保险上半年工作会议纪要.docx

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1、保险上半年工作会议纪要保险上半年工作会议纪要（精选5篇）保险上半年工作会议纪要篇1一、接待日基本状况：（二）活动地点：杭州市中河中路258号瑞丰国际商务大厦5楼会议室（三）参与人员：公司董事长单银木先生、副总裁兼董秘陈瑞女士、财务总监蔡璐璐女士。二、接待日主要内容纪要：（一）公司董事会秘书陈瑞女士宣布公司20xx年度投资者接待日活动起先，介绍出席会议的人员状况。（二）问答环节随后，出席活动的投资者就其关注的公司经营状况、公司治理以及持续进展等问题与公司管理层进行了充分的沟通和沟通，主要内容记录如下：1 .公司20xx年签订9个合作协议，从年报来看,公司与合作伙伴合资设立的钢构公司只有2家?其它

2、项目的推动状况如何?合资设立的钢构公司主要生产钢结构核心部件?从建厂到起先生产要有多久?公司预料这些长期股权投资的将来投资收益如何？答：20xx年共签订9个合作协议，其中共有7家合资钢构公司于20xx年完成工商注册,公司占股比例不等，可详见年报19页（五）投资状况分析，依据会计准则，公司20xx年年报中对公司参股比例达20%及以上且对公司报表产生影响的四家联营公司进行了披露。公司前期会对合资设立的钢构厂供应工艺、设备、人员配置等方面的技术方案支持，钢构厂建立后，主要生产钢结构核心部件。项目推动具体看合作方具体的投资支配，从建厂到起先生产正常速度推动一般须要半年到一年的时间。长期股权投资收益一般

3、要等厂房建设完成，经营走上正轨，制造利润后才进行收益确认，这个过程估量较长，也受该新公司将来经营状况影响，存在不确定性。长期股权投资收益一般要等厂房建设完成，经营走上正轨，制造利润后才进行收益确认，这个过程估量较长，也受该新公司将来经营状况影响，存在不确定性。2 .有多少签约公司已经进入项目开发阶段?公司有起先收取5元每平方米的住宅开发费吗?在开发周期内，公司该项业务的毛利率也许有多少？答：每一个签约项目后期进入开发阶段前有个项目打算期，包括新公司注册、厂房建立、项目规划、承接、设计等。目前已签约的18家合作方中，目前已有12家钢构企业处于工厂设计、施工建设阶段，其中新疆文汇房产和湖北武钢雅苑

4、利用现有厂房，无需新建。目前合作方中，新疆呼图壁县文汇房地产开发有限公司已承接23万方的钢结构住宅项目开工并建设。依据签署的合作协议：乙方应在每个钢结构住宅项目合同签订后365天内以银行转账的方式向甲方支付费用，我们预料今年能收到后续5元/平米的费用。项目开发由合作单位实施，毛利状况我们不清晰。3 .请介绍公司技术实施许可模式订单的收入、成本确认方式，20xx年收入3.16亿元收入，但签定的9个合约的技术运用费加总只有3.06亿元，为何会有差异？是因为部分项目进入开发阶段了吗?另外,毛利我们年报里写得是301亿元，意味着毛利率为95.3%,可否介绍一下这块业务成本主要是什么？答：20xx年年审

5、会计师认为技术许可不是一项常规业务，必需以实收到款项确认收入，河北世人美石签订协议约定资源运用费4000万元，20xx年实际收到3000万元，故另外1000万元在20xx年确认，由于20xx年技术许可模式全面推开，收入确认的原则进行了重新约定，并在年报中予以披露。技术许可收入确认原则：协议约定技术资料等文件移交合作方，与交易相关的经济利益能够流入公司，收入的金额能够牢靠地计量。该技术许可模式的主要的成本费用包括研发支出、模式推广过程中的营销费用、人工费用、推广费用、管理费用、运营服务费等。研发支出费用由于高新企业核算的要求，必需单独在管理费用中列示;营销费用、管理费用不能具体分摊到每个项目，干

