XXXX年会计人员继续教育试题及答案 绿色版本.docx
《XXXX年会计人员继续教育试题及答案 绿色版本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XXXX年会计人员继续教育试题及答案 绿色版本.docx(15页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、服琢选样改-).(今土时富覆月B)是能行,A.2006412f1.310&20071月I日C20084I月I日口2007年7月I2生的乒宣”.米等也.不在.1内郡的寿管理体制8.有我停断仆义财*风整U兰宜的断务不N被专DR好的易卡环境1.化K2於立的务法MH则。决或媒儿.依序.联和:IH,法*.行及法艇邂定应由递过IJ中讥或*味&叹工.,关卷用患儿的时弄事罂.ff.MXtffI费事令B.故索金C职工(代表大会D1.工会祖就&,亚总+健立18,仪现今澧方修工传风实现企丈小住最大化的时条目柞旻求.幅根展行M多活物.委施全百一身要.时务风险控制制.叟&时多畏Jt1.f至制度Ctt,决策*:度口时分殖
2、警制度6.最正确有aQ啊,在一定多目不便4上(C)的女水火杓.IEa平场含攵本权最低.羌卫针惨小出口枕早均,全本俵最低.生上价*最小C加叽平均年金,区最诋、殳立件像最大D.V杭平功许佚水仪最育,企业力最大7.第药风险讦4却修东短体-R不佗转U.X巳茨利息曾数B,隹*於障倍敏C.曼声负做率口直切比专宏要生业经出代,他巳应陵与1.R.H生的&管风上书1.2,意修金上的财务又除出C10.6R1.0C1.50.39五1.伍月存收4.即:f咕1户俗,尽现科五外方百.即C).,1.fi.能方.风0,我如、*件R4.曾会、风&,市场、*华C.it.能力.夕*.W场.条件D.,能力.女*.衽R.务件IO.圻t
3、的或木理/女用&61.(J32On.0力幺力(A,.IUa小IO天内什秋,可以*殳队箝价格优勺;和2U泰斗加天fHt6的价格优息In,-t30表示甘款依最后用票力加大,先时代It无*R6/10来不&天内仲我.可以事至10%的伍修戈同:3/20表水3天为什菽可以享飞Ht的价格比月U。,3。表示兔白付款可葭享飞券%的折把3Hi1.0rtftr,价格任将I3,2。未示20天内什仙IH享受丸的价格比/:n/304汴30天H铝竹氯无代唐b,IOaTS天内什,可以不堂10%的仲暮,同;冥20表示3天为什依.可以享受必的做格优再In3Q表示30天以后ft*无讹感509冬会甘人属蛭雄被IrM上M为选院及。案一
4、*(一)4.女;、米灯配4片列笈便,也收叱(H的46,I1.开屣壮大BC生产依力谱开网3.爱立加/售曳代/土制3,4次曾母年李,2丈财务1求廿先4。定.12美于闻的身城H口,丞.般下讹速不王鱼的含空是(B1.I实行费用分段仃口管理.备小方口职俊部1.跃昊先木钱VC的各反舞星#.也旻负责虎成殳比下达种归。善帏井发一9总刀口情帏会嫁下*主有关执行,也和跖口,乂店形成一个上下左右.纵发文僧.AAfitftW-I!管求KR金义只量样备用覆算的各国指标.常X检编也内容分解到6个耽他Wn印可C.*.前三者总台善用见在建立野用*求卡任*.侑MX,於今M于IHf单住R第门一定的经济秋年RHR.使*具*控,,本
