加入社团的总结怎么写.docx
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1、加入社团的总结怎么写加入社团的总结怎么写篇1经过一学期的努力,本学期的团学工作也暂告段落,本学期经过全体同学会成员的共同努力,乐观进取,锐意开拓,我系同学会工作取得了显著的成果,得到了我院领导及广阔师生的认可。社团部是-X学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准,财金系团总支同学会新组建的一个部门,社团部为我系广阔同学供应了提升,熬炼自我的舞台,与此同时乐观整合我系各组织资源,对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的进展方向以及日常工作,工作运行状况及其活动的性质,过程和结果。下面就社团部在本学期开展的工作,做总结性回顾:一 .完善部门的建设。作为新组建的部门,在部长的努力下,完善部门内
2、管理机制,合理协调同各部的合作及分工问题,乐观研讨策划进展方案。同时选拔了一批合格的干事,严格要求每位社团部成员,部长带头,努力做好工作。二 .组建并监管我系各组织经上级团总支领导及同学会主席团批准,社团部下设有主持组,礼仪组,裁判组为系内各活动培育并选拔主持,礼仪和裁判,并监督我系足球队,篮球队,排球队和监管辩论队。使之有组织,有纪律的开展活动,并乐观争取系内同学会的支持,为我系各组织的各项活动供应有保障服务。三 .乐观筹备成立新组织依据我系需要和我系同学的优势及特长,策划了新社团的方案,例如红丝带爱心社及新金融协会社团,为社团供应各方支持,并乐观努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。
3、四,乐观开展外联工作结合我部外联资源,建立有关的信息档案,搜集外界资料为同学会各部门,各项活动的开展,及对外联工作供应信息服务。现同XX市12所高校已建立良好的合作,其中作为嘉宾参加乐兰大等5校开展的活动,取得了肯定的阅历。四 .乐观筹备开展特色活动社团部于10月乐观与百事公司及和平四校洽谈,预与百事公司合作,同XX市39所高校联合举办百事首届校内职业经理人挑战赛,由于甲流的影响,我校封校的限制,活动最终未能得以实施。但我们社团部没有气馁,利用一月时间乐观策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣扬活动,乐观争取,做好了外联工作,得到了XX省红十字会,XX省卫生厅预防艾滋病委员会,XX省疾控中心
4、,XX省高校同学预防艾滋病协作组织的大力支持,为我们活动的开展供应了许多便利。本次活动,供应防艾折页,青少年防艾学问册,农夫工读本,防艾海报及扑克,红十字会预防艾滋病调查问卷,近千余物品,并供应部分资金支持及提出好的建议,而且邀请了兰州高校红丝带爱心社长期从事艾滋病宣扬的志愿者来我院进行艾滋病学问宣讲及青少年同伴教育的讲座,使我财政金融系团总支同学会的本次公益活动能圆满的举办。其次,在我院系领导,院团委的各方协调下,在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进行。五 .立足校内文化,乐观参加各项活动作为我系同学会的一部分,社团部乐观协作各部,参与了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中,协同
5、各部,乐观为我系学子供应服务,加油助威。同时在学院及我系活动中,例如校内歌手大赛,校纪校规学问竞赛,12.1防艾活动,金融投资模拟交易大赛表彰大会,部分讲座,会议中等,供应主持及礼仪工作,为各项活动的开展供应了有力的保障。当然,工作中我们也存在着许多问题,例如:一 .我部进展方向及开展工作任务不够明确二 .工作当中分工不够明确,方案欠周密三 .工作的前瞻性和敏捷需要加强四 .部内干事的培育有待加强五.干事的沟通与合作意识有待提高。加入社团的总结怎么写篇2一、总结概论总结是对已经做过的工作进行理性的思索。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,订
6、方案总是在总结阅历的基础上进行的。其间有一条规律,就是:方案实践总结再方案再实践再总结。一、总结有如下特点:1工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高熟悉,获得阅历,为进一步做好工作打下思想基础。2、强调科学性。总结阅历不能就事论事,”跟着感觉走)而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要谈论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明的观点,使阅历教训条理化、理论化,避开空洞无物和堆砌材料两种偏向。二、工作总结的种类:1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分