6、脆进入间接费用核算，宣扬推广费也是干脆进入管理费、营销费用，故从报表数据上看，加盟招商毛利较高达95.3%o4 .目前钢结构住宅单位平方米比传统方式建立成本低多少?假如考虑补贴等因素，比传统方式低多少?答：公司目前主推的“三代技术，钢管束组合结构住宅体系技术，和钢筋混凝土结构进行比较，均正常施工的前提下基础造价约降低10%,主体结构干脆造价基本持平，假如考虑资金成本、管理成本等因素，综合造价更优。考虑补贴后，更具优势，因不同项目争取到的补贴不同，故没法测算精确优势。5.从公司的合作伙伴来看，公司起先打通产业链上下游，最早主要是房地产开发公司，现在也会有武钢、西部矿业、石墙新型材料等供应商作为合

7、作伙伴。公司目前选择合作伙伴的主要类别及选拔标准是什么?不同类型的合作伙伴情愿出大额的资源运用费的缘由是什么?答:公司目前选择合作伙伴的主要类别有房开企业、综合性企业（下属有房开企业，如：下属有房开公司的集团性施工企业）、钢构企业（可以联合房开企业、施工企业与杭萧合作）、政府平台企业（城投、城建、建工等）。我司在选择合作企业时候主要考虑该企业的综合实力，包括营运实力、盈利实力，是否有较雄厚的资金支持和资源平台优势，关键一点，酷爱钢结构、酷爱建筑工业化。当今建筑业竞争日趋激烈，传统建筑产业更是面临转型升级的压力，在当前国内住宅产业化盛行、绿色建筑产业大力进展的背景下，传统建筑企业包括房地产行业必

8、需转型，否则就会被市场淘汰。不同类型的合作伙伴情愿出大额的资源运用费来与杭萧合作，说明他们看到了这个建筑业进展的趋势和自身转型升级的压力，但转型升级对一个企业的资金、技术成果转化等方面的实力都是一种考验，为了更好地推广我们的新技术，并让全社会和更多的企业能够共享我们的新技术、新产品，我们通过技术许可这种新商业模式，把公司有专利爱护的最新钢结构住宅技术及品牌和管理输出给战略合作方，让更多有想法有意愿的企业参与到新型建筑工业化建设中来。保险上半年工作会议纪要篇2时间：201X年7月28日地点：丰县支公司会议室谢和平同志简要介绍会议打算状况并代表班子进行检查汇报与开展指责。1、介绍汇报会打算状况谢和

9、平：自从五月份以来，我司开展群众路途学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今日的汇报会奠定基础。希望各位班子成员能够真诚的对比检查，相互指责与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题,为我司进展做出贡献。2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对比检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对比检查。丰县班子存在以下问题：第一，在遵守党纪、贯彻中心八项规定精神、转变作风方面：（1）在坚持解放思想存在肯定问题：坚持群众路途方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。（2）在基层调研方面，未日深化了解真实状况，在总结阅

10、历、探讨问题、向群众学习等方面学问走过场、搞形式主义。其次，在四风方面存在的问题：（一）形式主义方面：创新思维不够。丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务进展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的乐观性，对于扩大规模没有新的举措。（2）工作落实不到位。没有依据省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。（3）学习不够深化。通过会议当“二传手，对于各项会议精神只是负责传达，没有深化学习，对于政治性的学习更是走过场。（二）官僚主义方面：与员工沟通少，不留意与员工沟通，没有发觉员工的困难及存在问题,给员工压力过大，导致部分员工存在心情。（2）服务看法不好。缺乏服务意识，缺乏耐

11、性说明的精神，导致客户不满足。（三）享乐主义方面：工作有压力时存在犯难心情。有些同志甚至出现消极心情，没有从根本上找到解决问题的方法，这种心情甚至影响到员工。（2）安于现状，缺乏学习精神。不思进取、安于现状、不留意自身技能学习与提高;缺乏新动力，对于如何开拓新客户还停留在原来固有的老模式上。（四）奢侈之风方面：不留意节约，奢侈纸张状况严峻。（2）缺乏艰苦奋斗的精神，例如用公车调研、自然不情愿外出调研、出门办事一律开车等等，没有给员工树立良好形象。（3）工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐款待，费用超支。谢和平：以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。假如没有其他问题,

