2024年XX上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告6篇.docx

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1、2024年XX上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告6篇第一篇：幽2024年上半年落实全面从产掰住体责任情况猴告第二*：2024年XX月竞上半年落实全营从严治党主体贡任情砌告第三篇：2024年局党组上半年落实全百从严治党主体责任情礴告第四热市财政局蚓2024年上半年落实全面从产治党主体贡任情M告第五篇：国企2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况猴告第六篇：某支部2024年上半年落实全百从严治党主体责在情溷咐第一篇党组2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告今年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的精心指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

2、深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行“两个责任”，坚持开展党纪学习教育与推进重点工作“两手抓”“两手硬”，不断加强领导班子党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，切实履行主体责任，全面从严治党各项工作稳步推进。现将相关情况汇报如下：一、工作开展情况(一)以党纪学习教育为主线，强化理论武装，严明党的纪律。严格履行主体责任。年初印发2024年党建工作要点、全面从严治党工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保每项任务都做到序时推进。上半年，局党组专题研究全面从严治党、党风廉政工作X次，召开党风廉政建设安排布置会X次，及时传达上级文件，抓好组织落实。

3、结合工作实际，定期开展风险隐患排查整治和分析研判，共发现问题X个,己全部整改到位。与各级党组织和分管领导签订责任书，通过定期检查和考核等方式，确保将党建工作责任落到实处。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位,通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教行。严格落实党委关于党纪学习教育安

4、排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习X次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。（二）以强化作风建设为主责，严肃党内生活，推动业务开展。大力弘扬“奋斗之风”。不断完善党风廉政建设主体责任，建立跟踪追责问效机制，对重点工作实行跟踪督办、问质问效，确保监督无盲点、全覆盖；建立

5、惩防并举机制，对触碰纪律红线的人和事从严从快查处。以作风建设质量提升工作为契机，推动各支部严格落实双报到双服务制度，与基层社区建立联系点，定期走访联系，组织与基层单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解决。今年上半年，累计走访X次，解决实际问题X个。大力弘扬“实干之风”。坚持党的群众路线，切实用好调查研究这个“传家宝”，党组成员坚持带队走进基层、走入群众，结合当前工作难题、急需解决的瓶颈问题，全局党员干部深入基层开展调研，在掌握地方实际情况的基础上，认真研究对策建议，紧盯不放推动整改落实，“回头看”防止问题反弹，不断弘扬脚踏实地、埋头实干的新风正气。共确定调研课题X个

6、，目前正在调研过程中。大力弘扬“廉洁之风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。坚决杜绝餐桌上的浪费，实行预约就餐制，开展“反对浪费、崇尚节约”志愿活动。组织党员干部学习党的纪律和规定，加强廉洁自律意识，充分发挥“身边人、身边事”的警示教育作用，将纪律意识、规矩意识融入日常工作中，做到以案为鉴、警钟长鸣，分实党员干部廉洁自律思想根基。严格落实“过紧日子”要求，严控聘用人员等各项费用支出，推行修旧利废、更换节能灯具等做法，打造节约型机关。(三)以严肃组织生活为主业，严格组织纪律，发挥好监督管理效力严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，按程序

7、组织召开民主生活会、组织生活会和民主评议党员大会。召开党员大会X次。结合当前进行的党纪学习教育，开办学习教育读书班一期，开展专题党课X次，专题研讨X次。认真开展批评与自我批评，拒绝不痛不痒、可有可无地“隔靴搔痒”，切实达到“红脸出汗”效果，推动每位党员在自我反省中提升，在相互监督中共同进步，为实现党的事业和人民的利益提供坚强的政治保障和组织保障。完善F1.常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止,防止违纪违法行为的发生。发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面

8、性和有效性。进步规范财务收支管理，加强财务监督，严格公务用车审批、费用报销等。抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，坚持线上线下协同，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排食处置，加强对突发公共事件和热点舆情的舆论引导管控。上半年开展意识形态领域专题研究X次，上报舆情信息X篇，对当前意识形态形势进行深入剖析，并制定应对措施。（四）以加强队伍建设为主体，坚强战斗堡垒，推动党建与业务深度融合加强培训管理。结合单位业务范围，在充分征求党员干部意见的基础上，确定培训主题，组织开展了一系列涵盖产业发展、农村治理、党建工作等方面的知识和技能的党员干部业务培