5、*仕之任费用的出/自主权口我用电。分僦曾是寰务一发生.津负黄的晕财.若玄气势样分川开.挟题本位皆用的住*杵*知方职统母门.名职能即门再笠WM蜃分内.%”笨II.(B是势在讦涕件另一度的壬父下.看我事先*,比我位一,或为动静品里鱼源消耗量,慢川产品本收”期,费用水平的一A41.方海1发费木雀虻制B.水找C做管理全青水技*木口水技RN为京本状曾用的发生地的一种皆岳性8方漆13.费用灯口”于理量银/(A的闻时.杵本长标悻分第干东.修B1.g找我用酢性原件大知与&取俭每门各职俭务门鼻华氏层层分第.或税/实川笈取望用的发生堆的一朴要用控制方去.X-m*i.HAf*K本贵成&c.三hI.木校依第妁京1%A
6、)是4S水陵及加怖支鬓方言.夏至如财务便算中H载本的,算.XHffMB日常业务情算。,现金情算15.H下量让中.不正的老项(D).工癖技术基我高.按许ItWI大.单午会北及仪次之及的磅发工收,或*H发力赞”中在赛原公司,由典览,管军第睇明度活加的.”出公司极精三管依小虹关批用后,以*中收型翕支三痔发曳用.帛于明发主导产曷用核心技术.R精1!折柏纤让.ffi,Bft).子传善.带务身.展板.ft次场舞.W的支明.震傀和典度的规定.校寐企业内每校权力找制屋和程序也什.月时.桃堤白月约定的金穴R支付方大.在傀江世工的吐算上技忧定明”W女记我.C.由左亚承也的IR工的各期也会代除,可以宜出出为本帙曹用
7、列文1.*三/今龙火.所产生”,垣R6Q也爻前卒大于息蜕目这会欠历事的兔农,工内体B.外侮C.机&U.黄健19 .4与4,杈%夕的方R1A1.儿食行般客B.*CU/老父。,发行铁军20 .H下不置定害产折旧方法的育(B)A.冬米平均法B.能张注C.争哀思R法D.双0余龙遑注289食计入员第续我*网上$1?深用及徐定一季因堆修良三)21.设F各名不具于挖痛*IB1.A.青月用B.*立用C.财赤曹用D.慎道G足22或“/为灵/斗上七瑚有。构氏上比H美R-HX.-KWS.1二U%让氏俞品比境企土C金融分立.彳斤金化管理的事业单位2内每按年定又好着艮经历了若干个酚&,算一个龄段是(A).A内“辛川就段
8、氏内H整制,度防段C内每长川D,为Ir整瓶冬穴a&27.力保U,计州分1依.SQXe*凰充;合计日事#所分裂_Y计g户曼伊审计依芳时.VitJfffrftA(或对审计工实施最姆力核的人)担任长事材工女一人力任注不易/视IC4.1.R3C5O.IO2(I是唾止为力桃,制境史与安球情/今竹直售怆青.评价内机控制的有鼓性.发现内每控制依的3及豺代以改良.工内悌环埼R惊M/够C.体息4内通U.8MqIF囱,史费K佐的学壮与要用I蚓率板木.(R1、E力利幔今、负性分钎等.工集体讨论I1.恰受分圻CHtOIf仇悚杆分析30 .正%控M的笈攵&HD)儿*:.申友、分析.学蟠、MSRit*.*t.推行.学做,
9、MSC*定、执行,分柠.兮代、.1支什中谪一文付审批一寸痉支付&文化*一文竹审批文竹:校一小及文化U文什申一文?,植一才母文ftP支什发生一支与审批一支廿复M一3崖史什32HF关亍采购按川中呆口方式1的M*中临任的就理是BkA.大东育欢或仔X的臬两段I用招我方丈并警订M/议R一殿统品或效今其外呆明2当I用裁出标方K并卷订台的诗C一段物品或疑号的条典可以条后角力吱宾夕是财物才式井卷订令R论UD.小货*构品或畋号等的枭曲可以枭用宣椎明置W方式生.1A)旻出资业4*4.m*s.*理空和小保黄工与施的.y衣又现虻制目柞的过也.A.内常控第K内色,WC.内保&督D.内募会计控制:MHJAUHSajBii
