2024关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报总结6篇.docx

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1、2024关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报总结6篇目录1 .县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报12 .整治形式主义为基层减负工作情况汇报43 .整治形式主义为基层减负的工作报告84 .XX镇整治形式主义为基层减负工作总结145 .某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报186 .整治形式主义为基层减负工作情况报告21县关于整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共XX市委办公室印发的关于进一步解决形式主义问题做好2024年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取得初步成效。现将相关工作情况汇报如

2、下：一、规范工作要求。出台关于整治形式主义为基层减负2024年主要措施及分工方案关于进一步精简会议和规范调研的通知关于整治形式主义为基层减负优化措施等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构X个、违规互联网群组X个、违规抽借调干部X人，会议数量同比减少X%此外，原有的X个移动应用程序和系统平台，除X个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。二、抓住整治重点。按照整治形式主义”标准不降、力度不减”的要求，在关于整治形式主义为基层减负优化措施中设立了准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运”“档案梳理优化”3类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提

3、高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡镇、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案X项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了X项涉及X个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工作量大幅下降。三是减少村级证明事项。对照xx市基层群

4、众性自治组织出具证明事项清单，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等X项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项二基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。三、查摆问题整改。针对全县查摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照

5、职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改。创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研。避免重复调研，注重调研成果的转化。调研轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，深入贯彻落实上级关于解

6、决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。一、主要做法和成效坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制,带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开。提倡蹲点调研、”解剖麻雀“，坚决防止“痕迹主义”。开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律

7、削减。二是深入实施“减负二积极推行“清单管理”制度，明确各级各部门职责边界，避免工作重复和推诿扯皮现象。制定基层工作减负清单，详细列出了需减少的各类报表、台账、材料等事项，确保基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。加强对基层减负工作督查指导，定期听取基层反馈意见，及时调整优化减负措施，确保减负工作取得实效。三是注重激励“赋能在减负的同时，注重激发基层干部的积极性和创造力，通过建立健全激励机制，鼓励基层干部担当作为、勇于创新。实施“一线工作法”，要求机关干部深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题，增强服务意识和能力。加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务水平和综合素质，为基层工作注入新

8、的活力和动力。四是强化监督“问效为了确保减负工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督问责机制。设立了基层减负工作监督举报电话和邮箱，畅通群众反映问题的渠道。对于发现的形式主义等问题，坚决予以查处和通报曝光，形成有力震慑。加强对减负工作成效的评估考核，将减负工作纳入年度绩效考核体系，确保各项减负措施得到有效落实。二、存在的主要问题一是“痕迹主义”仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题”“问责”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问题”，协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。

9、有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是“形式主义”依然顽固。在日常工作中，不难发现“文山会海”现象依然盛行，文件层层转发，会议接连不断，而实际解决问题的成效却不尽如人意。部分领导干部热衷于召开会议、发布文件，将工作重心偏离了实干的方向，转而追求表面上的忙碌与“政绩”。这种风气不仅浪费了宝贵的行政资源，更使得一些真正需要关注与解决的问题被忽视或延误。三、下步工作打算针对当前存在的“痕迹主义”与“形式主义”问题，将进一步深化整治力度，细化工作举措，确保基层减负工作取得更加显著的成效。以下是下步工作的具体打算：（一）深化思想认识，强化源头治理。一

10、是加强教育引导。组织干部深入学习上级关于整治形式主义相关文件精神，提高政治站位，深刻认识整治的必要性。通过举办专题讲座、研讨会等形式，增强党员干部的责任感和使命感，树立正确的政绩观和工作观。二是完善制度机制。修订完善文件审批、会议管理等制度，从源头上减少不必要的文件和会议。建立文件会议事前评估机制，对拟发文件和拟召开的会议进行严格把关，确保必要性和实效性。（二）创新工作方法，提升工作效能。一是推行“互联网+政务”。充分利用现代信息技术手段,推动政务服务向线上延伸，减少纸质材料报送和现场检查频次。建立电子督查检查系统，实现督查检查事项的线上流转和结果反馈，提高工作效率。二是优化考核体系。改革传统