9、训、专题讲座等活动，以提升党员干部的工作水平和业务能力。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。当前正式党员X名，递交入党志愿书X人,入党积极分子X人，预备党员X人。健全激励机制。通过建立奖惩制度、评优表彰等方式，充分调动党员干部的工作热情和枳极性。积极组织党员干部参与社区建设、乡村文化活动等群众性工作，拉近了党员干部与群众的距离，增进了彼此之间的了解和信任,努力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。将办事效率、发挥作用和服务水平作为基础分项目，纳入党员积分制管理，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质，助力党建服务中心工作取得实效。发挥战斗堡垒作用

10、。建立支部委员领学制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，对标对表查找工作差距，统一思想、提高认识。围绕党中央重大决策部署及全区重点工作开展研讨，组织青年党员讲“微党课”，提振上气、鼓舞干劲。将理论武装、廉政教行与业务学习研究一起抓，坚持业务开展到哪里，党的建设就延伸到哪里。重大项目实施前重温入党誓词，激励党员恪守对党和人民的承诺,锤炼对党忠诚、人民至上的政治品格。成立党员先锋队，发扬“首战”精神，在业务工作中攻克硬骨头，充分发挥先锋模范带头作用。二、存在问题在全面总结经验的基础上，对当前工作存在的问题进行反思，主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。部分党员干部的学习停留在表

11、面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领悟。二是落实主体责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依赖会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。三、下步工作打算对照全面从严治党目标，针对存在的主要问题，卜半年将重点抓好以下几个方面的工作：一是紧抓组织建设，有效落实主体责任。党组书记履行全面从严治党第一责任人职责，党组成员根据工作分工落实“一岗双责”要求，并组织全系统开展党风廉政建设工作会议，有效推动全面从严治党落地生根。同时，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、

12、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。二是紧抓理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展党风党纪廉洁教育，通过党组理论学习中心组学习、党员集中轮训、开展警示教育、观看廉政教育片等载体，以“线上+线下”“集中+自学”“学习+观摩”等形式，深化党内法规学习。同时，开展“联学进企业，联建共发展”联建共建活动，通过参观学习，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，通过学习教育，提升干部思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是紧抓制度建设，积极构建预防和惩治腐败体系。认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度，并结合工作实际，不断完善预防廉政风险的工作机制，建立健全在重大决策、人事任免、项目安排和大额

13、资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步严格理论学习、考核考勤、岗位责任、公车管理等具体要求，持之以恒防止“四风”问题反弹rrZnA-第一篇XX局党组2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2024年上半年，在县委的正确领导下，在县纪委监委的精心指导下，XX局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任，结合开展党纪学习教育，充分发扬自我革命精神，确保XX工作的正确方向和高效推进。现将2024年以来党组履行全面从严治党主体责任情况

14、汇报如下：一、党组落实全面从严治党主体责任情况强化主体责任，严抓管党治党。坚持结合干部队伍建设和业务工作实际，自觉把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事FI程，推动党组和各股室把党风廉政建设融入XX服务保障等工作中。局党组每半年专题研究1次党风廉政建设工作，上半年督查检查股室党风廉政建设工作2次。年初卬发2024年党建工作要点、党风廉政建设工作要点，确保每项任务都做到序时推进。在思想认识、遵章守纪、改变作风上再提升再规范再发力，2月份开展全覆盖“廉政谈话”、“廉政家访”，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作状态，挣续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。同时，组织

15、党组成员、各股室负责人签订党风廉政建设责任书。并结合工作实际，梳理重要岗位风险点20个，制定对应防控措施，进一步筑牢党风廉政建设防线，堵塞风险漏洞。局党组成员严格落实“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。（二）从严教育管理，筑牢思想根基。局党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织党组中心组理论学习6次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续抓好党纪学习教育。严格落实党组关于党纪学习教育安排，组织开展党纪教育集中学习3次，深入贯彻落实习近平总书记关党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律

16、，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，通过集中学习会通报典型案例、组织全体干部观看警示教行片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究5次，主持召开专题民主生活会2次。同时，结合退役军人事务工作的实际，参观廉政教育示范基地等形式多样的廉政教育活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。（三）加强纪律建设，加大监督力度。局党组认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好警示教育工作，紧盯元旦、春节、清明、“五一”、端午等重要时间节点，通过组织廉政教育、转发廉政微信等举措，为党员干部廉洁过节配送廉政套餐。组织全体干部围绕违规

