企业(公司)共青团委工作总结.docx

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2、中心，团牢固干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培育青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体,狠抓“一项工程、两项建设、三项教化、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力气，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。一、坚持围绕中心进行正面引导,狠抓思想素养教化工程1 .坚持以科学的理论武装团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣扬、深刻领悟“三个代表”重耍思想、党的十六届四

3、中、五中全会精神，教化广阔团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新,用心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成果的实际效果，全面实践三个代表”重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣扬理论、实践理论的新高潮。第1文秘网:/2 .坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广阔团员青年改革形势任务教化，引导广阔青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参加改革，主动投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣扬贯彻，坚持把厂

4、党委、厂行政对改革的看法讲清晰，把发展的思路讲明白，把稳定的重耍意义讲到位,做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解冲突，把全体团员青年的力气凝合到实现我厂既定的各项目标和任务上来。3 .坚持实行公民道德实施纲要,进一步强化对团员青年的职业道德建设教化。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展“优质服务是国家电网的生命线”宣扬教化活动，将青工职业道德教化融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广阔青工的文明素养、规范文明服务行为起到了主动的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教化做到了载体化、形象化、生动化，易于被广

5、阔青工接受。4 .坚持以调查探讨为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的看法和建议，在肯定程度上消退了青年思想教化工作的盲区，丰富了青年思想教化手段和方式方法。二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个（团组织建设和团干队伍）建设,五四红旗团组织创建工作再上新台阶。1.抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，依据人事调整和实际状况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的状况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并依据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团

6、支部，使团组织机构设置始最终党组织机构协调统一。5 .抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行“三会两制一课”制度抓起，强化了团员管理和团员意识教化，重视培育生产一线的优秀青工举荐入党，提高推优”质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织举荐，党支部审核探讨通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。6 .抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一样探讨，确定协作以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立团委培训制度、团委奖惩考核制度等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。4、抓规范

7、，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳状况公布等措施，仔细开展团员教化评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100o一年来,团的各项基础工作得以扎实推动，工作机制在务实中创新。5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，刚好组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新学问，使广阔团干们坚固企业（公司）共青团委工作总结尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己急要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下藜，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意.