保险公司理赔主管竞聘演讲稿.docx

《保险公司理赔主管竞聘演讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险公司理赔主管竞聘演讲稿.docx（12页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、保陵公司中层经理竞聘演讲报告竞聘报告敬生的各位领导,各位优秀的事业同仁：大家好！特别谢市公司籍供应这样一个展示自己的机会。首先锹一下自我介绍；我叫*,中共党员，2001年毕业于*校*专业，2001年7月进入中国人寿分公司客户的苏中心先后从事理班调更、赔案审核、理赔主管工作.2004年9月市公司机构改革后在业务管理部从事核培岗工作至今：2004年11月起我市公司营业厅主首至今。我今日竞骋的岗位是中介代理SSSH及理，我克聘的优势有以下几方面：一、熟识业务流程。5年的柜面工作使我对于各项业分流程包括中介代理业务的各项流程特别熟识,有利于指导一线中介代理业务的顺当开展。二、驾驭中介代理业务的各项业旁

2、管理规定。我以前所从事的业务管理工作，步有干脆面对客户和销督人员的具体业务延理工作.又有宏观的业务管理工作，既是各项爸理规定的制定者或参与考.又是这些哲理规定的具体执行者。因虻.我能娴熟驾取尖于中介代理业务的管理规定,有利于依据公司的各项管理规定的助中介代理部羟理开展中介代埋的各项工作，同时也有利于同运营支持部门进行有效的沟城和协调。三、有确定的管理的历。5年的理弗及管业厅管理工作使我积累了璐定的管理诩的，依据工作的实际结合上坦公司的要求，先后制定或参与制定了*分公司理赔首理方法客户理赔服务指南八分公司理解定点医院范围卜分公司理陪争议案件管理规定分公司理贻时效评估细则等一系列切实有效可行的管理

3、规定，通过两年多的营业厅柜面管理.使我对工作管理和人力管理有了更新的相识,积累了更多的阅历。这些管理的阅历方法和沟通协调实力，会使我转够更好的做好综合管理工作和植免队伍修理工作四、沟通和协调实力。通过做柜面主首工作和埋贿调查工作，我接触到各种不同的客户和单位，必理过许多疑难问题.熬炼了我的沟通和协调实力,面对全拓的工作领域,这些沟通和仍陶的实力，会使我能够更好的协助中介代理部羟理开展情省柔道维护工作。五、培训实力。从事理赔主管工作5年来,先后对县市区理赔人员进行了5次培训,培训的内容既有一般的实务与舞作，也有疑难问题的史理、词生的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训，通过这些培训,也提升了自己的

4、培训实力。中介代理部作为销售首埋部门，培训也是必不行少的，这将有助于我协助中介代理部经理做好各种培训工作。六、斓熟的计算机操作和亚务系筑运用实力，有利亍做好信息统计和锹保通系统的推广应用和运用指导。口如我这次签纷竞嗯胜利,不会辜负各位领导和同仁的信任.我会仔细做好以下几方面的工作,真正值好中介代理部经理的助手和辫谋：一、加演对中介代理各方面的业务学习，以报短的时间实现由业务笆理人员到中介爸理人员的角色转变。二、帮助中介部经理组织和制定全年中介代理发展.规划和年度俏誓支配。帝助中介部圾理组织和划定业务推动方案.为县市区支公司的中介代理业务供应俏售支持，协助中介部经理督导各县市区公司中介代理业为目

5、标的达成。三、帮助中介部经理做好中介理财经理队伍建设和专管员队伍建设.柳助经理做好人力培训工作.保持两支队伍的稔定和持缜扩展,以此保证中介业务的持续发展。四、帮助及埋做好中介销售柔道维护工作和渠砥拓展工作，与各销色桑培保持良好的合作尖系,提高销55柔道的产能。五、做好根保通系统的推广应用和运用指导，保证银保通系统的正常运行。六、做好行政综合但理、信息沟通和城计管理工作,为中介工作的,烦当开展供应后援支持和用龙。敬重的各位领导，优秀的事业同仁，今日的竞聘为我供应了人生奋斗的舞台，我要以此为契机,去奋斗、去拼搏,在公司的发展中实现自己的人生价值,实践也必将证明这一点。政匍大家！第二：保险公司综合科

