《管理学概论》考试练习题及答案.docx

《《管理学概论》考试练习题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《管理学概论》考试练习题及答案.docx（10页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、管理学概论考试练习题及答案一、中选邀1.某公司总经理安排总姓理助现去治读个而要的工况项目合国,结果由于总代现助理工作中的考虑欠N金.致怏合同4J终被另一条公司接叁.董事公在讨iftK中失馔的责任时.存在以下几种说法.你认为中种说法出为合理？.A.总经理应对M承担光全的尚任8、鼎”咫助“我雪很按读该”的仃务.就应对柒凡惬完仝的市任C-名总经疫助得乂辨任务委托给强卜M期也可不必水也做久失收费任D、公司马心州已将代力登也盼助fRtVX.谀”的失收先至没4HE春招A2 .在计划类型中放眼计帆定超的层次可格计划分为（）.a、改修讣划.naito.怅业计如B.指令性计划、茹增件针期3综自H就、一口计划D.

2、计划,生产计如、一勃人计均、技术我址计的雌A3 .讦理是一种艺木,达必强2管理的OA、收余性R“牧慢C.我践性D.许荽C4 .根拓播界生命周期理论,当下履的成熟慢处F成熟阶段1果取的做导方式处:（）A、岛关泵低I：作B.贰C.“式D、械工作低大系警寓D5 .非彼粒所确定的豺领，的圻效性起影响因素的三个漆度是。.职位权力、任务玷杓、总WFM的启条B、曜也力、彼淤齐性格、徐导3KWC-取位权力.TMW.=署/森岐D、下壮理册收、仃务豺构窈8A6 .某公司期替公营他限的十大.M由总理由钻的普精队伍人员也从3人增Mj）人.W近.公司发现背的队伍似乎仃点松敏,W公司的&怪法也有弃以利义找不到确切的MB.

3、从管寮的角度看你认为出现这种情况的被暮饿因般人可冷在人.a、Wfn人必太多,产生r色叱没染的情及b.蛀生投入的僮*时间不切.仅使外的人员产生了办法C、知理的讦卬幡收入宽.U/无法打件M1.MNiS行有我的首现d先的巩伍的曾“二次大笠使行会”乱无法nk彷人员力戒沟通答左C7 .在甘理控制话动中,有种疑初是用过去的情况%，Jfi分现在和将来，这都控制是（）,a.4tmftMB.反忸外制C.过程控制D、何谖拄U雌B&关于如织文化的功作，正确的是1,A.第织文化“行旋伸出度的鼻M性知收通性R.倒生文化”她故或巾具有叨丈规定的具体校性亶求c、mmtfjiuH鎏动.凰用文化依火及XiH文影喻.H皂立即襦火

4、D.姐织文化无法从极本土改饮UM成员IHa的价侦蜕念笄筮9 .确定合理的廿理幅度是造忏汨织设计的一项澈货内容.关于什么是合理的付现箱度,对干卜列四种说法,你*赞同亦朴久.A.钟开幡发蜡票.出步初,管列人6的“州也卷蚊.日、钟用帐窗嬉览从次总少.W钟灯人的的B出及大帐Iqk外.C.讨幅度也权价“力健力、下斯依.工作M战导因JK的不H而定D.计理楸仪的硼定井小灶时仃QHH抵薛先M0的网国.无如过多号虑.若弱C10 .卜列哪类企业址透合采用m阵式加织结构（卜A.娇双厂8. KKC.电祝制M作中。D.学校桂C11 .花现的料婴府任址O.A.曾卷一个姐织R.睛JS攸1#C,钟理工作和工人D.Wi1.W眯

5、D12 .西方松殳理论学盘的代表人物及（）,A、UcB.西蒙C.於奥D,伍协沃维符左D11名设it州组成的设计部和个由IU名Irt华人贝组成的In1.Q推广部.七声加工、WKWfM应.Wi华刈洛都处通过和合适的企业让立K期契约式的合作美原来运（1的）从以上俏Jft可以外断该公司的组织蚣杓此O.A、企业加W1.R.4业的C.坤辉必构D.M怀站杓煤D14心理学家马悔洛格人的多种商求微钻为五个榜次的芾电依次於:（）As社交的常淤、停而虢呸、女今击型,空现需蜜、门双实现需筌H.生母程妥.安全瓶倭.。求先笑.H女的鬲亮白我女观高克C.室肉买要、安全港霍、祖2的大姿、尊。而普,门贝大鬼拓罂D、生也满密,”