7、期总结或叫阶段总结。2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。二、总结撰写前的预备有人说过:要总结写得好,必需总结作得好;要总结作得好,必需工作做得好,立场观点对头。这应当是写总结的阅历之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水T这对本单位的工作失去实际意义,不应当提倡。也有的单位工作有成果却形成不了典型阅历,这种状况说明总结工作没做好。上述两种状况都是应当避开的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增加干部、职工分散力的一种重
8、要手段,需要仔细对待。总结毕竟应当怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应当由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实动身,防止感情用事,以免总结流于形式。此外,搞好总结还要留意以下几点:1、重视调查讨论,熟识状况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查讨论,努力把握全面状况和了解整个工作过程,只有这样,才能进行全面总结,避开以偏概全。2、喜爱本职工作,熟识业务喜爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务,假如对业务不熟识
9、,就难免言不及义。3、坚持实事求是的原则总结是对以往工作的评价,必需坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成果就写成果,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误这样才能有益于现在,有益于将来。夸大成果,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应当摒弃的。4、重点在出阅历,找规律总结的最终目的是得出阅历,吸取教训,找出做好工作的规律。因此,总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上,必需从实践中归纳出规律性的结论来。三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采纳两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如铜仁地区烟草专卖局20x
10、x年工作总结;另一种是采纳新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:客户争等级,诚信稳销量。正文一般分为如下三部分表述:1、状况回顾这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不绽开分析、评议。2、阅历体会这部分是总结的主体,在第一部分概述状况之后绽开分述。有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。假如不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条阅历,以起到醒目、明白。运用这种方法要留意各部分之间的关系。各部分既有相对
11、的独立性,又有亲密的内在联系,使之形成合力,共同说明基本阅历。3、今后准备这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出阅历教训之后,依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、准备,成为新一年制订方案的依据。内容包括应如何发扬成果,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来,得出新的奋斗目标。二、工作总结文字表述的要求1、要擅长抓重点总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必需抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要阅历,或发觉的主要问题,或探究出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,当然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志
