企业党委书记述职报告（精选3篇）.docx

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1、企业党委书记述职报告（精选3篇）各位领导、同志们：一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人,秉承”做好XX人、办好事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造安全、发展、活力、和谐”的事业中去.一年来，在集团公司党委的坚强领导下，XX煤矿党委一班人紧紧围绕争当XX公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井的奋斗目标，取得了良好成效.今年七一前后，矿党委被X煤集团党委和XX公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被XX公司党委评为“四好领导班子。前不久，我们创建省级安全文化示范企业还J颐利通过了四川省、达州市安监局的验收,同时顺利通过省

2、级文明单位复直验收.截止目前，三违和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%,轻伤较去年同期下降了10%r全年发生重伤事故2人次杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故.8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下XX公司综采队月产原煤新纪录.11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新XX煤矿综屈纪录的同时，也刷新了XX公司综掘纪录，我们叫好完成了全年生产经营任务.下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行T报，敬请大家批评指正.第一部份主要成绩一、创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委积极践行公司人尽其才，才尽其用的人才观，大力实施人才强企战咯，通过进一步完善和推行五条举措

3、，极大地增强了整个干部队伍的活力激发了广大干部干事创业的热情,有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定.一是加大了干部的交流力度.今年1-11月，矿内管理岗位交流达74A；欠同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部,4名管理人员;积极接纳调入矿内副砂级领导干部3人，副总工程师1人.二是加大了年青干部的培养力度.1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名

4、参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰言管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长.四是加大了科队级干部年度述职述廉力度.自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会,全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分圈单位主要负责人进行了公开述职述廉,其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告,交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评.五是加大干部年度考评力度近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门（单位）负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层

5、干部、机关及划转分圈单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评.考评结果将在旷年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60-70分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚.对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理谢位。二、党员主题教育与实践活动成效明显今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索.一是在全体党员中推行了党员承诺制.二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会,三是把党员主题教育与实践;舌动作为

6、党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员.各基层党支部围绕自身工作实际,有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动.通风队党支部围绕杜绝一通三防”事故的目标在党员中开展了讲述事故案例、背诵违章行为”活动.采煤二队党支部围绕争创XX公司综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了比学习、比安全、比出勤、比贡献的四比活动.机电队党支部积极组织全队20多名党员利用五一节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动,并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员

7、的爱国主义情怀.物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为共建美好家园出一计、献份力、尽职责、做表率”活动.运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动.采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场手指口述竞赛活动,极大地带动了广大职工自觉参与手指口述的热情，有力地促进了安全生产.供应党支部在党员中开展了学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动.四是11月中旬，我们还开展了争做四优共产党员主题教育培训班。三、宣传思想政治工作扎实推进一是狠抓新闻宣传工作.截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇.共制作和播放新闻45

8、期315条.矿工报用稿126篇，电视新闻用稿89条，网页用稿203篇，X煤网页用稿130篇，全矿有104篇新闻在达州日报四川工人日报中国矿业报中国煤炭报中国安全生产报等媒体刊用。其中，报纸工人日报有3篇。二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作.今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被专业学会收编录入党的建设与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了20x年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作.四、安全文化建设迈上新台阶一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添首了多媒体.在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装

9、了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时,定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法.二是强化学习，着力抓好三会，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫.其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序,狠抓学习质量,确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循环法，将安全管理细分为一周管理，分析和;匚总上周安全生产管理动态，了解一周安全制度的执行与落实、事故、反三违及隐患排直治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状

10、况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现“一周的短期安全管理保证矿井长期的安全生产.此外,我们还狠抓班前会质量.对基层队班前会的内容和形式进行了规范，要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备叠，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检直督促班前会,从而提高了班前会质量.二是齐抓共管,强力推行三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行手指口述安三是健全制度，若力抓好“两考”，即管理人员安全生产责任制月度

11、考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩.我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示.五、党务基础工作有条不紊开展一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作.一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程.二是及时做好文件本口信息编发、上报工作.全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期.上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了保密法考试。六、纪检监察工作稳步推进一