6、女的现以、安全意笠.碑小*也、门血实地算餐密机C15.中国企业引入奖金机M的H的是发挥奖金的薇伟川,但许多企业的奖金已经成为工资的部分.奖金变成了像姬因索，这说明：（,A.XK因JK理论在中【彳不怎么Ifi用B.仅他和南0四索的J1.体内容在率X国东是不一H的c.防止妆H）E卡向僦用索转化足计挤n双钱比任D.将奖金日计成）裁助因素本。放是悔以的雌c16.,i人们认为门己的报州与劳动之比,与他人的孜鹏与为动之比是相国的.这时就会有牧大的滋曲作用心构理论称为X）.A、Q阚泉”论B.效用数论C.公干”论D.送化球论齐能C二,多选基1. O隔于前饿拄制，a.nxNMWB.UiUIIiiIiC生产/慢拄

7、”D、XJttti*E产品崂依事放的处理祚无：ABC2.布温的徵号作风理论批出了.：林极中的霞济工作作h1.即（）a.B.史故作风c.仁图作风D、M主作ME.放任口诜伸风P.短史作风华鬃ADE3.树体决诙的特点.是O.A、AB.决Jft依基及C.优柔耳联D.成本代AE、询任训爆n*.ABCD$i旧的全书的（出埃及记，中记妆.拈蓟来人的曾的除西做出情必躬亲,从岳父对此提出J批此-你向“肥有才能的人挑选出来让他X长、仃大长、五I$出、十天长.一他们应该储每件小部做出判斯,但何仲次.他们趣该白播吉-iiJr管理的（的思想。A.分RQK（B.筑机旗Ac.xna!IX州人型HE、右任或则齐富：AB5 .

8、晶茨伯格提出的双因索理论认为，*WJiffiO.a.nB.黄任竭C.JVAt1.1.tVd、amEn*:BCD6 .媒体决置的缺点是O.A、机力正中B.康A较出C.接受H展他D,一任不明由E.行动送袋帑案，ABDZ法的尔瑾出管理的职能包结O.A、计划B.俎故C. IB-D. 符川，ABCEAIe代由建的主If职能包括O.A.i1.tWfeB.娟用限C.种地潴Ds拄“期悠H.ufttF.许某：ABCDEF9 .按照例正措施的作用环节可将养初划分为（）A.XtWMB.亚德技羽C.火炀外制D、1.ttUE.何嫉整IW帑案，ABC10 .沂理思想发展史的第三阶m为中期的近理世处.主金代&人物（1,A.

9、MftR.法约尔C.巴班怆D、E.卡稀齐裒，AC11.SjN正杈与分权租哎的标A是OA,个人决址。蛆体也效的效址ItMB、决55中过F修的策俱C.送策的刑密性及U电网山D、相强的欧口R、决策存的人数苔*,BCD12.影响如炽集权与分权程度的Ia索布（）A.很废的代价B,决策的彭响由C.门比侑学D、娱8的以期E,如织的蛾校齐索：AC13,卜面噂”不是人本竹理的观点（.A、职工虺企亚的主体B.人&W蕾人所以凡处给F足肿的物MiItM研让他为企业力C.，!工彩。是软讦州In关9D、做务干人命竹理的根木”的E.姐织中存在出正式筑现.对此竹!名嚏绐以正耨杵%：8EM.晓体现我旧朴素的怀证思切的现说”什A

10、.物椅心反B.以期的分C.将故如之心附久之D、知己如彼.仃Af不始E常俱之通.务在用货弃案：BCI15 .管理可以理解为O.A.决簧B.和川人打交玳.杷小悟办好C.计”力诲I出界.协调M3D叱.穿.住.后E.竹理初心MiH代他人系先或1.fY祚篇ACE16 .企业文化的结构人我可以分为以下几个卷次X.A、门标帆B.伊伊以C. M种以D. S由丛E、IWf幻F. aWjW芥第：CHFIz矩阵俎织结构的优点是()QA. 口标一致B. Z猛蛇C. ftfcttd、nE、iitt:TABCE18 .竹理创新的要求包钻)As伶JUf的必世条件B慎性HyJC.八创新靛力D才明3的鬣Wn标E.刚抵T件的创J

