领导班子-2023年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx
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1、领导班子20222023年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知精神,市财政局党组制定召开民主生活会的方案,对照主题,围绕“六个带头”方面的重点,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下:一、存在问题及具体表现(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识和政治敏锐性不强。对“两个确立”的深刻理解存在表面化、碎片化,在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性,绷紧政
2、治上的弦;政治执行力不够强,与市委市政府保持高度一致,不折不扣地执行上级党组织的决策部署,自觉地以实际行动提升党的执政能力,在这些方面还存在不足。二是政治纪律和政治规矩意识不强。有的同志将自己混同于普遍百姓,认为自己分管工作权力有限,对遵守党的政治纪律放松要求;有的同志在重大原则问题上,立场不够坚定;在大是大非面前,态度不够鲜明;有的同志政治言辞偏激,私下显能,传播小道消息,议论网上热门话题,在社会和群众中造成了一些不良影响。三是党内生活制度执行不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够,有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻,老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”,有的参加支部主题活动不
3、积极主动。讲党课准备不充分,学习体会文章有应付的思想,没有充分结合财政工作实际谈体会、谈认识,缺乏实际和创新。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,密切联系实际来学习思考不够,一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如,对如何立足高质量发展,按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐
4、抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不多,缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强,在实际工作中,勇于担当的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕激发矛盾。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够,在办公室待的时间较多,到基层调研时间较少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确,业务研究不深,深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高,成效不明显。(五)在带头发扬斗争
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