国开电大专科《行政组织学》期末纸质考试题库.docx
《国开电大专科《行政组织学》期末纸质考试题库.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国开电大专科《行政组织学》期末纸质考试题库.docx(47页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、国开电大专科行政组织学期末纸质考试题库一,单项送靠说明:更新至2022年7月试题;适用于2023年3月国开电大期末纸质考试。1911年,泰勒发表了(B)一书,掀起了一场科学管理的革命。B.科学管理原理1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。C.“组织发展小组”20把60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为(A)0A.战略与组织结构20#纪90年代初(A)开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST).A.陈国权206估90年代粉(C)开始研究组
2、织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论。C.陈国权AB可吉里斯在个性与组织一书中提出了(D)理论。D.“成熟与不成熟理论”本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在(C)关于组织学习方式分类基础上提出的。C.阿吉里斯C从乱肥的角度而言,行政组织是追求(A)。A.公共利益的组织从*/意义上讲权力是一种(D)。I).影响力存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。C.组织环境D德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中,提出了理想型官僚组织理论。D.社会和经济组织的理论F风险型决策的决策后果(D)。D.可以预测,需要冒一定风险G规范而言,行政组织是追求(A)。A.
3、公共利益的组织根据行改低锹文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)B.当代行政组织文化根据碑体的成因分类,可把群体分为(A)和非正式群体。A.正式群体根据碑体的成因分类,可把群体分为正式群体和(A)。A.非正式群体管理方卷福有(A)代表性的领导类型。A.5种管理大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家”。B.德鲁克国务院是(A)组织产生。A.全国人大国务院是承为国家(B)。B.行政机关H哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中提出(C)。C.按权力来划分的组织变革模式行政看罐学派的代表人物(B),被誉为“管理理论之父”。B.法约尔行
4、政组织#构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)oD.部门化行政组织#横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D.分部化行政组织注行决策的起点是(D)。D.发现问题行政组织决策的目的是为了实现(B)。B.社会的共同利益行政组织决策的中.是(C)。C.中枢系统彳丁政组织决策是以(D)为后盾。D.行政权力彳丁政组织人追求(A)。A.公共利益的组织行政组织文化A中多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为(A)。A.目标导向功能行政组织文化“归于正式的组织规章制度的控制作用,它具有(C)的特性。C.软约束性行政组织文化所究的兴起来源于(A)和组织文化
5、研究的影响。A.政治学彳丁政组织文化*要包括行政制度文化和(C),但是受行政物质文化的客观影响。C.行政领导文化行政组织学习是一种(B)。B.集体学习合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(B)。B.克制型赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。A.激励因素J将勒确一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。A.卡斯特和罗森茨韦克将做做环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。A.邓肯解决冲突的寒,来是(B)。B.正视策略解决冲突的泉,朱中具有“治本”性的是(C)。C.正视策略经济性指
6、标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的(A)。A.投入L领导机昊或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。A.管理幅度领导方面的研究主要体现为(B)的研究。B.领导素质理论罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了(C)。C.情境变革模式M马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中,提出了著名的(B)理论。B.需要层次美国Nfltg像埃德加薛恩在其组织心理学一书中提出了(C)。C.适应性变革循环模式美国才巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中,系统地提出了(D)理论。D.动态平衡组织民族自治地方
7、分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州Q期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。A.期望概率秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。C.中央集权群体凝聚力是一个(C)的概念。C.中性R人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生(0。C.需要S社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。D.帕森斯省级政府每届任期(B)。B.5年市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受(A)的统一领导。A.国务院是行政组织遂行决策的题龙。A.发现问题是行政组织未来的C.中枢系统7科*管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。C.泰勒是我导本的最基本职责。c.决
8、策随着信息技术的发展,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“(A)”己经成为各国的一个普遍趋势。A.电子化政府T通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为(D)。D.正式沟通W我国地方各级政府是(D)的执行机关。I).各级国家权力机关我国民殖&傅地方分为自治区、(A)和自治县三级。A.自治州我国才级政府每届任期(A)。A.5年X系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为(D)。D.利维特现代观点认为,冲突(B)。B.既具有建设性又具有破坏性效*通常是指公共服务符合政策
9、目标的程度,其关心的是(B)。B.结果效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是(C)问题。C.手段信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为(B)。B.双向沟通以以以成员具有正式分工关系的组织为(D)。D.正式组织Y、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为(C)。C.强制性组织,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为(A)。A.互利性组织由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。.西蒙Z在卓修和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关
10、系为(C)。C.反比例关系在阜位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(A)。A.反比例关系在行改组织绩效管理中,效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是(B)。B.结果在农4试验的基础上,梅奥于1933年出版了(C)一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。C.工业文明中的人的问题在决策理论研究领域,杜鲁门提出了(B)。B.团体决策模型在马新*的需要层次中,最高层次的需要是(B)。B.自我实现的需要在一小组织结构体系中,上纸机臬或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(C)。C.集权制在小组织结构
11、体系中,免应一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为(C)。C.分权制在密确组织的各种因素中,(A)的因素是最为重要的。A.人中国当前的城市,在行政级别上分为(A)个层次。A.4组织或晨起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)oD.烈文组织#构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。B.层级化组织界限/由与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的(B)。B.内部环境组织界限外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(C)。C.外部环境组织由若干
