公务员培训个人心得体会范文大全.docx

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1、公务员培训个人心得体会范文大全培训是最好的帮助一个人成长的方式，也会给人特殊多的感悟与心得。下面是由我为大家整理的“公务员培训个人心得体会，仅供参考，欢送大家阅读。公务员培训心得体会（一）20一年-月-口至一月一口，依据一市人社局的支配，我有幸参加了-市20-年第批新录用公务员初任培训班。在这为期一天的培训中，我参加了庄重的相识宣誓仪式，学习了公务员的四个起点、公务员制度、环保与可持续开展、保密法规、公务员行为标准与礼仪、机关公文写作与处理、工作方法与心理调适等课程，同时也受到了廉政教化和依法行政的教化。在此过程中，我始终以昂扬的热忱、严谨的看法，全身心投入到学习中去，较好的完成了培训任务。通

2、过此次培训，我主要有以下几点收获：一、明确了H我角色定位，提升了相识。通过本次初任培训，我深刻相识到公务员工作并像想象中那么简洁，要想做一名合格的公务员，不仅要有踊跃的看法、饱满的热忱和踊跃的干劲，还须要具备丰富的行政职业实力和扎实的业务学问。只有这样，在以后的工作中，我才能更加精确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二、增长了政治理论学问，提高了实力。为了让我们能够尽快熟悉公务员工作，河源市委党校为我们支配了大量而丰富的学习内容。我相识到，要做一名合格的公务员，首先必需提高臼身的政治理论素养，应熟知党的各项方针政策，认清当前各种社会

3、政治形势、经济金融形势，要擅长把握正确的前进方向，要亳不动摇的坚持社会主义道路，只有方向走对了，我们才能走得稳，走得远，而过硬的政治素养，高尚的政治情操是我们把握方向的基石。同时，通过对必备理论的学习，让我对公务员所须要具备的业务实力有了进一步的了解，也对自己的工作心态进展了良好的调整，使得我可以尽快适应肉位，尽快熟悉工作。三、树立了终身学习理念，确定了目标。-总理在第一届全国人民满足的公务员和人民满足的公务员集体表彰大会曾经对公务员提出过三点要求，第一点就是要做勤奋学习的模范。要做一名合格的公务员，就要学习各种专业学问，提高为人民效劳的本领。此时此刻社会开展日新月异，国际形势困难多变，学问的

4、更新速度也更为快速，每个人驾驭的学问都是有限的。作为一名公务员,我们更应当树立终身学习的理念，不断充溢新的理论、新的学问。从而在面对工作中出现的困难和问题，迎接新的挑战时，我们才能做到临危不惧,顺当攻关。通过这次培训I,我深化了对公务员工作的相识，进一步明确了H己的工作目标，同时，也H知在政治思想及专业学问方面仍有必需差距，今后仍须要接着努力，不断加强政治理论学习，强化思想相识，提升业务实力，在学习中提高，在实践中创新，恪尽职守地做一名合格的公务员，为社会主义建立事业做出自己应有的奉献。公务员培训心得体会（二）公务员任职期间培训是国家公务员制度的一个重要组成局部，20-年-月日至20-年月日,

5、我参加了委人劳局教化处组织的水行政管理培训。一个月来，通过系统学习公务员素养和公务员通用实力等诸多有关公务员的理论和学问，听了有关专家和老师的教化，以及前往江西实地考察，学员相互之间进一步增加了友情，介绍了各自的工作内容和心得，沟通了公务员行政管理工作的相识，使得我对加强行政实力建立和提高公共效劳水平的理解更加深刻。这次培训，我感到学有所获，对我今后正确的履行岗位职贡，做好总工办信息化工作有所帮助。现将本人的学习体会汇报如下：一、提高公务员通用实力国家公务员通用实力标准框架（试行）和公务员公共管理核心内容培训大纲将公务员通用实力概括为九种：政治鉴别实力、依法行政实力、公共效劳实力、调查探究实力

6、、学习实力、沟通协调实力、创新实力、应对突发事务实力和心理调适实力。在理解和运用这九种通用实力之前，须要观念转型。第一，由“全能型向有.限型的转变。政府附属于社会，由社会所确定，职责是维护社会秩序。在社会空间中，势必存在着政府无能为力或不应涉足的领域。这就确定了公务员应当正确对待政府的作用，摒弃政府“万能”观念，梳理有限政府、小政府、大社会”的观念，树立政府-中介组织-社会”的观念。其次，有管制型向效劳型转变。当前，建立效劳型政府已经成为政府创新的一个根本目标，这是在市场本位、社会本位的根底上提出的，是顺应市场经济开展的。第三，由“人治型”向法治型的转变。我国是一个人治历史漫长的国家，人治在中

