公司法学习心得体会.docx

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1、公司法学习心得体会篇一：学习公司法的感想新公司法在旧法的基地上作了很大的修改.是在旧法的基本框架之下进行完若。这次修改中，不仅在结构.具体条文的叙述上都归不同程度的改动，而且也有一些根本性的变更。例如,一人公司的规定、股东诉板、分缀制度等等。笔者在对新旧公司法的比较思索和亘翔相关理论赞料之后,本文将以股份有限公司的部分问题为切入点,并由此分析新法的一些特点。一、股份有限公司的设立1、发起人协议在新法的第八十条中，新增了“发起人应当签订发起人协议,明确各自由公司设立过程中的权利和义务”。公司的发起人之间以协议的方式明确设立中的事项：一方面,体现了契约自由的原则，反映了新法中投资者意思目治的立法倾

2、向：另一方面，以协议来协调和保证公司的设立能够有序Ifi进行。并且.此条规定并非激励性条文，而是明确了此协议为公司发起阶段的必备条件。由于在设立Si程中有很多敏捷的叵通存在，不行统将全部的问懑都法律化、制度化，通过的议约定，能更好的调整实际中的问题。另外,在协议签订的过程中.能让发起人更好地了解之间的信息和状况.有助于在公司设立之后的各项事务的进行。2、取消审批制度新法取消了旧法第七十七条美于设立批准的内容,仅进行设立登记的申请。又一次覆调了新法中的公司自治的立法倾向,Sjj7a府的干预，并且因削减了这一环节节约了资源和提高了效率。这并非只是在股份有限公司的规定中，同时存在于有限责任公司的规定

3、中。在取消审批而以登记制度取代它的同时，新法中到必可见的是对登记的多次强调。3、发起方式新法第八十一条增加了股份有限公司以发起设立方式设立的规定：”股份有限公司实行发起设立方式设立的，注册费本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足：其中.投资公司可以在五年内缎足。在翊足前，不得向他人募集股份“。分现制是这次新法一大变更,发起设立方式的密确和其实行分缴却是降低公司设立门报的做法.也是这次公司法的立法倾向之一的体现。沟专家认为,在有限责任公司中实行分城制是效仿国外的一般徽法，而以“折中资本制

4、”代替旧法中的法定资本制”；并认为，在旧法中有限货任公司的法定资本制”是有些公司在募足资本后并不能将更金充分利用而导致部分资金的限制：这从整个社会的资源配置的角度看.导致了资源的看侈。但在有限费任公司中适用的分摄制是否同等结用于股份有限公司的相关状况？在股份有限公司的现定中.仅以发起方式设立的状况指用分墩制。对tt有限费任公司的设立方式实行分缴制的内容，其履行方式基本一样，但在最低限猷上，由于股份有限公司的规模一般比较大，其瑕低限为五百万元，和有限费任公司不同。而且依据股份有限公司可向社会公众募集股份的状况，限制了在缎足总秋的不得向他人募筷股份，在保证该设立的公司在赞本上有设立和圾营的实力的同

5、时，使社会更源和公司个体的货源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中进步的一种体现。但在学界,很多学者认为“折中资本制仅适用于有限费任公司,而“授权资本制更适用于股份有限公司.即在公司章程中祝定注册资本总额和第一次应务足的资本额；第一次应募足的资本额募足,公司即可合法成立：注价资本总额和第一次募足的资本额之间的差颔,由公司股东大会授权ii不会在法定期间内5?足。两种制度的比较之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的规殡一般较大而实际操作较为困雉。、授权资本制”在新法修订前在学界中的呼声很高,但在新法的修订中并没有接受。二.股份的募集和股票的发行取消了旧法中的第八十四、八十五、八十

6、六条的关于募股的审批的规定,新法第九十三条第三教：“以募集方式设立股份有限公司公开发行股票的.汪应当向公司登记机关报送医多院证券监督管理机饱的核泄文件”中将原来的“审批“改为“核准”。新法第五章取滴了股票发行价格的批准方面的规定和发行审批条件的规定。和公司设立的审批相比.此处所表明的立法便向相同：而目.这是在新法修订前人们提到的避K证券监管机构担子的实际措施：另外,这也是为适应现实状况娈更而做出的一种变更。在我国建立证券市场初期，由于相关法律制度的不健全、市场机制的不完善和管与者的不成熟,因而实行了审批制度的宏观调控手段。而在证券市场的进一步完卷之后，法律化、物度化的加强，行政的强制力气应当适

