某某县发展壮大村级集体经济经验材料.docx
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1、某某县发展壮大村级集体经济经验材料近年来,某某市某某县坚持把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手,全面推行党支部领办合作社、“六共”机制等经验做法,不断发展壮大村级集体经济,促进群众增收致富。一、健全“三大机制”,系统谋划一体推进。一是健全组织推进机制。以发展壮大村级集体经济为目标,先后出台某某县推行“村社合一”发展壮大农村合作经济组织的实施方案关于开展“强村带弱村,弱村抱团发展”助力村级集体经济发展实施方案等文件,以“六共”机制示范点创建为契机,全面推行“3+1”包保工作制度,明确由县委组织部或农业农村局1名班子成员包抓统筹、1名工作人员包抓指导、1名乡镇领导班子包抓落实,推动
2、资源下沉、力量下沉,制定推进计划,强化保障措施,明确发展目标。二是健全监督管理机制。围绕“一强二富三创”目标,制定出台某某县关于推行村级集体经济组织规范化建设实施方案等文件,持续规范集体经济组织建设,重点围绕22个“六共”机制示范点开展常态化调研督导、调度跟踪,每月统计汇总“六共”机制示范点建设纪实台账,重点调度“六共”机制示范点产业发展、预期收入情况及县乡两级每月工作开展情况,梳理工作中存在的问题和意见建议,推动各项目标任务落细落实。三是健全考核激励机制。制定村级集体经济合作社章程,依法依规建立法人履职、年度报告、清算分配、财务管理等制度,认真落实“四议两公开”,充分保障社员参与权、知情权、
3、监督权。建立健全股东(代表)大会、董事会、监事会制度,发挥“三会”制度在经营管理中的作用,确保农村合作经济组织依法运行、依章办事、依规管理。采取“保底收益+收益分红”的分配方式,积极鼓励农户用土地经营权、林权、资金等入股,全面盘活农村各类资源。按照“入股有股金、管理有薪金、管好有奖金”原则,构建“按劳取酬”与“按股分红”相结合的利益分配机制,建立村(社区)干部绩效报酬与村级集体经济效益挂钩机制,对村级集体经济经营性收益增幅10%以上的村(社区),可拿出不超过当年收益的20%作为村(社区)干部奖励资金,全面激发村(社区)干部发展壮大村级集体经济的热情。二、建强“三支队伍”,多方联动一体发力。一是
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