公司领导在企业品牌建设推进会上的讲话.docx
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1、公司领导在企业品牌建设推进会上的讲话同志们:今年是习近平总书记“三个转变”重要指示提出10周年,是公司深入实施品牌战略、全面强化品牌引领、推进世界一流品牌建设的关键一年。在这个重要节点,我们召开企业品牌建设推进会,就是要深入学习贯彻习近平总书记关于品牌建设的重要指示精神,总结企业这些年来品牌建设成果,查找差距和不足,落实公司新时代品牌引领专项行动要求,进一步统一思想,提高认识,抓好工作,提升品牌建设能力和水平,推动业务高质量发展再上新台阶。下面,我讲三点意见:一、充分肯定企业品牌建设工作成效在党组的坚强领导下,公司业务从小到大、由弱到强,走过了极不平凡的发展历程。品牌建设伴随业务统一而萌生,依
2、托业务拓展而成长,体系不断健全,影响力持续提升。特别是20X年以来,在公司新时代品牌引领行动的统一引领下,企业全领域谋划、全方位推进,在夯实品牌基础管理、打造优质产品和服务形象、协同推进品牌传播等方面,做了大量实实在在的工作,取得了良好成效:一是品牌质量深入人心。贵二是品牌矩阵整合出新。三是品牌营销精准触达。四是品牌服务焕新升级。五是品牌形象立体传播。全体员工始终以人民为中心,永远牢记责任使命,危机关头冲得上,关键时刻靠得住,在落实国家重大战略、满足国计民生所需、践行绿色转型发展中,勇挑重担、奋发有为,展示了企业形象,扩大了品牌影响。多年来,企业在品牌建设的实践探索中,形成了一些比较深刻的认识
3、和体会:必须坚持党的领导,坚定不移地把党中央关于品牌工作的重大决策、习近平总书记关于品牌工作的重要指示精神,贯彻到企业品牌建设与管理的各方面各环节,确保品牌工作始终沿着正确的方向前行;必须坚持客户至上,始终把客户认可不认可、满意不满意作为检脸品牌建设工作的评判标准,顺应消费变化,不断优化升级,持续改进提升;必须坚持系统管理,始终把品牌建设作为一项系统工程,高站位谋划布局,加强顶层设计,构建完善体系,保持集中统一、上下联动、多元驱动、一体协同,必须坚持开放合作,永葆开放心态,深化内外交流,开展跨界合作,拓宽工作视野,实现资源共享、优势互补,做强做优品牌;必须坚持价值创造,加强技术创新、业态创新、
4、管理创新,提高产品和服务的技术含量,做到“人无我有,人有我优”,努力将品牌价值转化为经济效益、社会效益、政治效益。这些成绩和经验的取得,得益于公司党组的正确领导,得益于企业各级领导的高度重视、各职能部门的努力工作和辛勤付出,更得益于广大一线员工的倾情奉献。在此,我代表公司,向大家表示衷心的感谢!二、切实增强做好品牌建设工作的紧迫感责任感使命感品牌是核心竞争力的重要体现。党的十九大报告,首次提出培育具有全球竞争力的世界一流企业;中央全面深化改革委员会第二十四次会议审议通过的关于加快建设世界一流企业的指导意见,明确提出“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业创建标准。作为首批创建世
5、界一流的示范企业,公司党组围绕“16字”标准,作出一系列安排和部署,近两年来更是聚焦品牌卓著”形成了系统方案。业务是公司产业链的重要一环,是公司展示品牌形象的重要窗口,做好品牌建设尤为重要。从国家层面看,加强品牌建设是推动高质量发展、满足人民美好生活需要的责任所在。习近平总书记多次对品牌建设作出重要指示,要求加快推动“中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”,强调要“实现技术自立自强,做强做大民族品牌坚持绿色发展方向,强化品牌意识这些重要论述,为加快品牌建设步伐,发挥品牌引领作用,以品牌建设助推高质量发展提供了根本遵循。立足新时代新要求,国家发展改革委等部门先后
6、印发关于新时代推进品牌建设的指导意见关于开展中央企业品牌引领行动的通知等文件,明确了未来一个时期我国推进品牌建设的总体思路、发展目标、重点任务和保障措施,为新时代品牌建设指明了方向。国资央企是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是服务国家重大战略的中坚力量。从行业层面看,加强品牌建设是有效应对风险挑战、提升核心竞争力的必然选择。我们必须进一步强化危机意识,敏锐洞察行业新变化,主动把握行业新趋势,躬身入局、挺唇担当,坚持客户至上,突出品牌引领,采取更加积极有效的措施,着力培育竞争新优势,引领行业新变革,确保企业在激烈的红海竞争中破浪前行。从层面看,加强品牌
7、建设是落实党组战略部署、增强价值创造能力的内在要求。公司历来高度重视品牌建设工作,从多元产品到高端技术,从传统产业到新兴领域,从民生保障到公益事业,品牌建设工作步入系统化、规范化、专业化发展轨遒。从层面看,加强品牌建设是弥补自身不足、赋能市场营销的重要举措。对标公司新时代品牌建设部署要求,企业品牌建设工作仍存在一定差距:一是全员品牌意识有待提升。系统上下对“品牌”的理解还不够深入,对“品牌引领”的多维思考和整体把握需要进一步深化;干部员工对品牌建设的重要性认识需要进一步加强。二是特色品牌打造有待优化。主营业务品牌营销活动策划组织创新不足、氛围营造不够有力、渠道宣传较为薄弱,客户吸引力、喜爱度、
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