开展2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况总结 汇编8份.docx
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1、2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻上级关于全面从严治党的决策部署,切实解决群众身边的不正之风和腐败问题,我们近期开展了一系列专项整治行动。本报告旨在总结阶段性整治工作的成果,分析存在的问题,现将工作总结如下:一、工作成果(一)加强组织领导,形成工作合力。我乡镇街成立了整治群众身边不正之风和腐败问题工作领导小组,明确了各成员单位的职责和任务,形成了齐抓共管的工作格局。同时,通过召开专题会议、部署工作任务等方式,加强了对整治工作的组织领导和推进力度。(二)深入排查问题,确保不留死角。我们组织开展了全面的排查工作,重点围绕群众反映强烈的突出问题、重点领域和关键环节进行
2、排查。通过自查、互查、群众举报等多种方式,确保了问题排查的全面性和准确性。(三)加大查处力度,形成有力震慑。对于排查出的问题线索,严格按照法律法规和党纪党规进行处理,对违纪违法行为进行严肃查处。通过公开曝光、通报批评等方式,形成了有力的震慑效应,有效遏制了不正之风和腐败问题的滋生蔓延。(四)加强宣传教育,营造良好氛围。通过多种形式加强宣传教育,向群众普及法律法规和党纪党规知识,引导群众树立正确的价值观、权力观和利益观。同时,加强舆论引导工作,及时回应社会关切,营造了风清气正的良好氛围。二、存在问题一是部分基层干部对整治工作认识不够深刻。部分基层干部对整治群众身边不正之风和腐败问题的重要性认识不
3、够深刻,存在消极应付、敷衍塞责的现象。二是部分领域腐败问题依然突出。在工程建设、土地征收、资金管理等领域,依然存在一些腐败问题,需要进一步加强监管和查处力度。三是群众参与度有待提高。在整治工作中,群众参与度还不够高,部分群众对整治工作的了解和认识还不够深入,需要进一步加强宣传教育和群众工作。四、下一步工作建议一是进一步加强组织领导,确保整治工作取得实效。继续加强工作领导小组的组织领导作用,明确各成员单位的职责和任务,形成更加紧密的工作合力。二是深入排查问题线索,确保不留死角。继续加强问题排查工作,对重点领域和关键环节进行更加深入的排查,确保问题线索的全面性和准确性。三是加大查处力度,形成更加强
4、有力的震慑效应。对于排查出的问题线索,要严格按照法律法规和党纪党规进行处理,对违纪违法行为进行严肃查处,形成更加强有力的宸慑效应。四是加强宣传教育和群众工作,提高群众参与度。通过多种形式加强宣传教育和群众工作,引导群众积极参与整治工作,提高群众对整治工作的认识和支持度。同时,加强舆论引导工作,及时回应社会关切,营造更加风清气正的良好氛围。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治H作总结为深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作会议精神,医院党委切实提高政治站位,高度重视上级所反馈的问题,召开党委会专题研究,统一部署,立行立改,整改取得初步成效,现将工作
5、总结如下:一、及时传达和部署,将督查反馈问题形成整改清单根据XXX卫健委督察组对我院深入排查阶段督查反馈的问题,X月X日,医院党委会专题研究XXX开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案文件精神并进行工作部署,下午集中整治行动领导小组成员召开了专题例会暨再整改推进会,并将反馈问题形成整改清单,每项问题均有责任领导、责任科室和科室负责人,均要求各科室提出具体整改措施和完成时限,确保定人员、定职责、定时间、定进度“四定”要求。二、集中整治行动整改落实情况(一)会议精神传达和深入排查工作部署情况方面医院集中整治行动领导小组通过每月召开工作例会和专题推进会的形式集中传达和部署整改工作。医院坚持先
6、行先改、立行立改。X月X日,医院集中整治行动领导小组召开“集中整治行动”深入排查阶段督查工作总结分析会,将XX卫健委督查专家现场督查提出的建议形成问题清单,要求科室坚持以问题为导向,制定时间表,将问题和不足及时整改。同时对工作推进中发现的新问题和不足之处不断完善,有序推进“集中整改阶段”各项工作。X月X日,领导小组召开“集中整治行动”工作例会暨整改工作推进会,会上逐一梳理了各项问题的整改措施,针对整改措施不具有持续性的、内容不够充分的、完成时限拖沓的逐一点评并督促认真落实,确保各项整改任务按时保质完成。X月X日,医院分别召开党委会及领导小组召开“集中整治行动”工作例会暨再整改工作推进会,针对文