6、主管竞娉演讲稿保险公司综合科主管竞聘演讲杷敬申的各位领导、同事：大家好！首先成谢大亚给我这次尊与竞瞪的机会，我竟转的职位保险公司是综合科主管。个人状况简介我叫XXX.19xx年诞生,现年XX岁.籍贯，高校本科学历.2002年毕业于XX高校XX系.同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职.在学校我学习的笠业就是保陇，对保险行业有较为全面深刻的相识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而豉到傲修.我们中国人先保吃公司是老字号的保阳公司，为了.想应加入WtO的形式，公司送行了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个更要内容.变则通，通则做，

7、有改革效有活力，在迸入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅展荻各种殊荣，更跻身全球50C强行列，为中国的民做寿院业争光.我部作为X市市场上不多的专业团险公司，在总公司领导下其发展潜力同样不行估员.我们的业绩节节将，我门的发辕-天比一天好.与公司一同发展壮大是由个员工的愚望，当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。”不想当将军的士兵不是好士兵此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的质台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。从学校毕业后，我就进入中国人寿保隐公司X分公司X部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西，实力大有提商同时

8、也以各了做为王管应有的一些素养.苜先，有完善的保陇笠业学问，员有较高的综合素养和勉理问题的实力我毕业于保险条保验专业，对保验基本原理驾驭比较到位，圾验的工作岗位使我对保险学问由理论到实践丽会贯穿，这对我的工作帮助很大.同样，这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领常上级对一个阶段工作主点的部署也都大有碑益。这为争取工作的王动，少走弯路打下了坚实的基础；此外,会计学.金融学,经济法学方面的学问也能使自己在工作中和见理相关问遂时能够游刃有余。其次，宾有较强的综合的调实力综合科主管是公司的中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。隐着金丽一体化.市场的全球化，学问且济正在快速到来,企业的内外部环境都发生着巨

9、大的改变。而综合科作为协调公司内外部的王要职蘸部门其主管的协调实力显得尤为再要。对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财苏出纳,担负着本公司与市公司财苏部之间的连接工作.能作到两者之间信息刚好沟通，问逾限当解决。此外，由于工作须要.我坯负责与税务部门.质霰监督局.公积金中心及银行等其他公司外部单位协调尖系,使公司的工作转畋当有效的进行。第三，熟识财检理,现代化办公技筑娴然，能有效的使工作顼当进行。由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟识，己瞅当取得了会计师资格证。在工作中能很好的然助领导对公司的财务状况进行期好精确的把施，确定公司发展的方向.另外.对。ffice等办公软件镶娴熟操作

10、.企业办公自动化方面应当不成问题.在对新技术运用方面.在今年的学平险的收费管理中,还苜次了运用财务软件进行管理.大大削减了相关人员的工作.提高了工作效率.第四。目有从事琮合科工作的阅历.我的职Ifi所在综合科，所谓近水楼台先衔月，使我对办公室的工作状况比较了解，对其工作流程较为熟识，能第在上任之后尽快的使本部门工作走上正凯.竟聘后的几点.想法：认清综合科工作在公司整个险理工作中所能的位置,完苦并修定办公室的工作目标，提高工作水平,提高运行效率.提芭服务质S1.袋化服务意识,改善服务条件，提JS服务层次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，；1?结合工作勤于思索,从领导的角度思索应当须要供应什么样

11、的信息、要作出什么样的工作部署：从其他部门的角度思索他们法少什么样的服务,须要供应什么徉的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去钳助解决。2?做好上行下达、下债上场”的更要环节。对上级交办的任务、对其他部门的且体要求,能办的确定立刻就办：对反映工作的动态性信息要严格依讴时间要求用好上报3?多到业旁部门走建.多了解状况,以求刚好驾驭工作动态,争取工作主动。二。做好协调工作：苜先是内部协调.对内郃而言，在日京工作中,协调好上下圾关系,逗循把便利留给业多必空的原则，使其和甚,想畅：其次是留怠国化外部协调,与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关勉室建立良好的工作关系.使本部一些