12、是注重制度建设，制定了xx煤矿关于加强作风建设的若干规定，修订完善了XX煤矿双廉责任制考核细则XX煤矿安全生产责任制考核办法XX煤矿经营管理办法XX煤矿合同管理办法等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了xx煤矿业务招待费管理办法（x煤矿物资比价采购管理办法XX煤矿废旧物资管理办法XX煤矿经济合同管理办法等规定，对价格委员成员进行了调整.有效规范了各级管理人员的工作程序和行为.二是认真落实了领导干部述职述廉制度、收入申报制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度、领导干部诫勉谈话制度、领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队

13、级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话.三是切实推进廉洁风睑防范管理工作.矿纪委根据XX公司党委、行政关于印发深化廉洁风险防范管理的实施细则的通知要求，认真按照XX煤矿关于开展廉洁风睑防范管理的实施意见进行廉洁风险防范管理工作.全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位对照部门和岗位的工作职责,认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风睑防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。四是认真签订党风廉洁建设责任书.20xx年，我们按照上级纪委以及XX公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责

14、任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性,切实把“一岗双责和谁主管，谁负责”的要求落到实处。20x年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份.五是认真落实双廉责任制度。20xx年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩.今年,对矿属31个单位5人.次违反双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元六是加强对管理人员的作风督直工作.20x年，我们按照xx煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求，通过设立意见收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督直20xx年，对违反下井管理规

15、定的11人.次进行了批评教育对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理共处罚款4700元。通过督直,有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变.七、群团工作开展得有声有色一是开展了职业技能竞赛.今年上半年，由矿工会牵头,在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下维修电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参加了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了XX公司第一名，被评为XX公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表XX公司参加了X煤集团综掘司机职业技能竞赛.二是开展小改小革及合理化建议活动.今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了关于开展小改小革和合理化建

16、议活动的通知，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一:切改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参与小改小革和提合理化建议的积极性.今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项,经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的（311采区运输上山皮带运输机改装及应用获得一等奖.三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作.今年,在井下维修电工、井下维修钳工等岗位率先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴.电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。三是矿工会利用图书阅览室积极开展“职工读书学习竞赛活动，吸引了广大职工积极响应和参与.今年，职工借阅图书人数达20x余人次，阅读报刊

17、人数达1000余人次.6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地方便了矿区广大职工家属读书的需要.目前，省总工会已将我矿职工书屋推荐为全国工会优秀职工书屋示范点”.四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设安全之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为全国模范职工小家”称号.五是佐小云工作室享誉X煤.今年10月份的（x煤简报第18期全文刊载了我矿佐

18、小云工作室的相关情况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了详细的介绍,号召X煤系统结合实际认真学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度.今年以来,该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我旷技术人才学技术、钻业务的积极性，该工作室成员在今年XX公司举办的十佳技能型人才打擂比武”活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工第二名，电工第三名，钳工第四名的优异成绩，包揽了前四名.八、存在的主要不足一是党建思想政治工作的基础有待进一步加强,专职党

19、务政工干部后续接替力量需要进一步充实;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临一定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新,人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级安全文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力.第二部份自身建设铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行,我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持认真执行民主集中制。特别是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等“三重一大上，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干,严格执行党的纪律.今年以来，矿

20、党委通过7月开展党风廉洁宣传教育活动月等形式，组织广大党员干部认真学习了关于企业领导干部廉洁从业的若干规定等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志,要求他们清白做人，廉洁干事。今年,包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象,在全矿职工群众中何立了良好的形象。各位领导、同志们，如果说党委工作能够初步取得这样的效果,这既是上级领导和各处室同仁倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果,更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用.如果说我本

21、人能取得一些进步,既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持！真诚地感谢我的搭档矿长邓对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地上一躬.第三部分工作不足及需要加强的地方（一）学习上有一定差距,还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性,还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务.（二）安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根

22、于生产管理的全过程.（三）精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理.实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不至啦.（四）作为老矿,历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和遁砂区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教育、引导、帮助他们树立自强不息、克三困难的信心和勇气的有关工作都还俞进一步加强.第四部分工作打算在新的一年里，我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我.我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、

23、党风廉政不能出大事的三个底线，强化基层、基础、基本功的三基建设，具体抓好以下几个方面的工作：（一）进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化.一是充分利用办公信息化平台等多种方式，及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司规划宣讲到矿属每一个部门、基层队，并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通;二是进一步建章立制、杳漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化,做到“日事日毕，日清日结，日结日高.三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门力口大考核责任追究力度促进考核规划化、制度化、实效化.（二

