市“三举措”提升特警专业能力.docx

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1、自贡市“三举措提升特警专业能力今年以来，自贡市公安局深入贯彻落实省厅“1+4”制度规范和“蜀警飞鹰特警无人机队建设规范要求，将特警专业力量练兵比武作为提升能力水平、促进业务实战、构建专业化格局的重要抓手，聚焦打造“最强实战”目标，坚持从高从难从严，突出实战实用实效，全方位、多层次、高标准开展实战大练兵活动，有力提升维护安全稳定、化解重大风险、应急处突攻坚的能力水平。一、提高思想认识，科学谋划部署。紧扣新时代公安特警专业队伍建设要求，不断优化顶层设计、强化统筹推进，高效推进实战大练兵工作。一是高度重视细谋划。市局党委多次召集支队班子成员听取专业力量建设及能力提升工作情况汇报，提出具体工作要求。特

2、巡警支队召开会议专题研究部署实战大练兵工作，深入训练场督导检查，确保落实到位。教官团队研讨制定训练计划，完善“四队”专业力量实战大练兵实施方案，优化施训措施，高效率推进训练工作。二是层层动员强推进。“四队”专业力量先后召开思想动员会，传达上级部署要求，强调练兵纪律和训练目标，提升参训队员思想认识，切实领悟开展实战大练兵的重要性和紧迫性，充分认识提升应急处突能力的必要性，进一步明确训练重点和训练标准，为扎实推进实战大练兵活动奠定坚实基础。三是压实责任抓落实。特巡警支队成立由支队长为组长、分管副职为副组长、大队主要负责同志为成员的实战练兵工作小组，择优选调素质过硬、作风过硬、技能过硬的优秀民警组建

3、实战练兵教官团队，负责统筹开展练兵工作，及时跟踪问效。制定练兵计划表，逐项分解任务，层层推进实施，切实做到精心部署、职责明确、落实有序、监督有力、练兵有效。二、强化专攻精练，练就过硬本领。按照“专精强”要求，秉承“人无我有，人有我精”理念，紧贴实战、围绕实战、服务实战系统推进实战练兵，锻造作风过硬、素质过硬、纪律过硬的应急处突尖刀队伍。一是提升突击攻坚能力。采用“红蓝对抗公安武警联训”模式，针对性开展反恐、处突等技战术训练，突出指挥控制、武力突击、现场侦察、谈判攻心、精准狙击、战术支援等专业训练和人机人犬协同战术、山地搜捕战术、楼道攻坚战术、反恐防暴处置战术等战术战法训练，有效提升特警突击队在

4、特殊复杂环境下协同配合处置暴力恐怖、极端暴力犯罪案（事）件的能力和水平。二是提升应急处矍能力。紧紧围绕防暴处突、安保维稳、抢险救援等任务需求，以全市公安240人应急机动常备力量为基础骨干，按照“集中授课演示、分步组织施训、合成拉动检验”的原则，以单警装备使用、综合技能STPS,模块化防暴战术、最小作战单元处置、跨区擅援等科目为重点，纵深推进特警机动队实战练兵，进一步规范应急处突流程，补短板、强弱项，不断增强防范化解重大风险和维稳处突的能力。三是提升安检防爆能力。依托排爆实验室,收集涉爆信息，丰富案例来源，强化研究分析，集中学习涉爆化学品基础知识、常见炸药和火具特点、处置爆炸物的原则、常见涉爆现

5、场的识别与先期应急处置等知识；立足爆炸物甄别、爆炸物应急处置，突出人身安检、物品安检、场地安检、车辆安检等常用科目，分步开展便携式X射线检查仪、炸药探测仪、爆炸物摧毁器、搜爆服、排爆服、频率干扰仪、排爆机械手臂、防爆毯（罐）、非线性节点探测仪、电子听音器等安检排爆装备器材操作训练，有力提升公安特警排爆队应对处置疑难、复杂爆炸案（事）件的能力。四是提升无人机应用能力。立足防范和应对无人驾驶航空器带来的各类风险隐患，结合反恐、处突、巡防、侦查、打击等技术支撑和重大自然灾害、公共安全事件空中搜索、物资投送、救援引导等惠民服务以及无人机防御反制工作，按照“先模拟后实操、先单机后合成、先技术后战术”的原

6、则，有序开展无人机理论知识培训和专业应用、防御反制训练。各分县局无人机飞手采取跟班学习的方式,熟练掌握无人机操作、飞行事项和无人机反制等技能，赋能各类勤务实战应用，有效提升“蜀警飞鹰”特警无人机队保障公共安全、维护社会稳定、服务经济发展的能力。三、完善练兵机制，持续推进促效。坚持以训促建、边训边建，探索创新、总结提炼，规范化、常态化、体系化推进练兵工作。一是规范化指引。按照省厅、市局统一部署，进一步完善全市公安“1+4”制度规范、无人机队建设规范和工作实施意见、特警应急机动力量拉动演练和跨区增援工作方案等制度机制，按照2023年“四队”专业力量训练计划和特巡警全年工作要点，指导全市公安特巡警规范化落实队伍建设、能力提升、巡逻防控、考核评价等工作。二是常态化落实。领导干部以身作则、率先垂范、议训抓训，带头上讲台、到一线，示范带动练兵工作走深走实。民警辅警积极响应、狠抓落实、锤炼本领，有力落实每周体能训练、每月集中训练、每季度综合考评和专项拉动训练演练，不断增强团队协作、快速响应、实战应用能力水平。三是体系化考评。严格按照特巡警队伍民警辅警目标绩效考评办法，加强过程监督，将常态基础训练、集中专项训练纳入个人目标绩效考核，注重练兵质效，兑现逗硬奖惩，选树战训标兵，塑造先进典型，激发队伍活力，形成“学训考评”一体推进实战练兵机制。