17、公款购买、收受礼品等问题开展了自食自纠，均不存在此类问题。严格按照要求在信息公开目录平台录入党务、政务、财务需公开的信息，并设立举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。二、党组书记落实第一责任人责任情况党组书记XX同志认真落实全面从严治党第一责任人”的职责，始终坚持把党风廉政建设和白身反腐败工作放在突出重要位置来抓。一是认真履行领导责任。每半年组织党组听取从严治党、党风廉政建设工作汇报、研究工作安排和具体措施，定期听取分管领导关于职责范围内的全面从严治党主体贡任情况汇报。要求各股室负责人分析工作中存在的问题与不足，就有关全局性、阶段性工作和苗头性、倾向性问题进行专题研究部署，提出对策措施。二是带头

18、学思践悟。带动全体党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持按月开展党组中心组理论学习，督促党支部、各股室、青年干部定期开展政治学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新，上半年局党支部共开展主题党日活动6次，支部组织生活会1次。三是严于律己做表率。在工作中真抓实干，敢于负责，带头学习、带领班子成员以严谭的学风和踏实的作风为全局干部作好表率。严格执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神等制度，自觉加强党性锻炼，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度，在思想和行

19、动上筑牢拒腐防变的红线。三、存在的问题与不足在上半年工作中，我们虽然在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也清醒地认识到存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，政治敏锐性和鉴别力有待提高：二是党风廉政建设责任制的落实还需进一步加强。四、下一步工作打算下一步，局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持从政治上、思想上、行动上，全面贯彻党要管党、从严治党这一主线。（一）深化创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平法治思想、习近平

20、文化思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，学好用好习近平著作选读习近平谈治国理政等重要著作。落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，在学懂弄通做实上持续用力，更好用以武装头脑、指导实践、推动工作。（二）加强干部管理制度。切实加强对机关干部的教行、管理和监督，组织干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，常态化开展廉洁警示教育，确保党的创新理论入脑入心。建立健全领导干部提醒谈话制度，发现干部有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话。（三）强化纪律刚性约束。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的

21、要求落实到党员干部教育监督管理全过程。有效运用监督执纪“四种形态”中的“第种形态”，让“红脸出汗”成为常态。把监督检查贯穿到机关日常工作的始终，营造廉洁清明的工作氛围。第=篇2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2024年上半年，在区委的正确领导下，在纪检监察部门的精心指导下，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，准确把握新形势下全面从严治党新部署新要求，紧紧围绕党中央关广全面从严治党的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，认真履行全面从严治党主体责任，结合开展党纪学习教育，充分发扬自我革命精神，持续深化全面从严治

22、党工作，为事业发展提供有力保障。现将2024年以来党组履行全面从严治党主体货任情况汇报如卜丁一、党组落实全面从严治党主体责任情况（一）站位高，精准把握新形势、新任务、新要求。牢牢守住深学笃行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想这一主题主线，不断深化对党的自我革命的规律性认识,深刻领会“九个以”的实践要求，坚决贯彻落实党中央和省市区委部署要求，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大白我革命进行到底，一刻不停推进全面从严治党。今年以来，开展理论学习中心组学习X次，专题研讨X次，开展专题培训X次，班子成员带头讲党课X次，各党支部集中学习X次，开展主题党日活动X场。始终把意识形态工作

23、摆在突出位置，坚持常抓常议，X次进行专题学习和研究部署。同时管好、用好宣传阵地和网络媒体，上报各类党建、业务信息X篇，被各类媒体采用X篇。（二）措施实，坚定不移落实各项任务。强化工作举措，全面落实从严治党主体责任，履行好第i责任人责任和“岗双责”责任，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持定期专题研究、不定期督查检查党风廉政建设工作，上半年安排部署X次，督查检查X次。年初印发2024年党建工作要点、党风廉政建设工作要点，确

24、保每项任务都做到序时推进。常态化开展谈心谈话制度，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作状态，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。结合工作实际，梳理重要岗位风险点20个，制定对应防控措施，进步筑牢党风廉政建设防线，堵塞风险漏洞。认真开展党风党纪廉洁教育，通过党组理论学习中心组学习、党员集中轮训、开展警示教育、观看廉政教育片等毂体，多种形式加强廉政教育，提升干部思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线。今年上半年通报典型案例X次，观看警示教育片X次，上廉政党课X次，到党风廉政教育基地参观X次。（三）作风硬，坚持不懈加强党员教育管理。树牢“过紧日子”思想，真正把中央八项