12、成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(A)。A.非正式组织组织东1中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为(C)。C.平行沟通组织*日的研究开始于(D)。D.20世纪70年代组织中,上而不进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为(A)。A.下行沟通组织中妁区尺、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为(C)。C.上行沟通组织中承位的冲突状态是(A)。A.适度冲突作为一套极有系统的
13、组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为(A)。A.布莱克和默顿二、9项运酒按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(BD)。B.正式组织D.非正式组织B巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含三个基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目标D.信息的联系/白恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)OB.机械式组织结构C.有机式组织结构C冲突的特性有(ABC)。A.客观性B.主观性C.程度性从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥的功能是(BCD)。B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟
14、通具有以下几个特点(ABCD)。A.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约性促进组织活动一体化的手段和途径主要有(ABCD)。A.目标手段B.政策手段C.组织手段D,信息沟通手段D戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)o.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式邓肯乂组织环境的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。C.简单与复杂D.静态与动态邓肯将组织环境分为(BC)。B.内部环境C.外部环境对组织管理和变革发生影响的外部环境包括(BD)。B.一般环境因素D.特殊工作环境F权力性影响力主要源于(ABCD)。A.才能因素
15、B.品格因素C.情感因素D.知识因素费德勒提出的情景因素有(ABC)。A.职位权力B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构符合现代冲突观点的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性G根据”突发生的方向,可将冲突分为(ABC)。A.横向冲突B.纵向冲突C.直线/职能冲突根据的遁是否需要第三者中介传递,我们可将沟通划分为以下两种类型(AC)。A.直接沟通C.间接沟通根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为(ABC)。A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策根据“在行政组织中所占有的地位,行政组织文化可以分为(AB)。A.主文化B.亚
16、文化根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为(BCD)。B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化工作再设计妁迷役和方案有(BCD)。B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化古典年能组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C.韦伯古典做做理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C.韦伯国务院是最高国家行政机关,它(
17、AD)。A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位H哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种(ABD)。A.独权B.分权D.授权彳丁政组织建地的基本特点为(ABCD)。A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性行政组织ft数的外延,除了内部的管理绩效,还包括(ABC)。A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效彳丁政组织*导的特点是(ABCD)。A.时代性B.权威性C.综合性D.执行性彳丁政组织学习的臭M可分为(BCD)。B.双环学
18、习C.单环学习D.三环学习彳丁政组织学习的迩程包括(ABCD)。.组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习彳丁政组织学习it程中领导人应该作为(BCD)OB.教师C.公仆D.设计师行政组织学习建我之一的试验,可分为(AD)。A.持续性试验D.示范性试验回避策略中,解决冲突的方法包括(ABC)。A.忽视B.分离C.限制J绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素B.考评标志D.考评标度减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制B.民主C.放任L里格斯或他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分为(ABC)
19、三种基本模式。A.农业社会B.棱柱社会C.工业社会里格斯0点,“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。B.异质性C.形式主义D.重叠性罗宾斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态(ABCD)。A.自然性变革B.指导性变革C.合作性变革D.计划性变革M美国籽为科学家赫茨伯格在其工作的推力和工作与人性等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。B.激励因素C.保健因素美国新横科大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素
20、有(ABCD)OA.技术B.结构C.人员D.任务美国g才艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为(ABC)。A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织美国事为社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为(ABCD)0A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。A.自治区B.自治州C.自治县目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有(ABC)等观点。A.大行政组织文化概念B.小行政组织文化概念C.辨证综合的行政组织文化概念Q权力性影响力主要源于(ABCD)。A.法律B.
21、习惯C.职位D.暴力群体或最大致经历的阶段有(ABCD)0.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段I).成熟阶段群体#叙主要包括(ABC)。A.群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识R人的行为机制主要包括(ABCD)。A.需要B.动机C.行为D.反馈S社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD)稳定性B.层级性C.相对性D.开放性及变异性世界银行在其1997年的世界发展报告中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是(BCD)。B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境T推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。A
22、.目标难度的确定B.目标量化D.目标的公平合理W完善的信息系统包括(CD)OC.信息收集系统I).信息交流系统韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是(BCD)。B.理性一法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。A法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化我国堵级政府包括(ABCD).A.省政府B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府我国帚M行政区享有(ACD)。A.独立的司法权和终审权C.立法权D.独立的地方财政权X西蒙的洪象过程包括(ABCD)。A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动
23、阶段D.审查活动阶段西蒙4*,决策有(BC)两种极端的类型。B.程序化决策C.非程序化决策下列因素中属于赫茨伯格的漱舱因素有(CD)。C.工作富有成就D.工作本身的重要性下列因素中属于赫茨伯格幽国米理论中的激励因素的是(CD)。C.工作富有成就D.工作本身的重要性县级政府包括(ABCD)政府。A.自治县B.市辖区C.旗D.自治旗乡级政府行使的职权有(ABC)。.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权41?理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段(ABC)OA.“解冻”B.“改变”C.“再冻结”D.“适应”信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政组织学 电大 专科 行政 组织学 期末 纸质 考试 题库
链接地址:https://www.desk33.com/p-170442.html