业绩喜报范文(通用十四篇).docx

《业绩喜报范文(通用十四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业绩喜报范文(通用十四篇).docx（24页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、业绩喜报范文（通用十四篇）业绩喜报范文（篇一）无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重m工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就务必做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决工作业绩.”好的业绩需要好的业绩报告来表现公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为至关重要的件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你构成正确的评价。业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的

2、业绩，并对自己的表现进行客观分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经脸和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。真实表现自己的成绩最全要很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人.他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩基于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是种潜力，而且公司看重的是历工创造业绩的潜力以及所取得的成就。如果过r港虚，弱化自己的贡献，不

3、了解实际状况的主管可能很雄对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以至任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谈，久实地反映自己的成绩是最重要的。固然，耍想使业绩报告赏心悦目，首先务必有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告就应包括以下一些资料：第基本状况概述首先要概述工作资料、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显

4、然不是十分优越的，它要求历工能够忍受客户的抱怨，乩至是漫骂、侮辱,环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此就应把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎样说，这是工作性质所决定的，理解r这份工作就务必理解它所带来的特殊的工作环境。第二，陈述自己所取得的成绩陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升带给参考。在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清是地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的状况下取得的，每项

5、成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，必须要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一齐，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎样能够做得有条有理呢业绩再报范文（篇二）1、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自盛自责自悟自重o2、就算砸碎钟表，谁也休想把时间的脚步束缚半秒钟。3、聪明的人经营健康，明白的人储存健康，普通的人不懂健康，糊涂的人忽视健康。4、生气是拿别人做错的事来惩罚白己.5、同学清的饭局，可以随随便便，像个家里人：朋友（故友）清的饭局，可以大大方方，像个

6、主人：象导清的饭局，必定小心翼翼，像个陌生人：请领导的饭同，一定要毕恭毕敬，像个仆人；被人请的饭局，自然客客气气，像个客人。6、发上等愿，结中等缘，享下等福，择高处立，就平处坐，向宽处行.7、善良是一种智急，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，-种快乐。8、没有经济上的独立，就缺少“自尊”，没有思考上的独立，就缺“自主”，没有人格上的独立，就缺少“自信”。9、无知和愚昧是任何人都讨厌的事，但这只能通过学习避免：美丽和健康是任何人都自变的事，但这最好加上保养维持。10、创造机会的人是勇者。等待机会的人是愚齐。Ik世间只有圆滑，没有圆满.12、人们都知道的，是生活：人们不知道的，才是艺

7、术。13、把简单的变成丰富，是聪明：把丰富的变成简单，是智慧。丰富，有助思考；简单，便于实行。14、吹捧自己是自欺欺人的痛快，中伤别人是有损自己的卑劣。15、真正的爱不是暂时的感动：而是一生的回味.16、活着本身就是一种幸运，年轻本身就是一种幸福。17、爱情可以浪漫，但不要浪费：不要随便牵手，更不要随便放手。18、阳光虽然暖和，可照射的时间长工,也会遭到漫骂.19、有三种东西必须避免：懒情野蛮和嘲讽。20、批评你的人是你今天的敌人,明天的朋友：吹捧你的人是你今天的期友，明天的敌人。业绩喜报范文（篇三）无论对r哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重班工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名

8、员工要想获得晋升或加薪的机会，就务必做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如位人力资源经理所说：“抗工之间收入的高低，归根结底是取决工作业绩.”好的业绩需要好的业绩报告来表现公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你构成正确的评价。业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报

9、告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勃工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。其实表现自己的成绩最全要很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽显少写自己的贡瞅，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人.他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩基于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是种潜力，而且公司看重的是员工创造业绩的潜力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际状况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为

10、不能委以全任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过漾，其实地反映自己的成绩是最重要的。固然，耍想使业绩报告赏心悦目，首先务必有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告就应包括以卜一些资料；第一，基本状况概述首先要概述工作资料、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也也是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是涉骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此就应把工作环境陈述

11、出来，以使自己的业绩有所依托.当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎样说，这是工作性痂所决定的，理解了这份工作就务必理解它所带来的特殊的工作环境。第二，陈述自己所取得的成绩陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升带给参考0在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的状况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，必须要注意有条有理，突出重点，千万不能把外种成绩堆在一齐，让人事经理去挑选对你