12、工作能够联当有效的进行.三。加强财券管理，刚好了解品新的财苏信息及状况,发挥财务的监督和管理的职转.扮演好管家婆角色四.增进办公自动化进程，在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件，运用先进的软件为公司的业务发展锦上添花.如可以用pointpont制作课件，使我们的外勤在展业时对客户更有劝服力；有意识的选用一些管理软件对内部单证，文件等进行更规范有效的管理等.这次竞聘我抱这“一敕红心，两手打算“心态。假如克聘胜利，我会珍惜大家给我的这次机会，不断学习进取，踏实工作，做个称职主管.使公司的跄理更上一层楼。接蕃帮助好本部门领导做好各项工作，使X的明天更加控煌！感谢大米！求职者做面试自我介绍时.假如

13、能够做到以下12点要求,那么,获得面试机会的几率就大,下面我忙1来了解一下。1、整个答图过程请用一般话，俗语要中等偏惯,流利清晰。2、起先时，考官通常会对你进入面试表示庆贺时，考生要以“嫁酎”回答考官。3、当考官读完面试欢迎语和过尽.示意起先答懑后，可以说：”感谢，语让我打算一下。”或“好的,我打算一下。”4、历包的思索时间不要太长，1-2分仲为宜。可以打草相,写出自己的思路要点。自如实在不知从何答起,可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思索间隙，同时可以不留痕迹的思索爸案；也可以下豆该!S目.这既给自己赢得了思索时间,也表示了对答题的于视。5、尽用“第一、其次、第三？”等句式，进行要点式答迦，

14、以显示自己的思路酒Kfi有条理.也便于考官明监白白地去听你的回答。6、没听酒题或自己一下子不知道怎么回答.可以请考官再读一遍题目,但不要超过两逼。假如遇到实在不会回答时，不要奢侈时间,坦率施承M即可,争取把下一胭答好。?、簿较保持适度的音崩要让考官旄听得到、听得清感,又不能过于原亮。考的留意保养好喙子.要向考官说理,提示考官予以理解。8、合理安排每一题的爸题时间,不行太短.但也不要超时（I爸题超时后,请立即收尾结束。9、考试期间始终保持高度演神柒中,无论握到什么状况，都要冷的,避开心情化,更不行与考官争辩。不要有乏素的表现.也不要坐立担心。10、适当的时候应利用一些肢体语言（点头，手势等）来弥

15、补自己语言表达上的不足。S到商讲题时,在征得考官同意后可以起立作答。爸题中可以有停顿.但要留点限制。杜绝“明、”啜、”这个、那个”等询i8的出现。IK面试时间在上午时,作答应尽具体；若面试时间在下午，则应荷港答题，最好有创新亮点。12.当全部问燧回答完毕时，考官一般会询问有没有什么须要补充的。此时不要多湃，以“没有须要补充的内容.感谢各位考你“为结语为宜。S:中国人寿保险业若主管竞嗯法讲稿中国人行保阳业务主首支胎演讲福时间：2011-07-2318:15来源：未知作者：小杰点击：539次敬申的各位领导、各位同志：首先感谢大冢给我这次参与竞聘的机会,我竞聘的职位是综合科主管。个人状况简介我叫单良

16、，1986年诞生，现年25岁，精货，高校本科学历.2002年毕业于上海财经高校保除业务彼理系.同年进入中国人行保险公司，在其支公司工作至今.先敬生的各位领导、各位同志；白先颂谢大家给我这次参与竞聘的机会,我竞嗯的职位是综合科主管。个人状况简介我叫单良.1986年温生，现年25岁，籍贯，高校本科学历.2002年毕业于上海财运高校保险业务管理系.同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今.先后历任银行执业代理回向，外勤及综合科出纳等职.在学校我学习的专业就是保除.对保险行业有较为全面深刻的相汉.为自己第投身这样一个高有朝气和活力的行业而感到傲慢.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司，为了M应加

17、入Wto的形式,公司进行了一系列的改革，这次人力资源改革便是其中的一个王要内容.变则通，通则顺，有改革/有活力，在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣，更第身全球50C强行列，为中国的民族寿险业争光.我部作为江乐市市场上不多的专业团隈公司，在总公司领导下其发展潜力同样不行估震.我们的亚统节节将，我们的发展一天比一天好.与公司一同发展壮大是福个员工的思望,当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结蛉验目己机会和展示自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。从学校毕业后，我就进入中国人寿保险公

