企业党的建设工作会议讲话.docx

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1、标签:标题篇一：公司领导在党建工作会议上的讲话同志们：今日召开的党建思想政治工作会议是一次很期耍的会议,主要总结近几年特殊是过去一年的党建思想政治工作，i采化学习货彻党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，支配部署今后一个时期党建思想政治工作.网才.公司”等几位同志分别从确保党组织的政治核心地位、形成科学发展的合力,建设特色党支部、推动生产经营上水平，加强思想政治工作、促进科学发展，探究加强上市公司党建工作、杷党的政治优势转化为发展优势等方面介绍了阅历，特别侑得各个单位借展和学习。严力同志代表党组作了一个很好的报告,从五个方面总结了今年以来面对金融危机严岐冲击,集团公司党组带领各

2、级党编织所做的各个方面的工作和取得的成果,同时依据四中全会和国有企业党建工作会议的部署从五个方面对集团公司今后党建工作作出支配.这个报告内容丰富，是经集团公司党祖同意的，各单位要仔细实行。集团公司成立卜年来，特殊是近六年，各级党飙织和全体党员干部、共产党员坚持坚决的政治立场和显明的政治方向.仔细落实科学发展观.坚决走中国特色社会主义道路，仔细落实“622”战珞.取得了令人狠目的成梁.各级党组织、党员领导干部和广佣共产党员在各自工作岗位上,想大事、干大事、成大字,再正把科学发展观、把“622”战略转化为本单位和每名党员干部的实际行动.，实践证明,没有各侬党组织强有力的党建思想政治工作的保障.就没

3、有“622”战略的Ia满实现.在此,我代表集团公M党组对各级党组织和广网共产党员在加强和改进党建思想政治J1.作，推动集出公司科学发展上所做的J1.作和取得的成果.表示诚心的第谢和慰问！Tffi.在严力同志报告的基础上，我再强调几个问题。第一，要把十七加四中全会精神实行到集团公司改革发展稳定各个方面党的十七届四中全会是在国际形势接存发生深刻改变，我国处于进步发展的要战略机期期召开的一次重要会议。全会通过的关于加强和改进新形势卜党的建设若干重大问题的确定h系统提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、理要举措.是指导当前和今后一个时期党的建设的纲域性文献,也是推动集团公司党建工作再上新水平的

4、行动指南.政治工作是经济工作和其他切工作的生命戏。我们要依据四中全会要求，在全面推动-211”战略中更加深化、更加自觉、更加有效地加强和改迸党锭思想政治工作.”21战略是指导集团公M今后一个时期改革发展的行动纲领,不仅包括产业发展、自主创新等于战略,也包括党建、思想政治工作等笊要内容，对此我们将在20xx年工作会议上进行全面部署,全面推动“211”战略，我们要始终做到：党建思想政治工作与深化改革同步推动，在新建经济组织的同时隹立党加织，在调整经营管理机构的同时调整党组织，在配备经甘管理人员的同时配备党务工作人员.党建思想政治工作与加快发展同步谋划,围烧经营抓党建,抓好党建促发展，使党建思想政治

5、工作成为企业价值能上的重要环节，成为推动发展的强大动力.党建思想政治工作与维稔任务同步实施，留意发挥党组织的网络与集道作用，刚好发觉向题，妥当化斛冲突，促进企业和谐稳定,总之，党建思想政治工作要与经济工作同部署、同检查、同考核.使党的组织优势、思想政治优势和群众工作优势不断转化为创新优势、竞争优势和发屣优势.其次，要依据全国国有企业党的建设工作会议精神充分发挥党委的政治核心作用室固确立国有企业党组织的政治核心地位，充分发挥党如织的政治核心作用，加快建立中国特色现代国有企业制度.是全国国有企业党的建设工作会议的重要内容.也足我们加强和改进党的建设须要岩羽把握的关槌所在.从实践阅历看，把充分发挥党