7、当的削减，即人治的色调应当减弱。另外.在强制性信息公开被露和合规在管理的原则的基例上.其遵循的理念应是“实者自行当心”和“买者自行当心，而由“审批”向“核准”转变可以视为,由“实质审转变为”形式审”。2000年3月16日，中国证监会发布了关于发布中国证监会股票发行核准程序通知：而证券法第十一条、十三条等也做出了有尖规定。在此基他上.公司法中有关股份的琬集和股票的发行，由“核准”代替”审批”乃是势在必行。三、知情权新法第九十七条关于对股东有权酉间的内容规定中增加了：股东名册、公司保券存根、猿事会会议决议、监视会议决说。第一百四十六条：”上市公司必需依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营状

8、况及正大海讼，在芬会计年度内半年公布一次财务会计报告”为新Ifi内容。关于第一百四十六第的公开公司相关状况的内容是为适应核准制度做出的规定，再此就不重复分析。但关于股东的知情权上，学界有不同观点。有人认为，这是维护股东的知情权、爱护股东利益.对股东审视的表现：但也有观点认为.股东的知情权应在官定程度上有效的限制.因为在近翔各项决议的同时可能会对公司商业Ka和的爰沪不利,且可能会出现对察看资料的私自修改状况。笔者比较倭向于前一种观点，因为股东查阅各项资醐是为了爱护公司及个人的利益,假如在公司奉程对此有相应的规定状况下.这项权利的行使应当是利大于弊的。四、投票制度和民主新法一百零六条“股东大会选举

9、Si事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制一百一十二条其次就“蕊事会决议的表决.实行一人一票都是新增内容。-A一禁制和累计投票制在新法制定之前学界中已有构定的呼声.而在我国的实践中一典公司也出现了一人一票制的运用。尤其是在股东大会上规定的累积投票制代替一股一票制,有益于爱护中小股东的权利，使各股东的利益得到均衡。这正是新法立法中的另一个立法顺向一爱折中小股东利益.另外，这些投票制度的具体规定，有利于更科学地实现投票决议中的民主民主的体现并非只体现在投票制度和爱护中小股东利益上,在股份有限公司的规定中增加了职工与取工代表的内容.再结合有限责任公司部分和总则看关于取工及

10、职工代表的规定,如职工代表在监事会中的比例、职工多与社会保险等，不难看出,在很多愈小的条文之下新法对职工和职工代表利益的爱护。五、鉴不会并非只是在股份有限公司的规定中对监事会的内容迸行了大量的增加和史次，对监事会的空视是新法的一大特点，而在股份有限公司方面，监督职能更是不能5?视。例如监事会召开的规定.监事会费用的担当,而字会将定状况下代替事会召开股东大会等内容肱是班好的体现。结法：在对新旧公司法的对比中，拨直观的嬷觉是，新法的结构和法律语言的阐述上更产漫和具有科学性,更深的体会到了初入课堂时老册所说的立法的艺术和法律的严详思维。另外,捶有关于“制度化的审视,即“法治”与、人治”的问题.这一点

11、尤其是在审批制度设为登记制度或核减制度这一部分感堂最深。在众多修改中，股份有限公司部分属于变更较多的内容之一.且它和其他的内容在修改的性质上具有肯定的共性.笔者故以此为切入点，结合之前了解的一些新法的立法背景，总结一些自己的看法。以上仅为一些分析,并没有对新法的批判或提看法的内容。经过全国人民代表大会常委会第三次审议，修改后的公司法和证券法已经从06年就要起先实施了。回回!中国的证券市场从91年成立以枭，经验了风风雨雨的历程，出摸着石头过河到99年7月第一部证券法出台，圾隔数年的证券市场检骐,证闲白,社会主义市场经济条件下,急需一部任合资本市场发展、狂合金丽业务创新、适合券商生存、适合爰护投资