24、）坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设.古人云：细节决定成败”.要确保安全就必须走精细化之路.采用“六S管理法”“目录管理法、清单才植法和安全检查表法”等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和配合.九层之台，起于垒土要落实规则，必须有细节的支持,我们只有通过精益求精，注重精细化管理，从现在做起，从每一个细节做起,从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作态度，一丝不苟的科学精神，挑战琴缺陷、实现零误差”，把小事做细，把细事做透,实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理落实与创新。（三）大力提升企业文明创建水平，努力创建省级文明单位.20xx年，

25、我们紧紧围绕创建省级文明单位的奋斗目标，加大四个文明”建设的工作力度，在内强素质,外塑形象“上狠下功夫.一是加强组织领导,加大创建文明单位工作力度.二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质.三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题.四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活.五是加强基础建设，开展主题实践;舌动。六是深入持久地开展矿区环境综合治理工作.通过创建省级文明单位，努力推进矿区四个文明”建设协调发展,促进企业安全发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，谢谢大家！在春节即将到来之际，真诚祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友，身体健康、工作顺利、家庭安康!也祝愿我们XX煤矿在集团公司的坚强领

26、导下，明天变得更加美好！谢谢大家！尊敬的领导、同志们：从20xx年XX月至啊!在，我到XX公司工作已有近两个年头，在XX公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的玄悦，人生境界的开阔与壮美!二年来，作为XX公司党委书记兼纪委书记，我与经理及班子成员，同心同谯.密切配合，不提艰难,认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责.紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促活动和我要安全活动主题、抓源头、促清廉活动、四好班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点,以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党

27、建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位.现将近二年来主要工作汇报如下：一、关注班子团结协调.服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力到XX公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界.XX公司班子是一个富有战斗力的班子从班子成员到中层干部,人人都富于理想工作充满激情.我从省公司机关到地市公司工作,切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩.党政同心、其利断金.我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会,独当一面是考察每一个党员干部的重要指标.我的指导思想是服务中心,服从大局，加强沟通、反馈和交

28、流.准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心告腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步.力求使自己尽快实现思想至啦,工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力.学习成为我来XX公司工作的主题词.XX公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质.具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展不嗝定大局.党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公

29、司的总体部署和要求去开展和推进.二年来，我从党委的角度,认真履行自己的职责，深刻理解领会经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合工作和政治思想工作，苕力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局,推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自己所分管的工作范围，作到全力以赴,对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数.二、关注民情民意民生.营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题.不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加

30、油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点.从20xx年XX月到现在我。拓油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我耍安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到谓售滑油、ic卡悄售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力.他们的所想所感，成为能否调动他彳I。积极性的重要因素。公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见,从关心员工食堂作起，字H1.实实为员

31、工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等.为把加油站真正建设成为员:三信信赖依托的职业和生活的场所,公司组织配置补充小药箱128只,配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一股急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。为丰富职工的文化生活，通过公司购否及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件.对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室

32、15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被穿，提升加油站形象，让加油站员工感到温篝舒适.因地制宜对加油站进行建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如家”的感觉.今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位,这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决,这件事深深地触动了我的内心,我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放,我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！述职人：20年XX月XX日尊敬的领导、同志们：2

33、0xx年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的同位上，认真学习贯彻上级指示精神,严格娟行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用.同班子其它成员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志。泄以下述职.一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整

34、体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务.为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部罟的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作.一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作.去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工

35、作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合.创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作,做至喉初有计划、年终有检查、年度有总结.通过开展“四个一”活动和建党81周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥.全年计划发展两名党员，实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书.在公司党委举办的知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩.在宣传思想工作上，经过大家的共

36、同努力，全年共完成宣传报道58篇，其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳.为了推动典型的示范作用.取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队同事被公司选树为标兵.同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先迸个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体.在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx年有三名职工得到困难补助.自己能主动深入到队和班组，同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友，不断调动职工的生产

37、积极性，保证了各项任务的完成.三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作.有限公司是2Oxx年X月开始筹办资质，经过一年的努力,于20x年X月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程.工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务.为公司的发展做出了一定贡献.一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从

38、生产出发,坚持两个文明一起抓班子成员团结协作就能带领职工克I艮困难开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益.虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高.上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服.20xx年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇,开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献.述职人：20xx年XX月XX日