义、官僚主义实施方案公司党委关于反对形式主义、官僚主义,进一步改进工作作风的若干意见，综合施策，统筹推进。健全调研机制，加强调研成果转化运用，使其真正转化为发展动力。持续精简优化基层“账册表单”，解决“数据材料多头要”等顽疾。（三）纠正“四风”工作更加深入。持续巩固深化落实中央八项规定精神成果，紧盯隐形变异“四风”问题，加大惩处力度。针对今年业务运行中非正常交易等问题，及时成立联合调查组彻查，给予某某人警告、某某人记过、某某人开除等党政纪

3、处分，给予领导干部某某人提醒谈话、某某人批评教育，第一时间回应媒体关注，给消费者满意答复。二、坚持不懈推进“扫违除害”工作公司党委坚持把整治企业“微腐败”问题作为推动公司高质量发展的治本之策、关键之举，高位推动“扫违除害”专项工作。各级党组织、纪检监察部门坚持节奏不变、力度不减，持续加大对基层“微腐败”问题的查处力度，同时加强以案查案，深挖案件背后存在的管理责任问题。同时，紧盯重点环节，制定扫违除害问题反馈表，设立举报邮箱、电话，鼓励群众大胆揭发检举，形成对违规违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的持续努力，基层重大违纪违规问题得到了遏制，重点领域管理工作有效加强，经营环境得到优化，问题线索数

4、量逐月呈递减态势，“收入凭贡献”的观念深入人心，“扫违除害”工作取得了阶段性成效。三、全面扛稳落实管党治党责任（一）抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严治党主体责任，组织各级管理人员签订党风廉政建设责任书某某份，将党风廉政建设责任落实到每名基层党组织负责人。严把选人用人廉洁关，今年以来向组织人事部门回复党风廉政意见函某某人次。制定某某公司关于建立健全不敢腐不能腐不想腐有效机制推进实施方案，构建惩治和预防相结合、治标与治本同推进的长效机制。（二）扎实开展政治巡察。调整充实巡察人才库，组建某某个巡察组，采取“一托二”的形式开展今年第一轮巡察。对20某某年以来巡视巡察以及审计监督发现的某某项反馈

5、问题整改情况进行现场检查验收，梳理未整改到位问题某某项。督促被巡察单位树立“有问题就摆，有问题就改”的正确态度，某某家单位完善制度某某项，拓展延伸巡察整改成效。（三）持续深化廉政教育。组织开展准则条例等学习，引导党员领导干部将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，开展经常性纪律教育，深化全员合规意识和责任意识，从源头上防范和化解风险。组织干部员工到廉政教育基地参观学习，同时举办廉政警示教育培训会，做到了警钟长鸣，用身边事教育身边人。（四）不断强化执纪审查。今年以来，共处置各类问题线索某某件，同比增长某某；立案审查某某件，同比增长某某;给予党政纪处分某某人，同比增长某

6、某%,收缴违纪资金某某万元。科学运用监督执纪“四种形态”，对反映的倾向性苗头性问题，及时谈话提醒、约谈函询、纠错诫勉。今年以来，处置党员干部某某人次。其中，运用第一种形态给予某某人批评教育，诫勉、提醒谈话；运用第二种形态对某某人给予警告、严重警告等处分；运用第三种形态给予某某人撤职处分，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。四、存在的问题及下一步工作措施当前，公司在推进全面从严治党方面取得了一定成果，风清气正的政治生态初步形成。但是随着作风建设及“扫违除害”工作向纵深推进，“微腐败”的问题整治力度仍需保持高压态势。要保持定力，强化责任担当，敢抓敢管，善于啃硬骨头，确保干一件成一件；在各种歪

7、风邪气面前，敢于亮剑，树立标准、划出红线，不搞庸俗的好人主义，不容忍极少数害群之马，不让歪风邪气滋生扩散，努力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。准确认识把握形势和面临的风险挑战，是今后我们做好纪检监察工作的重要前提和基础。基层管理人员的纪律规矩意识还没有完全树立，自觉抵制腐败和不正之风的习惯还没有养成。基层“微腐败”对公司初步形成的良好政治生态造成了负面影响。今后，要深入贯彻党的二十大会议精神，按照上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，保持坚强政治定力，构建“教育、作风、监管、处罚、问责”五位一体大监督格局，建立完善基层“微腐败”风险防控长效机制,党员干部理想信念更加坚定，纪律规矩意识明显增强；公司腐败存量大幅减少，腐败增量有效遏制；公司“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的良好形象受到广大员工群众和社会广泛认同，不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制基本建立。责任催生动力，使命鼓舞奋进。公司正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，改革发展任务十分繁重，党风廉政建设和反腐败工作必须解放思想、开阔思路，真抓实干、敢于担当，要以解决突出问题为突破口和主抓手，严格落实管党治党责任，着力打造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司高质量全面振兴发展提供坚实的政治保障。