6、委政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和一心一意依取工人阶级仃机结合起来，是国有企业领导体刿1.革必需把匏的很大原则，对此，集团上下必需进一步提高思想相识，室持原则汽不动好，大胆探究务求实效.充分发挥党委政治核心作用,概括起来讲就要参与决策.带头执行、有效监督.参与决策，就是对涉及企业改革发展全局的曳大决策、由要人事任免,以及涉及职工群众切身利益的；R大问题等，决第前总经理与党委书记要充分沟通，然后提交党政联席会议域吊公探讨确定,带头执行，就是对党和国家的方针政策、先团公司党俎（向决策部署、以及本单位的重大事项，党委书记要同行政领导一起带领领导班子、广阔党员干部主动贯彻执行.有效监修，就是对

7、本单位实行党和国家方针政策、集团公司党组工作剖潜加强监督.对同级领导班子和涉及人、财、物等关键词位加强监督，推动企业更好地现行政治出任、经济货任和社会责任.时于这个阿鹿，集团公司将探讨制定有关措施，各单位也要主动探究，蔡二：在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话（摘要）以改革创新精神推动国有企业党的建设把党的政治优势转化为企业科学发展优势李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话（摘要）国有企业是我国国民经济的重要支柱.是中国共产党执政的重要基础,国有企业党的建设玷国企改革发展的生要内容和建要保证.深化实行党的十七大精神，推动国有企业党建工作改革创新，为国有企业改革、发展、税定供应思想保证、

8、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要fE务。深刻相识国有企业党的建设面临的挑战增加改革创新国企党建工作的紧迫感而任感改革开放30多年来，国有企业经过放权让利、承包经营、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业刈度等限辛改革，企业活力和市场竞争力不断增加,企业规模和效益蹄越提升,取得了举世瞩目的发展成就,在我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥了主力军和排头兵作用.30多年来，国有企业党的建设与时俱进，在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明铿设中，发挥了不行替代的重要作用。党的六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中心对推动国有企业党的建设改革

9、创新提出了一系列新要求.各地各有关部门和国有企业仔细实行中心精神，主动探究加强和改进国有企业党建工作的有效途径和方法，取得了新进展、新成效.一是以兴起学习“三个代表”正要思想新而潮、开展保持共产党员先进性教化活动和深化学习实践科学发展观活动为契机,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑,企业领导人员和广阔党员的思想政治素养育了新的提高.二毡围境中心、服务大“，把企业改革发展稳定中的碓点作为党建工作的曳点，创新企业党建工作的内容和方式，有效发挥企业党殂织的政治核心作用，增加了企业的核心竞争力,三是以“四好领导班子创建活动为载体，大力加强领导班子思想政治建设，领导班子和领3人员的实力素养明显

10、提高、作风进一步改进.四是主动探咒符合国有企业特点的选人用人机制和管埋监俗机制，完善考核评价方法，促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长.五是加覆茶层党组税和党员队伍建设，开展形式笠样的创先争优等主题实践活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡绿作用和党员的先锋模范作用,六是坚持以人为本，加强企业思想政治工作.培育优秀企业文化.维护职工合法权益,促进了企业和谐稳定.在百藏铁路建设、我人航天工程、抗击低温雨结冰准灾难、抗愚救灾、奥运服务保障、应对国际金融危机等曳大任务和处罚Ji大突发W务中，国有企业自告奋勇、勇挑重担，充分发挥了顶梁柱作用；国有企业党组织和广阔党员不畏祺难、冲锋在前,充分早.现了

11、新时期国有企业共产党人的先进形望.实践充分说明,深化国有企业改革.推动国有企业科学发展.必需先不动福地坚持党对国有企业的领导，在发扬国有企业党建工作优良传统居础上，不断推动国有企业党的建设改革创新；必需以发展为中心抓好党的建设，抓好党的建设促进企业发展：必需把企业领导班子和领导干部队伍建设作为党建工作的核心任务，带动基层党组织建设,党员队伍建设和人才认伍建设：必得贯彻一心一遨依靠工人阶级的方针,切实维护职工群众合法权益,增加党组织的凝合力和向心力.我国正处F全面建设小康社会的美键时期，国有企业改革发展面很新的机遇和挑战,市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明

