(11篇)关于《整治形式主义为基层减负若干规定》学习感悟专题资料.docx
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1、关于整治形式主义为基层减负若干规定学习感悟(共11篇)目录篇一、关于整治形式主义为基层减负若干规定学习感悟3篇二、学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定篇三、学习公开通报3起整治形式主义为基层减负典I彳Zx.7篇四、学习贯彻整治形式主义为基层减负专项工作机制Z-K议精神,1.子仃体Xx9篇五、关于整治形式主义为基层减负若干规定心得体篇六、关于整治形式主义为基层减负若干规定学篇七、学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定扛牢管党治党的政治责任心得体会19篇八、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会21篇九、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会22篇十、学习贯彻整治形式主义为基
2、层减负若干规定为基层减负不断向治本深化心得25篇十一、基层干部学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定心得体会27篇一、关于整治形式主义为基层减负若干规定学习感悟在新时代的征程中,基层工作如同大厦之基,稳固而关键。然而,形式主义如同暗流,悄然侵蚀着基层的活力与效率。为彻底打破这一困境,国家出台了整治形式主义为基层减负若干规定。这一规定的出台,不仅是对过去一段时期整治形式主义、官僚主义成果的巩固和深化,更是对基层干部群众呼声的积极回应,并为新时代基层工作注入了新的活力与动力,让基层干部从繁文缗节中解脱出来,让实干精神在基层大地重焕生机。一、形式主义之弊:阻碍发展,背离初心束缚手脚,抑制创新。形式主
3、义如同一副无形的枷锁,将基层干部的手脚紧紧束缚。过多的会议、文件、检查,让基层干部疲于奔命,无暇顾及实际工作。创新思维的火花,在无尽的填表、汇报中逐渐熄灭。耗损资源,背离初心。形式主义不仅耗费了基层干部大量的时间和精力,更造成了资源的极大浪费。为了应对各种检查和评比,基层往往需要投入大量的人力、物力和财力,而这些本可以用于改善民生、推动发展的资源,却被无谓地消耗殆尽。二、减负规定:破冰前行,强化实效明确导向,聚焦实效。整治形式主义为基层减负若干规定的出台,为基层减负工作指明了方向。规定强调要树立正确的政绩观,坚持以人民为中心的发展思想,把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。这一导向的明确,为
4、基层工作注入了新的活力。精简会议,减少文件。减负规定明确提出要精简会议、减少文件。通过合并召开会议、缩短会议时间、减少文件数量等方式,切实减轻基层干部的负担。同时,加强会议和文件的实效性管理,确保每一次会议、每一份文件都能真正解决问题、推动工作。优化检查,强化激励。针对频繁的检查和评比活动,减负规定提出了优化措施。通过减少不必要的检查项目、简化检查流程、强化检查结果的应用等方式,提高检查工作的效率和质量。同时,加大对实干型干部的激励力度,让实干者得到应有的回报和认可。三、转念树新风:以实干促发展,以服务赢民心转变观念,树立新风。在减负规定的引领下,基层干部纷纷转变思想观念,树立起求真务实、真抓
5、实干的工作作风,更加注重深入基层、了解实情、解决实际问题,以实际行动践行党的群众路线和全心全意为人民服务的宗旨。创新方法,提升效率。减负规定的实施为基层干部提供了更多的时间和精力去创新工作方法,开始尝试运用新技术、新手段来提高工作效率和质量。回归初心,服务群众。减负规定的最终目的是为了让基层干部更好地服务群众。基层减负使基层干部们更加深刻地认识到自己的职责和使命,更加主动地深入基层、了解民情、倾听民意、解决民困。整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务。但只要我们始终坚持以人民为中心的发展思想不动摇、始终保持实干精神不松懈、始终强化责任担当不懈怠,就一定能够打赢这场攻坚战。篇二、学习贯彻整
6、治形式主义为基层减负若干规定中心组学习发言稿近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定若干规定共7个部分,分别为“切实精简文件”“严格精简会议”“统筹规范督查检查考核”“规范借调干部”“规范政务移动互联网应用程序管理”“规范明晰基层权责”“规范创建示范和达标活动”。这是党中央首次以党内法规形式,制定出台为基层减负的制度规范。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。习近平总书记曾一针见血地指出:“形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的