12、者利益、适合监管层监管和驿作的新法。这次新两法的同时出台.体现了国求和政府在推出“国九条”石，大力发展中国资本市场的决心和魄力C这既适应了我国国民蛀济持续走高为熊下的新形势须要.也是为了更好地在法制上促进国民及济和证券市场隹够更快、更好地发展两法的推出，特殊是取消诸多的限制性条款，砧宽了奥本市场的边界,更是为今后几年证券业的发展,供应了阳光政策的指引,对我们这些证券从业人员和广袤投资者而言，是长期和实质性的利好。It次新证券法在证券发行、上市、交易和信息披?I、有效提高上市公司质、明确了证券公司：交易所：登记公司的法律她位用责任、以及法律实施的可舞作性等方面均做出了较大调整.其现实和长远意义我

13、个人i为主要由以下几点；1、建立了中国奥本市场的新坐标体系，进入了证券立法的新时代。2、熊够主动也应对世贸组织和金融对外开放的挑战。3,是应了市场经济对发展要素的长期需求.彻底变更了资本市场单一结陶的局面：为争取市场的业务创新发展供应了法律空间：4、从法律角度和市场良性发展的需求，加强了对投资者的法律爱护：5、为深化金融及2E和防范金期风险预设了明确的监管制度：法律嗣度和责任：6、实现了责权利的分置和监管流程。本人通近学习两法，深切地感到，此次两法的修汉，作为中国资本市场发展的一个历程碑，将对今后制来的中国证券市场及证券行业的发展指明一条阳光大道,并且不容置凝的供应了更加完SS、更加科学的法律

14、保障作用。作为国信证券总部及天津营业部来说，对于此次两法的修改也IS予7高度正视。除主动酚与榜会举办的新两法学习会议。同时公司将Ifi支配了公司范围的全员专巡视续培训I,遨请中国证监会法律部助长，全国人大财经委证券法修改起草工作小组成员陆泽峰博士亲自给大冢讲解.为了让国信的每一IS投奥者对新两法就有充分了解，依据公司统一支配,结合天津地区的特色.茁业部麴过横幅方扬、设置两法学习专栏、公告两法主要修订内容、设立两法询问台、支配专人进行询问活动等方式开展了有针对性的普及宣扬,从回债结果,客户对我部的宣扬特别认可,效果和成效相当显若。归纳起来,我认为旧证券法主要是一部.以规避风险为王的保保守型、限制

15、住法规,而新证券法则是承上巨下的一部开拓性法规，给我的最大现受就是，早先的诸多束缚现在决策层址放手的基本上都已经放开手了，而且从上层公开地提倡了市场和亚旁创新,这对于寂静己久的证券行亚来说.无凝是一种主动的曜光，对于我公司一个创新类券商更是具有重大的机会和内涵。在全新的法律法规规范下,在证券业协会领导的正确指导下，通过我打全体证券同仁的共同努力,我门有理由信任证券市场迎来了难得的发展时机,祝中国的资本市场,证券市场和我们的前景无限光明！或受和相识比较肤浅，希里的会领导和与会同志指责指正。篇二：”现代企业制度与公司治埋”的学习体会姬过一周惊慌而有秩序的学习,惊听老师深化浅出的授课,使自己的思维超

16、然开朗,受益非浅。下面结合公司的发展实际，浅谈一下在“现代企业制度与公司治理”方面的体会。一、法人治理结构是现代企业制度的核心。公司西过切实履行股东会、节会、监事会和圾理层的职权、职责,形成了各司其职、协调运转和有效制衡的公司法人治理结构：通过建立、完善公司制度，约束和规范了员工的行为。1、以股东会、Si里会、监事会.执行机构（经理层）作为法人治理结构确立了全部者、公司法人和及菅者之间的权力、费任和利益尖系.并在不断发展中建立完善了300多项管理制度,做到了每项经营活动、每个工作环节员工的行为规范有规可循,每个岗位的眼贵、义务、奖惩都有明确的规定,制度的执行状况严格与奖惩、升狂等挂钩。2,经营