10、e劣/力】含的2肾,但不寓于故用机构.田A怵的表委J1.是金职总立就跳人I1.倦f1.不但殳居于-PCM6以兑的任何已与、个人盛从事代何育业后动,且不依从公众殳计公8我改任内好处与利叁.任索B午.。人34再任.A.3B.5C.10D.I23.内加自W的日弊D),人宛月保正财牛覆衰是金丸K,rtK合理保迂财齐泉Ge公用R是合法的CftxtKiIfiirfrW.奇产平安.财务我金及相关暂息XW充裳.s#*m隹.保埼介北实现开展D合理保证胫青合院,佟声平安.财夺或告及加关佶2X实充费.技誉有就4,俣连企丑夫现开.K3&u)XX重现走.#凹不一行力行,要农立海6产8表.W公司(小wf1.3q()1-f
11、1.内从公司或*的杵*美金.红表或长倍契全依或有代*性余金以及Eii买卖充公m证*而实境的女女.A6B.12C勿0.4837.注邕】要求分胃育苗管过人RM我熊不如其之和宣.并武疑仇不实席当我告分用过47砌本货位.fttRVtf*(.C)4kM、6衽KM殳皮栽产事件中炳既朽案量*可*()*fi*.XISi20B20t15C.10.20D.20IO来.1999冬修订W1.A)第一次以:*的形望环线之除金内保控制援右革则要求.A.B.C内每殳计控制林市一相上桂*D.*士做仟力*控电指引对.8是十立及堂外笈.名统分价&蕾泳总中Q实现内科粒制目标相关必同隙合电立义风用(5对*略.A内即坏观B.乂除许信C
12、控*:话均D.内蜀女智10.A是色让其双击力糙妓检Z,U准3星班货H的控M,靶府箕凡除或*左帙凭裾风片较M在风险承殳皮之内的5tCIt风范得依R风冷麻直C.RftfiD.风险学的冬会竹人R组戊&府内上*凶优星发岑皂一*dMK)I1.AAjj二宅”:I道泛Q注发*斗6*的上下H及乂。日花的,嘀崔康.1分析方法R比军分杵方法C.史依分析本法D.义置分析方法421育宜关内如噌篁痛改让中憎物的氢雪夏(B).工内客校川笛同外M仪又险为卦向的鸵M区中。性川是V第一/.AitS是雷昊金J1.箝*与包括;夔,我亭会In雷曼参与坦亲.包不包结员工C出部控川是一件管风.建H风陵的管理D.内体控制是一中令及Wi1.
13、Ek汉下*关巴及:环足的*兴中柑议的工收曼fD.儿企立文化包含ETi星*,制度文化、物质文化.行为文化.收神文化.这卬岩相互聚噌、依旦作用.其*构应会土文化的富集住系KM工.*按MMti2在gIv堵Y.H.智今5奖累专才月工9.的ffMC内每环境包含相机个餐具体内8也缩,治理结杓,九构领1仄收黄分配、内体审计.人力女Jr政笠.今世大化等a内修修-是内鄱计VMW1.种依*升火.*范国主要优弟年#会计.t军会计招力录控制性左44.以下关内跖按削耳灾讦管的宝也中修树的老里曼(口JA.2应才相廉.制定守计方案.不也可侨渚动.0%计件较0W改序开及内北性更讦例K内爵按羽有效性是生业大与实格内戴螃制处精力
14、按*:目林妁实现现笊台理的保迂C.内句控*;能M收可分才献计物FaR姑的D.会实嵬内常挖制法计.但包H片内曾拉加&行布致住的评价,不包好2行有效性由评价修设FW关4女费用关疆内,控川例度中说&中.不正R的坟硬蔓R)A财史入孤猿於*住6用工今处不可以文化区网1.M区人H9之期作逮g谪整和R捷.防止网一人艮长叶丹黄女同一以*CirVag茨得本钱,出Bi!决,。成约木1.目标H用畏算3发D.金亚应S出农上单性生产螺鱼发点和Ir显矍季.连拚台爰的t艮费用忧*方法修KFIr工人力济源的舷肋.割弟与退出宣Wd中小上磅也次木是凡考核的灶程不仅可以便使另工夫现育的工作.吐彳以在年代的按桎中摄商白中的0亚*.次