12、有利的成绩。这种做法不但加重r人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象，试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎样能够做得有条有理呢业绩喜报范文（篇四）I、了解所做工作业绩的范围，根据每一项工作记录，进行细节的点评和分析。业绩下滑有许多原因，不过在分析原因的时候，要先将自己的工作范用了解清楚，只有这样，才能更加迅速找到工作出现的问题。2、把所有工作内容按照日期排列，并找出业绩卜.滑最为明显的工作，进行r解.每天都有不同工作的情况下，工作人员需耍整理以往工作的内容，并将业绩下滑最为明显的工作拿出来，根据自己业绩最好的做对比，找出问题所在。3、观看他人的工作过程，从他人的工作

13、方式中，找到自己工作的不足，并根据自我谢整，找出最适合自己的工作方式。有优秀的员工，也就有工作并不是很好的员工，询问他人的工作方式，也是自我能力提升的方案。业绩下滑大部分原因是没有较为新颖的方案，正式这样在分析业绩下滑原因的时候，员工要了解自己的工作方式到底有什么不妥的地方，只有从根本去改变工作方式，才有可能挽回业绩的下滑.遇到不懂和不会的工作内容就要去询问，不要想着不要意思，只要自己有能力，工作才能更加的稳定。声明怎.么写OIf6业绩喜报范文（篇五）销售是市场策略的核心，而销售人员乂是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才，公司制定出针对俏伟人员的激

14、励薪酬方案，以激励销售人员创造佳绩。一、新员工激励制度I、开门红奖：新员工在入职一个月内能新签合同，并且合同总金额达到3（含）万元以上可以获得“开门红奖”，现金500元：2、开拓者奖：新员工在入职一个月内，业务员拜访量最多者（100个为基数），奖励车补200元：业务主管拜访量最多者（120个为基数,，奖励车补300元：3、千里马奖：新员工在入职二个月内，业绩第一名且合同金额能达到10万以上者，可以获得“千里马奖”，现金100O元。4、晋升奖：公司根据市场的调控需要，新入职的业务员在23个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务主管：新入职的主管在23个月的时间内，业绩名列前茅,号

15、核优秀者可以破格提拔为业务经理。二、月业绩优秀团队奖励制度I、每月团队业绩合同金额（以团队任务为基数）第一名的团队，奖励现金100o元，发流动红旗：2、团队成员集体合影，张贴在冠军榜风采栏里。三、月、季度和全年业绩奖励制度1、每月业绩前3名者，且当月底线合同金额在任务线以上，分别给予300元、200元、100元的奖励：2、每季度业绩前3名不，且合同金额在任务线以上，分别给予800元、600元、400元的奖励，并和总经理共进晚钟：3、年度业绩前3名者，旦完成了年度任务，分别绐予不低于5000元、3000元、2023元以上的奖励四、全大业绩全奖奖励1、在规定的期限内，超额完成指标的团队或个人,给予

16、重奖（根据现实情况而定）：2、俏伟额创卜历年度当月纪录的个人给予重奖（不低于现金100O元）。3、业绩突出，考核结果优秀的人员，作为储备人员优先给予晋升。五、长期服务激励奖金服务满二年的销售人员（合同内）每年提取总业绩的0。5%存入其长期账户，至其离职时一次性支付.六、增员奖金销售人员任职二个月后可以引进销售人员，经公司考核后一经聘用，老员工可获取以下增员奖金。1.被引进的俏售人员进入公司后能达到转正条件，并转正后，老员工可获取增分奖300元（分三个月付清，100元/月）2。老员工可获取所引进人员第一年业绩总和的0。51作为伯乐奖。七、销售人员福利1、合同销隹人员转正后可享受100元为底数的基

17、本商业保险.2、入职后根据职务不同，享受每月不低于200元的交通补助，不低于100元的电话补助。4、经理级别以上人员可享受公司规定的自备汽车用车补助。5、入职后可享受公司安排资助的团队活动。6、销售人员季度业绩超过当季度任务20%,享受旅游表彰：即国内旅行一次，旅行补助2023元。7、销售人员年度业绩超过当年总任务的20享受旅游表彰：即国外旅行一次，旅行补助5000元.8、表现优秀的员工，可享受总经理特别关爱金。（比如：员工结婚、直系亲属去世，以及总经理认可的其它情况）每位销售人员工作一年以上者，享受工龄工资的待遇，即满一年100元，满两年200元，满三年300元，依次类推，100O元封顶。业