12、下面我们开展指责工作，主要是是对丰县班子工作实际状况进行。3、谢和平同志针对班子工作实际状况开展指责第一，丰县班子在坚持群众路途方面不够好。未做到以人为本，忽视了员工是公司进展的之根本，应当以员工为进展基石，多了解员工想法和心情。这点，丰县班子做的非常不好。其次，咱们在政治理论学习方面欠缺，未真正相识政治理论对工作的重要性，长期工作证明：因为理论学习不够深化，导致我们脱离实践。第三，在创新思维方面，还停留在原始的脚步上，导致在市场竞争中处于被动，在今后工作中我们必需相识创新的重要性，加快学习其他兄弟公司的步伐，加快学习同行公司的优点。第四，在与员工沟通方面，我们都没做好，违反了坚持”群众路途，

13、的理论，基层调研不够充分，对员工关爱不够，同时也反映出我们官僚主义严峻。第五，加强服务意识，我们作为班子成员更应当为员工树立“服务模范形象，这点我要指责自己，在对待客户方面缺乏耐性、缺乏服务精神，服务工作做的非常不好。第六，在勤俭节约方面，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，自身没有树立好形象,纸张奢侈、外出款待等问题依旧存在，这都属于“奢侈之风，这些不正之风的存在会危害我们的形象，严峻侵蚀我们的思想。以上六点，丰县班子成员必需改正。4、王伟同志针对班子工作实际状况开展指责王伟：刚才谢经理讲了丰县班子存在的问题，我个人比较赞同。下面我就丰县班子存在的问题发表一下看法。第一，在坚持解放思想方面，班子成员

14、都做的不好，大都因为自己从业时间长而固步自封，遗忘了”活到老学到老的箴言。其次，形式主义严峻。班子成员缺乏创新思维，学习不够深化，对于各种会议精神、文件不能充分学习，只是在早会或者例会中宣读一下。一味的强调业务业绩，工作仅停留在督导层面，导致工作落实不到位。第三，官僚主义严峻。例如：与员工沟通少，不留意与员工沟通，没有发觉员工的困难及存在问题。这就是我们存在的不足，古语有“水能载舟，亦能覆舟，不去了解员工的困难与心情，不深化调研，这些都是没做到的，员工是公司进展的基础，只有员工利益得到保障，公司才会稳步进展。第四，安于现状，时有犯难心情。不思进取、安于现状、不留意自身技能学习与提高，缺乏新动力

15、是我们班子的特点。业务好时，我们就不会再想着如何去开拓新市场;业务差时，就存在犯难心情，总是以各种理由来劝慰自己或者埋怨。不留意加强自身技能学习，不留意培育员工业务技能，忽视了员工的乐观性和巨大潜力。第五，班子成员缺乏艰苦奋斗的精神，没有给员工树立良好的形象。虽然班子成员有私家车，出行未运用公车，但无论距离远近出门一律开车的行为还是不行取的。基层员工办事、跑业务经常是骑自行车、电动车，他们不怕苦、不怕风吹日晒，我们又有什么理由搞特殊呢？王伟：以上是我个人的观点，如有不足之处或者说得不对的地方，还请两位同志对我指责指教。5、黄慧贤同志针对班子工作实际状况开展指责黄慧贤：刚才谢和平、王伟两位同志对

16、丰县班子工作进行了深刻的对比检查与指责，二人的见解我很赞同，我个人再发表一下补充观点：第一，加强政治理论学习。我个人不是党员，深知政治理论学习的重要性。我们班子之所以缺乏创新思维、服务技能方面欠缺、脱离了群众路途等等，这些都是未加强政治理论学习的结果。其次，我们严峻脱离了“群众路途通过本次学习、问题查摆、问题自纠，我深刻相识到，我们已脱离了群众路途。基层调研力度不够、基层调研走形式主义、与员工沟通、谈话少，不能深化了解员工的想法、心情，不为员工解决困难，这些都是我们欠缺的，同时也反映出我们官僚思想严峻。就像王伟同志刚才说的“水能载舟，亦能覆舟，我们从根本上忽视了员工的重要作用，员工是公司进展的

17、根本。第三，丰县班子缺乏艰苦奋斗的精神。这点有目共睹，刚才两位同志已经说过的观点我就不再重复。我想说的是：工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐款待，费用超支的现象，如何制止?如何防范?这两个如何才是根本，我们必需制止不正之风，让员工心服口服，员工才会安心工作、乐观工作。以上是我的观点，如有过激之处请两位同志指责指正。保险上半年工作会议纪要篇3时间：201X年08月31日14：00地点：中心支公司会议室主持：出席：公出：记录：会议纪要：一、中支8月第五次部门例会在中支会议室召开。中支班子成员及个险、银保、续期3大业务条线和人事、行政、财务、运营4个后援部门全体内勤员工参会。首先由各部门员工逐