7、件反馈的问题查缺补漏,进一步完善整改措施。(二)组织开展自查工作情况方面医院除了按XXX文件中所反馈的问题进行扎实整改外,医院注重系统整改、深入整改,将深入排查阶段自查发现的问题和XXX卫健委督察组对医院深入排杳阶段的现场督查提出的要求,并结合清廉医院建设部署及大型医院巡查反馈的相关的问题,统一集中汇总纳入“集中整治行动”集中整改的范围,进行深入的分析,形成医院整改工作的任务清单,每一项均将任务细分到责任领导、责任科室、责任人和完成时限,每一项问题均有整改措施。截至目前,所有问题目前已基本整改完成,其中有关学习提高的内容需持续加强。通过整改,已完善或制定文件的制度12个,进一步规范医院运行流程
8、。制度主要聚焦是否存在索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作药品耗材设备采购过程中收受贿赂等方面的问题进行修订或完善。如XX医院党委理论中心组学习制度、xx医院(临桂临床医学院)领导干部插手干预重大事项记录报告制度(试行)、XX医院医药代表拜访院内工作人员管理制度(试行)、xx医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案、XX医院依法执业自查公示制度、XX医院依法执业自查奖惩制度、XX医院(临桂临床医学院)党员教育管理办法(试行)、xx医院医师质量质控管理规定、xx医院物资采购审计制度、xx医院差旅费管理办法、xx医院重点部门和关键岗位定期
9、轮岗交流制度、xx医院廉政谈话制度,正在完善拟出台的制度5项。(三)加强党的领导和党的殖设工作方面一是医院党委积极传达自治区卫生健康委XX年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作及有关会议精神,5月,组织召开了医院XX年党的工作暨党风廉政和反腐败工作会议,坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求和战略部署,坚持党建引领,扎实推进党风廉政建设。医院将自治区卫生健康委XX年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作和有关会议精神及医院会议要点下发到党支部和科室,要求落实到“三会一课”的学习中,并进行督查。二是充分发挥基层党支部政治引领作用,医院领导班子认真落实对分管党支部及科室部门的“一岗双责”。医院党委行政
10、领导班子积极开展对医院重点领域和科室、关键岗位人员的廉洁谈话,积极前往所联系支部参加党风廉政建设专题学习,落实双重组织生活制度,医院组织科不定期抽查党支部“三会一课”执行情况,并形成检查记录督促整改。三是聚焦“两个维护”,及时跟进并组织开展各类学习。医院党委将习近平总书记重要讲话精神和重要文件内容作为党委会“第一议题”学习,深化医院党委对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识,主动应对反腐败斗争新形势新挑战,提高一体推进“三不腐”能力和水平;将关于大力推进清廉广西建设的意见纳入党委理论中心组学习内容、将党风廉政建设和反腐败工作会议及清廉医院建设等主题纳入党支部“三会一课”学习内容,持续学深悟透党中
11、央重大决策部署。四是坚持“教育在先,预防在前”,全方位、多层次的开展廉政谈话工作。拟定了XX医院廉政谈话制度,明确医院领导班子之间、领导班子成员对分管部门负责人、重点科室/岗位之间的例行谈话制度和谈话内容,深入开展“三谈一访”,加强干部廉洁教育。X月,医院党委书记、院长分别对部分班子成员进行了廉洁家访,分管院领导也分别对医院基建、采购、设备、后勤、招标、人事、财务等重点科室负责人及其家属传达了党中央全面从严治党的新要求新举措,提醒其本人和家属要严守纪律底线,不碰红线、不越雷池。X月,医院领导运用监督执纪“第一种形态”分别对分管部门和科室负责人共29人进行廉洁谈话,督促其严格落实“九项准则”、严
12、守党规党纪、廉洁从业,并要求科室负责人做好榜样、管好科室人员、带好队伍。结合X月医院中层干部换届工作,医院党委严格执行任前廉洁谈话制度,党委书记和分管干部工作的副书记分别对提拔及交流的干部一一进行任前廉洁谈话。X月,医院纪委开展了对全院中层干部集体廉政谈话,谈话结合党中央全面从严治党战略部署、中层干部履行“一岗双责”要求、十八大以来医疗卫生领域违纪违法案例、中央八项规定精神内容等,强调领导干部要知敬畏、存戒慎、守底线,不断锤炼忠诚干净担当品质。(四)行风建设和工作人员廉洁从业方面加强医德医风学习,严格执行医疗机构廉洁从业“九项准则”,行风办修订了XX医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项