12、特殊是国际金融危机的发生,使企业面临的市场环境上I越困难.竞争程度日益漱黑.在新的形势下.国书企业作为国民经济的堂耍支柱要发挥更坚实的主导作用,作为完善社会主义市场经济体制的关键力气要发挥更主动的推动作用，作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用，必需以改革创新精神I加强国有企业党的隹设.面对新形势新任务.国有企业党建工作还存在很多不适应的地方.比如有些同志对国有企业党建工作的地位和作用相识不媒深刻，忽视党的建设，党建工作被弱化和边绿化：有些地方和企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展，党建工作缺乏活力：行的企业党组织不能充分发挥政治核心作用，参与很大问鹿决策、行使党管干部职能缺

13、乏有效途径,对企业领导人讪特殊是主要负击人的赛售不到位：有的企业领导班子和领导人W的实力素养不够强，不能胜任领导科学发展的须要：仃的企业基层党组税活动不正行，不能有效发挥作用：企业党务工作者选拔难、安心难，后继乏人问题突出，等等，解决这些问即，须要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新.当前和今后一个时期.加强和改进国有企业党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”虫要思想为指导，深化实行科学发展观，进一步加强党时国有企业的领导，坚固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，紧紧困绕企业改革发展稔定大局.以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、

14、党员队伍建设和人才队伍建i殳，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示他衣率作用和广阔党员的先锋模范作刖，为国有企业科学发展供应坚殷的思想保证、政治保证和组织保证。室固确立国有企业党组织的政治核心地位加快建立中国特色现代国有企业制度建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向.我国的政治、经济、文化和社会状况与西方国家都有很大不同，热现代国有企业制度既要借鉴国外阅历，又不能照投西方国家的模式。要依据我国的政治经济社会基本制度，立足我国国情和企业实际，建立具行中国特色的现代国右企业制度.坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,是我国国有企业的重大特色和独特优势.

15、少数关系国家平安和国民羟济命脓的中心企业集团领导班子党组，还要担负领导核心而任，确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，何建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结树运行机制，是中国特色现代国有企业制度的雅明特征和本质要求“中发199711号文件和中办发200431.号文件，对加强和改进国有企业尤其是中心企业党建工作，发挥国有企业党殂锐政治核心作用，提出了明确要求和详细规定,我们要结合新形势接着抓好实行，着力破解国企党建工作难题，使国企党纲织底正成为中国特色现代国有企业制改的有机组成部分.第一，进一步完善国彳f企业领导体制，从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用。国有企业党

16、组织发押政治核心作用与企业领将体制亲密相关.近些年，各地主动探究现代企业制度条件卜的国有企业领导体制和纲织管理制度。从实支阅历看，把充分发挥党组织政治核心作用、保证公M治理结构仃效运行和一心一意依就工人阶级仃机结合起来,是国有企业领导体制改革必需把握的盅大原用.要把党徽织的机构设置、职击分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用祖织化、制度化、详细化，要妥当处理党组织与笊本会、经理层、监事会的关系，形成党纲织与公司治理结构职选明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制.“双向进入、交叉任职”是实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用有机结合的有效方法

17、，要在实践中接着坚持和完善，中心企业进行常任会试点近4年来，取得了正要进展，要结合企业实际，加快推动步伐.要进一步斛放思想、大胆创新，只要符合建立现代企业制度方向，有利于充分发挥党纲织政治核心作用,有利于增加企业活力和竞争力,有利于调动广阔党员和职工群众主动性创建性的领导体制和组织管理制度,称可以主动探究实践.其次，把党祖次参与柬大问题决爱与黄犷会依法快策结合起来，健全党组织有效参与决策的体制机制.参与重大问感决策是国有企业党如织的重要职货，足党如织发挥政治核心作用的基本途径,企业党组织参与重大问题决策与董事会依法决策,二拧总体目标一样，既要维护和支持流事会对企业乘大向时的统一决策权，又要保证