18、绩再报范文（篇六）本学期班级的奖励评价聘分为：粘贴奖励（粘在每周发的“日枳月累”中我的收获里）、笑脸粘贴奖励（粘在教室后面的大板上）、积分卡（谡堂发言、读书）、表扬信、喜报、奖品等。I、班级纪律以小组为单位进行评比，每天总分积累。每周按总分评出冠亚季军。得到冠军的小组每名同学将得到一个大粘贴笑脸。2,数学跟踪训练、语文基础训练、语文课外阅读、语文所写等测试成绩优异均可得到-张表扬信。每得到五个一百分将会得到一张喜报。如果攒到五张喜报就可以得到奖品.3,家长根据孩子每天在家的生活表现和学习表现在每周日枳月累中予以评价，老师根据学生的周表现和家长反馈给学生笑脸粘贴奖励。4、每读完】本书将根据书的页

19、数和家长评价得到分数不等的积分卡，学期末班级还将评选读书明星。5,上课积极发言、声音洪亮、认真倾听，将成为每节课的训练重点。每节课枳极发言的学生聘会得到分数不等的发言枳分卡。积分累计到50分的同学将得到发言喜报。6、“数学星级挑战”是本学期数学新开展的活动，每周一次，自蛆参加，参加者将根据成绩累计，每月评出“星级之王”，期末将评出“星级王中王”。7、鼓励学生数学作业尽量争取在学校完成，适当予以粘贴奖励。8、每月的竞赛活动成绩优异都将获得喜报。9、本学期的录音朗读可按学生的朗读有水平和录音态度分等级予以粘贴奖励。业绩喜报范文（篇七）教学目标：I、认识3个生字，能借助字典，联系上卜文和生活实际读悔

20、词句的意思。2、正确、流利、分角色朗读课文，把握谈话的主要内容。3、能从对话中得到怎样读书和学习的启示，进一步开展有关阅读的综合性学习。教学重难点：把握访谈的主要内容，进一步感受阅读的乐趣，明晰健康成长的要求，教具准备：1、收集有关季洪林的资料-2、布置学生列出自己喜欢的课外书清单.课时安排：一课时、检查预习，导入新课I、齐读课翅，提问：课文中的小苗、大树分别指的是谁?交流课前收集的有关季羡林的资料，为r解课文内容，进入采访角色做准备.2、如果你要采访这样一位镌高望重的学者爷爷，你会问他什么问题呢？3、讨论下在采访时应注意哪些问题：创设情景，让学生能很快入情入境，激发学生学习的兴趣。4、过渡：

21、二、初读课文，整体感知I、初读课文，读准字音。2、出东生字卡片，指名读准字音。3、快速默读课文，找出苗苗给季老提J哪些问题1.三、品读课文，感悟读书之道1、对于苗苗天真而真诚的提问,季老是如何解答的呢?请在读课文，找出季老给你留下深刻印象的句子。2、学生边读边在表明季老观点的地方做上记号，也可以写出自己的感悟。3、根据学生对访谈的再现，因势利导，明晰季老的见.解以及对下一代的殷切期望。过渡：季老对于苗苗感兴趣的那些问题，持有什么态度，他是如何解答的？交流预设：把文章写好,要多看书：季老主张看闱书吗?你从哪里看出来的？同学们对彭公案、济公传、海公案机三侠五义B有哪些了解？什么样的书是闲书?你的父

22、母允许你看吗?季老是主张看闲书的，但是在课堂上和写作业的时候看行吗？要努力培养中西贯通、古今贯通、文理贯通的人才，因此不能偏科：同学们如何理解“三贯通，这才是21世纪的青年”？小组讨论，交流偏科的危害。要学好外语，还要进行古诗文积累：“起码”怎么理解？“注”是什么意思？交潦：“一个小孩起码要背两百首诗、五十篇古文，这是最起码的要求。“你听r季老的话有什么感想?四、品位人物，分角色朗读1、过渡激趣：此时此刻，进行“现场再现”，你能演好其中的角色吗?若谁把人物的对话内容记得最牢，能够最传神地演绎文中的角色。2、揣摩人物的特点.3、说一说季老与苗苗分别有什么特点？4、自由读课文，对话的内容记清楚,把