25、规定精神及其实施细则落实落细，驰而不息纠治“四风”问题顽疾。强化政治担当，坚持不懈将从严治党要求贯穿履职全过程。通过建立周例会调度制度，强化内部督查通报，推动全局干部职工在重点任务上聚焦发力。持续开展重点岗位、关键环节风险点排查，有效构建廉政风险防控机制。截至目前，共排查廉政风险点X条，制定防控措施X条。从机关效能、信息公开、财务管理、资产管理、机关保密等方面着手，建立健全规章制度20余项。以党纪学习教育为契机，以抓作风建设为抓手，引导党员干部对标对表学政治理论、学法律法规、学先进典型、学业务知识、强化实践锻炼、拓宽思路视野，在干事中长本事、在成长中成才。健全干部鼓励激励机制，对能吃苦、能干事

26、、业务素质高、工作能力强的干部，对实绩突出、堪当重任和在基层一线参与重点工作并取得优异成绩的干部，进行激励奖励，树立靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的鲜明工作导向。组织观看警示教育片，学习中国共产党纪律处分条例等党纪党规以及各类违规违纪典型案例，筑牢思想防线。共开展警示教育X场次，开展榜样学习活动X场次。二、党组书记落实全面从严治党第一责任人责任情况作为党组书记，认真落实全面从严治党主体责任，坚持守士尽责，强化政治担当，为促进高质量发展提供坚强政治保障。（一）以上率下，突出教育为先。在工作中真抓实干,敢于负贵，带头学习、带领班子成员以严谨的学风和踏实的作风为全局干部作好表率。严格执行中国共产

27、党廉洁白律准则、中央八项规定精神等制度，自觉加强党性锻炼，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真执行个人重大事项报告制度，在思想和行动上筑牢拒腐防变的红线。全面深入开展专题警示教育，通过上廉政党课、典型案例剖析、观看警示教育片等，对重点岗位人员开展警示教育培训等X余次：强化普规普纪教行，举办党员干部能力提升培训，将党建和党风廉政建设作为重要培训内容，参训X人次。（二）完善机制，扎紧制度“笼子”。坚持健全完善各项规章制度及工作标准规范，用制度管人管事、指导工作。修订完善了财务内控制度、轮岗制度、分级授权制度、党组议事制度、局长办公会议制度、“三重一大”制度等

28、各项制度规定，通过制度对集体决策进行监督制约，避免了一把手“一言堂”现象。组织制定党风廉政建设年度工作方案，明确具体任务，通过制定台账、明确分工、责任到人等措施,细化责任分工，落实务实举措。每半年听取从严治党、党风廉政建设工作汇报、研究工作安排和具体措施，定期听取分管领导关于职责范围内的全面从严治党主体责任情况汇报。制定实施XX等规范性制度，规范民主决策程序，从源头防治腐败：用好用活监管提示机制，有效防止国有资产流失,进一步形成用制度管人、管事、管权的良好局面。（三）防范风险，强化正风肃纪。加强对关键岗位、重要人员特别是科室主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点岗

29、位的监督，突出对“三重一大”决策的监督。通过党组会、理论学习中心组专题研讨会等形式召开会议X次，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，常态化学习党风廉政建设相关内容，研究部署党风廉政建设工作。组织党员干部集中观看廉政警示教育片，系统学习党内法规，在元旦春节、中秋国庆等重要节点开展谈心谈话X次，时常提醒督促，引导警钟长鸣，切实推动全系统党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三、存在的问题与不足在上半年工作中，我们虽然在落实全面从严治党主体责任方面做了一些工作，取得了一定成效，但也清醒地认识到存在一些问题和不足。主要表

30、现在：一是部分党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，政治敏锐性和鉴别力有待提高；二是党风廉政建设责任制的落实还需进一步加强。四下一步工作打算I下一步，将落实全面从严治党“第一责任人”，带头履职尽责，切实履行好全面从严治党的主体责任，管好自己、管好班子、管好队伍。始终将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实，强化宣传教育引导、压紧压实主体责任、全面防范风险隐患，推动全面从严治党落细落实。（一）深化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装头脑，把握运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行

31、动，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同，在深化内化转化上下功夫，更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。尤其是要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，作为深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。要加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导广大党员、干部把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统i起来，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。（二）加强干部管理制度。切实加强对机关干部的教行、管理和监督，组