7、国传统文化中拥有悠久的历史。大一统观念、人情至上、任人唯亲、家长制、特权现象、以权代法等仍在潜移默化地产生负面效应。党明确提出了“依法治国”的根本方略，使人们对法律作用的相识有所提高。坚持法律至上，依法行政，对各种行政权利明确界定，对权利运行依法监视，严格限制，应当是公务员遵守的原那么。第四，由“效率型”向“效益型”转变。一些政府官员急功近利，形象工程”思想紧要，造成了政府管理本钱太高，资源奢侈以及效益低下等问题。因此，树立本钱-效益意识是必需的，是构建和谐社会永续开展的必要条件。公务员还要有一心为公、踊跃向上的公共精神，要酷爱祖国、忠于人民，要求真务实、开拓创新，要顾全大局、团结协作，要忠于

8、职守、廉洁奉公。一方面遵守纪律，另一方面标准行为。中纪委候觉非副主任的报告解读公务员惩处条例让我受益菲浅。公务员惩处条例是本着爱惜公务员的权益也书写的，其中参考了大量资料，进展了大量的调研，且充分表达了定性同等、公正公允、教惩结合、错责适应的原那么，考虑问题的细致出乎意外。原以为很简洁、很枯燥的条文，突然活生起来，这对将来从事管理方法的起草是一次有益的实例教化。二、加强水行政管理实力培训中有幸听到了水政局局长一水政、水资源的亮点、江务局局长-水旱并发的思索和长科院副院长-水利与生态环境的报告，深受启发，感受良多，进一步理解了委党组提出的维护安康长江，促进人水和谐”的治江思路。水行政管理就是各级

9、水行政机关依法对全社会的水事活动实施的组织领导和监视管理。水行政管理的主体是各级政府及其水行政主管部门，水行政管理的对象是全社会的水事活动。一切开发利用水资源、防治水害的重要活动及其由此而产生的重大社会冲突都是水行政部门依法进展水行政管理的内容。主要包括：水行政立法、水行政执法、水事纠纷调处、规划管理、水资源管理、水资源爱惜、防汛抗旱、河道管理、河道采砂管理、水土保持、水利工程建立与管理、水文管理、行政许可管理等一个方面的工作。在水行政管理工作中，要敬重自然规律，科学规划，统筹兼顾，尽可能消退水利开发和工程建立对生态环境的负面影响，促进人水的协调开展，努力构建人与F1.然和谐的防洪减灾保障体系

10、、水资源平安供应保障体系和水环境平安保障体系，以水资源可持续利用保障经济社会的可持续开展。具体到本职工作中来，就是努力建立和完善水利信息化建立为主要载体的工作平台。水利信息化是水利现代化的一个重要方面，水行政管理必需依靠水利信息化提高效劳质量和工作水平。要加强水利信息系统的建立，健全组织机构，加强组织领导，筹集建立资金，培训管理人才，营造水利信息系统保障环境，在加强根底数据库和网络平台建立的根底上，全面建立好防汛抗旱指挥决策支持系统、水资源管理决策支持信息系统、水质监测与评价信息系统、水土保持监测系统、河道管理监测系统、水利行政资源管理系统等，根本形成水利信息化综合体系，发挥好水利信息为水行政

11、管理和社会公共效劳的根底和支撑作用。在水行政管理工作中，发挥公务员通用实力就是要做到强化五种意识,提高五种实力，做到五个擅长。即：强化学习意识，提高适应实力；强化责随意识，提高行政实力;强化效率意识，提高办事实力;强化沟通意识，提高协作实力;强化科技意识，提高创新实力。做到擅长取长补短，踊跃改良缺乏;擅长调查探究，解决突出问题;擅长把握规律，科学分析决策;擅长分清主次，突出工作重点;擅长捕获机遇，加快水利开展。三、落实通用实力，提高工作质量中心关于准备的建议，把实现水资源可持续利用提到事关我国经济社会开展的战略高度，要求要下大力气解决洪涝灾难、水资源缺乏和水污染问题。遵照这一新的要求，水利部在

12、全面历史地总结治水经验教训、深化分析水利新形势的根底上，明确提出要从传统水利向现代水利、可持续开展水利转变，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续开展。实现新时期治水战略目标，必需大力探究、引进、推广先进技术，加速水利信息化建立。运用先进的现代科学技术和管理手段，解放生产力，开展生产力，是水利现代化的根底和重要标记，也是实现水利现代化的前提。在水利工作中，推动水利信息化，利用现代信息技术的实时监控技术、计算机技术、通信技术、3s技术等，建立水利系统专用广域网络，建立通用数据库，开发各类专业系统（如防汛指挥系统、水质信息系统、水资源管理系统、政务信息系统等），进一步提高信息采集、传输、处理的时