12、怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成果等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。2、要写得有特色特色,是区分他事物的属性。单位不同,成果各异。同一个单位今年的总结与往年也应当不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少有用价值。陈云同志在50年月就强调:总结阅历是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,阅历体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要仔细分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。3、要留意观点与材料统一总结中的阅历体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。阅历体会一旦形
13、成,又要选择必要的材料予以说明,阅历体会才能“立起来,具有有用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些阅历总结往往不留意这一点,犹如毛泽东同志批判的那样,“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系,这就不好。4、语言要精确、简明总结的文字要做到推断明确,就必需用词精确,用例确凿,评断不模糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与详细相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明白。加入社团的总结怎么写篇320XX年我会在各级领导的关怀重视,各兄弟协会的支持,全体会员的共同努力下,圆满完成了一年的工作,现将一年工作总结如下:一、加强管理,协会的分散力
14、不断加强。1、关注大局,制订了音协进展的五年规划。五年规划从四个方面着手,一是实施精品战略,推动音乐创作,创作出反映时代精神,富于艺术创新,贴近实际、贴近生活、贴近群众的作品,让人民群众观赏到喜闻乐见易懂易唱的优秀作品。二是推出优秀人才,提高队伍素养,尤其留意对年轻一代音乐人才的培育,为年轻人脱颖而出供应条件和机会,使浏阳音乐艺术的舞台活跃而富有生气,使浏阳音乐艺术舞台鲜花盛开、百花齐放。三是加强协会自身建设,充分发挥协会的优势,提升内涵管理,制定行之有效的措施,以增加和壮大协会的实力,加强协会的活动力。四是以音乐创作为龙头,带动音乐教学、表演等社会音乐活动的绽开,以增加协会的分散力和权威性;
15、提高协会的社会地位和影响力,促进全民音乐素养的全面提高。2、注意内涵,管理进一步到位。先后六次召开协会负责人会议,通过短信平台信息与各位理事常常保持工作联系,建立了理事会联系形式,在从前理事会工作的基础上,进一步完善和健全了组织机构,调优调强了理事会成员,进行了明确分工,责任到人,做到事务有人管理,活动有人支配。同时,加强了与文联及兄弟协会的多沟通和联系,汲取浏阳范围内优秀的音乐工和对音乐事业执著爱好和关怀者加入到协会中,一年内新近进展会员10人,正式注册会员人数达93人,协会力气更为强大。二、开展活动,协会的影响力不断提高。1、组织了20xx年初上升音乐、美术特长生测试,其中美术特长生300
16、人、声乐特长生182人、器乐特长生50人、舞蹈特长生42人,评出柏加中学等音乐专业测试优秀单位10个,永和中学等美术专业测试优秀单位10个。2、充分发挥音协分会作用。二胡分会在钟姣理事的带领下,做了很多卓有成效的工作。(1)二月份组建了市二胡协会的沟通群。(2)20xx年X月X日上午,湖南省音乐家协会二胡专业委员会第五次工作阅历沟通会暨第五次换届选举大会在株洲市隆重召开,我协会二胡分会一行五人参与了会议。会议选举了新一届领导班子,我协会会员张明春、钟姣当选为第五届理事,各地二胡专委会负责人作了珍贵的工作阅历沟通,会后大家仔细倾听了中央音乐学院田再励教授的学术讲座,晚上观看了田再励教授师生精彩的
17、音乐会,收获颇多,受益匪浅。乐观协作省音协做好了考级工作。(4)十一月,组织市二胡协会的成员赴邵阳观看了二胡名家宋飞的独奏音乐会和二胡大师王国潼教授在娄底举办的音乐会及讲座。3、组织在全市开展了文明彩铃、短信创意大赛活动。4、20xx年X月X日下午2点在市自来水公司五楼召开了第四届音乐家协会工作总结暨换届选举大会,周亚平主席对第四届音乐家协会理事会的工作作了报告,从四个方面对音协五年来的工作做了一个简要的回顾,从音乐艺术活动方兴未艾、艺术团队成果显著、音乐实践、创作热忱空前高涨,组织建设加强,管理制度规范四个方面总结工作了成果,从应大力鼓舞音乐创作,营造良好、健康的音乐进展氛围两个方面指出了音
18、协工作存在的问题,从推介优秀作品、推出优秀会员、乐观进展会员、想方设法组织策划音乐活动指出了音协工作开展的目标和方向,同时,大会还做好了新一届理事会的换届选举措工作,选举了音协新一届的领导班子,由周亚平任第五届音乐家协会理事会主席,由周亚平、黎蓉、邹坤平、邓遥英、于军军、钟姣、唐素梅、甘艳平、张运舟、潘建桦、曹静任新一届理事会成员。市宣扬部、文联、文体局等领导出席了大会。5、组织了艺术老师的研讨会,制订义务教育阶段非考试科目考查方法,着力推动全市学校音乐教育的普及与进展。6、帮助市教育局组织了四县市中同学文艺汇演活动。7、组织邓遥英、曹静、张湘江、张良初、黄艳等赴上海学习半个月,组织邹坤平、唐