32、织干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，常态化开展廉洁警示教育，确保党的创新理论入脑入心。以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点、强化政治功能，完善上下贯通、执行有力的组织体系。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。（三）强化纪律刚性约束。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到党员干部教育监督管理全过程。有效运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，让“红脸出汗”成

33、为常态。把贯彻落实中央八项规定精神一抓到底、一刻不松，坚决防反弹网潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯作风建设反复性顽固性、改头换面和隐蔽隐性等问题，紧盯形式主义、官僚主义隐形变异新动向，拿出有效管用的整治措施，切实抓出长效，推进作风建设常态化长效化。第四篇市财政局党组2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦“为党理财、为政施财、为民用财”的职责使命，坚持守正创新、深耕细作抓强机关党建，精心打造“铸五大先锋塑五型财政”党建品牌，以高质量党建引领市财政高质量发展。先后荣获国家、

34、省、市级荣誉30余项，连续多年被评为省级文明单位、市领导班子目标考核优胜单位。一、坚持首位首责，持续增强党建工作“核心力”(一)提升党建工作站位。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，不断增强管党治党意识，以政领财、以财辅政。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，坚持把机关党建工作作为机关建设的首要任务,列入重要日程，以有力行动忠心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”.(二)健全党建工作机制。每年年初研究制定全面从严治党主体责任清单，明确局党组、党组书记、其他班子成员的货任内容和落实机制，并结合实际细化、分解，及时制定季度党建工作要点，明确各基层党支部书记抓党建重点任务，

35、量化考核机制，层层传导压力，压紧压实责任。（三）全面落实党建责任。党组书记认真落实党建第一责任，对机关党建工作经常过问、带头研究，与财政重点任务同谋划、同部署、同落实、同检查，当好“施工队长”。2024年以来，先后召开会议10余次研究推进党纪学习教育、机关党建工作。党组成员认真履行“一岗双责”，充分发挥示范引领作用，坚持以普通党员身份参加组织生活会，加强对分管单位和联系点党建工作的指导督促，每季度审定各单位党组织书记履行全面从严治党主体责任重点工作完成情况，开年以来，先后深入分管单位、党建联系点20余次，讲纪律党课8次，开展集体廉政谈话16次。二、坚持守正创新，持续增强基层组织“战斗力”（一）

36、精心打造一个品牌。贯彻新时代机关党建工作要求，将“围绕中心建设队伍服务群众”转化为更多可行可见的工作实践。我局在多年党建工作探索与经验积累基础上,创建了“铸五大先锋塑五型财政”党建品牌。该品牌创建紧紧围绕新时代“五型财政”（法治财政、民生财政、发展财政、绩效财政、清廉财政）奋斗目标，致力组织带领、先锋引领，多层面激发党员勇当“五大先锋”（政治先锋、思想先锋、业务先锋、服务先锋、模范先锋），努力铸造一支“政治过硬、业务精湛、服务优良、作风清廉”的财政党员队伍，为五型财政高质量发展提供有力支撑。（二）系统构建三项机制。创新“七学一体”机制,强化理论武装成效。探索完善党组领学、支部促学、办班深学、组

37、团讲学、活动赛学、参观见学、实地研学等学习机制，推动党的创新理论入脑入心、知行合一。大力实施决策与目标“四推”工作机制，强化决策执行质效。坚持党政同步、定期例会推部署，班子成员带队、每月巡察推进度，对标对表、半年检查推落实，严格评比、年终考核推优胜，实现党建与财政工作同频共振，确保党中央决策部署和省市委工作要求落地见效。建立完善“党员五大先锋指数”考核机制，强化考评激励实效。结合财政职能职责，制定“五个方面”、19条先锋指数考核标准，通过个人自评、党员互评、群众参评、支部考评综合评定，以考定绩、以绩定优、以优促干，先锋精神接续传承，优秀党员不断涌现。(三)着力推进“五手”赋能。大力实施“当精兵

38、强五手”行动。争当参谋助手，以局党政领导班子为头雁，立足全市中心大局，超前研判，为市委、市政府决策提供前瞻参考,争当岗位能手，多途径搭建党员素质拓展平台，通过组织专题“训I”，开展技能“赛”，青蓝结对“帮”，派送一线“练”，锻造业务尖兵，财政系统中级以上职称人员占比22.5%,专岗五年以上占比33%。争当项目推手，积极深入重点工程一线，强统筹、解难题、严评审，助推高铁市北站、城区污水治理等大批重点项目建成使用。争当创新高手，以支部为单位，组建创新团队，精准选题，合力攻关，近两年相继推出“政采异地评审”等创新成果20余项，推动财政工作全面提优增效。争当克难强手，举全局之力，破国企改革整合之难，历