13、效性和自动化水平，为防汛决策及水资源开发利用、节约爱惜和优化配置供应高科技手段，为水利现代化供应信息化保障。建立水利信息化必需充分了解行业应用现状，找准影响信息化建立的主要问题，分析问题形成的缘由，结合现状从水利工作的实际须要启程，编制规划，制定方案，分清急缓，重在应用，分步实施，逐步完善。为推动我委信息化工作，必需加强强有力的措施。领导重视是实现水利信息化的前提。水利信息化工作须要各级领导尤其是一把手赐予足够的重视，重大问题亲自抓。水利信息化涉及部门多，业务范因广，应建立水利信息化组织协调机构，加强领导，做好组织协调工作。同时，应抽调精兵强将，开展信息化工作。科学规划是实现水利信息化的根底。

14、水利信息化涉及水利工作的方方面面，必需依据本地区、本部门、本单位的实际，统一规划，细心设计，科学论证，按程序评审立项。在规划过程中，要把握原那么，确定目标，明确任务，提出实施规划的相应措施。在设计过程中，要依据实际工作须要，接受统一的技术标准和标准，为网络化和资源共享打根底。在建立过程中，要先急后缓，急用优先，逐步建立，形成体系。要优先建立单位内部计算机局域网和本系统冲算机广域网，形成水利信息化骨干网络;构筑能满足信息传输、储存需求、可扩大升级的、支持多种协议的网络平台，为信息的充分共享奠定根底。在应用过程中，要各部门协同作战，抓好根底信息采集和数据库建立，刚好补充和更新信息，为水利工作供应各

15、方面的信息效劳;此外，还要加强上网信息的政策把关及网络平安建立。增加投入是实现水利信息化的保证。水利是以社会效益为主的根底产业，水利信息化建立的资金来源应以各级财政投入为主。水利信息化建立应纳入各级准备部门的水利根本建立准备，各级财政预算要有水利信息化科目，水利信息化资金在水利投入中应占必需的比例，逐年投入，分步建立，逐步完善。在水库、河道、灌区、水电等新建和改造工程中，要依据工程的性质和规模，确定该工程信息化建立的资金比例，以工程带信息化”。要遵照有关规定，加强资金管理，接受多种措施节约资金。做一名优秀的公务员不是一件简洁的事情，要学要做的事情还很多。在今后工作中我一要加强学习，坚持虚心慎重

16、的作风。不断加强政治理论的学习，加强法律学问的学习和行政管理等学问的学习，提高自己的理论素养、学问水平和实践实力。二要增加为人民效劳的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民效劳的宗旨。要坚实树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增加廉政意识，严格自律，努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建立事业做出应有的奉献。公务员培训心得体会（三）在公务员初任培训这段时间里，在培训学校领导和老师的细心组织下,我始终以昂扬的热忱、严谨的看法全身心地投入到学习当中去，比拟好的完成了培训任务，培训之后收获很多。一、明确了角色，提高了相识。通过学习培训，我深刻相识到作为一个国家公

17、务员为人民效劳并不是一件简洁的事情，不仅要有主观上的热忱和干劲，还要求有扎实的业务学问和作为公务员必需具备的实力，才能到达为人民效劳的要求才不会被人民淘汰。首先，公务员必需是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的官，我们最主要的目标就是为人民群众供应最大、最多、最好的效劳。其次，公务员队伍必需是一个高效的团队。在高度的听从之下的同时，也要具有必需的能动判定实力。高效还要求公务员精通业务学问和行政学问，具备较强的协调实力，并且这些学问和实力也要随时代的快速开展而不断更新。所以一名合格的公务员必需有较强的学习实力和强劲的动力。二、增长了学问和见识，提高了实力。为了让我们尽快地驾驭为履行职贡所必需的根本

18、学问，为今后的工作做好准备。通过学习公务员法，我们了解了公务员的权利和义务。通过学习公务礼仪，我们了解了公务员还要有一个良好的个人形象。公文写作与处理是公务员的必修课，驾驭了必需的公文写作方法和技巧在学习之余大家谨慎整理笔记、相互沟通学习心得，稳固了学习成果。当然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用为广袤人民群众和社会供应优质高效的效劳。三、认清了形势，看到了差距。学问经济是我们而临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。学问经济要求我们应当具备：1、较高的理论素养，坚决的政治信念和坚毅的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政

19、治经济格局中把握时代的脉搏，不被外表现象所迷惑。2、既有深度乂有广度的合理的学问构造。国家公务员要加速更新学问，树立创新意识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守IB,不满足于现状，才能刚好吸取、消化新学问，适应新状况，否那么有可能被甩在时代的后面。3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使F1.己不但具有必需的科学技术的造诣，而且有相应的组织实力、协调实力、决断实力以及经济核算实力，提高决策、管理水平。四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友情。我们这些学员有的是市里的各部门、有的是镇乡街道，大家来H各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和沟通的时机。在这十多天的时间里，我们相互关怀，相互帮助，相互学习，大家增进了了解建立了深厚的友情。