18、党组织的看法在企业里大问国决策中得到敬应和体现，一要明确企业党组织参与决第的内容，企业党祖织要议大小、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、.改要人事任免.以及涉及职工群众切身利益的重大问题等.仔细探讨探讨.提出看法建议。各地各企业要结合实际.把党组织参与重大问题决策的内容详细化,二要完善党组织参与更大问时决策的程序,决策前，笊事长、总经理与党委书记应充分沟通，形成共识；党委会或党政联席会议应进行集体探讨，提出荷法和建议。决策时，进入董事会、经理层的党委成员要ff细履行耿贵，使党组织的意图得到敬重和体现.决策后,党组织要发动党员团结带领职工.保证各项决策既当实施.如发觉决策不符合党

19、和国家方针政策、存在五大羟首风哙或可能投杏国有资产利益、社会公众利益和职工合法权益时，要刚好提出看法：如得不到订正，应向上级党飙织报告。三要从制度上保证党批织参与决策。公司章程和旅事会、经理层议事规则,附当对党组织参与重大何起决策的主要内容和程序作出明确规定.要不断提高党组织参与决策的实力与水平，刚好将成熟的阅历和做法上升为，作规则和制度。第三，坚持党管干部原则，主动探究党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和方法.坚持党管干部原则，是发挥IS有企业党组织政治核心作用的重要保证.国有企业党组织要仔细罚彻党的干部路途和方针政策,主动适应建立现代企业制度要求.把坚持党管干部原则与策事会依法选

20、择羟背管埋者以及经营管理者依法行运用人权相结合,把组织考察举荐与市场化选聘经营管理者相结合，使企业经哲管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化，不断提高选人用人公信度.要坚持党管人才原则，把人才强企作为企业最垂要的战略.大力培育、引进和运用人才,特殊是企业当前发展急需和将来发展必需的高层次人才,切实增加企业的科技与人才竟争力，第四，切实履行保证监督职能，礴保党和国家的方针政策在企业贯彻执行。这是党章给予国有企业党组织的重要职责。近些年，国有企业党如织在推动企业落实宏观调控政策、应对重大问题和突发事务中起到了很好的组织保证作用.但从词研状况看,企业党组织履行保证监督职能仍是一个亟待加强的方面,要实

21、行党内监Pf条例（试行中和党风廉政隹设所任制的规定，有效发挥企业党组织的保证监督作用，一要加强时企业实行科学发展观和执行国家方针政策的瑞督，推动企业在国民经济发展中发挥主导作用，在产品质量,平安生产、节能减排、环境爱护、维护稳定等方面带头履行政治责任和社金贲住.二要深化开展党规党纪教化，小程杏办各类违纪违法案件,轩曳加强时企业主要负责人和关键间位的监停,对企业领冲班子决第和用人的监暂，对企业投资、财务管理、产品销售和物资选前、工程招投标、企业改姐改制和产权变更交易等权力运作重要环节的监督，要把党如织监督与监事会监督.职代会监督等结合起来,形成监督合力.三要统筹兼帧国家、企业、职工三者利益关系.

22、主动协调各种利益冲突,切实维护国家利益和职工合法权益，保持企业职工思想稳定，促进企业和谐发展，第五，充分发挥国有企业党组织的独特优势，诳一步增加企业的核心竞争力。国有企业党组织作为执政党的基层如织，具有先进的理论指9和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风,这是西方国家任何企业都不行比拟的独特优势.国企党组织要成为中国特色现代行企业制度的盯机组成部分,就要把这种独特忧济和现代企业经昔管理优势结合起来，成为企业核心竞争力的重要内容。一要发挥党组织实行民主集中制的优势，集中集体才智，称调各方关系，统筹大局、把握大势，促进企业科学决策、民主决策.二要发挥党的思想政治工作优势,把

23、党建设社会主义精神文明的先进思想和价值迫求，转化为企业的发展埋念、羟营宗旨和员工准则.打造先进企业文化，培育独特的社会主义国有企业精神，提高企业的软竞争力，三要发挥党的群众工作优势，加剧职工队伍建设，提高职工素养，反映职工诉求，维护职工利益，充分激发隐微在职工群众中的创建力气.要领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程创建性地开展工作,特殊要电视发挥职工代我大会的作用，以培H造就优秀社会主义企业家为!i点着力抓好国有企业领导班子建设加强党对国有企业的领导.关杨要抓好领导班子,培育造就高素养的企业领导人才.胡锦涛总书记指出：“以经济和科技实力为基础的综合国力的竟争日趋激器，这种竞争说究

