机关业务培训讲稿:占据领导心智从研究领导需求开始.docx
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1、机关业务培训讲稿:占据领导心智,从研究领导需求开始前面我说过,占据领导心智,不是一上来就请客送礼。当然,也不是见了领导面,就一顿点头哈腰,奴颜婢膝,鞍前马后。很多人都想讨好领导,让领导关心关照自己,但很多人都没做一件事,那就是研究领导。这是很多人思维懒惰的体现。想提拔,但很少去研究领导。因为研究领导,是需要动脑筋的。凡事动脑筋的东西,都让人感到劳累。避开劳累的后果是什么呢。就是你做的事情,大多数是无用功。你看到领导,点头哈腰,但不知道要跟领导聊些啥;要么就是跟领导尬聊,聊天气、聊世界杯、聊无关痛痒的大事但领导跟你聊这些,他会上心吗。不会。所以,你找领导没用,你给领导献媚,领导感受不到你的秋波。
2、这就涉及到一个问题。我们要怎么走进领导的内心。要知道他在想什么,需要什么。这就跟谈恋爱、搞对象一样。你要知道对方想啥,需要啥,你自己能不能满足。只要你能满足,你就能到心仪的对象。所以,研究人,首先就从他的欲望、需求出发。领导的欲望是什么呀。当然是提拔,走到更高的位置。从一座山,走到另一座更高的山。领导想提拔,那就得出成绩。那他靠什么出成绩。那必然是他搞成了出彩的大项目,完成了大指标。所以,领导心里一定想的是那些项目、指标。因为那些是书记、市长最关心的东西。他要在大领导面前长脸,靠的就是这些“硬通货”。否则,你再有手腕,再玲珑剔透,在更大的领导面前也是个花架子。所以,如果你想了解单位一把手在想啥
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