第二季度党员干部思想动态分析情况报告+2024年干部职工思想动态分析报告.docx

《第二季度党员干部思想动态分析情况报告+2024年干部职工思想动态分析报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第二季度党员干部思想动态分析情况报告+2024年干部职工思想动态分析报告.docx（13页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、202侔WUJB三b态分时告第二季度党员干MB，动态分析情况报告2024年干部职工思想动态分析报告2024年以来，为进一步落实意识形态工作责任，全面了解和掌握我党支部干部职工队伍的思想状况，进一步摸清广大干部职工思想底数，掌握思想动态，增强政治教育和思想引导工作的针对性，我党支部采取逐个谈心、召开座谈会谈心、发放调查问卷等方法，对党员思想状况进行了全方位的调查摸底，充分发现问题，并制定了相应的整改措施，确保思想政治教育工作取得实效。现将我支部干部职工思想状况分析情况汇报如下：一、基本情况目前，*党支部共有党员职工*名，其中，党员*人，副科级以上*名，男*名，女*名，已喑*人，未婚*人，离是*人

2、。总体上看，我支部通过持续不断的政治理论学习和思想政治建设，广大干部职工政治素质过硬，有较强的的团队意识、大局意识和奉献意识。特别是党员干部，在工作中能积极发挥模范带头作用，主动作为，奋发向上，有正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美满，未婚干部思想稳定，精神生活健康，有正确的恋爱观、婚姻观。大家都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作、幸福生活的氛围日益浓厚，整体精神面貌较好。特别是今年以来，全体干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，深入推进党纪学习教育走深走实，实现了思想政治、纪律建设和业务工作的双赢。从我们的调查摸底情况看，绝大

3、多数党员职工表示，思想政治工作对自己帮助很大，有效缓解了心理压力，振奋了精神状态，明确了人生目标，对个人的成长成才和综合素质提升起到了至关重要的作用。二、思想状况分析（一）政治信仰牢固坚定。我支部广大干部职工理想信念坚定，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。特别是广大党员通知不论是在工作还是日常生活中，都能按照合格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规矩意识强，能够自觉做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用科学理论指导工作。（二）工作作风全面过硬。今年以来，支部广大干部职工以深入

4、开展党纪学习教育学习为抓手，结合正在开展的作风大整顿活动，全面推进作风建设，支部广大党员职工大局意识和责任意识进一步增强，大家都能自觉遵守工作纪律、廉洁纪律等六大纪律，严格执行各项办事程序和请示报告制度，恪守工作纪律和各项保密规定，发扬斗争精神，敢于从思想意识上和具体行动中同一切歪风邪气和不良现象作斗争，清清白白做人，踏踏实实做事,工作圈、朋友圈、生活圈风清气正、干净纯粹。（三）团队协作蓬勃有力。大家围绕今年的重点工作任务和上级党委交办的*等工作，团结一心，踏实苦干，干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清晰，对*事业今后的发展壮大认同感高、荣誉感强。特别党员干部以身作则

5、，特别能冲锋，特别能担当，表率作用发挥突出。大家普遍感到，干部间关系和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、指导新进同志学业务、学做事、学做人、提能力。广大党员职工从思想认识到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。（四）精神风貌健康向上。尽管广大干部职工来自五湖四海，但在工作和生活中，能求同存异，互相包容互相欣赏，大家生活情趣健康，心胸宽广、襟怀坦荡、积极乐观，能自我调适，始终以最佳精神状态投入到工作中，部分女同志能克服照顾家庭和孩子的困难，不讲条件不计得失，常年奔波于工作和家庭之间，能正确处理好工作和生活间的关系，做到家庭与事业两

6、者同时兼顾，精神状态积极饱满。三、存在的不足（一）思想政治教育方式缺乏创新性，部分党员干部对党的二十大精神和党建基本知识掌握不到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入不系统，不能完全发挥科学理论指导实践工作的重要作用。党纪学习教育虽然进行了系统全面学习，但还未达到触及灵魂的深度和广度。（二）对照新时期优秀党员标准，个别党员职工还存在思想观念陈旧，缺乏创新思维，担当进取意识不强，工作质量不高、工作能力有待提升等问题（三）对部分干部职工的思想生活关心不够，解决他们的现实难题比如孩子上学难、房贷压力大、上班距离远等问题的办法不多、措施不细四、整改措施和努力方向一是加强政治引领。把思想政治建

7、设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，筑牢政治忠诚，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。同时，深入推进纪律学习教育，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，以正确政绩观和实干创造实绩。二是加强作风建设。始终把作风建设摆在突出位置，进一步增强执政为民的理念，不断提高以人为本、服务群众的自觉性和主动性，驰而不息纠正“四风”，严格落实中央八项规定精神，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持问题导向、实