24、竟是民族索养的竞争和较景，首先是企业熟导人才的素养、实力的竞争和较业J这些年，我们坚持不懈地开展“四好领导班子创建活动，涌现出一批政治素养好、经苦业绩好、团结势作好、作风形象好的企业领导班子和高素并企业额导人才.现在我国国有企业正加快走向世界,我们要打造一批具有国际竞争力的一流企业，迫切须要培育造就一流的企业领军人才.，建设支优秀的社会主义企业家队伍.各级党委和祖织部门、国资监管机构要把建设御素养企业领导班子和领杼人才队伍,作为加强党对国有企业领导的重中之重.第一.大力推动企业人事制度改革,创新企业领导人员选拔机制.企业家是特殊的人才资本.是国家经济和社会发展的稀缺资源.对国有企业领导人员的选

25、的，应符合发展社会主义市场经济的要求，充分体现企业特色，做到理会科学、视野开阔、机制放捷。一要坚持标准，国有企业不仅是一个经济组织,还担当着电要的国家义务和社会责任.选拔国有企业领导人员.同样要坚挣决才被备、以德为先标准,讲政治、柬业缢、看品搐、f1.1.,既要体现组织认可、出资人认可和职工群众认可，又要留意市场认可，真正把那些忠诚党和国家在业、具有世界眼光和战略思维、勇于改革创新、擅长经营管理、得到职工群众信任的优秀人才选拔上总二要拓宽视野.打破单位全部、部门全部、条块分割和身份界限,面对国内外、体制内外，选拔那些素养舟、实力强、潜质大、伯誉好的经营管理人才，要利用现代技术手段广泛收集企业家

26、资源信息，逐步建立完善国有企业钝睡人才信息库和业缄档案，者力培闫国有企业职业经理人市场，促进企业领导人才有序流淌、合理便置。三要创新方式，依据民主、公升.竞争、择优原则,加大竞争性选人用人力度,使公开聘请、竞争上岗逐步成为选拔国有企业经营管理人员的夷要方式.要总结面对海内外公开聘请国有企业高管的阅历,加大企业领导人才选聘方式改革力收，促进优秀人才脱颖而出，要勇于打破常规，不求全贡怪，看准了就大刖运用、不拘一格。其次，健全企业领导人员培科机制，着力提高政治素养和业务实力.社会主义企业家,不仅要有卓越的治企实力,还应有过谀的政治素养和良好的职业操守.要遵锵企业家成长规律,改进和创新企业领导人员培育

27、机制.著力提升引领企业科学发展的实力素养，要提高政治素养.要建立健全企业熟导班子学习制度，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系和最新学问武装头航，坚决志向信念，提高理论素养，增加大局急识、费时意识和忧患意识.要坚持民主集中制,增进领导班子团结.要把深化学习实践科学发展观,作为企业领导班子思想政治建设的一项长期任芬.当时要仔细抓好学习实践活动整改落实工作，探究建立促进科学发展的长效机制.：要提升治企实力，要增加教化培训的针对性和实效性,依据企业发展须要有支配地选派优秀企业领杼人员和后招人才参与境内外培i1.使他们驾蚁国际先进的经营理念和管理学问.把握世界经济发展、科技进步的趋势和产业变动、市场改

28、变的动向,增加战略决策实力、把握市场实力、推动创新实力、应对危机实力，以及抓班子带队伍实力，要扩大培训范用，有支配地组钗中心企业总部部门和：级单位的主要领导人员、地方骨干企业的领导班子成员，到中心党校、大连高奴经理学院等而层次干部培训机构学习培训.要留意实践妫炼.把行发展潜力的企业领导人员和后备人才放到关雄的位、.电点工程、艰苦环境中羟受傍练、培长才能.接警推动中心和地方、东部和中西部企业之间，以及企业与党政机关和旷业单位之间的人才沟通,三要加覆品M脩养，企业家是公众人物,社会关注多、争论多，人民群众的要求和期里很而要引导企业领导人员加强自我修养,培育良好的道德品德和职业操守.树立正确的业绩观