19、素梅、黎薇、陈艳等赴常德参与省中学校音乐赛课观摩,组织邹坤平、张建宏、陈艳等观摩学习省器乐教学了解国内外艺术新视野,提升艺术老师素养和专业教学水平。8、会员注意自身素养的提高,如曹静、唐素梅自费外出华东师大、厦门高校、中国音乐学院进行了研修。9、唐素梅、黎薇、宋英姿等音乐类论文获浏阳市一等奖。商兰花等录像课送省参评。邓遥英获省优秀指导老师称号,论文这样的专业户要不得在省级刊物发表。10、充分发挥会员艺术指导和辐射功能,如周亚平主席在老年高校义务教学、讲座,曹静组织洞阳镇歌手大赛,免费给社区和学校举办专业音乐讲座等,带动了群众文化艺术活动的开展。钟姣、罗爱武、甘艳公平所教多名同学考入重点本科院校
20、,如中国地质高校、西南高校、湖南师大等等,组织同学参与了各级各类音乐考级工作,带动了社会文化艺术活动的开展。加入社团的总结怎么写篇4为使青志队的工作更有方案、有步骤地开展和完成,开创青志队工作新局面,在总结上学期青志队工作,结合青志队实际,并综合各部门看法建议的基础上,将本学期青志队工作方案拟定如下:一、进一步完善青志队内部组织管理制度,规范会员管理,建设一支纪律严明,职责分明的干部团队和组组织得力,乐观向上会员队伍。(1)、完善通知考勤制度,做好每次会议的通知、考勤,规范会议记录。(2)、制定落实值班制度,合理安排支配好值班人员工作。(3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理,并妥
21、当存档;做好服务队各项活动的方案书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作,以备查阅。(4)、加强各部门间的沟通,提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。(5)、加强服务队财务管理,全面启动经费报销工作,做好票据的管理和财务记录,接受监督,做到经费收支的透亮化、公开化。(6)、改进工作方式,制定更加完善的服务认证方法,方案在设置一个青志队专用信箱,用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议,集思广益,把青志队的工作做得更好。(7)、强调日常工作的总结积累,着手出版青志队工作手册,便于以后工作的开展。(8)、建立成员档案数据库,
22、争取让会员都有统一的标志(如会员章、会员证、着装等),增加他们对青志队的认同感和荣誉感。二、内强素养,外树形象,逐步培育一批德才兼备的青年志愿者,通过多渠道加大对外宣扬力度,树立校青志队形象,提高服务队知名度和社会影响力。(1)、乐观筹备成立大会事宜,力争在九月中下旬胜利进行成立大会,邀请校领导参与,向学校宣告志愿者服务队的成立。(2)、将十二月份作为青年志愿者活动月,借此契机开展一系列活动,提升服务队的服务水平。(3)、建设、维护好板报,依托网络宣扬平台,改进宣扬工作模式,打造我们的管理特色,让更多的人熟悉青志队、了解青志队、憧憬青志队(4)、准时、全面地做好活动的宣扬,总结,通讯等工作。充
23、分利用海报、展板等宣扬工具,以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息,并保持与校广播站、微笑报等宣扬媒介的良好合作关系,保证宣扬报道形式的多样化。(5)、组织开展各校志愿者联谊会,组织一次联合志愿活动,从而与他们建立联系,借鉴他们的珍贵阅历,扩大青志队的社会影响力,为以后开展类似的合作活动打下基础。三、长江后浪推前浪,一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军,为青志队的长足、良好进展选好得力的接班人。(1)、各部门要细心培育接班人,全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建设,提升队员素养,带好08实习队员,增加他们的分散力和战斗力。(2)、做好换
24、届交接工作。本学期,应渐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作,引导他们做好角色的转变,供应给他们熟识常规工作、充分提高自我管理力量的机会,争取在十月份招收一批08届内部骨干成员,在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关,择优录用。(3)、招收内部骨干成员时,实行报名申请、各班,各部门推举等方式同步进行。(4)、宣扬部要特殊留意聘请汲取具备版面设计特长,网络设计的新生,为青志队网站的建设做好技术保证。四、各部门要树立大局意识和长远进展观念,共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。(1)、组建特色小组。依据章程的规定,以及实际工作的需要,我们将开头拟订小组管理制度,筹划特
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