17、中的审大问题由事会充分探讨民主决策：经理层由股东蛆成，确保了投资者的利益；监事会列席W里会，从不同角度审鱼、监督查不会的各项决策活动和对经理层的经菅活动.形成了各负其责、协调运蕤、有效制衡的法人治理结拘。并通过管理创新，使各项制度得到了不断完善和提高。3、通过保证投资者股东）的投资回报，生视企业内各利益集团的关系协调，包括对经理层与员工的激励以及对高层脍理者的制妁，避开了因高管决策失误给企业造成的不利影响。二、管理创新、激励作用是企业长盛不衰的法宝。现代的竞争，奥源不是优势，钱不是优势，企业的核心竞争力是组织结构、企业的文化和价伯观念,公司制胜必需发挥漉励的作用。1、没有创新的工作是没有成效的

18、工作.在乏创新搐神的干部不是优秀的干部。公司从实际动身制定了管理创新嘉奖实施方法.把“超越自我、创新求优”确定为公司核心价值观。2、以提高经济效益为中心,提高工作效率为目标，围绕主价值域再造，进行了机构改革,人员精简。把”做强做大，打造一流企业”确立为公司的共同息事.3、将“严格自律表里如一，身体力行争当表率，关切厚爱严随结合，全员同心共创任场”作为领导干部的行为港则,将“设计师、仆人、教练”作为领导者的角色。企业领导者成为企业文化的代表。人将麻酬、目标.培训、工作设计、取业生涯、员工参与等作为生要的激励因素，通过实施绘效考核，促进了工作质量的提高。总之，作为企业跄理的实践者，在及济体制转轨和

19、世界及济一体化的进程中必需体察到企业改革和管理创新的脉搏.了解国际管理发展赵为，找到现实差距与当代管理S接口”的途径，把握管理创新可行和适度的进程，突力创建推动管理创新的必要条件,使企业管理、更上一层搂”。第三：公司法学习心得公司法是公司完善法人治理结构的基础和保障,是公司章程制定的依揩，在较为系统地学习了公司法JS.就其中内容提出以下几点浅显的体会（本文内容中公司为有限费任公司）：1、公司至程可以有陵藏性的规定公司法在公司设立制度方面.确立了公司基程可以有附息性的双定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多大，圾理的权限有多大.股东会的权跟有多大,都允许卒程作规定。明确施事长、法定代表人只筋

20、是一人.但是法定代表人是谁,是不是非得臻事长就不齿定了,可以由章程来规定。对于16室长的权跟.公司法的现定是脑怠住的,由地程规定。同样，经埋的权限除7公司法规定以外，”公司母程对运理权限另有规定的,依据规定。”公司多程对经理的权限可以限制,也可以扩大。股东会的权限也是这择，章程可以规定掰一些同国可由股东会做出确定，例如对外担保。2、监审会构成更体现职工权益公司法第五十二条规定,监事会应当包括股东代表和适当tt例的公司职工代表.其中职工代表比例不得低于三分之一，具体比理由公司里程规定。监事会中的职工代表由公司服工代表大会、职工大会或者其他形式迷住抵举产生。另有：事、高蝮爸理人员不得莪任监事的规定

21、（I监事会和监事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监督、桧合.建议的权利，取工代表的增加就使职工的发言权得到更大的支持。并且，具体比例由公司章程规定,公司可以依据自身状况增加职工代表的比例.是职工权益得到更好的保P5。事、高级管理人员是公司政策的制定者,假如可以兼任监事.那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监信者,这样不利于维护职工权益、不利于公司的发展，事、瓷级笞埋人员不得莪任监事的规定更好地维护了职工的权益。特别感谢证监局、协会再次为我们供应这样一个学习沟通的珍赞机会.新的证券法公司法顽布后，我忙!马上仔细组织了学习.通过学习,对修订中一些康大的变更有了消禁的了解.并通过这些变更

22、.对今后一个时期的市场发展、自律要求有了更加深刻的相识，感到收获很大。这里主要偏重于d证券法谈淡几点体会，借虻如诰引玉.清各位领导和同行指责指正.帮助我们进一步增加学习效果。首先，此次证券法、公司法同时修改通过和同时实施,更好地连接了公司法和证券法3之间的内在联系.例如，将原公司法中有关股票和公司债券公开发行、上市交易和监管的规定，放到证券法的调卷范围当中去：在公司法中规定了上市公司可以设立独立IS事和特地委员会，强化Ifi宇、监室和高管人员的忠诚义务和勤勉义务箸完善公司治理结构,爱影公众投资者权益号内容。公司法是资本市场法制环境建设的基此,证券法的修改则为资本市场的进一步发展清除了障得.其中