7、外表掩盖了矛盾和问题J形式主义表现多样,变化多端。近期,有关部门陆续通报典型案例,形成警示效应。其中,有地方利用摊派或变相摊派的资金,规避审批程序举办河豚节;有地方违规开展创建示范活动,长期借调教师;有单位要求下属企业参加的会议800余次,平均每个工作日超过3次;还有地方存在政务App和工作群留痕负担重的问题。对此,各地各部门要举一反三,真查实改,切实避免问题重熨出现、反复整改。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,具有反复性、顽固性。对此,党的二十届三中全会明确提出要健全为基层减负长效机制,提出持续精简规范会议文件和各类创建示范、评比达标、节庆展会论坛活动,严格控制面向基层的督查、检查、考核总量
8、等具体要求。制度的规范和约束,有利于从源头铲除滋生形式主义的土壤,实现标本兼治。若干规定提出了一系列新的实招硬招,推动为基层减负向治本深化。比如针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”等问题,作出“考核应当化繁为简,不搞千分制的规定。这些有针对性的规定,为检视问题、强化整改提供了充分依据和精准遵循。整治形式主义,除了建章立制、加强问责,还要树立重实干、重实绩的用人导向,让基层干部把时间和精力放到抓落实上。基层工作千头万绪,一些内容不太容易被准确量化,不宜只用“一把尺子”衡量。只有真正从群众实际感受出发,建立工作“实绩档案”,才能把基层从一些无谓考核中解脱出来,推动干部
9、担当作为。此外,为基层真减负、减真负,营造干事创业良好氛围,应健全容错纠错机制。既要坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,也要保护改革者、支持担当者,让锐意进取的“实干家”吃下“定心丸通过为踏实做事、敢闯敢试的基层干部撑腰鼓劲,杜绝怕担责不作为的思想,能够有效防范形式主义之风悄然蔓延。作风建设永远在路上。若干规定的制定出台,充分体现了党中央一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负的坚定决心,健全了深化拓展整治形式主义为基层减负的长效机制,鲜明树立了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向。今后,各地各部门要严格执行若干规定,确保相关规定落到实处,鼓励广大干部做进一步全
10、面深化改革的实干家。篇三、学习公开通报3起整治形式主义为基层减负典型问题心得体会日前,中央公开通报了3起整治形式主义为基层减负典型问题,并印发整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定)。这一举措不仅是对形式主义问题的严厉警示,更是以党内法规的形式,为基层减负提供了制度保障。形式主义,是党和国家事业发展的大敌,其危害不容小觑。它耗费了大量的人力、物力和财力,使得基层工作负担沉重,严重影响了工作效率和实际效果。更为严重的是,形式主义背离了党的初心和使命,损害了党群干群关系。因此,整治形式主义,为基层减负,是当务之急,也是长远之计。整治形式主义为基层减负,必须响鼓重锤。此次通报的3起典型问题
11、,可以说是形式主义在基层的“缩影”。吉林省长春市教育局违规开展创建示范活动、长期借调教师,不仅浪费了教育资源,还加重了教师的负担;江苏省镇江市扬中市绕道社会组织或国有企业规避审批、摊派费用举办河豚节,更是将公共利益置于脑后,肆意挥霍公款;国家管网集团办公室对会议缺乏统筹,导致开会频繁、陪会现象严重,无疑是对干部职工时间和精力的极大浪费。这些问题,都是形式主义在基层的具体表现,也是必须坚决整治的对象。新时代以来,党中央对全面从严整治形式主义为基层减负的导向一以贯之,规矩愈加明确。若干规定正是对形式主义问题的有力回应。首次以党内法规形式制定出台的为基层减负的制度规范,足见分量之重、态度之鲜明、决心
12、之坚定。既是对过往体制机制、制度规定的贯通总结,也是持续深化拓展的有力部署,成为推动全面从严治党向纵深发展的抓手。若干规定具有很强的现实针对性。针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”,甚至出现“千分制”、“双千分制”等问题,作出“考核应当化繁为简,不搞千分制的规定;针对违规借调干部现象禁而未绝,特别是随意借调基层干部,削弱基层工作力量等问题,从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的规定;针对有的地方和部门对文件制发环节评估审查不严,导致在政策文件的源头上就出现加重基层负担情形等问题,作出“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负一致性评估”的规定对