29、,求真务实.甘于军做.艰苦奋4,勤俭办企业，克服短期行为,多做打基础、利长远的事情。要坚淡反对“老板意识”、“老板作风”，同等对待、真诚关切职工群众，依序职工群众办好企业。第三，严格管理、严格监督，确保国有企业领导人员廉洁从业，国有企业侦导人员经营着巨大的国有资产，旬天跟大项目和大额资金打交道,不加强管理监咨.彼简单出问题.近年出现的陈同海、王效金等国企领导人员腐败案件，影晌恶劣，教训深刻,保证国有企业领导人员廉洁从业，要强调自律，但光靠自律不鲂，还汨察有力有效的监恃约束机制，当前，要突出抓好国有企业领林人员廉洁从业若干规定的学习贯彻,把从严教化、从严要求、从晔管理、从严监仰落到实处,要用浇简

30、班出问翘的投资、选购、决策、用人等关键环节健全责任追究和公汗监存制度，加强对企业领导人员行使权力的约束和赛督.要教化国有企业领导入办特殊是主要负立人，牢记手中的权力是党和人民给予的，习惯f在严雷的监督下工作，不搞“一言堂”,防止独断专行、潴用权力。要肃程查处腐败案件，让那些心存侥幸的人不敢腐败。整建立健全激励保障机制,确定国有企业领导人员的货献和价值,宣扬优秀企业家的先进事迹,激发他们干事创业的内生动力，创新国有企业鹤层党建工作更好地发挥基层党组织战斗堡皇作用和党员先锋怏范作用基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础.企业党的馥设里心在基层,创新在基层，活力在基层.要适应企业改革发展的新

31、状况新任务，继承和发扬党的实事求是、群众路途等优良传统，不断改革创新艇层党建工作，推动企业党的建设迈上新台阶。第一，创新基层党纲织活动内容和方式，不断增加国有企业基层党建工作活力,企业基层党组织和党员处在改革发展第一线.是贯彻党的主见、推动企业发展的甘干力气.近些年很多企业主动创新基层党组织和党员发挥作用的软体和方式,有效调动了党组织和广阔党员的主动性创建性，但是，也有一些企业基层党俎织不能适应企业组织站构、经甘机制和管理方式的改变，发挥作用不终，要依据企业党加织担当ff：务和党员队伍的新改变，紧紧困绕企业生产经营这个中心任务.推动基层党建工作改革创新.一是优化党组织设置.要适应跨地区、跄行业

32、、跨全部制甚至跨国境旅并由组日趋增多，企业资本和人才流淌加快的趋势，合理调整企业党组织设置，在新建经济殂织的同时建立党祖织，调整经营管理机构的同时调整党组织设置，配备经营管理人员的同时配在党务工作人员，保证企业的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延长到哪里.二是创新党组织活动方式和我体.要加强企业生产经营一线党支部建设，把解决改革发展中的碓阳作为党组织活动的重点,把促进生产经营的成效作为JR要桧验标准，通过党员员任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力气.要把维护企业稳定作为企业

33、党组织的一项硬任务.留意发觉苗头性、倾向性向应，妥当化解冲突，以企业和芾促进社会和谐.要留意借歌和运用现代企业管埋的科学方法和手段开展党建工作，讲效率、讲效益，使党殂织活动在正为企业所须要、党员所欢迎、职工所拥护。三是重视做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作,剧醺在各类技术骨干和生产经营什千中培育发展党员,把育年职工中的优秀分子汲取到党员队伍中央.要加强时党员的思想教化和业务培训,努力把党员培育成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到Hi要岗位有党员、主饯骨干是党员、关键时刻见党员。其次，大力发展党内基层民主，充分调动国有企业广阔党员的主动性创建性.增加企业基层党组织和党员