23、特殊值得留意的一点，是新证券法对证券公司的有关内容作了全面修订.其次，此次两法的修订;汲取了我国资本市场15年来，尤其是证券法颁布实行6年来的阅历与教训I,也符合我国加入wt。后证券市场规范发展进一步开放的新形势的须要.特殊是对混业经言、融资跋券、多层次市场体系建设、金融衍生产品发展、拓宽资金入市柔道、市场尊与主体行为规范、投费者权益爱护等资本市场发展的核心问尊所涉及的法律条文迸行了修改、补充和完善,涵盖面广.内容丰富.具有较强的前瞄性和可舞作性.为资本市场和证券行业在更岛起点上进行制度创新供应了法律依据，预留了发展空间，莫定了证券公司创新和发屈的法律基出。第三，证券法加强了对证券公司的监管.

24、对证券公司的目律行为提出了更高的要求。比如，在IE事、监室和高级管理人员的任职资格方面.在股东和实际限制人的义务方面,在信息报送方面,在风除监舲指标体系尤其是净资本方面,在经纪、承梢、自营、资产管理业务分开办理方面等等。第四.证券法钙就强调了爰护证券公司客户的合法权益。对证券公司客户合法权益的爱护，是证券公司颇以生存和发展的基温，是证券市场长期城定健康发展的基石。一是加强了对客户资产的爱护。证券法规定，证券公司不得将客户的交易结算资金和证券归入其自有财产,禁止任何单位或者个人以任何形式挪用客户的交易结算资金和证券。二是现定设立证券投资者爱护基金。证券法规定国亥设立证券投赞者煌护琪金.从2005

25、年9月底已及起先运作。三是明确规定证券公司对客户资科的保存义务，期限不得少于二十年。四是明借了独立存管制度，应当说以后这种方式是一个大的趋势。最近我们有很多芭业部正在进行第三方存管上统工作。这一规定对于进一步完善证券交易结算资金的存管制度，更好地保障客户资产平安，滞加投资者对证券公司和证券市场的信念，具有特别重要的意义，这对证券公司内控体系的建设起到了实病性的推动作用，提高了客户交易资金的平安性。第五.加强了密管措施。今后证券市场将进入一个新的依法严格监管的新时期.观范祓坦到了前所未有的高度,只有证券市场整体上规范了，市场的超与者才签终真正她长期从正面荻益。作为三f亚部.我们须要反复学习.深刻

26、领悟.以利于切实做到严格执行。应当说，通过学习，我们深刻地相识到,新的法律事实上更好地体现了限劣扶优的玷神，既为券商创建7更多的发展空间,也提出了更高的风险限制要求。作为证券营业部.我们要在仔细学习两法的基地上,严格执行各项规定.第四：浅析公司法人治理结构S工雉团作为国有企业，必需克服企业改制过程中法人治理结构失金的现&,建立有效制衡的现代公司法人治理结构。利用多种途径,实现投资主体多元化：事会和监事会要有股东以外的利益相关者代表.可以增设外部田字和监字，形成共同治理机制：解决内部各种问旭.完善关团公司多层治理。张学勤书记在最近的林区干部大会上提出要落文好现代企业制度,完善法人治理结构。经过修

27、改以后的中华人民共和国公司法.全曲规范了公司法人治理结构.也是新公司法的精魁，作为林业党干校的一名法律讲师，在学习新公司法的过程中，我仔细思索了森工集团作为国有企业,它的法人治理怎样依据公司法进行规范完善公司法人治理结构要解决哪些关腱问迩？为此，我把这生问理结合学习新公司法淡淡我的几点浅薄的相识。规范的公司法人治理结构通常是：资产全部老（即全体股东）拥有公司的全部权，股东通12股东大会揖卒羞不会.近字会成为由股东大会授权的公司财产托管人，弼有至大决策及对以总经理为首的经理人员的任免权和酬劳确定权；以忠经理为首的经理人员受骋于Ii事会.作为事会的代理人,具体负责公司的日用经言但理事务：监事会对公

