六个严禁个人自查自纠报告范文.docx

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1、六个严禁个人自查自纠报告为深化实行党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实党要管党、从严治党要求，推动附中党风校风持续、根本好转，营造良好的教化教学环境，依据.关于印发深化开展“六个严禁”专项整治工作方案的通知（.2015.号）要求，开展了自查自纠。结合我自身的工作实际，比照“六个严禁”进行自我检查与自我监督，现按文件要求，现将自查自纠的状况报告如下：一、“六个严禁”自查状况作为一名。来说，我始终坚持带头廉洁白律，不谋私利，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象.在加强自律的同时，

2、本人仔细履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”规定，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，仔细学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面我仔细学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求。我白参与工作以来以身作则，严格白律。没有违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，从不利用职权或职务影响，本人或通过家人、亲友、身边工作人员与特定关系人，没有利用职权或者职务上的影响，以示意、授意、指定、强令等方式，插手干预工程建设项目决策、招标投标活动、工程建设项目物资选购和资金支配运用管理等影响工程建设正常开展或者

3、干扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。学校一贯严格执行“三重一大”集体决策制度，按上级要求，仔细严格执行工程建设招投标制度和大宗物资政府选购制度。三、严禁领导干部违规插手土地征用方面我仔细学习严禁领导干部违规插手土地征用的整治工作的相关要求0经本人白查，不存在违反法律法规制度规定，利用职权向有关部门、单位或者人员以指定、授意、示意等方式，干预插手土地运用权出让或者审批事项，破坏土地市场秩序，给国家、集体利益造成较大损失，造成土地管理政策法规不落实，国有建设用地运用权出让规定不执行，非经法定程序审批土地，非法压低地价招商，非法批准占用土地，非法批准征收土地，征地补偿制度不落实等等的状况。我主

4、管的工作不涉与插手土地征用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。四、严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面我仔细学习严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用的整治工作的相关要求。经白查，不存在违反法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、示意等方式，要求其违反审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以与国有、民营等各种全部制企业造成较大损失的状况。我主管的工作不涉与插手矿产资源开发利用的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。五、严禁领导干部违规运用扶彼救灾和社保资金方面我仔细学

5、习严禁领导干部违规运用扶贫救灾和社保资金的整治工作。经自在，不存在违反规定变更扶贫救灾资金运用范围和投向：违反扶贫救灾资金安排、拨付和扶贫项目立项、审批程序。社保基金收入不按规定入账，隐瞒、截留、坐支、转移社会保险缴费收入；不严格执行社保基金支付政策，擅自扩大运用范围：将社保基金用于对外投资、经商办企业、自行或者托付放贷、参与房地产交易、弥补行政经费和平衡财政预算，以与为企业贷款担保、抵押等等的状况。虽我主管的工作涉与运用扶贫救灾和社保资金的整治工作范畴，但不存在违规违纪现象。六、严禁领导干部收送“红包”方面我校仔细学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。收受“红包”责任在领导，整治

6、“红包”之风关键在领导。作为副校长，我以身作则带头遵守廉洁白律规定、白觉抵制歪风邪气。在增加白身廉洁白律意识的同时，严格约束下属与家人。一是加强思想教化，从思想上筑牢反腐败防线。通过教化部门干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教化，推动源头防腐。通过观看警示教化片、观看警示教化图片展、学习典型案例资料等方式，增加部门职工遵纪遵守法律的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“白重、白省、白警、白励”,抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。三是接着执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度，做到监督过程有串可循

7、，自觉接受党内外群众监督，切实把预防腐败的各项工作落到实处。七、严禁违反党的组织人事纪律方面我校仔细学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。没有任人唯亲，甚至进行权钱交易，拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，跑官要宫、拉票贿选等行为。八、存在不足本人在学习了中共云南省委关于深化开展“六个严禁”专项整治的方案之后，比照其内容，仔细自查，能够严格遵守“六个严禁”，无一违反，同时也发觉一些问题，详细如下：I、学习不够深化，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的白觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有肯定的差距，存在学用脱节的现象。2、思想解放的还不够彻底。在

8、思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一样。但还存在思想不够解放，1.作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创建力。3、工作方式方法有待提高。由于后期服务工作头绪多，教学工作任务审，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对所分管理的人员，提要求、压担子的多，思想上沟通沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁心情。九、今后改进的措施1、加强理论学习、提高科学解决问题实力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增加运用科学理论解决各种冲突和问题的木事，提高驾驭全局的实力。2、转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动探讨新方法、实行新举措，不断推动工作向前发展：二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增加大局意识。