34、队伍的活力,必需主动推动党内基层民主建设,落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监好权.一要敬曳党员主体地位.深化开展党员权利和义务教化，引导党员坚固树立主体意识，调动党员参与党内W务的主动性。企业党员熟睡人员要带头发扬民主，营造党内民主探讨环境，激励党为充分发表看法，同心同馈推动企业发展。二要严格按期换届制度.现在一些企业基层党组织不能正常按期换届.行的甚至多年不换屈,损害党员的主体地位和民主权利.企业党组织必需严格依据党章规定按期诳行换届选举.要改进企业党组织候选人提名制度和选举方式，主动推行夔层党组织领导班子公推n选，探究建立党代表大会常任制，三要主动推动党务公开.从企业实际动身

35、，建立健全党内状况通报、状况反映等制度.拓宽党员参与党内事务的型道.企业党的建设中的重大问题和广陶党员警遍关注的问咫,要充分听取党员的看法，要健全党内关怀帮扶机制，帮助企业困难党员解决实际问题.笫三，依据高素养女台型的要求，芾力建设一支优秀党务工作者队伍。推动国有企业党建工作改革创新,必需有一支政治强、业务精、作风好、皆奉献的党务干部队伍.要加强对企业党务JI作人员的教化培训和实践熬炼.使他们既精通党分J1.作和思想政治工作,又熟识企业生产经昔和管理工作，成为高素养的更令型人才。留意从企业业务骨干中选拔优秀人才充溢党务工作者队伍，重点选好配强党委领杼班子成员特殊是党委书记.要刷息选拔从事过经营

36、管理工作的同志担当党组织书记选拔从事过党务工作的同志担当企业行政负费人.要把党务工作岗位作为培存人才的重要平台，有支归地支配党务工作人员与羟营管理人员轮岗沟通。要杷党务工作人员业缄考核纳入企业羟营管理人员业绩考核体系，确保与相应层次经首管理人员同考核、同待遇、同奖惩,让党务工作者有地位、有作为、有奔头。第四.在国有企业广泛开展创先分优活动,动员党组织和广阔党员为推动企业科学发展争作贡献.困境发展抓党建.抓好党建促发展,这毡国有企业党建工作的基本主SS-党的十七届四中全会后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动.“四强”就

37、是政治引领力先、推动发展力强、改革创新力强、凝合保障力强,“四优”就是政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优.这姑巩固拓展国有企业深化学习实践科学发展观活动成果的重要举措.各级党委及其组织部门要加强对活动的领件和指导，各级国资监管机构等有关部门党组织要抓好工作落实要以此为抓手.篇三：陆启洲总经理在集团公司党建工作会议上的讲话望持以党的十八大精神统领全局不断提高党建工作科学化水平为推动“三步走”战略供应坚毅保证-在集团公司党建工作会议上的讲话陆启洲2013年1月181.同志们：集团公司工作会议之后.紧接着召开这次党建工作会议.主要目的是：仔细学习贺彻党的十八大精神，紧紧围绕集团公司年度工

38、作会议确定的目标任务，探讨部部当前和今后一个时期的党建工作，诳一步动员各级党组织、广同党员干部和职工群众,统一思想，奋就进取，为完成全年各项目标任务,为推动“三步走”战略全面实施，供应坚段的思想、组织保证和强大的精神动力.下面,我讲几点看法.一、新形势下加强党建工作的Jft要性和紧迫性加强和改进国有企业党的建设，充分发挥国有企1业党组织的政治核心作用,是国有企业独特的政治优势,是国有企业特有的核心竞争力.在推动集出公司改革发展的进程中，集团公司党组特别重祝党建工作，坚持以改葩创新的精神不断探究党建工作的有效途在和方法，取得了新迸展、新成效，积累了珍世的阅历，值褥我们仔细总结。始终坚持党对国有企

39、业的领导牢牢把握企业改革发展的正确方向.我们将负央企的责任和使命，坚决提彻执行党和国家的各项确定和部署，通过广泛开展保持共产党M先进性教化活动、深化学习实践科学发展观活动和创先争优活动，芈持把中国特色社会主义的班新成果、把科学发展观的要求体现到集团公司改革发展的各个方面，党员干部思想政治素养不断假高,各级党组织引领和推动科学发展的实力进一步增加.一一始终坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党趾织的政治核心作用.主动探寻企业发展现律和建立现代企业制度的石.效途径，不断完湃企业领导体制，逐步健全企业党组税“参与决策、带头执行、有效监督”的制度体系，紧扣企业中心任务，把企业改革发展枪定中的难点作为党建工