11、的考核方式，注重工作实绩和群众满意度评价。减少对报表、台账等书面材料的依赖，增加实地考察、随机抽查等方式的比重。建立科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正。（三）加强监督检查，确保工作落实。一是加大督查力度。成立专项督查组，对全县范围内形式主义问题进行明察暗访，重点检查文件会议精简、基层减负措施落实等情况。对发现的问题及时通报曝光，并督促整改到位。二是畅通反馈渠道。进一步畅通基层反馈渠道，建立基层减负工作意见箱和热线电话，鼓励基层干部和群众积极反映问题。对反映的问题认真梳理分析，及时研究解决方案并反馈处理结果。（四）注重激励关怀，激发干部活力。一是建立健全激励机制。对在整治形式主义、官僚

12、主义和基层减负工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。将减负工作成效与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发干部担当作为、干事创业的热情。二是加强人文关怀。关注基层干部身心健康和工作生活情况，建立健全谈心谈话制度。定期开展干部心理健康教育和辅导活动，帮助干部缓解工作压力和负面情绪。积极为基层干部解决工作生活中的实际困难,营造温馨和谐的工作环境。治形式主义为基层减负的工作报告为深入贯彻中共中央办公厅关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案及省委2024年持续推进整治形式主义为基层减负工作要点的精神，*系统积极响应，多措并举，扎实推进整治形式主义、为基层减负工作，现将具体情况汇报如下：（一）践行正

13、确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，*系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来。截至2024年*月，共组织专题学习20余次，参与人数超过5000人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风。（二）严格发文管理，减少文件数量为有效控制文件数量，*系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准。通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象。据统计，2024年上半年，系统内部发文数量同比下降了3

14、0%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达40%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担。（三）严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，*系统还注重提升文件质量,强调文件内容的针对性、指导性和可操作性。通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确。上半年，共组织专家评审文件50余份，其中，平均每个文件修改次数超过3次，文件篇幅较往年缩短约20%,有效提高了文件的传阅效率和执行效果。（四）压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，*系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围。2024年上半年，

15、全系统共召开会议数量同比减少25乐会议平均时长缩短15%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度。（五）严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，*系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用。同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑。上半年，通过视频会议形式召开的会议占比达到60乐会议成本同比下降约30机（六）整合督查事项，提升督查质效为减少多头督查、重复检查现象，*系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层

16、、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效。上半年，共整合督查事项10余项，减少督查次数30乐问题发现率和整改落实率均显著提升。（七）提升调研实效，解决实际问题*系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向,深入基层一线开展调研活动。通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢。同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作部署。上半年，共开展专题调研30余次，形成调研报告20余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施。（八）优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，*系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用

17、程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办。通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度。上半年，共上线政务服务事项300余项，实现线上办理率超过80%,基层群众和企业办事更加便捷高效。（九）规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，*系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模。对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场。上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动10余项，减少不必要的开支和人力物力投入。（十）减少工作专班，明确职贲边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，

18、*系统自2024年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估。通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率。截至*月底，系统共取消或合并工作专班10个，专班数量较年初减少了30%o同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进。（十一）不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，*系统出台了严格的借用人员管理制度。明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员。同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影

19、响基层正常工作。据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了60%。这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力。二、存在的问题尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效,但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足：思想认识仍需深化：部分干部职工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向。理办法，明确了督查考核的内容、方式、程序和结果运用，避免了随意督查、任性考核。今年以来，我镇开展的督查考核事项较去年同期减少了(X)%o4.优化工作流程，提升服务质量。对镇机关内部的工作流程进行了全面