39、时几载实现46家国企重组为城投、水投两大集团。组建专班，研究制定“1+3+3”方案，以三资清理为基础，盘活有效资产，优化有效债务，扩大有效投资，加强有效监管，奋力推进“大财政体系”建设。三、坚持互融互促，持续增强党建工作“向心力”坚持党建工作与财政发展盘棋布局、一体化运行，在服务全市中心大局中，深度融合、引领前行。（一）全力以赴稳增长。将党建与厚植财源、做大“蛋糕”相结合，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力深化国企改革，高效盘活国有“三资”，畅通“主动脉”；组建精干党员团队，对接争取上级资金X亿元，充实“钱袋子”，截至7月底，我市地方一般公共预尊收入完成X万元，占年初预算62.9%,比

40、上年同期增收X万元，增长8.5%。（二）优化结构保民生。将党建与过紧日子、兜牢“三保”底线相结合，研究出台了“过紧日子”具体措施，大力压减非重点刚性支出，严格落实政府支出负面清单，统筹资金使用“好钢用在刀刃上”，确保80%支出用于民生。截至7月底，我市财政总支出完成X万元，占年初预算71.9%,比上年同期增长16.9%o（三）强化作风促发展。以强宗旨、转作风、优服务为切入点，强化党员干部管理，助推全市高质量发展。开展优质窗口服务，在全系统13个窗口统一设立党员示范岗，亮身份、践承诺、树形象，做实“零距离、零障碍、零差错”服务，全市重点项目资金均按进度精准拨付到位，“小窗口”彰显“大保障”。开展

41、精准助企服务，班子成员定期带队深入园区、企业、车间一线，当好“店小二”，送惠企政策、商纾困对策，着力发挥财政资金撬动作用，帮助艾尔啤酒等企业解决销售、融资等发展难题8个，助推营商环境不断优化。卜.一步，市财政局将继续深耕党建沃土，做强党建品牌,在全系统营造凝心聚力、真抓实干、拼搏进取的良好风尚，努力实现党建工作新起点上的新提高，为全市经济社会高质量发展作出应有贡献。第五篇国企2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实新时代党的组织路线，认真落实深入推进全面从严治党主体责任，深度聚焦坚持党

42、建引领，不断探索党的建设与生产经营发展深度融合新路径，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强的政治保障。一、突出“三个确保”，强化政治统领作用。旗帜鲜明把讲政治贯穿于公司两级班子建设全过程，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。旗帜鲜明在党的领导下谋划推进工作，聚焦把方向、管大局、保落实，认真执行重大问题党委前置研尢讨论程序和“第一议题”制度，严格落实“三重一大”决策事项清单、党委前置研究讨论事项清单。一是确保党建入“形”。充分发挥公司党委领导作用，全面执行党的建设与公司改革发展“四同步”“四对接”，坚决落实党的领导融入公司法人治理，实现党的领导

43、和公司治理有机统一，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是确保党建建“制”。突出党建工作制度建设，完善企业管理制度体系，实现党建与企业生产经营工作的无缝对接，确保党组织在推进企业生产经营中发挥领导作用。把加强党的建设贯穿企业生产经营各环节、全过程，持续完善制度机制，推动有效执行落实。三是确保党建立“章”。完善公司党委讨论研究重大经营事项和改革发展问题的前置程序，党建工作总体要求纳入公司章程，与完善公司治理统一起来，党委班子成员通过“双向进入、交叉任职”进入堇事会、监事会、经理层，担任公司董事、监事、高管。二、坚持“四级联动”，发挥思想引领作用。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想

44、学习宣传贯彻，深入组织开展党的二十大精神学习宣传贯彻，充分发挥党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、新时代文明实践中心及“学习强国”学习平台作用，推动党的创新理论学习宣传教育往深里走、往实里走、往心里走。一是公司领导班子示范引领。公司领导班子成员带头深入分管系统，走入基层一线，利用所在党支部组织生活会、“三会一课”及主题党日等进行政策理论及形势任务的宣讲，力争通过宣讲凝聚共识鼓舞人心。二是职能部室人员全面启动。公司政工部门宣讲小分队，“8090”青年讲师团，“五老”宣讲队伍，妇女协安宣讲队等进行常态化宣讲，形成浓厚的思想宣传教育活动氛围。三是基层支部书记常说常讲.基层党总支、支部书记通过开展