23、人物的特点读出来。5、同桌分角色读课文，读完后互相评价。6、两名学生分角色一问一答，全班对他俩的朗读进行评价。7、从朗读中，你觉得季老和苗苗分别是怎样的人？五、回顾文题，体会由意通过同学们的朗读，我感觉到了苗苗对季老的尊敬爱殿，也感受到季老无名人架子，亲切随和，满含着对下一代的关爱。现在，让我们再看一看课文的题目小苗与大树的对话h回味网H，你明白了什么？六、扩展阅读，鼓励综合性学习1、小小年纪、刚刚12岁的苗苗不仅采访过季羡林教授，她还采访过当今中国文学艺术界的大家臧克家、史铁生、黄宗江和王蒙，还有油画大师、美协主席靳尚进和国宝级人物、笑星之首马季等，可真谓是茁壮的小苗苗和参天大树们的对话。有

24、兴趣的同学可以找到小苗与大树的对话全书，读一读苗苗和15位名人面对面的交流。2、鼓励学生开展课外综合性学习（D调杳本班同学的阅读书R。采访爱读书的人，列个采访提纲，并做份访谈记录。辩论：看闲书是否影响学习？【板书设计】业绩再报范文（篇八）当我又一次走进作文学校时，我的心是那样的亲切与迫切，走进了那条熟悉的长廊，看着上面挂着作文学校的学生在报纸上发表的文章和一张张红色的喜报，我真为自己是一名作文学校的学生而感到骄傲。更加为自己有这样一个学习作文的地方感到自豪！最新红色喜报上写若：常忠洁同学以高分被北京外国语学院录取：满晓雯获得八面通初二第一名：关琳在去年的中考中以优异的成绩成为全市的中考状元。里

25、着一张张火红的喜报，想着这些为学校增光添彩的学生，我明白了他们的成功不仅因为作文学校的教册认真，教学质量好，而且还因为他们有勤奋刻苦的学习精神。使我感到时振朋作文学校真是个名副其实的好学校啊！此刻，我想我第一次来作文学校的情景，那天上午，我怀着忐忑不安的心情来到了作文学校。一走进教室，我便惊讶不已！和我预想的完全不一样，老师和温的笑容和实用方法，让我写作的思绪如滔滔江水般滚滚不绝。当天我按若教师的方法真的写出了一篇美文！呵！我太高兴了！是作文学校给了我进步、给了我信心！使我仿佛是一块美玉在作文学校的精心打磨下部刻成f一块块价值连城的宝石。今后，我要好好学习，不让家长、教师为我们失望，为母校争光

26、！业绩喜报范文（篇九）近年来，随着衍生金融工具的广泛使用、高科技的迅速发展等，使得会计计量属性从历史成本走向公允价值，出现了大量已酹认但未实现的损益项目（如持有利得或损失）。而传统业绩报告即损益表以实现原则为基础.反映的只是以净收益表示的已确认并实现的财务业绩，无法全面反映企业的其实财务业绩，因此各国会计准则制定机构以及国际会计准则委员会等组织纷纷提出改革措施，认为业绩的概念是一个全面收益或综合收益的概念，本文以此为基珈来讨论如何完善企业业绩报告。一、全面收益的含义全面收益（亦称综合收益）并不是一个新的概念早在1980年，美国财务会计准则委员会（FSB）在原第3号财务会计概念公告企业财务报表要

27、素中就首次提出了全面收益这概念，并把它定义为：”个主体在某期间与非业主方面进行交易或发生其他事项和情况所引起的权益（净资产）变动。它包括这一期间内除业主投资和派给业主款以外的权益的一切变动。”1 .净收益与全面收益。第130号财务会计准则公告（SFASNO.130）报告全面收益对全面收益概念和净收益概念进行了区分。根据SFASNO.130,净收益与全面收益都是由收入、费用、利得、损失要素构成，但全面收益包括的范围比净收益要广，净收益被归为全面收益的一个组成部分。SFASNO.130列举了根据现行会计准则予以确认的属于全面收益但不属于净收益的项目，如外而折克调整项目、可销售证券上的利得和损失以及