20、梳理和优化，简化了办事环节，提高了工作效率。推行“一站式”服务，让群众办事“只进一扇门，最多跑一次”。例如，在办理农村宅基地审批手续时，将原来需要多个部门签字盖章的流程优化为一个窗口受理、内部流转、限时办结，大大缩短了办理时间，提高了群众满意度。二、取得的成效1 .基层干部工作积极性得到提高。通过整治形式主义，为基层干部减轻了负担，让他们有更多的时间和精力投入到实际工作中，工作积极性和主动性得到了明显提高。许多干部表示，现在能够更加专注于为群众办实事、解难题，工作的成就感和获得感更强了。2 .工作作风明显转变.整治形式主义以来，镇机关干部的工作作风得到了明显转变，敷衍塞责、推诿扯皮的现象明显减

21、少，担当作为、真抓实干的氛围日益浓厚。干部们更加注重工作实效，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。3 .群众满意度不断提升。通过精简文件会议、规范督查考核、优化工作流程等措施，提高了工作效率和服务质量，群众办事更加方便快捷，对政府工作的满意度不断提升。今年以来，我镇收到群众的表扬信和锦旗较去年同期增加了年度绩效考核内容，加强对各部门、各单位工作开展情况的监督考核，确保工作取得实效。总之，整治形式主义为基层减负工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒抓好整治工作，不断为基层干部松绑减负，激发基层干部干事创业的积极性和创造性，为推动XX镇经济

22、社会高质量发展提供坚强保障。某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024年以来，*县把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务来抓，针对村级组织“滥挂牌”、证明事项和村级活动场所管理不规范等问题，以“三坚持三到位”有力措施，推动村级组织明责减负增效，为基层干部干事创业创造良好条件。一是坚持权责事项分明，工作责任到位。建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，制定出台*县破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务清单关于规范乡镇机构牌子的建议清单，各乡镇对照甘肃省不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单甘肃省基层群众性自治组织出具证明事项清单关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项

23、的实施方案和关于开展社区减负专项行动的通知规定的规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项7张清单以及*市基层组织“滥挂牌”及证明事项不规范问题负面清单，分级建立工作台账，明确时间进度和责任主体，精心组织、统筹推进清理规范工作。二是坚持全面清理排查，整改落实到位。全县各乡镇重点围绕“七必查”，对标对表、举一反三，逐村拉网式开展清理排查，对发现的问题深入分析原因，分类制定整改措施,明确整改责任人和整改时限，全力抓好各类问题的查纠整改工作。对“滥挂牌”问题，对照挂牌规格清单，聚焦应挂未挂以及“多、滥、乱”问题开展整治；对证明事项不规范问题，对照村级组织出具证明事项清单，聚焦随意出具证明、证明事项内容

24、不规范、出具证明事项程序繁杂等问题开展整治；对村级活动场所管理不规范问题，对照村级组织活动场所建设及运行标准，聚焦值班坐班不经常、功能区域设置不合理、室内布置不规范、党建资料繁杂、环境卫生不整洁等问题开展整治；对乡村干部不熟悉整治形式主义为基层减负工作有关政策要求的问题，在组织乡村干部深入学习相关政策要求的基础上，将规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项纳入基层党组织书记培训班等各级各类乡村干部培训班内容，督促乡村两级干部熟练掌握工作要求和程序。三是坚持常态督促指导，减负增效到位。进一步强化乡镇党委管村职责，将清理规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项纳入重点任务清单，加强村干部监督管理，

25、严格执行村干部值班坐班制度，做到门常开、人常在、事常力、。结合常态化实效化品牌化推进民事直说“1234”工作法，进一步优化规范村级办事流程，规范悬挂机构牌子和内部功能室指引标牌，制定办事指南、简化流程、畅通渠道，做好便民服务工作，及时解决群众诉求愿望，提升村（社区）党群服务中心管理水平，优化服务功能，切实增强服务质效。县委组织部、会同县民政局、县委农办常态化开展业务指导,并采取“四不两直”方式，不定期开展暗访抽查，督促乡村两级不折不扣落实为基层减负有关要求。下一步，*县将持续深入学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，动员全县上下把思想和行动统一到党中央和省、市会议精神决