18、司江乐分公司保陇业务部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志门的帮助下学到不少东西，实力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素笄.首先，有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和处理问俄的实力。我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理驾驭比较到位，及晚的工作询位使我对保险学问由理论到实践融会贯穿，这对我的工作帮助很大,同样，这些学问对于理解上级公司的方针和政策，领悟上生对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的基础：此外，会计学,金融学.经济法学方面的学问也能使自己在工作中和延理相关问魄时能够游刃有余。其次，具有较强的综合协调实力综合科主管是公司的

19、中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。便着金超一体化，市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的改变。而综合科作为协调公司内外部的军要职籍部门其主管的协调实力显得尤为申要。对内部而言,在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的连接工作.能作到两者之间借息刚好沟通，问!S顺当胡决。此外，由于工作须要，我还负费与税务部门,渍;督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能眼当有效的进行。第三，熟识财务管理，现代化办公技能娴熟，址有效的使工作次当遂行。由于现在从事的是财务工作,我对财务工作比较熟识,己,烦当取得了会计师资格证。在工

20、作中能很好的帮助领导对公司的财务状况进行刚好精确的把握.确定公司发展的方向。另外,对。ffice等办公软件能娴熟操作,企业办公自动化方面应当不成问S.在对新技术运用方面,在今年的学平除的收费管理中,先首次了运用财另软件迸行管理.大大削减了相哭人员的工作,提离了工作效率.第四.只有从小综合科工作的阅历.我的职位所在综合科,所谓Jfi水楼台先得月，使我对办公空的工作状况tt较了解，对其工作流程较为熟识，能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.竞聘后的几点想法：认清综合科工作在公司整个险理工作中所能的位置,完苦并修定办公室的工作目标，提高工作水平,提高运行效率.提芭服务质S1.袋化服务意识,改善服

21、务条件，提JS服务层次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，；1 结合工作勤于思索,从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署：从其他部门的角度思索他们法少什么样的服务,须要供应什么徉的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去钳助解决。2 做好上行下达、下情上达”的审要环节。对上级交办的任务、对只他部门的具体要求，谯办的确定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格依据时间妾求刚好上报。3 多到业旁部门走建.多了解状况,以求刚好驾驭工作动态,争取工作主动。二。做好协调工作：苜先是内部协调.对内郃而言，在日京工作中,协调好上下圾关系,逗循把便利留给业多必空的原

22、则，使其和甚,想畅：其次是留怠国化外部协调,与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关勉室建立良好的工作关系.使本部一些工作能够联当有效的进行.三。加强财券管理，刚好了解品新的财苏信息及状况,发挥财务的监督和管理的职转.扮演好管家婆角色四.增进办公自动化进程，在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件，运用先进的软件为公司的业务发展锦上添花.如可以用Po1.ntpont制作课件，使我门的外勤在展业时对客户更有劝服力；有意识的选用一些管理软件对内部单证，文件等进行更规范有效的管理等.这次竞聘我抱这、一颗红心.两手打算“心态。假如竞嘿胜利，我会珍惜大家给我的这次机会，不断学习迸取，踏实工作，做个称职主

23、管.使公司的管理更上一层楼。物如竞骋失败,说朗自己的学问有所欠缺，实力有待提高，确定会在将来的工作中接着努力，并将接善帮助好本部门领导做好各项工作，使中国人寿的明天更加辉煌！我的溟湃完毕，腹谢大家！敬申的各位领导、各位同志：苜先嫉谢大家给我这次爹与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。个人状况简介我叫xxx,19xx年诞生，现年XX岁，籍贯，高校本科学历.2002年毕业于XX高校XX系。同年进入中国人寿保险公司，在其支公司工作至今。先后历任板行茂业代理演问,外勤及综合科出纳等职。在学校我学习的专业就是保险,对保随行业有较为全面深刻的相识。为自己琥投身这样一个富有朝气和活力的行业而装到傲慢。我们

24、中国人寿保限公司是老字号的保险公司.为了地应加入xt。的形式，公司进行了一系列的改革，这次人力奥源改革便是其中的一个生要内容。“变则翅，通则,烦,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发雇潜力巨大，不仅屡获各种殊荣,更跚身全球5Q0强行列,为中国的民族寿险业争光。我部作为X市市场上不多的专业团险公司，在总公司领导下其发展潜力同样不行估。我们的业绩节节高,我行的发展一天比一天好。与公司一同发履壮大是怎个员工的思望,当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为.不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竟骋给了总结桧验自己机会和展示自己的奥台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的发展出一分自