40、作的重点,凝心聚力.攻坚克难,党组织的作用和优势得到有效发挥.2一一始终坚持党管干都、党管人才的原则，不断加强党员干部和职工队伍建设，牢牢把握镌才兼招、以德为先的用人标准和正确的用人导向，健全和完善“四好”领导班子和苑3人员考核评价体系,不断深化人事制度诙革,优化选人用人机制,加大竞争性选拔力度加快人才资源开发，为战略推动供应了有力的人才支撵.一一始终坚持抓法层、打基础，不断加覆联层党组税建设。深化开展“鹤层组织建设年”活动，主动推动时标管理、达标升级、星级创建等党支部标准化建设活动，广泛开展“保埴长先锋行动”等创先分优主题实践活动,加强党员教化和管理.逐步健全与管控一体化要求相适应的党建工作

41、制度、标准和流程体系,集团公司党建工作体制机制进一步完善，党建工作制度化、规范化水平进一步提升。一一始终坚持惩防并举、用总预防的方针，深化推动反腐倡廉建设,鸵持不懈地推动惩防体系建设,严格执行党风廉政建设费任制.不阍加强反腐倡廉教化.扎实开展展洁风险防捽工作，防治腐败实力得到提,反腐倡廉工作的系统性、协同性、实效性得到进步增加.一一始终坚持以人为本，全面推动和谐企业建设，3大力提倡社会主义核心价值体系.著力推动集团文化统一和建设工作加强企业民主管理.建立完善职工将定病救助和“送暖和”工作长效机制，切实履行中心企业社会史任，大力推动节能减排，主动参与扶贫救灾等社会公益活动，促进了企业的和谐和定，

42、树立了集团的R好形象。实践一再证明，不断加强和改进党建工作,是推动企业科学发展的重要保证,是国有企业在谋求发展的过程中必褥牢牢把握的一条基本准W1.当前，集团公司党建工作面临蓿不少新状况、新任务、新挑战。我们要醒悟相识到，党的卜八大对加龙和改进党的隹设提出了新的更高的要求，”四大考脸”和四种危急”更加尖锐地理在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、猿迫。我们要醒悟相识到.集团公司改革发展正处在战略转型和结构询整的关处阶段.在工作会议上，大家都有这样一个深刻的相识，史沏党的十八大精神，很虫要的点，还是要坚持发展是硬遒理，追求有质量、有效益的发展,实现清洁的发展和可持续的

43、发展。正因为如此，工作会议把“质量效益双增长、诙革发展双突破”确立为我们工作的总的要求和任务.越是在企业改革发展的关键时期,越是在形势严岐、任务一4-很难的困碓面前，,越是须要我们各级党组税充分发挥政治优势、组织优势和亲密岷系群众的优势，统一思想,联合力气，团结带领广阔职工.巩固和谐稳定的发展局面，确保各项任务目标全面完成.我们更照解怡相识到.党建工作自身还存在一些与企业改革发展不适应、不相称、不符合的问国.有的对党建工作的地位和作用相识不足、重视不够：花的思路不宽、方法不多，党建工作缺乏活力：有的法层组织活动不正常，作用发挥不充分；党务i工人员队伍素养实力有待进一步提升：党建工作还不同程度存在多头布洛、多头检变、力气分敢、基层负担型、性体合力弱等问题.对于这些问题,必需引起足够的重祝.着力加以解决.面对新形势、新任芬、新挑战，我位要从战略和全局的高度，进一步增加做好党建工作的货任总和紧迫那，以更大的袂心和志气，迸一步加强和改进党建工作，不断提高党建工作科学化水平，推动“三步走”战略全面实施。二、进一步加强和改进党建工作的总体思路深化学习领悟党的十八大精神,全面分析集团公司改革发展面临的形势和任务，当前和今后一个时期展团公司党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大精神统领全局，紧紧第块柒团公司战略部詈和中心任