28、最低退休金负债调整等。SISN0.133衍生工具和套期保值活动会计的颁布，又增加了新的全面收益项目：现金流量避险工具上的利得或损失，包括对预期的以外币标价的交易进行避险的衍生工具上的利得或损失.这些项目都是未实现的。因此，按照实现原则，它们都不能够包括在净收益中。为了便于区别，SFASN).130将包括在全面收益之中但不列入净收益的项目，统称为“其他全面收益”。2 .公允价值计量与全面收益。从SFASM).130报告全面收益中列示的其他全面收益项目，我们不难发现，这些项目都是由丁脱离历史成本计址而采用包括公允价值在内的现行价值计量形成的。而会计确认的过程至少有两个阶段：是初始确认，即在项目取得

29、或发生时将数据输入会计系统进行记录和报告：二是再确认，即对初始确认后的项目，还要记录其后发生的变动，包括从财务报表中予以消除的变动。项目的初始确认与再酹认必然要求有相应的初始计量和后续计量。在初始确认时，采用现行价值与历史成本进行初始计量得出的结果常常是相同的。历史成本代表实际发生的交易价格，是经济业务发生时的现行价值，但初始计量后即成为历史价格；在再询认时，现行价值总是在不断变化的，在初始计量之后，即使所持有的资产没有发生变化，但如果通货膨胀、技术更新、供求关系变化等因素使得资产的现行价值发生变化，并且如果这种变化符合会计确认的标准，那么，在报告期内就必须进行重新计量，结果也就必然产生未实现

30、利得或损失.3 .资本保持概念与全面收益。所谓资本保持，是指只有在资本已得到维持或成本得以补偿之后，才能确认为收益。根据资本概念的不同，乂分财务资本保持和实物资本保持。收益是扣除业主交易的影响后，期末净资产大于期初净资产的差额，主要分歧在于期初与期末净资产采用何种标准来量度。FASB指出，贯彻实物资本保持概念，要求存货、厂房、设备及其他财产按照其现行成本计量，现行成本的变动应作为“资本保持调整数”，直接列入权益，不作为资本所得。而财务资本保持概念则不要求采用特定的计任属性，价格变动的影响包括在资本所得内。EASB所定义的全面收益是以财务资本保持概念为基础的。FASB认为，采用财务资本概念可以保

31、证财务报表之间的相互勾稽。而且，FASB在论述计量单位时强调，除非通货膨胀率增大到偏差程度无可容忍时，否则在财务报表中确认的各种项II，将会继续使用名义货币单位计量。由此可见，全面收益般是指名义觉币的财芬资本所得。企业从开始到结束整个期间内的全面收益就等于其现金流入与现金支出的差额.由于全面收益豳认了一部分尚未实现的收益，因此，有人批评说，按照全而收益分派股利和缴纳税金不能非常有效地保全企业的实物资本。但这并不能成为未实现收益而拒绝确认其为全面收益的理由。因为分派股利、缴纳税金以及保全实物资本基本上是属于财务决策的内容，而不是会计的职贵。会计作为一个经济信息系统，其首要任务是真实、全面、公允地

32、报告企业当期各种交易、事项或情况的财务影响，以提供对使用者决策有用的信息，而这正是全面收益的计量目标。要做到这点，现行价值计量似乎比历史成本计量更具有优越性。二、全面收益报告形式的选择1 .全面收益现行的报告形式。从英国、美国、新西兰以及国际会计准则委员会（IASC）颁布的有关财务会计准则来看，对全面收益大致采用两种报告形式。一种报告形式是两表法，即除传统收益表外，增加一张业绩表或在权益变动表内报告其他全面收益。英国会计准则委员会SB）1992年颁布的财务会计准则报告财务业绩中，规定企业编制”全部已确认的利得和损失表”.全部已确认的利得和损失表与全面收益表两者格式基本相同，都是从传统收益表的净