8、践导向和目标导向相统一，结合全市“作风建设巩固提升年”活动，进一步提升*系统干部职工干事创业精气神。三是加强思政干部队伍建设。结合新时代思想政治工作的实践要求和对象的思想特点，创新理念、方法和手段，有针对性地做好思想政治工作。要强化教育培训，不断提高做好工作的能力和水平，特别是要配齐配强思想政治工作骨干队伍，建设一支专兼结合的思想政治工作队伍，建强事业发展的队伍保障。第二季度党员干部思想动态分析情况报告一、引言党员干部的思想动态直接关系到党的事业发展和国家的稳定繁荣。为了及时了解和掌握党员干部在第二季度的思想状况，加强党员干部队伍建设，提高党员干部的思想政治素质，特对本单位党员干部第二季度的思

9、想动态进行了深入分析。本报告通过问卷调查、个别访谈、座谈会等多种方式，收集了大量的一手资料，并对这些资料进行了系统的整理和分析，旨在为加强党员干部队伍建设提供科学依据和决策参考。二、党员干部基本情况本单位共有党员干部X人，其中男性党员干部X人，女性党员干部X人；年龄分布在25-35岁的党员干部有X人，36-45岁的党员干部有X人，46-55岁的党员干部有X人，55岁以上的党员干部有X人；学历层次方面，本科及以上学历的党员干部有X人，大专学历的党员干部有X人，中专及以下学历的党员干部有X人。党员干部主要分布在各个部门和岗位，涵盖了领导岗位、管理岗位、技术岗位和一线岗位等。三、调查方法与过程1.问

10、卷调查设计了一份涵盖政治思想、工作态度、生活状况、学习情况等多个方面的问卷，共发放问卷X份，回收有效问卷X份，有效回收率为X%。2 .个别访谈选取了不同年龄、不同岗位、不同学历层次的党员干部进行个别访谈，共访谈了X人，访谈时间为每人30-60分钟。3 .座谈会组织了三场座谈会，分别邀请了领导干部、中层干部和普通党员干部参加，每场座谈会参与人数为X人左右，座谈会围绕党员干部的思想动态、工作中存在的问题和困难、对单位发展的建议等主题展开，与会人员积极发言，气氛热烈。四、党员干部思想动态分析（一）政治思想方面1.坚定的政治信仰绝大多数党员干部具有坚定的政治信仰，始终坚持党的领导，认真学习贯彻习近平新

11、时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在问卷调查中，有X居的党员干部表示对党的领导充满信心，有X%的党员干部表示会积极参加党组织的各项活动。4 .高度的政治责任感党员干部们普遍具有高度的政治责任感，能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前保持清醒头脑。在工作中，能够认真履行岗位职责，积极为单位的发展贡献力量。个别访谈中，一位党员干部表示：”作为一名党员干部，我们要时刻牢记自己的身份和使命，在工作中发挥先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。”5 .积极的政治参与意识党员干部们积极参与政治生活，关注国家大事和社会热点问题

12、，通过各种渠道表达自己的观点和意见。在座谈会上，有党员干部提出：“我们应该加强对国家政策的学习和理解，积极为单位的发展建言献策，同时也要关注社会民生问题，为解决群众的实际困难贡献自己的力量。”（二）工作态度方面1.敬业精神党员干部们普遍具有敬业精神，对工作认真负责，兢兢业业。在问卷调查中，有X%的党员干部表示会认真完成本职工作，有XK的党员干部表示会主动承担额外的工作任务。一位一线岗位的党员干部说：“我们的工作虽然辛苦，但是能够为单位的发展做出贡献，我感到很自豪。”2 .创新意识部分党员干部具有较强的创新意识，能够积极探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。在个别访谈中，一位技术岗位的党员

13、干部表示：“我们要不断学习新知识、新技术，勇于创新，为单位的发展提供技术支持。”3 .团队合作精神党员干部们注重团队合作，能够与同事相互配合、相互支持，共同完成工作任务。在座谈会上，有党员干部提出：“我们要加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力，共同为单位的发展努力奋斗。”（三）生活状况方面1 .良好的生活态度党员干部们普遍具有良好的生活态度，积极乐观，热爱生活。在问卷调查中，有X%的党员干部表示会保持良好的心态，积极面对生活中的困难和挑战。一位党员干部说：“我们要在工作之余，多参加一些有益的活动，丰富自己的生活，保持身心健康。”2 .健康的生活方式党员干部们注重健康的生活方式，合理饮食、适量

14、运动、规律作息。在个别访谈中，一位党员干部表示：“我们要养成良好的生活习惯，保持身体健康，才能更好地为工作和家庭服务。”3 .和谐的家庭关系党员干部们注重家庭建设，与家人关系融洽，家庭氛围和谐。在问卷调查中，有DC的党员干部表示会经常与家人沟通交流，有X%的党员干部表示会在工作之余陪伴家人。一位党员干部说：“家庭是我们的坚强后盾，我们要珍惜家庭，关爱家人，共同营造一个幸福美满的家庭。”（四）学习情况方面1 .强烈的学习愿望党员干部们普遍具有强烈的学习愿望，认识到学习的重要性，不断提高自身的综合素质。在问卷调查中，有X%的党员干部表示会主动学习新知识、新技能，有X%的党员干部表示会参加各种培训和