25、己的力。从学校毕业后.我就进入中国人寿保险公司X分公司X部工作，虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志们的用助下学到不少东西,实力大有提高同时也具笛了做为主笆应有的一些素养。首先，有完善的保险专业学问，具有较高的综合素养和义理问题的实力我毕业于保险系保除专业.对保除基本原理驾驭比较到位.母监的工作岗位使我对保院学问由理论到实践报告融会货穿，这对我的工作帑助很大。同样，这典学问对于理解上圾公司的方针和B!策,笈悟上级对一个阶段工作桑点的部舌也都大有掰益。这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的基设；此外，会计学.金融学，经济法学方面的学问也能使自己在工作中和魅理相关问逝时统够游刃有余。其次，

26、目有较强的综合协调实力综合科主管是公司的中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。随着金慝一体化,市场的全球化，学问经济正在快速到来，企业的内外部环堞都发生着巨大的改变。而综合科作为协调公司内外部的圭姿职能部门其主管的协调实力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负君本公司与市公司财务部之间的连接工作，旎作到两者之间信息刚好沟通,问题顺当解决。此外.由于工作须要.我先负责与税务部门.质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能眼当有效的进行。第三，熟识财检理,现代化办公技筑娴然，能有效的使工作顼当进行。由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较

27、熟识，己瞅当取得了会计师资格证。在工作中能很好的然助领导对公司的财务状况进行期好精确的把施，确定公司发展的方向.另外.对。ffice等办公软件镶娴熟操作.企业办公自动化方面应当不成问题.在对新技术运用方面.在今年的学平险的收费管理中,还苜次了运用财务软件进行管理.大大削减了相关人员的工作.提高了工作效率.第四。具有从事综合科工作的阅历.我的职位所在综合科，所哨“近水楼台先得月”，使我对办公室的工作状况比较了解，对其工作流程较为熟识,准筋在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨。竞娉后的几点想法：-O认泊综合科工作在公司弊个笞理工作中所出的位置，完善并脩定办公室的工作目标.提高工作水平,提高运行效率

28、.赛高服务质鼻；强化服务氤识,改苦的务条件,提高服务层次；作好大寒的后U保障工作，不拖不犯，：1?结合工作勤于思索.从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部湾；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务,须要供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。2?做好“上行下达、下情上场”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体姿求，隹办的碣定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格依据时间要求刚好上报.3?多到业务部门走走,多了解状况,以求刚好驾驭工作动态,争取工作主动。二。做好协调工作：苜先是内部协得.对内部而言，在日用工作中,协调好上

29、下圾关系，溟循把便利留给业务姑室的原则，使其用茜嫄畅；其次是留怠强化外部协调，与税第.琅行.质检局及市公司相关部门有尖欠空建立良好的工作父系.使本部一些工作能修顺当有效的进行.,加强财旁芒理.刚好了解锻新的财务信息及状况,发挥财尧的监督和管理的职能。扮演好“管家婆”角色四。增进办公自动化进程,在公司财力允许的状况下改善公司的办公条件,运用先进的软件为公司的业务发展W1.上添花。如可以用PCCIPont制作课件,使我们的外勤在展业时对客户更有劝服力；有意识的选用一些管理软件对内部单证，文件等进行史规范有效的管理等.这次竞聘我抱这一颗红心,两手打算“心态。假如竞聘胜利，我会珍惜大家给我的这次机会，

30、不断学习进取，8S实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。你如竞聘失败，说明自己的学问有所欠缺.实力有待提高,确定会在将来的工作中接S：努力，并将接着帮助好本部门领导做好各项工作,使X的明天更加辉淫!敬生的各位领导及竞聘领导小组评委：大家好！特别感谢大家给我供IS这样一个展示自我的机会。苜先先做一下自我介绍。本人陈学红，XX年S月入司，旗至到今日在中国人寿工作已有9年时间。九年时间虽说不是很长,但保险公司的岗位自己倒及也不少,一般的业务员、组训，XX年6月被公司支配任衣村服务部负责人，XX年6月又叙转到理晦王管。XX年12月底因公司须要筹建收展部,又再次被支配到收展部任收展部经理，201