28、司财务和事、经理进行监督，向股东大会负责。公司法人治理结构的功转,就是在全部者与垃营者之后合理配置权力、公允安琲利益，建立有效地激励、监名和制徐机制,从而提高公司效率,实现公司经W目标。我们森工集团作为国有企业,我国的公司制改造是在高度集中的支配经济体制基础上进行的，实行公司制以后，由于国有股仍旧占i定控股或独资地位，企业愚大和推一的股东汪是国家。国资委依据授权.对企亚资产进行监管,但是公司股东会、事会、监事会的组成人员大都是上级主管部门任命，他们既要代表国家,咨国冢负责.又要代表职工,对职工负责，同时汪是企业的一员。因此,就出现了及首者与全部者在某种程度上错位的现象。而且企业党委会、董事会.

29、授管管理层班子都是干脆与企业的决策和授营的。这种公司权力的高度生合，不仅有悖于现代企业制度的要求,而且在同体工作中往往造成党内监督无法落实，企业监事会难以操作。如有就是对企业经菅者在乏有效地激励与约束机制。这主要表现圾理人员激励机制失缺，好理人员往往是凭员任心、字业心去工作，其收益没有与担当的风陇、付出的劳动以及和取得的成果挂钩,人力资本价值未能得到i正王视。所以要从根本上解决这些存在的问!g.必需克服企亚改制过程中法人治理结构失衡的现象,建立有效制衡的现代公司法人治理结构。-)大力推动股权多元化。实践证明：国有企业改制为国有独资公司，不利于完善公司法人治理结构。完善公司法人治理结构,必需以投

30、资主体多元化为前提。对于森工集团这样的林业产业企业来说,实现投资主体多元化的途径主要有：在国有资产分级监督、管理的星科上.可以汲取新的国有股东、吸引极略投资者作为股东、通过偿权转股权、货改投等方式形成多元股东：在企业并购、技改、搬迁过程中,辙过多种方式实现投资主体多元化：与建立企业高层管理人员的激励约束机制相结合，实行高层管埋人员持股；通过中外合资或法人相互持般.实现投资主体多元化。（三）主动引入共同治理机制。企业的目标既要追求股东利益最大化，也应为利益相关者服务。在设计公司治理结构时,董生会和监事会中要有股东以外的利益相关者代志，如职工代表，利于发挥工会和职代会的作用,克服企业应督不力的问S

31、：在设计事会、监事会的构成时.可以增设外部董事和监事.以弥补其他蓑事和监事专业学问的不足，有利于提iii不会和监事会的管理水平，克困局限于本位利益，局都利拄和短期利益等缺陷。()完善集团公司多层治理。完若集团公司多层治理,我认为要明确在实践中圭相解决的几个问卷：一是明确集团公司和子公司在法律上同等的王体地位,正确划分集团公司、所属公司的检理界限：二是明确依据“双向进入”的原则,构造集团公司的全费子公司和控股子公司的党委会、JS事会和监事会,妥当解决党委会与法人治理结构的尖系问题,子公司Ii里长和总经理原则上也应当分设：三是明确股东会、H事会、监里会和经理层的职责，建立各负其责、场调场狗、有效制

32、衡的机制：四是闲确企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结陶的要求.改进发牌作用的方式,支持股东会、薰生会、监事会和经营管理者依法行使股权，尊与企业大问期的决策：五是明确柒团公司履行母公司的职责，向子公司派出董事、监事.集团公司的产权代表要依法行使取投，依据公司法规范对子公司的管理：六是明确坚持党管干部原则，并同市场化选聘企业经营管理者相结合，加强和改迸对企业领导班子的管理：七是明确加强对派出U事、监事、财务总监的培训I、管理和考核,建立企业始营业馈考核和决策失误娼究制度.条件且备时可试行基本工资、年度奖金、愦期激励相结合的薪金酬劳制度。完善法人治理结构，是国有企业长期艰难的任务。阅

33、若市场经济体制的不淅成熟.森工集团的改革也会不淅深化,改革将会有更多地创新.国有企业的制度创新在新公司法的指引下，也应定会有更大的发展。(李桂烟)6五：学习羟济法的政想学习及济法之前,经济法律给我的印象往往是比较实质性的意义.比如璐亚经济行为或事情可为或不行为，哪些行为或者事情符合规定,哪些行为或者不惜会受到法律法规的制裁。而通过老师多年的教学实?戈和枳累的筒历.在湃解中穿插引用了很多生动的关于经济法不同方面的案例.并且通过多媒体，让我们在听的同时，看到了很多的真实纠勘实况。经济法包括企业法公司法证券法合同法票据法企亚破产法而三资企业法是空点等的内容。我门学得兴致勃勃，让我们真实的感受到经济法

