优秀文秘教育专业就业情况调查报告.docx

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1、一、考察活动的11的与意义1,熟炼人际沟通实力，信息传通实力以及团队合作协词实力。为毕业生求职增加亮色，积累社会时间阅历.文秘教化专业一个实践性,操作性部很强的琮合性专业.较强的实践动手实力是文秘学子在激烈的市场竞争取得胜利的重要依托.2.了解社会需求人是秘书职位和称谓.古语云“知己知彼，百战不殆“对本次就业市场聘请会进行实地考察，可以零距离的获汨文秘人才在社会就业市场上的需求状况，以及市场企业针对文秘人才所提出的新要求，给自己一个恰当合理的价值定位，并刚好依据市场所反馈的信息进行自我订正IkI我完善.3.提高山东农业树，二秘教化1,-的知名度和美誉度.通过进行聘请会市场考察，以“小记者*的身

2、份和广阔企业工作人员进行面时面的沟通，并且非常注意向广阔企业进行宣扬文极教化专业,文秘学子凭借自身良好的形象和较高的绘合求并给企业用卜深刻的印象。提高文秘教化专业在社.会上的知Z度，这样就有利于自上将来的就业,并且为自己物来的就业做一个良好的椅垫.4.考察报告是作为秘书学课程的论文成果之、是写好毕业论文的提前演习.为设计秘书专业人才培育方案，老师教学，学生确定目标等供应多考，多加聘谙会考察并旦装试书写调告报告可以培引自己的时间实力与写作实力，而且Ur以丰富自己考察报告的写作技巧。二、毕业市场举办状况此次毕业生聃请市场于三月八日在山东农业高校南校区体育场举办,聘请市场涉及300余家企业（大部分为

3、山东省内，口多中小型企业）聘诉主要面对农业，林业，水利工程等的人才就业.人才聘请面相对狭窄,三、调杳状况我组首先制定调本方案，设计调杳问遨，Bi定调查时间，然后于：月八日集体时聘i#企业的工作人员尽心调研.调杳状况如下：据统计，本次聘请会共供应聘请岗位7000多个,来自全省17个地市寻?文上，以及北京、上海,河南、河苏等省外地区的350余家用人舱位到会聘请毕业生，其中.荷泽、寿光、昌邑、秦安等地市的人方局专程带用人单位祖团参会。在这些聘请单位中，有20家聘请文秘方面的人才。如前泽开发区物州农用化学有限公司，聘i?5文秘S人;山东勇进集团有限公司招人事助理、高级文员各一人:银河纺织集团照饰有限公

4、司招经理助理市场主管各一人;泰山染料股份彳f限公司招会务后勤和业务钱理等等.从上述企业及聘请职务中，我们可以看出聘请文秘人才的企业是比较多的，而所新的秘书类型也是五花八门的,此次调杳中我幻主要从以下几个方面入手：聘请文秘的故居、比重和所属行业:文科的类型、数及、及其待遇:单位对文秘人才的学历、性别、专业实力职业资格证书、办公自动化、外语、速记、双专业双学位的要求及比曳：刖人单位对文秘专业的了解状况.以及是否接受实习生等方面进行了调研。在此次调伐中我们看到在来我校招生的380多家企业有20多家企业招收文秘教化专业的毕业牛.，但苦于我校目前尚未有该专业的毕业生,所以很多企业都不是很志向，或者有的就

5、选着比较优秀的其他专业的毕业生.四、调查中惜在的一些问即词查中还发觉.文秘一发生了种潜在的改变.现在的文秘已不同于以往的文秘,现在企业要的是“专业”的文秘,例如一个与农业有关的企业，它会聘请懂农业的人，例如农学或种子专业的人才.而非简洁的会写文章，会管理的人才。也就是说，更注意一个“专业”。所以，文秘具有极高的被取代性。所以我们要在以后的学习生活中多方而涉及一些东西,防止学问的单一单调化尤其要惭褥法律方面的学问，要知法、懂法利刖自己的法律学问为社会及自己将来所在的单位谋取利益。五、多方杳问从人才聘请市场回来后，我们又查阅了很多相关的文秘教化方面的文献资料以及关于文秘教化的上的朵新动态信息,了解文秘教化的最新发展方向及需求：为此我们提前查阅相关资料对文秘类型有了史为深化的解：文秘按其类别可分为行政事业单位文明、企业文秘、旅事会文秘;按级别则又分为初级文秘、中级文秘和高线文秘，初级文秘可为公司前台接待，电话接战员，部门干务经理等。职能比较单一，技术含量低，薪金相对也低，初圾秘曲主要存在于一线小企业中，学历一般要求中学或大专以上学历.这些人年龄一般不会超过25岁.