13、准则工作方案,制定医院“九项准则”小册子,并下发全体职工学习。进一步完善医师考核机制,修订XX医院评优评先实施方案,将医师不良执业行为记分等内容与评优评先挂钩。出台了XX医院医药代表院内拜访工作人员制度,明确“三定三有”和监督责任人,严明行业纪律,提高工作人员廉洁自律自觉性。(五)违规发放津贴补贴方面医院人事部门先行先改,针对XX年绩效工资发放开展了自查自纠,并形成了报告报备自治区人社厅。报告说明了绩效工资总量超额发放的原因,并及时提出整改措施,强调今后从思想和行动上绝对严格按照自治区绩效发放相关文件执行,同时健全与上级管理部门请示汇报机制,及时报告相关事项。(六)制定“权力清单”方面完善内部
14、监督机制,医院制定了XX医院岗位权力清单及流程,并计划定稿成册。根据重点岗位划分权责事项,制定岗位风险点、划分岗位风险等级、制定风险防控措施,进一步提升监督效能。(七)定期轮岗方面2024年X月X日已经以红头文的形式印发XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度(二附院党字2024X号),内容包含定期轮岗交流对象、轮岗交流期限、轮岗交流方法及轮岗交流要求等细节,6月,医院中层干部换届工作立即落实了轮岗交流制度。(八)项目建设工程方面为规范施工合同签署,基建科将跟据招标采购的相关流程确定中标单位后,参照建设工程施工合同(示范文本)草拟合同,按合同组成要素逐项逐句审核,完善落实合同管理制度,避免合
15、同不规范及漏项问题再发生。同时把合同发送给审计、财务、律师、分管院长、中标单位审阅把关,合同签订后存档,防止出现合同签署漏项等问题。(九)政府采购方面医院招标管理部门组织政府采购制度的学习,提升业务能力;通过修订相关制度,规范采购项目招标流程,通过三方价格查询平台询价,修改了相关表格规范议价论证内容,避免科主任确认招标型号、参数等情况存在。制定Gx医院(临桂临床医学院)领导干部插手干预重大事项记录报告制度(试行),明确对医院中层及以上领导干部插手干预重大事项的惩处。规范和及时调拨医院固定资产,确保固定资产在医院得到有效运用,防止闲置资产等问题出现。(十)组织开展警示教育情况医院加大了典型案例、
16、身边案例的警示教育和通报力度。医院纪委通过在医院党委会、行政交班会、全院例会、中层干部集体廉政谈话会、党支部“三会一课”学习内容中通报十八大以来不收敛、不收手的典型案例,通报近期发生或身边发生的查处案例,以常态化警示教育的形式经常给医院领导、干部“敲边鼓”,加大通报力度,强化警示震慑效应,提高全院职工拒腐防变意识和能力。根据自治区卫健委要求,医院订购了广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本,医院领导、中层干部、重点岗位人员人手一册,并要求医院各个科室组织科室人员采用自学和集体学习方式进行,医院纪委不定期到科室进行学习情况记录抽查,确保做到警示教育全覆盖。(十一)加强宣传营造良好氛围,
17、发布简报注重总结提升医院将“集中整治行动”与清廉医院工作有效结合,制作主题宣传海报、横幅在医院门诊电子显示屏、入口处、住院大楼、行政楼等醒目位置进行张贴,在医院公众号进行主题标识,在医院宣传栏进行集中整治行动宣传等,形成“党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明”的良好氛围,同时通过加强宣传,既警示医务人员又接受患者和社会监督,从而形内外成合力,不断推进“集中整治行动”工作的开展和清廉医院建设。利用医院官网开设医者风采、专科风采、最美护士系列专题报道,充分挖掘医院职工群体中近30名先进典型,用新媒体视角广泛传播医务人员的抗疫精神和崇高职业精神,营造医院清新医风。为更好地总结集中整治行动工作经验,
18、不断推进“集中整治行动”的落实及在实际工作中的指导作用,切实做到边查边改边总结,集中整治行动领导小组拟定每个月在医院官网专栏发布至少2期工作筒报,目前已发布工作简报3期。(十二)以集中整治行动为契机,推动常态化监督工作提质增效一是继续加强对医院党委、行政“三重一大”、重要议题的落实情况监督,监督“第一议题”学习情况、党委理论学习中心组学习情况,确保医院各项事业稳步推进。二是继续加强对人才引进、招投标、疫情防控等事项的监督检查,充分发挥纪检监察部门职责。三是持续关键时间节点廉政提醒。通过QQ群、微信群、手机短信形式向医院领导、中层干部及其他职工发送“廉洁假日”提醒信息,提醒全体职工假日期间时刻保