31、1年10月因个验部经理李红云身体缘由,被公司支配任个院部经理同叼兼但收展工作。2011年8月,按调任根行保检部任部门好理。说实话，每次调到一个新的恸位，对自己来说都属于一个新的挑战,因为终归自己实力有限，尤其是得到限行保险部更是一个大的挑战。从个陇转到根保.从管理模式上发生一种大的法费,不仅要熟旧客户羟理的工作，管理好客户经理，迁要维护柔道，协调好与银行领导及柜员的朱素：不仅要熟识销售流程.憎银保学问,捶要清晰银行业务.如疏柜面销售可镌遇到的问包；不仅要盯目标.先要盯同业。当然,对于自己来说.不仅要组蝮好每天的展会，发宽客户经埋遇到的问S1.狂要常常不断的和客户经理一起檎好银行柜员的培训I,同

32、时和网点主任、申点柜员做好沟通,必理好父系。所以说,板行保院部经理是一个特别审要的角色：从自身素养到专业学问，以至于到社会关条都要有一个很大的提升.下面仅就自己就职银保部经理以来的工作侬以总结：一、加强学习，警力提高自身业务学问和管理水平。去年8月份，期接手银保工作，（转栽自第一范文网，请保留此标记。）对银保的工作性质不够明确,为尽快熟识很保的工作内容及工作流程，不论是面对领导还是同事.凡是遇到不清晰的里情或叵沟，总是虚心话较，做到不耻下问，不断提高自己的工作实力.同时襄迁做到几乎每天都自己立和主管银保的孙经理下网点,学习孙圾理的沟通技巧.向有阅历的老客户段理学习，发觉他们工作中的优点，提高自

33、己的业务学问和管理水平。二、爱岗敬业,任劳任怨,仔细做好本职工作。为尽快和银行柜员欠理好尖晶,我尽I!多去和柜员沟领.和网点主任沟通。白天因为和柜员往往是隔着一层玻璃说话，很不便利。于是我迁和专户经理一起利用晚上时间去沟通、沟通。经过一段时间的沟姆.和部分柜员成为好挚友.好知己。在工作上也墩觉城场了许多。三、加强对客户运理的培训。针对当前银保市场的状况，我忙）加大例会培训力度.加强业务学向和网点极务技能的培VII.帮助客户经理从单纯的网点情告转变为进点服务,由过去的运动篌四：车险分部经理竟第演讲稿车险分部姓理竞骋演饼稿敬重的公司领导,各位评委，各位同事I晚上好！我叫黄良.28岁,本科，将级理J

34、g员职称。2007年至今现任色勘定损组东片组长，主持理赔全面工作。首先，或谢上级组织部门，同志们隔予了我这次竞聘的机会.我竞聘的职位是军院分部及理。我之所以竞聘.是因为我有以下几个特点和优势：-.具有良好的专业学问和丰富的工作阅历我.2007年毕业于湖北汽车工业学院汽车金融号业.几年的大学学习，使我具有全面的扎实的汽车专业学问.接近毕业实习到北京市艾普二手车公司负次二手车评估,对二手车评估和普斐有了确定阅历。200?年中旬，加入中国人保财段柳州市分公司以来，我尊与了历时4年,一拄部门查勘定报岗位工作,负费亘勘.定损.核搅工作.多年的从事史勘现场以及定质生大事故车辆工作，本人任东片组长主持理赔全

35、面工作至今，我累计了较丰富的专业河历。2011年,鞍中国人保财粉柳州分公司评为先进工作者称号，2012年初,茶与南宁理踣中心举办全区车险埋相骨干培训很荣幸被区公司理脂管理部评考核优秀。通过评审工作.我紧跟技术前沿,展计应用案例和问历,应用工作中。在人保6年多的工作中.先后担当过定损员,核损员,初圾理赔员，中级理赔员，高圾理第员，亘勘定损组组长乃至一线亘勘员,对于今年28岁的我来说,这一切珍at的人生成长经验和成枭.都归功于公司和同志们对我的信任和培育。二.我思想素养离.具有剧烈事业心。本人具有勇学高蟒再创辉煌的远大志向和坚决信念.坚决执行公司的各项规丰制度和各项方针，政策.平常遵纪避守法律.廉