15、学习活动。一位党员干部说：“我们要不断学习，才能适应时代的发展和工作的需要。”2 .多样化的学习方式党员干部们采用多种方式进行学习，包括阅读书籍、参加培训、在线学习等。在个别访谈中，一位党员干部表示：“我会利用业余时间阅读一些专业书籍和政治理论书籍，提高自己的业务水平和政治素养。同时，我也会参加单位组织的各种培训和学习活动，与同事们交流学习心得，共同进步。”3 .学以致用的学习态度党员干部们注重学以致用，将所学知识运用到工作中，提高工作效率和质量。在座谈会上，有党员干部提出：“我们要将学习与工作相结合，不断提高自己的工作能力和水平，为单位的发展做出更大的贡献。”五、存在的问题及原因分析（一）存

16、在的问题1 .部分党员干部政治理论学习不够深入虽然大多数党员干部能够积极参加政治理论学习，但仍有部分党员干部对政治理论学习不够重视，学习态度不端正，学习方法不科学，学习效果不明显。在问卷调查中，有X%的党员干部表示在政治理论学习方面存在不足。2 .个别党员干部工作积极性不高个别党员干部在工作中存在消极怠工、敷衍塞责的现象，工作积极性不高，责任心不强。在个别访谈中，有党员干部反映个别同事工作态度不认真，对工作任务推三阻四，影响了工作进度和质量。3 .部分党员干部创新能力不足部分党员干部在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力，不能适应新时代的发展要求。在座谈会上，有党员干部提出部分同事在工

17、作中缺乏创新思维，工作方法陈旧，不能有效地解决工作中出现的问题。4 .一些党员干部沟通协调能力有待提高一些党员干部在工作中不善于与同事沟通协调，缺乏团队合作精神，影响了工作效率和质量。在问卷调查中，有X%的党员干部表示在沟通协调方面存在问题。（二）原因分析1.主观原因（1）部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。（2）个别党员干部思想观念陈旧，缺乏进取精神和创新意识。（3）部分党员干部自我要求不高，工作标准低，缺乏责任心和使命感。（4） 一些党员干部沟通能力和团队合作意识不强，缺乏人际交往的技巧和方法。2.客观原因（1）工作任务繁重，压力大，部分党员干部没有足够的

18、时间和精力进行政治理论学习和业务知识学习。（2）单位的培训机制不够完善，培训内容和方式不能满足党员干部的实际需求。（3）激励机制不健全，对党员干部的工作积极性和创新能力缺乏有效的激励措施。（4）工作环境和氛围不够良好，部分党员干部之间存在矛盾和冲突，影响了工作的顺利开展。六、对策与建议（一）加强政治理论学习1 .提高党员干部对政治理论学习的重要性认识，增强学习的主动性和自觉性。2 .创新政治理论学习方式方法，采用集中学习与个人自学相结合、专题讲座与讨论交流相结合、线上学习与线下学习相结合等多种方式，提高学习效果。3 .加强对政治理论学习的考核评价，将学习情况纳入党员干部年度考核内容，对学习成绩

19、突出的党员干部进行表彰奖励，对学习不认真、考核不合格的党员干部进行批评教育。（二）提高党员干部工作积极性1.加强思想教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观，增强工作的责任感和使命感。4 .完善激励机制，对工作表现突出、成绩优异的党员干部进行表彰奖励，对工作消极、敷衍塞责的党员干部进行批评教育和处罚。5 .合理安排工作任务，减轻党员干部的工作压力，为党员干部创造良好的工作环境和条件。（三）增强党员干部创新能力1 .加强创新意识教育，引导党员干部树立创新思维，敢于突破传统观念和工作模式的束缚。2 .建立创新激励机制，对在工作中有创新成果的党员干部进行表彰奖励，激发党员干部的创新

20、热情和创造力。3 .加强培训和学习，提高党员干部的业务水平和创新能力，为党员干部创新提供知识和技能支持。（四）提高党员干部沟通协调能力1.加强沟通技巧培训，提高党员干部的沟通能力和人际交往水平。2 .建立良好的沟通协调机制，加强部门之间、岗位之间的沟通协调，形成工作合力。3 .营造良好的工作氛围，加强团队建设，增强党员干部的团队合作精神和凝聚力。七、结论通过对本单位党员干部第二季度思想动态的分析，我们可以看出，党员干部队伍的整体思想状况是良好的，政治信仰坚定，工作态度认真，生活状况良好，学习愿望强烈。但也存在一些问题，如部分党员干部政治理论学习不够深入、个别党员干部工作积极性不高、部分党员干部创新能力不足、一些党员干部沟通协调能力有待提高等。针对这些问题，我们提出了相应的对策和建议，希望能够引越单位领导的重视，采取有效措施加以解决，进一步加强党员干部队伍建设，提高党员干部的思想政治素质和业务能力水平，为单位的发展提供坚强的组织保障和人才支持。总之，党员干部思想动态分析是一项长期而重要的工作，我们要不断加强对党员干部思想动态的监测和分析，及时发现问题，解决问题，确保党员干部队伍始终保持良好的思想状态和工作状态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。