13、各类老问题、新情况,动真碰硬,发现一个整治一个,强化法规制度的刚性和约束力。可以说,若干规定就是整治形式主义、为基层减负的“利剑”。必须深刻认识到,形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功。只有推动基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来,让广大基层干部放开手脚、轻装前行,才能把更多时间和精力放在抓落实、促发展、办实事上。只有持之以恒、精准施策、常抓不懈,坚决纠治形式主义、官僚主义,切实为基层减负,才能激发全党全社会创造活力,提振党员干部干事创业的精气神。击鼓催征,奋发作为。把若干规定各项规定落实到各条线各领域各环节,在常和长、严和实、深和细上下功夫,就一定能激发广大
14、基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性,在新征程上冲锋在前、建功立业。篇四、学习贯彻整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇主持会议并讲话。他强调,要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,以改革精神和严的要求,持续整治形式主义为基层减负,让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。基层减负,目标在基层,发力在“上层二各级党组织要以切实为基层减负的真心和务实的举措,彰显真减负的决心,让基层干部心无旁鹫地抓紧抓实抓细各项工作。真心实意解基层干部之忧。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公
15、里”,是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。真正为基层减负,当时时把基层放在心上,设身处地为基层干部着想。要深入一线“寻”问题,多到基层一线把脉问诊、追根溯源,真管真查”重面子、轻里子”“重痕迹、轻实绩”等老顽疾,深挖细纠形式主义、官僚主义的“新马甲“,把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要俯下身子“听”心声,把基层干部减负实感作为衡量成效的重要标尺,采取亲身体验、一线蹲点等灵活形式,换位思考、倾听心声、直面问题,靶向解决好“减什么、怎么减、谁来减”的问题,让基层干部卸下思想包袱、脱离“无效事务”,把更多时间精力、心思智慧倾注到为群众解难题、增福祉、办实事上来。真刀实枪减基层负担之重。大道至简
16、,实干为要。根治基层负担过重的问题,就要敢于挥舞真减负、减真负的“真刀实枪”,下大力气破解基层治理“小马拉大车”突出问题,着眼“轻车减负”做减法,聚焦“壮马赋能”做加法。要减会议、减考核、减形式,既要精准用力,下大力治“文山会海”,出实招禁“留痕主义”,动真格除“指尖负担”;又要厘清职责,系统梳理基层权力事项清单、“属地管理”责任清单等,划出“边界线”,明确“责任田”,真正在形式上、机制上、权责上减去不合理的负担和干扰。要加权限、加资源、加效能,合理下放行政审批、综合执法等管理权限,赋予基层更多的政策倾斜、资金支持、人才支撑,切实破解基层责多权少、事多人少的困境,推动基层治理水平和服务群众效能
17、双提升。真抓实管提基层减负之效。基层减负当着眼常和长、严和实、深和细,把行之有效的经验固化下来,让关心关爱的氛围浓厚起来,不遗余力打好基层减负攻坚战、持久战。要从破旧立新入手,坚决守好文件会议数量、督查检查频次的“硬杠杠”,勇于破除不适应发展要求、阻碍基层干事创业的旧制度和老办法,积极探索村(社区)挂牌准入、减负实效多维评价等长效机制,确保减负不打折、问题不反弹。要给担当作为“撑腰”,加大对“天天围着事业干、天天围着群众转”的干部的提拔重用力度,完善澄清保护机制,建立容错事项清单,明晰为公与谋私、敢为与乱为、过失与故意等情形,真正为敢想的干部“鼓足劲”,为敢干的干部“加满油篇五、关于整治形式主
18、义为基层减负若干规定心得体会发言稿近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合工作实际,我有以下几点体会。一、警惕基层治理“小马拉大车”问题“小马拉大车”问题一直是长期困扰基层干部的典型问题,通常用来形容基层治理中任务、责任、目标、规模与能力、权限、实力、基础不匹配,造成“马疲车挤”“看得见管不着”“干部内耗却政策空转”等现象,要懂得识别并警惕基层治理“小马拉大车”问题。一是会议多、文件多