33、收益开始，增加除净收益以外的全面收益项目，包括固定资产事:估价、外币报表换算差异、持有用于销存的长期证券的公允价值变动差异等，最后报告全面收益总额。IASC修正后的财务会计准则第1号也允许企业编制“已确认的利得和损失表”，或在权益变动表中报告其他全面收益，但不要求报告全面收益合计总额“英国的全部己确认的利得和损失表、美国的全面收益表以及ISC的已确认的利得和损失表都被称为第二业绩衣或第四报汉。新西兰.只允许采用权益变动表报告其他全面收益。另一种报告形式是表法，即扩展损益表。美国FASB在SF八SNO.130中也允许企业编制扩展损益表，即在损益表的净收益卜.，列示其他全面收益项目，最后报告全面收

34、益总额。2 .全面收益信息应当以使用者易丁获得的形式报告从IASC以及各国公计准则制定机构的准则可以看出，他们要求采用的全面收益报告方法并不一致。首先，权益变动表的主要目的是报告净权益的变动，如果将财务业绩信息与接受所有者投资及对所有者进行利润分配的信息混在一起，会使会计信息的明晰性受到影响。其次，第二业绩表，即英国的全部已南认的利得和损失表、美国的全面收益表，尽管它对传统损益表起到了补充作用，但是，在传统损益表中详细报告净利涧，而在第二业绩表中报告其他全面收益的做法，与报告目的相悖：而且两张业绩报表同时存在，可能使信息使用者因为重视了一张表而忽视另一张表，因此应该在一张财务业绩报表中报告净利

35、润与其他全面收益信息，同时取消损益表和第二业绩表。笔拧认为，应当在业绩报表中而不应当在权益变动表中报告全面收益及其组成，赞成在与损益表合并的一张报表中报告。首先，这与全面收益计证的性质是一致的，构成全面收益的所有项目无疑都是对企业财务业绩的计量，目前被划分为净利涧的组成项目与其他全面收益项目并不存在概念上的差别。其次，可以保证业绩报告的完整性和可比性，由于其他全面收益项目与净利涧项目对于计量一个企业的财务业绩具有同等的重要性，如果统一要求企业将所有的全面收益项目列示在同一张报表中，可以使得业绩报告更加完整，而且，尽圾减少会计方法的可选择性，也有助于增加信息的可比性。再次，可以提高其他全面收益项

36、目的透明度，便于使用者对全面收益信息进行分析利用。如果允许企业选择在业绩报告中报告或在权益变动表中报告其他全面收益，那么，许多企业可能选择在权益变动表中进行报告，从而降低其他全面收益项目受重视的程度。最后，可以避免在实务中出现两种业绩报告一一全面收益表和损益表,防止误导使用者的决策。业绩喜报范文（篇十）学习目标1 .认识3个生字，能借助字典，联系上卜文和生活实际读懂词句的意思。2 .默读课文，把握谈话的主要内容。3 .能从对话中得到怎样读书和学习的启示，进一步开展有关阅读的综合性学习活动。学习重点：把握访谈的主要内容，继续开展关于阅读的综合性学习活动。学习准备：准备材料我的童年，学生人手一份：

37、课前搜集有关季羡林的资料。4 时安排：1课时学习过程一、导入1 .各组交流一下读书活动的开展楮况。2 .准备好课前发的材料。阅读夕我的童年，淡一淡读后的感受3 .比较一下我的童年和窃读记的异同。4 .读读课前搜集到的有关季羡林的资料。今天，就让我们跟着苗苗一起走进季羡林先生家，采访一下这位德高里重、酷爱读书的老爷爷,听听他对读书的见解。（板书课题）二、做采访准备说一说自己想采访的感兴趣的读书问题。（教师做好记录）讨论一卜.在采访时应注意哪些问题。（礼貌问题、作记录问题）二、读课文，找到自己的答案1 .初读课文，读准字音。2 .在季老的话语中，找到自己问题的答案，三、惨悟课文内容1,季羡林先生.