34、对维护社会的正陆卷定所起到的贡就.也了解并体会了法律原委是如何瑕大限度的维持公允、公正的原则。在听Si老师授课以后,我明确了留经模糊不清的蛉济法的印象,经济法所要调整的社会关系是探讨及济法所立足的社会基础关系,在当下,这个基础尖系就是市场经济袋系。所以,探讨经济法的调整对您应从分析市场圾济的属性起先。束新建立了经济法的概念,全面相识了圾济法的功掂。然后，老师在上课手脚过程中穿插了很多学习经济法的方法。对于课本要买注册会计师的那本书。不仅具体而且与时同进。对于课本先通依一盘.then逐至细项，and把学问点写在笔记本上，后您写上它出现的页码.等到以后石自己的笔记，回忆不起来的看下书.增读教材是必

35、要的，易将就起先抓主点，比如说合同法之类的，然后就是案例分析，.主要是理解，死记硬背触决不了问题，以上这是老师给我们供应的阅历。接下来。我说下我对泾济法的大体理解：首先是为什么实行经济法。要实行市场经济，必需建立统一、开放的市场体系。培育市场体系,充分发挥市场机制的作用.要求各种生产要素的自由流淌.坚决打破条条块块的分割、封族和垄断。这就须要国家介入，加强市场监督管理。在国家进行市场监后段理过程中发生的经济关系，就是市场监岂关系。市场监管关系应当由经济法调整。这有助于完善市场规则.有效地反对垄断.制止不正值竞争.爱护消费者合法权益，维护市场经济秩序，实现市场功隹。其次是我国圾济法的王要社会地位

36、。我国经济法律的调解范国已经涉及社会管理、圾济协调、环境爱护、资源节约以及权利制约、国际经济纠纷仲裁等特别广袤的领域,并与社会道德标准相牖相成,成为了整个社会的调解器。但人类的经济行为是因魔多殳的,运济法律由于在制定时须要严漫的思索和超酌。这种差别造成了我国经济法律制度的相对不太完善,被投机份子有机可乘,对一典技害国冢入门利益的行为无法可依。但只要努力做好普法工作，物立以及强化公民的相哭圾济法律意俣，让人口在圾济权利受到侵E的时候都寻求经济法徉的爱护,才能有助于圾济法律的完2S才能真正的做到如经济法,守好济法，不犯好济法。再次是我们高校生学习及济法的生要意义。经济法律学问是高校生必备紊养之一,

37、我们必需通过它，树立正确的人生观，价值猊。用它来促进和规范市场经济中人与人之间的关系.正确的见理市场经济中人与人之间尖案问赵。公允交易,合法隙住。而我们受过高等教化的人密更应当在生活过程中，遵守经济的相关法律,享受个人权利，泄行义务。学习经济法有很大的社会现实意义，首先是因为我国顽布和施行了大罐的要的经济法法律。这些法律是是应国家经济调整的须要而颁行的,涉及社会经济生活的重要方面和亚要SBtt.关系到社会妊济的总体结构和拯行,而且同其他部门法性质的法律规范相分别，独立组合为性质较纯一的法律规范性文件。其次我国及济法之所以是一个重要的法律部门是因为，当我们遇到了经济纠勃的时候，我们就可以拿法律来爱护目己，在签合同的时候有这个法律我就知镇什么地方应当是有规定的，什么地方规定是违法的，意义很大，要不然学校怎么会有特地的一个课程是让我们学习这个的。呵呵。综上所述.我通过学习了半学期的经济法。知道它有助于我们了解和相识国度干预及济生活、调然市场的法律原则和理论基础；经济法是国民经济和社会发展同法律有机联系、整合统一的坦带.学习经济法更有助于我们运用法律武溺规避圾济发展过程中的风险，从而确保国家经济健康稳步快速发展.同时也为我们以后的经济行为供应可行的戏本。