36、洁不公.酷爱集体,团结同串.献纣现代化事业艰苦创业，作出实绩。这几年公司的工作中心都在西勘定损理财队伍建设中,理赔服务凝合东西片领导人的心nn,我作为一名色勘定垠负责人，时时刻刻牢记着自己肩膀上的王任，心里暗下决心，只有不断学习努力和创新,舍命的工作,才镌不辱使命。在亘勘定损工作中运用新车陇系统,并信釜许多先进公司为南宁等公司阅历，不断开拓创新服务理念,提升案件质水平，提高案件流转时效，婚矩理脂周期,塔加两日内结案数.实行日满日结方式，促使万元以下案件也理速度加快,实行集中定战.自王修车模式，并深化一线工作，充分了解一统部门的工作特征，正合作4s店，合作综合厂，交警支队，车海部等很好沟翅合作,

37、对定损车辎严格把尖.依据修复除则,通过现场更勘把控,换件标准制订和工时费调整.规避了风险.也迎开了蕾侈,促迸理踣工作史好开展，亘勘与定损质把控得到公司中层领导及上级领导充分胸定。多任来.我思想先进.工作仔细负责，为公司移动终Wi运用做出一些成柒,得到了同志们确定，去年经主任室举琴，让我给加了区公司组织的全区理赔技能大贲考试。三.能够较好带领和管理团队我主持了理明工作时间里,有丰富笞理阅历,平常特别垂视团队建设,带领查勘定损员苦练基本功，王动爹与定损技能培训考试，团队的定损技能和个人实力很快得到了提高。我们制订了矮效考核和盥务内容，使东片组日常工作井井有条，东片组作战实力很强，同时加强了工作思想

38、股务意识.我们团队和其他部门同事一起搞好服务工作,得到了客户很高的评仰，收到了破保险人发来的娥谢信。在平常,做为团委组织部委员一职，我们团委主动尊与公司内献对策,节能各项活动，取得了良好成果.在今年五四百年节，也给大冢带来了许多的快乐和美妙回忆。假如竞聘胜利，我确定履行好车险分部经理的职责，在公司领导下，团结和依靠同事们共同完成公司交给我们的各项任苏.努力把我司百勘定损服务水平登上一个大台阶,为我司业务.售后和管理供应更优质的理弗服务。我若凫转不上，则坚决听从公司的确定，调整心态然正看法，主动物作和支持新任经理的工作,并在工作中百找自己的不足,接着完苦和提升自己的学问和实力。我的竞聘演讲完毕。

39、感富！篇五；保险公司经理询位竞聘演讲稿保险公司及理岗位竞嘿演讲稽敬生的各位领导,各位老怦：大家好！记得有人说过：“人选大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的涓RE,80%的人只发挥了个人实力的20/，很早的时候我就知归这句话。这么多年来，无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战.我都深深的信任自己。今日我站在这甲参与公司经理的竞15.也是凭借着这个信念。我自信我有实力坦当这一生任。一、自我介绍我叫XXX.来自XX县税政局,2。年2月XX成立代理保院团队.本人作为第一个专柜员加盟XK邮政代理保险公司，伴舱蓿团队的日益发展壮大，个人业领也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。2

40、012年区被省局评为：、的荣誉称号。在此.我将殊感谢邺政局给我这个推得的机会和平台。年1月,XX代理保险团队渐渐发屉壮大,也日益完善。脚着扎实的业务基础、独有的首理实力和各方圆的综合索养.在笠柜员中脱颖而出,起先坦当索川团队杨理至今。20年12月获得XX邮政局：”先进工作者”的柒誉称号.再次现犯邺政局带给我新的挑战和更离的平台.并使我个人的各项实力得以充分的见证。二、工作成就年组建团队至今保铉规模始终呈井喙状态高速发展，XX年头理保第仅仅只有XX万元，2012年11月22日索计代理保费8300万元；完成年支配的103.54%,煎止10月底完成收入431万元：团队人数从刚刚起先的36人发展到现在

41、的23人团队,只有3人没有取得代理人资格证,关钳是人员替换速度比较快.新进人员还将来得及考证，营梢团队业务营梢技转也在不断的提升。三、以往工作方法组建团队至今，我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神.始终以业绩加品德为主导思想，执行”能者上、平者下、酒者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制,不断地更新新人,培育新人,提升团队的竞争力,打指充整活力的三窗团队。坚持周周开例会，次次有培训，不淅充溢一线营植人员的营销技能和相关金融学问,把握好整个团队人员思想动态,主动尊与村邮站工作建设，从5月份至今先/S3次集中蛆织村邮站70位负责人进行代理保险修加业务培训学习，召开小型村