19、持“头脑清醒”,做到令行禁止,不违规接受或赠送红包、节礼,倡导健康积极的廉洁文化,弘扬优良家教家风。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结2024年以来,XX局认真落实习近平总书记关于“人民至上”的重要论述,坚持贯彻落实XX纪委监委安排部署,把开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作作为一项重要政治任务,聚焦职能职责,围绕整治重点,推动集中整治工作取得实效。现汇报如下:一、工作开展情况及取得的成效(一)强化理论学习,铸牢思想根基。XX局始终坚持把学习教育作为整治工作的重要任务,通过组织开展党组理论中心组学习、政治学习、研讨交流等多种形式,不断提升全体领导、干部的思想政治素质
20、和业务能力。坚决落实第一议题制度,学习习近平总书记关于人民至上重要论述以及中纪委相关工作意见、方案和领导讲话精神。第一时间学习传达X区委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案,并结合实际,抓好贯彻落实,做到学习教育与整治工作两手抓、两促进。截至目前,开展党组理论中心组学习X次,组织全体干部集中学习X次,交流研讨X次。(二)压实工作责任,抓好集中整治。一是压实党组主体责任。局党组始终把整治群众身边不正之风和腐败问题工作摆在突出位置,根据X区委下发的责任分解方案,结合工作实际制定x局群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案,明确了工作目标和任务,并抓好推进落实。二是压实党组班子成员责任。
21、X局党组书记切实发挥好牵头抓总作用,带头执行工作纪律,带好班子队伍,全面掌握班子成员一岗双责及各科室履职情况。其他党组班子成员按照工作分工,对分管领域和相应科室可能存在的苗头性问题,落实风险防控措施,做到责任到位、工作到位、服务群众到位,确保集中整治工作取得实效。三是压实全体干部责任。加强对干部职工的教育、引导、管理,主动对标对表,转变工作作风,纠正不正之风,用心用力用情解决群众困难诉求,努力高效办好民生实事。(三)紧盯整治任务重点,发挥XX部门职能作用。一是强化信息收集。XX局切实发挥窗口单位作用,全面增强敏锐性和洞察力,甄别整理群众来访和网上信访中涉及“四个聚焦”X个方面的问题线索。目前,
22、针对群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,X局对各类信访事项进行梳理分析,主动与X纪委相关部门进行沟通,共报送信访事项台账X件。二是建立联动协作机制。为加强纪检监察机关和X部门的联动协作,强化信息互通共享,建立信访案件“互相移送”机制,对信访案件中涉及检举控告、申诉、党风廉政建设以及反腐败工作的信访案件,第一时间进行移交,确保问题线索能够及时、准确的得到处理。今年以来,区信访局与区纪委监委互交问题线索X条。X月以来,X区信访总量共X件次,同比2023年X件次下降X%,其中:X类X件次,占X%o可以看出当前我区突出信访风险隐患仍然为XX等方面。二、存在的问题(一)聚焦民生痛点难点方面。1.紧盯
23、生态环保,重点整治群众投诉是否解决到位等问题。如:紧盯是否存在群众反映问题转办、督办不到位情况。(二)聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义方面。1.紧盯践行正确政绩观,重点整治无视群众需求,只唯上、不唯实,重短期利益、轻长远发展等“政绩工程”“形象工程”,以及忽视当地条件、搞重复建设“新形象工程”等问题。如:紧盯是否存在在工作中办理人情案、关系案,吃、拿、卡、要等违纪违法行为。2 .紧盯政策执行,重点整治随意加码拔高标准、刻意搞事不过夜、层层压缩完成时限、脱离实际强推政策等“一刀切”及落实政策任性用权乱作为、逾规越纪等问题。如:紧盯是否信访渠道不畅通问题。3 .紧盯基层减负,重点整治基层减负落
24、实不力,文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕以及“指尖上的形式主义”等问题。如:紧盯是否存在要求基层配套制发文件,擅自开展督查检查考核,扎堆督查调研及工作过度留痕等问题。4 .紧盯干部作风转变,重点整治党员干部权力“一把抓”、决策“一言堂”,不作为、乱作为、耍特权,对待群众态度蛮横、作风简单粗暴,不依法办事,滥用行政手段等问题。如:紧盯是否存在人事管理、财务管理、公车管理方面违纪违规行为。针对整治问题,区信访局立足本职工作。一是常态化开展好来信、来访、网上信访等日常工作,及时登记群众诉求,第一时间转办交办,积极回应群众诉求。二是依托网上信访平台,以“线上+线下”模式,对各单位办理的信访事项
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