38、对于读书，提出了哪些见解？谈谈你对这几点的认识。（1）把文章写好，要多看书；（2）要中西贯通、古今贯通、文理贯通，不要偏科，要学好外语；（3）进行古诗文积累。3 .这篇文章与以往的文章有什么不I司之处？这篇文章是一篇访谈录，一问一答式。我们在访问爱读书的人时，用这样的记录方式就很好。希里同学们把我们的读书活动继续进行下去，开展得丰富多彩。4 .谈谈你对题目的理解。小苗和大树不仅代表若苗苗和季羡林，“小苗”还包含着苗苗在求学和增长知识的路上刚刚起步，犹如破土而出的小苗要汲取营养；而季老学识渊博、学有建树，恰似株根深叶茂的大树。“小苗”与“大树”交流的正是如何生长、汲取营养，小苗才会长成参天大树，

39、像苗苗这样的孩子们才能成才的内容。四、个性阅读，独特见解1 .在小组内就感兴趣的某一个问睡展开讨论，交流自己的感受。还可以提出与文中人物不同的见解。2 .形成小组意见全班交流，达成一些共识，得到启发。进一步感受阅读的乐趣，明晰健康成长的要求。3 .谈谈你对闲书的认识。五、朗读课文，体会人物的特点1.同位俩分角色读课文，读完后互相评价。4 .两名学生分角色问-答。5 .全班对于他俩的读进行评价，说出理由。六、学技巧，指导综合性学习活动通过读这篇文章，说一说进行访谈活动还应注意些什么.七、辩论对课上和写作业的时候看闲书、学生偏科、背两百首诗和五十篇古文多不多：如果你想学好语文，先爱上阅读等问题进行

40、辩论，说出自己的见解“八、拓展调查下本班同学阅读的书目：采访爱读书的人，列一个采访提纲，并做一份访谈记录。业绩喜报范文（篇十一）一年的时间一晃而过，不知不觉一年的时间就结束r,一年的工作也算是暂时告一段落了。在这一年里，我的工作能力得到了非常大的加强，这一点从我的年终销售业绩上可以看得出来，对比我去年我的销售成绩，简直就是天康之别，但是这都是通过我自己一点点的经验累积和努力换来的，营销部长对我也是刮目相看，我相信我能在明年把工作完成的更好，我得不断地寻求突破，才能达到自己的期望，以下就是我的对我今年工作的总结：一、严格遵守贯彻公司的管理规定在今年的工作中，我对我自己有点基本的要求那就是绝对不能

41、违反公司对销售的管理规定，因为我知道这对我的销售业绩将会有很大影响，这份规定不是一朝一夕就能制定出来的，这是公司长久以来的经验累积，得出来的作为销售规范自身的条例，公司的最终目的还不是为了让我们这些销售业分员不犯错，影响到销售结果。所幸，由于我在工作中无时无刻不想若这回事，所以在做事工作说话中，我也会极为规范，一年卜.来我因为因为违反规定罚过一次钱，一年三百六十五天，我没有一天是犯错的，每分每秒都在为公司若想，这也是我能达成如此成就的基础。二、积极完成领导交付的销售指标作为一个销售业绩达标是一定要做到的，如果每个月的销令是一次考验的话，那么俏传业绩就是最后的成绩，然而公司领导给我们每个人安排的

42、销售指标等多能算是打了个六十分，刚好及格，所以我从来不是把目标放在销告指标上，因为那是对自己一个教导，那样的我根本没办法突破臼己，要就要给自己定一个像样够高的目标。自己打动自己才是最关键的，我在这一年中除了第一个月是刚好完成销售指标，其他几个月开始陆陆续续开始增加，皇曲线上坡趋势增加，所以说我一向都是超额完成了领导交给我的人物.三、讨回可追回的销售款项的60%到r年底很多公司负货人都开始教焦灼，遗憾.，因为公司到r年底还有一大笔钱，还没收到，几乎都是由营养主管出去对接，商量到最后，绝对拖欠的尾款，缺少这笔钱是计算不出公司一年最终盈利的，所以我们作为公司的营销业务员，心里不能只想若跟客户完成订单

43、，获取销售业绩，帮助公司找回尾款也是我们分内的工作，更何况，这种拖欠尾款的，基本上都是非常大的订单，一旦找同，对公司来说也是非常有利的，我年终的最后一个月没有冲业绩，反而是专心的去催讨借传尾款，在我的苦口婆心、死缠烂打之卜.，我仅凭一人之力要回了所仃订单尾款的60斩剩余尾款也在公司销售部的同心协力下，全部找回，但是我的功劳是最大的。业绩喜报范文（篇十二）尊敬的笊事长、尊敬的各位来宾、亲爱的各位同仁：大家晚上好！首先，请允许我代表公司对各位莅临公司的新春晚会表示热烈的.欢迎！某某年是中华民族悲喜交集的一年，南方冻灾、汶川大地震是大悲，梦忸奥运、神七飞天是大喜。英雄的中国人民勇敢而自信地面对了这一