45、集中学习，不断强化政治理论的宣传教育,做实推进党员教育培训规划工作。四是支部党小组长点滴渗透。通过党小组组长宣讲打通政治理论宣讲的“最后公里”,确保基层党组织“最小单元级”宣讲入脑入心。三、坚持“五项聚焦”，发挥战斗堡垒作用。以“大抓支部建设，建好党建品牌”为目标，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统一思想、统一意志、统一行动，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是聚焦“支部一品牌”。认真落实集团公司党建领航示范库、培育库要求，建好党建品牌，推进“三联”结对共建，力争打造一批“叫得响、过得硬、推得开”的基层支部品牌。二是聚焦基层支部“

46、创先争优”。扎实开展基层支部季度创星争星活动，党员示范岗、党员责任区创建申报工作，让支部党员在创先争优中奋发有力、昂扬向上。三是聚焦基层党组织标准化建设。以党建“赛马”考核、基层党建工作”集中会诊”为载体，继续深入推进基层党组织八个方面标准化工作，提升基层党组织标准化水平。四是聚焦基层支部书记“三进”民生工作。以“进班组、进宿舍、进心里”为内容，进一步转变支部书记工作作风，以科区务听证会、民情走访为方式，收集职工烦心事、解决职工困难事、办好职工要紧事。五是聚焦党员教育培训工作。深入贯彻落实全国党员教育培训工作规划，以支部集中学习、党员自学及公司党员教育集中轮训班为抓手，做到有规划、有部署、有落

47、实，增强党员干部理想信念、发挥党员先锋模范作用。四、实施“六大行动”，发挥人才支撑作用。党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”。公司企业生产经营工作更需要一支“愿干事、会干事、能干事”的人才队伍，通过“六大行动”不断提升，充分发挥人才队伍建设在公司企业生产经营中的支撑作用。一是作风建设行动。持续深化“大反思、大排查、大整顿、大转变”活动，严格落实作风建设实施意见，推进管理人员能上能下管理，加强管技人员召回管理，切实抓好管技人员作风建设,以铁的纪律和硬的作风推动企业生产经营工作高质量。二是机关建设行动。巩固深化“五型”机关建设，开展季度机关部门负责人述职考核评议，基层对机关工作人员满

48、意度测评打分等方式，进一步加强机关作风建设，提高机关部门办事效率，服务基层、服务职工。三是群雁培优行动。深入开展党务工作者培训班，开办季度管理人员大讲堂，实行中级及以上技术人员月度轮讲，开展党员教育轮训班等，通过群雁培优行动，完善基础人才保障机制。四是英才培育行动。以集团公司“百名英才”“1235”培养目标体系为依托，落实“百名英才”培养计划，开展季度述职考核评议，完善高端人才梯队建设和人才储备机制，优化人才队伍结构，为企业生产经营提供强有力的人才支撑。五是技术创新行动。开展“五小”创新创效、合理化建议、企业管理创新成果、专利申报及青年创新创效等活动，加大奖励力度，营造“人人学技术，个个能创新

49、”的良好氛围。六是素质提升行动。开办各系统、各类人员素质提升班，认真参培集团各类培训。大力培育并推荐上报集团公司工匠大师、集团工匠、能工巧匠等，激发全员素质提升。五、强化“七项举措”，发挥清风正气作用。进一步加强党风廉政建设与反腐败工作，充分发挥教育引导、激励浸润作用，强化“七项举措”，持续营造崇廉尚廉、薛厉奋发的浓厚氛围，将风清气正的政治生态作为公司企业生产经营的重要保障。一是压实“廉”责任。坚持抓早、抓小、抓严、抓常、抓长，扎实推进“五责”联动，压紧压实党委、纪委、党组织书记、班子成员、机关部门各方责任，并推动责任压力向下传导、向基层延伸。二是建立“廉”机制。分析研判机制、集中整治机制、宣传曝光机制、倒查问责机制、警示教育机制等“五机制”。三是健全“廉”体系。健全完善以党内监督为主导、公司治理监督为支撑、其他监督为补充的“10+N”监督