42、邮站产品说明会50余场次.陵局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规馍的村邮站负责人自己领先锹业苏.借虻拉近与客户沟通的距离,便于更好的宣杨业务：村邮站负货人找寻村、多负责人网好有效的宣扬邮政在衣村的地位。四、发展目标及措施局目标：每年收入发408的比例增长,到十二五末完成专业收入1300万元.2012年定为代理保验业务田网点逐步转型到网点、职工加村邮站的苕销馍式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村堀芸销体系,并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力：到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并诳的代理菅梢模式,使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大,力争达

43、到6葭1、优化团队,调动主动性、提升团队实力。运用好管局的各项激励政策，特殊是省局214号文件，激励并优化现有团队，制定营俏人员的职涯规划.培育培育一批高、中级甘销经理,不断补充新人.实施能上、平下、席让的团队管理钻模式，增加责任感和使命感。对2012年度底收入达不到2。万元的营销人员一律给与淘汰，2012年设定季度目标,结合告局文件彷神，对跟不上形笠进度的首植人员，每季度予以调整一次.调整人员干舱列入淘汰对象,按从业人员10-20%的比例.补充新生力气。同时，对于法现人员不留丝量情面，一律辞退,加强专业自身培训实力，提高培训的好用性及针对性,全面增加团队的凝合力和向心力.将现有团队培育成保院

44、和理财莪并的创新型代理团队。2、加大宣扬力度，坚持外拓吉扬、深挖保险市场，快速提升保费现模。（1）做好上门客户的宜扬服务工作。苜先是苕业厅内外宣扬板报的醒目摆放,内容要做到简明扼要.通俗易懂和刚好更新，县局代理保险专业将依据亚务开展状况，近月至少一次对代理产品的亮点进行归纳总结.供各支局村邮站结合自身状况参考运用。变坐等客户为主动热忱相迎,要给客户留下良好的第一印,在用务的赳程中,适时的、缴速的依据客户的需求推介业务,提高促成率。要做到保险业务与储藏、翎流等业务相结合的综合吉扬工作。（2）县局。业每周至少督促、指导一次。代理保险岂业制定综合宣扬支配.支局长每周组投至少一次的宣扬活动，做好已达到

45、效果、不足之必、照解决的问辿、下步发展规划和措施等相关记录,不断总结阕历.提高自身业务。（3）依据营业台帐对客户信息仔细分析,列出空点客户，有组织、有支配的实施探望.留怠日常的沟通和维护，由老客户带来新的客户资源。在做好网点自身宣扬工作的同时,各网点仔细制定保险专业月、周宣扬支配。在衣村实行张贴海报、悬挂横幅、联系老客户、市场调研.召开小型推介会等方式宣扬链势；逐村入户现场进行保防学问湃解，充分利用节假日梢告旺季、人员较为实中的时机.有针对性的召开推介会,全力提升保费业绩。（4）实施以网点加外拓的新营梢模式,依托网点.洞射四周.以村邨站为依托照射全村的新苣销策潞。发攫客户服务岗位作用,做好大客

46、户维护及二次开发。一方面是做好售后服务工作，刚好提示客户实现期缜续期缴费的胜利划转；另一方面是按月筛选有效客户信息，使团队有目标的进行电话管销或上门探望,努力实现二次开发,并福过老客户带来新的客户。(5)网好通报和追踪业务发展状况，全力督促全区业务齐头并进发展，代理保险等业每天做好业缭通报工作,并将典型案例刚好总结,做到全区资源共享。由日对总保啦完成状况、期缴进度、完成比例位次、当日业绩、网点形里迸度等内容适时地迸行飞信通报。通过业务宣扬的确的实现市场培育、持续发展的最燧目的。3、品缴上，生视期缎.更期两手抓：对外加强、对内结合，内外共融化。法邀业若始终是我们代理保险的传烧业务，是提升邮政代理保险社会知名度的高效业务.支柱业务,但是期城业务也是一项收入较芭，培寻优质客户的新兴产业.因此,须要调整思路齐头并进，促进代理保验又好又快发展。对外加瓠同各家保险公司的合作，利用专业公司的考铜技巧.丰JS我们团队,对内结合我门的各个专业.实现专业互动，资源共享。“好冈凭借力，送我上有云