19、问题依然存在。一些部门单位违规向基层下发指令性文件;文件征求意见泛化、不精准、走形式,包括征求意见范围扩大、重复征求意见、征求意见时间压缩严重;随意扩大参会范围等。二是督查检查考核的统筹规范工作还需加强。一些部门单位不按年度计划和备案事项开展督查检查考核,随意性较强,开展督检考未履行报备程序。有的计划安排与实际实施“两张皮”,内部统筹不够有力,以至于出现了较短时间内多次到同一地区部门进行督杳检查的问题。三是一些地方和部门存在过度考核的问题。考核体系庞大、设计繁琐,指标设置过分细化碎片化。有的考核评价标准仍然简单以发文开会、拍照留痕、台账资料作为硬性要求。有的评比通报标准简单片面,不注重实际,频
20、次过多,基层不得不耗费大量时间和精力研究琢磨应对之策。四是指尖上的形式主义问题。有的政务APP强制要求下载推广、打卡签到,追求过度留痕,有的为完成下载安装任务需发动村(社区)干部入户推广。有的信息平台搞重复建设、华而不实,基层多头重复填报。五是村社区一级承担事项任务重、种类多,基层一级责权责能不一致、不对等。一些职能部门以属地管理为由,将责任和压力一股脑传导至基层,自己只负责工作调度和督导。报表台账过多,安全生产排查过度频繁,重复布置任务,日常报表台账任务重,每周报送排查情况、任务量很大。二、“小马”何以“拉大车”解决深层次问题、健全长效机制,既为干部减负,又为实干赋能。形式主义、官僚主义问题
21、病根甚深,善除害者察其本,善理疾者绝其源,要找准病灶,既针对突出问题治标,又从思想和利益根源上治本,动真碰硬、真抓实干。“小马”何以“拉大车”,可以从三个维度来理解。一是思想认识不到位,存在“官僚做派”问题。少数基层领导机关特别是领导干部存在主观主义、长官意志问题,开展工作仍然依靠过去的开会、发文、督查“三板斧”,工作方法不科学,不顾实际乱加码、乱作为。有的部门一有想法就发通知,一有事情就召集开会,一有工作就搞责任分解;有的上级机关把出台文件的多少、召开会议的多少当作工作成效;有的地方红头文件少了、“无头”通知却多了,开会次数少了、开会时间却长了,督查考核少了、改换名头的“调研”却多了,有的材
22、料当天通知当天就要,一件事情层层布置强调,一项工作不留痕就相当于没有做到位。这些做法看似为了推进工作,实则是官僚主义作祟。二是制度机制不完善,存在“责任下移”问题。调研发现,反映属地管理下卸责任的问题不在少数,一些乡镇(街道)和村(社区)干部认为自己承担了大量本该由上级部门承担的职责事项。有的部门习惯当“二传手甩手掌柜”,把本该由本部门承担完成的工作任务,以属地管理的名义,分派至乡镇(街道)、村(社区),将责任下移,将下级的“责任状”变成自己的“免责单”,没有真正做到权随贲走。有的部门以报表代替管理,检查紧了就不要求上报,检查松了又恢复填报,不考虑基层负担和实际情况。三是监督理念不科学,存在“
23、痕迹主义”问题。调研显示,“痕迹主义”是当前基层干部反映相对突出的问题,直接体现在会议多、文件多、报表多、记录多等方面。一方面,随着监督力度增强、监督范围扩大、监督标准细化,基层花费在留痕”上的精力不断增多,并且由于监督主体不同、要求不同,很多事项不得不分开进行并“留痕”备查。另一方面,某些工作不出问题则罢,出了问题将面临被追责问责的风险,所以监督中必须还原过程,比如党建、综合治理、安全生产等,在这类工作中监督与被监督、过程监督与结果导向之间平衡不够,存在只注重过程留痕,不看工作实绩的问题。三、给“小马”赋能,为“大车”减负习近平总书记强调,形式主义、官僚主义与党的性质宗旨和优良作风格格不入,
24、是党的大敌、人民的大敌,要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗,坚决遏制文山会海不良现象,必要的督查、督导、指导要规范进行;要重视基层、关心基层、支持基层,对广大基层干部充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情,让大家有更多时间和精力抓落实;各级领导干部要以上率下,自上而下,一级带一级,一级做给一级看,自觉起示范带头作用;形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功,必须持之以恒抓下去,加强源头治理,创新制度机制,让减负成果更好惠及人民群众,等等。习近平总书记的重要论述和指示批示,为做好整治形式主义为基层减负工作提供了强大思想武器和
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