11、fRMMACDE19 .饮际行在建立和M生科学决策支持系统加主婴应注意建立(.A、3儿系统B.行由东坡C.决策条境D,组织系统E.执行JRJF.反情厩线n：ABCEF20 .下列属r尼用前惯养物的是（.A、企北极优现行产成辅,小幅的情况.决定&上产M”构R.舜人把附业口定在弁InJf勿In的方c、根火虫优收盘.农立公司做好农析播小D.汽午商茨贝在上城M为了也打一定的乍达提RKN速鹊E、MQ圮心射曲n*.BCDE21 .古典花现理论主装指OA,靠餐层次理也H、科学管理界讫C. *A三!WD. WWifcE、Trfr过理”论存现BCE22.从外解招IBm他人处是人员配备的一条主要途径.这种做法TJ

12、若干有利之处.下面所列举的几条中.喝一条系正确的？OA、为组貌带来新的僮乱方法和虻吩B.它免五亲繁为C、fiFtitAaimMtt1.XD.*利趣和内例比争IR位者之间的猊HE、专利F保正选罪的止碘性n*.ACE三.判用渤1.不阿行业中及不钝的叁IW内部仔业特点差别必为,祝雄说泞理活动仃什么共性.A、正确B.陋深乔赛，IfiW2.竹理层次少,管理幅度大的机织益构IMitt蒲船式钻构。A.正B.IA以答如归设工在选定了谷造方案后,计划工作没右.完成,还必发拟定M的计划以林林暴本计划.A、正确R.管貂力涵女依貂女因S理论,保做闪去不起澈创作用，只右池心因畜才能起然的作用.A.正B.5 .卷沃人员的

13、职说不仅仅是建议在很多场合还具有指挥与曲N的作用.A-ESB.达次n*信洪6 .有效的徵9方式耳环境和个性无关.A、11泅B.n*w7.沂瓦机构中,公密妓到最低级应该让玄关展明Oi的职权等级系列,这既拈执行权力的线路，也是信息怆逐的来道，殷情况卜不要也易地违反它A.止研.M决存宝：怆试K领5是对人的思想和行为产生影响，这朴影响力只能让也在职位权利的战出匕，A正B.出洪W窠：9.忏理存成该明白年职工都有一些展本的辞妥.但不同的职工其商妥的A体内曾是各不相相的A、正确B.陋求谷如正*10.在一个生产企业中,生产菜产4A的困定成本是%000元,色价为6S元/台.整台的“料龙是20元工资为7元,J1.

14、他变动成本为4元.该企业不亏本时的产品敷果应是：250fj.A、U泅B.筋次花场gH*正式沟通是拒通过正式断然役以外的信恩而fi这类沟通姓常会给蛆期带来他面影响,囚比向杜纶奉正式沟通.A1E*.M决存宝：怆试12 .产格的拴制，公使实际工作过程缺乏灵活性，极大地1制人的工作的物极性，A正B.出洪行窠：i1.13 .反俄控刖公大的缺点於,在钟再4次:他纠拗：悔之旃,偏好己处产大剧失己经冷成,时工作没修任何意义.所以我们没有必要进行反情控制.R.由设n*ff1.14 .产权册慢的创新不规I管理创新.它6时涉及政府行为.A. 11泅R.n*wis.不痢定也抉策是nn行多加未来状态卬相应后果.但是只能

15、闹定外状峦发生的权率而娱以获却充分叫糕信息的决谈问题、A、正确B. M决存宝：怆试6豺Ift忖料质Mt和CtM造行控IdKF反馈控制.A1EB.出洪W窠：四、名词解悻.tt齐窠，讦州才为了有效地实现级8!”标、个人发网.社佥曲任,坛州管先切能4厅即调的IIh1.2 .决策n-X:讨JTAiU寮并第决何I1.以*2用枚介的过樗、计期.3 .Wfi若东，Kin定的U的.雯戌对殳贯。针籍.w.体者方面地Ui网的一龄*计划的法骑.I,正式姐织n*,企业里织他系中的环书,粉为了实况色业总UkIfUH与W明珑职能的机内,以欣小Ina充为主要蛛本.个人网迷n.5.4级健n*.从被上俎到MF级各IZR利座底的号四拈构它是一改权力坎.用以C!彻横行铁一的命令保健伯电住地的快序.五.问答坦1 .如何把舞也剧的欧则？许哀：1E纲11林。个人H标KttAa的愉划.2种历8HfJA仲次骷IHtA令的版划.（3）外在做内在这UH抬合的康M泅兴化用然门的冷！KiW的祖”.，的祖姆.2 荷述控刖的也木板则）许富：”朦知性、N代性睛合.（2）米在粒M、个而投刖相妁合.（3务务筏”:小露物MiA合.4）投制美BIBJUIX当例外用破台.