18、一汇报本周工作状况和下周工作支配，并提出工作中需中支协调解决之需求，而后分管总进行工作点评，最终姚总讲话。会议起到了各部门、各员工之间刚好相互了解对方业务状况、沟通做法、借鉴阅历、统一思想、凝合力气的效果，为中支快速进展供应保障。二、各部门员工汇报状况汇总个险系列员工主要关注和经营：外勤面谈沟通,新人代资考、转正、晋升，9月份业务启动，个产会，9月3号业务节点达成，演讲竞赛，”萌芽IO(T推动及9月20号大型人文论坛等工作。银保：提出重点关注9月初网点活动率及业绩总量推动。续期：1七八联动，当月,宽末指标冲刺；1 .9月当月续期清单整理下发,打印,通知；2 .9月宽末各机构未收件重新提取下发,

19、追踪；3 、陪访保全员面访个险问题客户，5 .万元保单未收件回访追踪；6、8月份基础管理,活动日志及客户登记表整理审核上报分公司；7 .保全员每日上午工作支配,下午工作汇总；8 .宽末未收件系统录入,核查；9 .月底收费案例整理上报；10分公司续期视频会追踪宽末指标；11、每日转实收整理、失败缘由查询,补报盘,问题件资料查询等日常工作人事、行政、财务、运营：主要是本着日常程序性工作，细致、乐观、主动地搞好对一线业务支持和更好地维护中支日常运行。最终，姚总讲话，指出：1 .各服务部门特殊是续期、运营要定期下机构讲课、宣导，正面宣扬公司，指导、助力一线开展业务。2 .近期重点关注接着率;要追踪好全

20、省主管轮训的参与人员。3 .各负责人要乐观主动开展工作，切实发挥表率、带头作用。4 .人事要拓展细致服务，如帮助员工办理公积金贷款，办理套餐费极低的联通卡等。5 .行政近期要管好车辆规范运用、办公桌椅资产调入、“萌芽100图书室揭牌筹备、员工入党申请、工会领导成员补选等工作。6 .个险张彤要牵头抓好“萌芽IOCT活动，做好9月20号人文论坛。7.接着加强员工关怀工作：中秋节之前对全部内外勤老员工走访慰问，让员工感受公司暖和，激发员工爱司、创业之原动力。中支保险上半年工作会议纪要篇41、对于以上施工单位的相关资质文件、质量保证体系、人员组成状况、现场管理人员资质等级请施工单位刚好报与我方进行审核

21、。2、检验批、分项、分部工程由监理单位验收，工序验收应按依次，验收合格后才能进行下道工序的施工。3、在不影响结构平安的状况下微小的变动必须要有设计修改通知，设计修改通知必需有现场总监签认，必需有相关手续，设计修改若有大的变动必须要有建管站进行审查。4、”隐藏工程在隐藏前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构，依据施工方案中重点部位要求监督检查的内容，隐藏工程隐藏前，施工单位或监理单位提前通知相关单位及质量监督机构。为做好服务，请监理单位或施工单位在隐藏前电话通知质监站，以便质监站刚好支配监督检查工作。5、基础、主体结构及其他分部（子分部）工程完成后，施工单位应刚好提交完整的分部工程质

22、量限制资料，由监理单位总监理工程师组织参建各方依据勘察、设计文件及有关施工质量验收规范进行验收，并填写地基与基础、主体结构分部及其他分部（子分部）工程的验收报告，加盖单位法人章，监理单位负责将验收会议的内容整理记录，形成会议纪要，并与监理评估报告和验收报告一并报送质量监督机构。质量限制资料不完整的不得报验，验收时间应提前25个工作日通知有关单位。6、基础、主体分部或其他分部工程及单位工程竣工验收前，施工单位应将本单位质量管理部门审查完整、齐全的质量限制资料报送监理单位的注册监理工程师审核，满足相关规范的要求后，报送质量监督机构（分部或子分部工程一般提前25个工作日，单位工程竣工一般提前7个工作

