2024聘请司机劳动合同范本.docx

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1、2024聘请司机劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订木劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1.本合同期限为固定期限，自年_月_日起至年_月_日止。1.2甲乙双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1 .1乙方担任甲方的司机，主要工作内容为：驾驶甲方指定的车辆,完成甲方指定的工作任务。2 .2乙方应遵守国家的法律法规，严格按照交通规则和安全操作规程进行工作。3 .3乙方应服从甲方的管理，保持车辆整

2、洁，确保车辆安全。第三条工作时间小时/天,天/周。具体工作时间4 .1乙方的工作时间为:根据甲方的工作需要调整.3 .2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报鬲3.1 乙方的月工资为人民币一元（税前）。4 .2乙方的工作奖金、加班费、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。5 .3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。6 .4乙方工资的支付方式为每月一日发放上月工资。第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境.5.2 甲方应为乙方提供必耍的劳动保护用品，并定期进行安全培训I。5.3

3、乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家的规定及时为乙方提供医疗救治，并负担相关费用。第六条保密条款6.1 乙方在工作中接触到甲方商业秘密的，应予以保密，不得泄露给第三方。6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律贲任。第七条合同解除和终止1.1 在合同期内，甲乙双方协商致，可以解除或终止本合同。1.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的：（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的：（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的：（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。1.3

4、甲方依照本合同第七条第二项的规定解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿.第八条违约责任8. 1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9. 2乙方违反保密条款的，除承担逑约责任外，还应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方车辆使用规定10. 1甲方提供乙方使用的车辆，乙方应妥善保管，不得故意损坏。11. 2乙方不得将甲方车辆用于非工作用途，不得私自驾车外出。

5、12. 3乙方驾驶甲方车辆时，应遵守交通法规，确保行车安全。11.甲方培训与考核13. 1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。11.2甲方定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方的工作进行奖惩。12.甲方调整工作岗位14. 1甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。12.2乙方应无条件服从甲方的岗位调整，如有异议，可协商解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方请休假规定13.1 乙方应提前向甲方提交请休假申请，经甲方批准后方可休假。15. 2乙方请休假期间，扣除相应的工资和奖金。14.乙方工作隐私保护14. 1乙方有权对工作中涉及的个人信息和隐私进行保密

6、。16. 2乙方不得泄露工作中涉及的甲方商业秘密。15.乙方劳动权益保障15. 1乙方有权依法享受国家规定的节假日休息和加班工资。17. 2乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家的规定及时为乙方提供医疗救治，并负担相关费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介服务内容16. 1第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等服务。18. 2第三方中介应保证服务的质量和效率，确保甲方和乙方的权益。17.第三方中介费用17. 1甲方应按照与第三方中介签订的协议，支付相应的服务费用。19. 2乙方应按照与第三方中介签订的协议，支付相应的培训和招聘费用。20. 第三方中介违约

7、贲任18.1第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。18.2第三方中介应对其提供的服务质量和效果负贡，如发生纠纷,可协商解决。一、附件列表：1 .甲方车辆使用规定2 .甲方培训与考核规定3 .甲方调整工作岗位规定4 .乙方请休假规定5 .乙方工作隐私保护规定6 .乙方劳动权益保障规定7 .第三方中介服务内容规定8 .第三方中介费用规定9 .第三方中介逑约责任规定二、违约行为及认定，1.甲方逑反车辆使用规定，故意损坏车辆或未提供合格的工作车辆。10 甲方未按约定提供培训或考核不公正。11 甲方未按约定调整乙方工作岗位，或未与乙方协商一致。12 乙方未按约定请休假，

8、或未提前提交请休假申请.13 乙方泄露工作中涉及的甲方商业秘密或个人隐私。14 第三方中介未按约定提供服务，或服务质量不达标。15 第三方中介未按约定收取或退还费用。三、法律名词及解释，1 .劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2 .司机：指驾驶车辆，完成运输任务的工作人员。3 .工作时间：指劳动者在用人单位规定的上下班时间内从事工作的时间。4 .劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5 .社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6 .经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，

9、依法支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .车辆损坏：及时上报并拍照证据，由责任方承担维修费用。2 .培训考核不公：收集证据，与甲方协商解决或申请劳动仲裁。3 .岗位调整争议：保留沟通记录，如无法协商，可申请劳动仲裁。4 .请休假问题：提前提交申请，遵循甲方审批流程。5 .隐私泄露：立即通知甲方，采取补救措施，如报警或法律诉讼。6 .服务质量问题：与第三方中介沟通，要求整改或索赔。7 .收费退还问题：查看合同条款，与第三方中介协商解决，必要时法律诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要聘请司机运输货物或人员。2 .乙方具备驾驶技能，愿意担任司机工作。3 .第三方中介提供招脾、培训、薪酬福利等服务。4 .合同双方在履行合同过程中，出现违约行为需要认定和解决。5 .合同双方在合同执行过程中，遇到问题需要解决。