44、切。对于公司全体员工而言，某某年则是在内忧外患中拼搏前进的年。刚刚过去的年中，公司经历了非同寻常的变革时期。公司内部的股东纷争和全球金融海啸所导致的恶劣的外部环境，使公司管理层和全体员工经受了前所未有的严峻考5佥。历尽劫难难兄弟在，轻舟己过万重山。今天，我们可以自豪地说，顽强坚韧的我们经受住了上述种种考验!某某年我们仍然是前进的一年，而且是盈利远超预算的一年！20某某年,对于每一位公司员工来说，都是值得纪念和欣慰的一年。这一年：我们成功召开了公司第一届职工代表大会，顺利组建了公司工会并开展了丰富多彩的工会活动，使公司在民主决策、民主监督方面迈上了个新台阶，并获得了上级工会组织授予的“和谐企业”

45、的光荣称号；我们顶住种种压力，在充分讨论和广泛征求意见的基础上完成了广大员工期盼了4年之久的加薪工作,实现了我们“注重员工、股东和客户利益均衡”的庄严承诺；我们在预算严重不足的情况下，精打细算，顺利完成了广州分公司的扩编和搬迁工作；我们完美举办了公司十周年庆典系列活动，使公司员工和公司客户对公司的企业文化仃了全新的认识和理解：我们还在制度优化和流程创新上取得了一系列进步，使公司管理在科学化和人性化方面取得了和谐的统一。为公司的进一步发展奥定了坚实的文化基息.虽然20某某年的经济形式不容乐观，但是我相信：只要我们继续乘承稔健务实的经营理念，继续坚持员工、股东和客户利益的均衡，公司就能够战胜任何艰

46、难险阻，20某某年我们将又是健康发展的一年。值此新春佳节来临之际，让我们共同举杯，为我们虎年顺利，为各位来宾和朋友的身体健康，干杯！尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的民生伙伴们：欢迎大家参加民生人寿保险股份有限公司乌达支公司客户年会。我是本次会议的主持人，很高兴能和大家共同度过这样一个愉快的傍晚“冬意渐渐情谊暖，新的一年已经到来，相信大家在过去的一年里都有不小的收获，今天我们齐聚堂，迎来了民生ViP客户年会，在这充满温馨，充满感激的日子里，我们有幸请到了您一一民生破尊贵的客人。在这里，首先请允许我代表民生人寿保险股份有限公司对各位的到来表示我心的感谢和热烈的欢迎。为了感谢各位贵宾的光临和答谢新老

47、朋友时民生的支持与厚爱，今晚我们也精心准备/一些礼物，送给大家：今晚，每位在座的班宾都会获得刚才给大家展示的精美礼品，今夜您将不虚此行.相信今晚的您会有不小收获。接卜来，我想请大家配合我一下，请伸出我们象征着财富的右手，与我们身边的新朋友热情地握握手。右手代表着热情和信任。今晚来到我们酒会现场的都是乌达各行各业朋友，佛家说，相识是一种缘分，前世的500次回眸才换得今生的擦肩而过，相信今晚因为民牛.您不仅将收获新的财,富，还将收获新的友情.各位尊贵的嘉宾，在我们的日常生活中，有一个话题始终是热点，那就是理财，因为我们手里已经不是有没有钱的问题，而是如何将我们赚的钱合理分配，达到最优的规划“千万不能因为“蒜你狠”“逗你玩”这样无休止的通货膨胀让我们的财宓缩水，所以21世纪，理财能力决定生存能力。理财，看似简单，却需要理性分析，智慈判断。如何面对万花筒般的各种投资渠道，相信是我们各位嘉宾共同关心话题，俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如专家指路,接下来，请允许我介绍一位重身级的嘉宾。他是十大金牌讲师.全国理财规划师何彦荣总，有谙何彦荣总带我们走进今晚的理财规划讲座。掌声有请？非常感谢精彩讲解！通过的讲解，相信各位嘉宾应该对如何打理自己的资产有了更全面的规划，有句话说得好，有规划的人生才最精彩，有规划的家庭才最和睦.您的一次理性选择，将赢得一生美满的幸福