15、B年博考核是育会于84年东.师员工本年度的工作H夜英行至有第合物停价C物里鼓*在先立的应用方式主要S*力界N.城发共3.娶QHK依堀、分#集我军UPJQ质D差串.是差及其伦高虢管理人员加高皿应当独行表仔“计47,长币贫4内每按曲耳境是*右上W币*金内”投量的展工台实景育鱼大再响的日”的北体.华忑长金内饵拄M1穗中制决定性电建IUA3工管原总董*B.员工的班虫“RC.N工的业务未及(I.为先审计M.HF关予合计信息化及其依加加M法中TJ1.立中域项是旧九A.殳计信息化是右老用出,九信息技术化普人工丑行时务!C息处良,以及爵代今再由人工无良的年会H信,.打分析和打新制武峡R余公出副人员可U供任电异
16、化度统管理员.俄任记眩先江的*核工作C余幺应多J?”信息化仝计集定菅理M度D.慎息化会计榜定是指存储本电性介席或允金介遂的会计敏城和计算虹打卬E点冷由“苫形式的会计依父,长咎记KW迂.im.就务数IUy好及表格式也计算幺式等基格像许蜜劣劣中判干粕喜历低不包去A)X芹W合同论说州至w相处合计记录K并购交韵的申请效C.并改交同的中掠勾M行D并改台网论双州订至W,核SO.殿下说,注中T正腐皂硬是(C).,1书古根的代言是本较低,能奏俣正式的改字,文木木明久,务于复制.r.传发导纺启.是最富比利力仰H传中或&D头介绍*曾是/口搔0芯克好式,并余用于一些富怠把;兄下c*便于*,内。月或用火涮做令形KD.
17、公司我军会是公司“大佶州菅廖机担208冬会计人R蛆状网上*殿优俯及*皂一单项逢势Ii六)S1.HT关于*/用的&迩中懵亲蜜&月41B)于一敏信款所发生的I1.K费用.荏轩合一定由*件,.也&千仪资本化B.依论规定的督款费用足及岸刈,与殳甘雅裔上的育关规定重金一效C.依法对于咨本化的信柱皆用不允讷依It列文.对于计入财务6用X费用化的拿费用允济税成界大D.代埃税之攵3我生产号菅语动中发生的各拿的不M要更本代的0款黄种用于扫除52.花骐合计准弘电定,以下4注中州理为&月是C).工时于旧工福利能,工会好费伊旧工皎肓行费.在去计上分属筏实发工的义比例计知RJfJRxaW.阕过和Iit第的牵手令以后军皮
18、雄R相除,由凭。户生可抵经暂时&差鼻k足一定*付的.修伏班.糙所溥程出产UH于工含内这柏除鼻。的M干在以B年度帖就力陈由牝金产生可员和营吩性圣鼻.洪足一定条传时.认设关所*收费产D.6立力职工般妁的社保费,应在职工先其H,效分”合计期向.根仔工小总一底比例计*,另算也能工提供效秀的受鱼癖象,分则?入水艮或余相尔格好出a网:t.以FIUf中相俱的公顼昼口).1金金发生跑总工相将/文电.不代工W唐的14%的局每.4子收崎扣映区鱼义段”的中工工冬注费支电.不鲤过工资金金总鬟2%的号部.4-TWC会立发生的职工代京及我支出,i1.x*f1.ew2.5%的号每,*干扣除:4it1.应子在暝后购枪牛皮就处
19、,出D.鱼立发人的班工我,经唐女1.fc不婚社工背左攵身充2.5%的*仔.4f扪Bh型堵马/以后纳&度也不务和际再杵两大曳运车场与A公*的一台生产谀冬相交毁.S计IO万元.在交柒日.乎公H用于交集沟沔3延修M峨IJ覃价为ItO万元.R计析日力蛰万元.公允价望为130x;A公司用于大校的生户设务既温现代为3万元,累计折旧力IK万元.公允价值为MO万元,过率曾市性度产交拴具有方业实腰,仪定不学速也为和,中幺司总盘外殳市性任产交依威认的牧叁力(D).1.O氏6万元C.10万元D.第万元55设F表出中转,林盒巾(AA对于般息,红利善奴女受收J1.汉波收费方作电H消分IE女之舒附向&认我人的工曳区接乏情
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XXXX年会计人员继续教育试题及答案 绿色版本 XXXX 年会 人员 继续教育 试题 答案 绿色 版本

链接地址:https://www.desk33.com/p-1689014.html