【中心组研讨发言】以高质量党建推动国有企业高质量发展.docx

《【中心组研讨发言】以高质量党建推动国有企业高质量发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【中心组研讨发言】以高质量党建推动国有企业高质量发展.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、【中心组研讨发言】以高质量党建推动国有企业高质量发展在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，承担着推动经济社会发展、增强国家综合实力的重要使命。加强国有企业党建工作，不仅是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，也是推动国有企业深化改革、实现高质量发展的关键所在。立足于新时代背景下各项工作对于党建工作体系的具体要求，必须进一步梳理企业党建与企业各项工作的内在联系，通过提升支部标准建设、完善党建工作措施，以高质量党建推动国有企业高质量发展。一、国有企业党建工作要求国有企业党建工作是确保企业正确发展方向、激发组织活力、增强团队凝聚力的核心任务，其工作要求主要体现在以下几

2、个方面：一是坚持党的领导不动摇，将党的建设融入企业治理全过程，确保党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻落实；二是强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治素养和理论水平；三是加强组织建设，优化党组织设置，提升基层党组织组织力，确保党的组织生活严肃认真、规范有序；四是注重党员队伍建设，严格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，激励党员在企业改革发展中当先锋、打头阵；五是深化党风廉政建设，落实全面从严治党要求，建立健全监督制约机制，营造风清气正的良好政治生态；六是围绕企业中心工作，创新党建工作方式方法，将党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量

3、发展，为实现国有企业做强做优做大提供坚强政治保证。二、强化国有企业党建工作举措1、坚持党对国有企业的领导不动摇。坚持党对国有企业的领导不动摇，是国有企业党建工作的根本原则和核心要求。国有企业作为国民经济的支柱，其发展方向和战略决策直接关系到国家经济的稳定与繁荣。在具体实践中，国有企业党建工作要紧密围绕党的中心任务，通过加强党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。同时，要建立健全企业党组织参与重大问题决策的机制，确保党组织在企业治理结构中发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。2、坚持将党的建设融入生产经营。在国有企业党建工作中，

4、坚持将党的建设深度融入生产经营，是推动企业高质量发展的关键路径。这意味着党建工作不仅要强化党的政治领导和组织保障,更要紧密贴合企业实际，与生产经营活动同频共振、相融互促。创新党建工作方式方法，注重发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，引领广大员工积极投身企业改革发展，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。此外，还要建立健全党建工作与生产经营深度融合的体制机制，确保党建工作能够精准对接企业生产经营需求，为企业战略目标的实现提供坚强保障。3、坚持完善党建工作体制机制。在国有企业党建工作中，坚持完善党建工作体制机制是提升党建科学化水平、确保党建工作有效运行的重要保障。第一，建立健全系统完备、科学规范、

5、运行高效的党建工作制度体系。第二，完善组织架构，明确各级党组织职责定位，确保党的领导在企业各层级、各领域得到有效落实；优化工作流程，推动党建工作与企业经营管理深度融合，实现党建工作与企业发展同频共振；强化制度执行，建立健全党建工作责任制和考核评价机制，确保各项党建工作任务落到实处、取得实效C第三，国有企业还应积极探索创新党建工作方式方法，运用现代信息技术手段提升党建工作效能，打造智慧党建平台，实现党建工作线上线下有机融合。4、坚持不断改进工作作风。在国有企业党建工作中，坚持不断改进工作作风，是密切联系群众、提升企业治理效能的关键所在。这要求国有企业党组织和党员干部必须始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗

6、的优良传统，以扎实的作风推动党建工作和企业发展不断取得新成效。一要深入基层一线，倾听员工心声，了解员工需求，切实解决员工关心的热点难点问题；二要强化服务意识，提升服务能力，把为员工办实事、解难题作为党建工作的出发点和落脚点；三要注重实效，力戒空谈，确保党建工作各项决策部署能够真正落地见效，转化为推动企业发展的实际成果。同时，国有企业还要建立健全作风建设长效机制，加强监督检查，严肃执纪问责，确保作风建设持续深入、不断取得新进展。总之，在新时代背景下，国有企业必须始终坚持党建工作的主体地位，全面准确地把握当前国有企业党建工作的趋向和发展动态，通过创新工作思路、明确主体责任、加强队伍建设、创新活动形式、强化监督管理和加强智慧党建等方式，促进新时代党建工作的创新发展，推动国有企业实现高质量发展。