26、策部署上来，切实巩固整治形式主义成效、减轻基层负担。一要对标对表抓整治。聚焦十大类55项整治任务，逐条逐项对照检视，全面纠治”指尖形式主义”“文山会海”等突出问题。二要担当作为促发展。坚持减负不减责、松绑不松劲，积极履职尽责、主动担当作为，将更多的时间精力、更大力度抓好招商引资、项目建设、民生保障、安全稳定等重点任务。三要严格督查提实效。加大监督检查力度，建立健全典型问题整改交办工作机制，严肃查处不愿担当、慵懒无为、效率低下等突出问题，确保整治形式主义为基层减负工作取得实实在在的成效。整治形式主义为基层减负H作情况报告整治形式主义为基层减负工作自启动以来，深入基层调研，制定了一系列切实有效的措

27、施，并取得了初步成效。现将开展整治形式主义为基层减负工作情况报告如下。一、工作开展情况（一）深化思想认识，强化责任担当。深化思想认识,强化责任担当，把整治形式主义作为推动工作落实的重要抓手。党员领导干部带头转变作风，深入基层一线，了解真实情况，解决实际问题，真正为基层干部“解缚松绑”，让基层干部轻松上阵，有更多时间了解群众诉求，更好地为群众解决急难愁盼问题。（二）优化工作机制，提升工作效能。针对形式主义问题，持续不断优化工作机制，提升工作效能。一是精简会议文件，减少不必要的会议和文件，让基层干部有更多时间和精力去抓落实、促发展。二是优化考核评价体系，注重实绩实效，避免“唯指标论”“唯排名论”等

28、倾向。三是加强督查检查，确保各项政策措施落到实处、见到实效。注重运用信息化手段提高工作效率和透明度。（三）加强教育培训，提升能力素质。加强教育培训工作，提升干部的能力素质。一是加强党性教育和宗旨意识教育，引导干部树立正确的政绩观和群众观。二是加强业务培训和技能培训，提升干部的专业素养和工作能力。三是加强心理健康教育和关怀服务，关注干部身心健康和工作压力情况。（四）注重宣传引导，营造良好氛围。重视宣传引导工作，通过多种形式宣传整治形式主义、为基层减负的重要性和必要性以及取得的成效和经验做法。鼓励基层干部积极投身到整治形式主义、为基层减负的实践中去。充分利用媒体平台加强舆论监督和引导工作，营造风清

29、气正的良好氛围。（五）强化监督执纪，确保政策落地。进一步强化了监督执纪的力度。一是建立健全了监督体系，通过设立专项监督小组、开展明察暗访等方式，对各级单位执行政策情况进行全面监督。二是严格问责追责，对发现的形式主义问题严肃处理，公开通报典型案例，形成有力宸慑。三是畅通举报渠道，鼓励干部群众积极反映问题线索，共同营造风清气正的政治生态。二、工作成效推动制度创新，构建长效机制。积极推动相关制度的建立和完善。一是完善决策机制，确保决策更加科学民主、符合实际。二是建立健全干部考核评价机制，将整治形式主义、为基层减负的成效纳入干部考核体系，作为评价干部工作实绩的重要依据。三是推动信息化建设，利用大数据、云计算等现代技术手段提高工作透明度和效率，减少人为干预和形式主义的空间。三、下一步工作打算整治形式主义为基层减负工作形式主义问题具有顽固性、反复性，必须持之以恒，久久为功。接下来，我们将继续深化整治形式主义工作力度和广度。一是持续深化思想认识、强化责任担当；二是不断完善工作机制、提升工作效能；三是加强教育培训、提升能力素质；四是注重宣传引导、营造良好氛围。同时我们还将积极探索创新方式方法，推动整治形式主义工作取得更加显著的成效和更加广泛的社会影响力。我们相信在各级领导的正确领导下和广大基层干部的共同努力下整治形式主义为基层减负工作一定能够取得更加辉煌的成就！