23、日）抽样核查，监督员提出核查看法，须要补充完善的资料，将一次性书面告知报送单位。凡质量保证资料存在影响结构平安和运用功能的欠缺项目，不能通过验收。7、原材料按要求抽检，同时加强检查力度，对资料、实体进行检查，钢筋爱护层厚度用扫描仪检测,基础、梁检测5个构件，主体梁、板共检测5个构件。8、检查验收过程中，施工单位自检合格的基础上再报监理、甲方检查合格后方可进行下步工序的施To9、学习履行工程强制性条例。10、各项工程完成要求监理进行审批。11、材料的检验制度，不检验、不合格的材料不得运用，不同批的材料应按要求检验，（混凝土、砂浆）并作随机抽查检验。12、完善工程质量保证体系。13、检查监督中实施

24、监督为主，必要工具为辅的原则。14、混凝土部位要求回弹，孔桩一孔一组试验报告,做同条件养护试块（温度600OC、时间1460天），（温度记录每天从零晨2：008：00;14：0020：00）取平均温度，请各家施工单位编制出混凝土试块的取样方案以及留置方案报监理审核。15、见证取样必需达到30%,对于承重构件试块、钢筋、砖、水泥、砂浆试块、厨卫的防水材料、焊接接头，监理负责标明取样时间、部位。16、砖3.5万15万块检验一次，水泥不超过3个月检验一次200吨为一个检验批，钢材说明批号、同一生产厂家、同一批号、60吨为一个检验批。17、砂浆试块一个单元一组或250立方米一组,焊接300个接头为一组

25、，不足300个也算一组。18、孔桩动测Io0%,孔桩超声波检测不少于30%o保险上半年工作会议纪要篇510月17日上午,代区长冯富基同志在区政府406会议室主持召开了云计算、大飞洋帆船游艇和世联皮革家具等项目征地推动工作会议，进一步明确了有关职能部门、镇（街）的职责，要求各职能部门、镇（街）全力以赴，保障项目如期顺当落地建设。纪要如下:会议指出，在市委、市政府的关怀支持下，在市供电、国土和金融等职能部门的鼎力支持下，云计算、大飞洋帆船游艇等项目跟踪落实进展顺当，形成了大项目、好项目集聚进展的良好氛围。为了加强跟踪服务，推动项目征地和建设工作，会议探讨确定：1、成立重点项目协调小组。区府办牵头成

26、立云计算、大飞洋帆船游艇项目推动工作协调小组，专职为项目建设供应优质服务，随时与投资方保持亲密联系，协调解决项目推动中遇到的困难和问题。2、加大项目征地力度。各地各单位要加大土地征收力度，白沙街道负责征出云计算项目10万多平方米用地，乐观理顺各种纠纷，在今年11月底前将土地征用完毕交付项目投资商动工建设。银岭管委会要做好该项目及汽车客运站周边土地控规储备工作，为上下游产业集聚预留进展空间。岗列街道负责大飞洋帆船游艇项目用地征地工作，要以最快的速度在近期征出项目首期用地，争取达到40万平方米。同时要启动奕堀工业园25万平方米的征地工作。埠场镇负责世联皮革家具征地任务，要在已征出首期20万平方米用

27、地的基础上，强力推动二期25万平方米用地征地工作。银岭管委会要协调双捷镇，启动40万平方米储备用地征地工作。3、加强资金统筹工作，区财政局要依据各征地主体单位列出的征地补偿费用，按先急后缓原则统筹支配，绝不能因为资金问题而账响项目征地工作。4、做好项目跟进工作，区招商局争取本月底签订云计算项目投资协议。同时，鉴于该项目竞争激烈,要留意做好保密工作。5、乐观争取用地指标，江城国土分局要加强与省、市国土部门的沟通，乐观向上级部门争取项目用地指标。6、及早筹谋用电支配，城区供电局要深化了解我区3个工业园区的用电需求，及早规划、架设供电线路，当前要加强与市供电局沟通，确保云计算项目用电负荷和用电平安。会议强调，各地各单位肯定要珍惜大项目、好项目集聚江城进展的大好机遇，对己签和洽谈的项目都要倒排工期，强力推动征地储备工作。园区基础设施建设要加紧推动，同心同德为项目上马建设供应最优质的服务，想方设法保障项目顺当建设。