在国资国企系统党纪学习教育座谈交流会上的发言.docx

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1、在国资国企系统党纪学习教育座谈交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：党纪学习教育开展以来，*公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，准确把握目标要求，高度重视、周密部署、精心组织，紧扣学习重点、拓展学习形式、强化警示教育、融入日常工作，引导广大党员干部往“深”里学、往“实”处干，推动党纪学习教育见行见效，为企业高质量发展营造干事创业的良好氛围。全面部署、细化举措，确保重点任务有力推进。*公司党委着重抓顶层设计，突出组织领导，进一步明确“要学什么、应该怎么学、达到什么效果”，统筹谋划，确保全系统上下一盘棋、工作全覆盖。一是突出组织领导，全面启动部署。第一时间

2、召开专题会议，认真传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，全面启动部署公司党纪学习教育工作。所属16个基层党组织通过“三会一课”等形式，全面完成部署安排，推动党纪学习教育开好局、起好步。二是成立工作专班，完善工作体系。*公司党委成立了以公司党委书记、董事长为主任的党纪学习教育工作专班，下设组织和宣传2个工作组，负责学习教育的组织协调、督查指导，以及具体组织实施工作。所属各单位结合自身情况，建立党组织书记亲自抓、分管领导专项抓和业务骨干具体抓的工作架构，聚焦各项重点任务，层层压实责任。三是制定工作方案，细化重点举措。*公司党委研究制定中能建城市投资发展有限公司党委关于开

3、展党纪学习教育的方案，配套出台重点工作安排表，细化5个方面12项具体措施，明确学习重点、工作要求和责任分工，强化工作协同，推动党纪学习教育重点任务有序衔接、有力推进。聚焦重点、扩大覆盖，确保理论武装持续强化。*公司各级党组织牢牢抓住“学习新修订的中国共产党纪律处分条例“这个重点，多措并举，通过“上下联动学”“示范引领学”“线上及时学”“全员覆盖学”等形式，引导广大党员干部知纪于心、明纪于身、守纪于行。一是上下联动学。*公司党委牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，通过举办两期党纪学习教育读书班、邀请外部专家就中国共产党纪律处分条例进行专题辅导等形式，一贯到底，带动各所属党组织原原本本学条

4、例，深刻领悟条例修订的重大意义、主要内容和实践要求。二是示范引领学。各级党组织充分发挥示范作用，通过开展“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、讲授专题党课等形式，带动广大党员深研细读条例，通过抓好关键少数”带动“绝大多数”，在学深悟透上做到以上率下。三是线上及时学。在公司官网、官微、内网开设党纪学习教育专栏，发布一图读懂中国共产党纪律处分条例、中国共产党纪律处分条例学习问答和公司各党（总）支部学习动态等专题文章10余篇。同时，创新推文形式，推出知识问答系列，变“宣教”为“互动”，提升党纪学习的针对性和时效性，帮助广大党员干部准确把握六大纪律”的主旨要义和工作要求，不断扩大党纪学习教育声量，

5、确保党纪学习教育入脑入心。四是全员覆盖学。统筹指导各党（总）支部按照公司党委工作要求举行专题学习，采取张贴宣传挂图和制作专题海报等方式，将党纪学习教育贯彻到项目一线，做到全体党员100%全覆盖，营造”处处是课堂，时时皆可学”的浓厚氛围，扎实推动党纪学习教育走深走实。融会贯通、问题导向，配合现场巡视有效开展。*公司党委以*党委对公司党委开展巡视为契机，把开展党纪学习教育与现场巡视相关工作相结合。边学边改，高质量开展现场巡视配合工作。深刻认识巡视“政治体检”的深远意义，围绕*党委巡视和公司内部巡察等监督检查发现的一些情况，结合党纪学习教育，持续压紧压实问题整改政治责任，针对巡视中发现的可以立行立改

6、的问题事项，做到边学边查边改，着力解决当前制约企业改革发展的各类重点难点问题。纪法衔接，将法规学习融入党纪学习教育。通过邀请专家讲座，解决一些党员和干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题。组织公司党员，特别是党员领导干部认真学习条例。在引导全体职工在深入学习党纪的同时，加强对相关法律法规和公司相关工作规章制度的延伸理解，进一步增强广大党员干部职工知敬畏、守规矩的自律意识和能力，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量。以谈促融，营造良好干事氛围。将巡视中发现的相关问题整改与深入推进党纪学习教育相结合，组织开展分层级、全覆盖的谈心谈话，务求“见人见事见思想”，切实做到坦诚相见、

7、交流思想、交换意见、帮助提高，推动形成相互尊重、理解、支持、欣赏、学习、协调、包容和成就的“八个相互”良好氛围。以问促改，推进解决职工压力困难。面对在本次巡视中发现的新情况和新问题，*公司党委将推进党纪学习教育和巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、常态化开展“我为群众办实事”结合起来，开展职工思想问卷调杳，深入了解分析职工思想动态和压力困难，倾听职工心声，并在此基础上制定了具体措施，通过开展职工心理健康培训、更新维护心理关爱热线和工会主席信箱等具体措施，建立人文关怀的长效机制，把党纪学习教育成果转化成为民服务的生动实践。融合互促，强化结合，确保学习教育融入日常。*公司

8、党委坚持融合互促、统筹推进，把开展党纪学习教育与重点工作相结合。将党纪学习教育与中心工作协同开展。引导公司党员干部立足岗位，把开展党纪学习教育与推动经营提效发展紧密结合，将深化推进党纪学习教育同认真贯彻*战略部署、落实公司目标任务结合起来，推动完善制度流程30余项，通过“大监督”整改实际问题40余项，将党的纪律建设要求贯通到运营管理的全周期、全要素、全流程，不搞“花拳绣腿”，力戒形式主义，切实为基层减负。将党纪培训融入日常。结合*“班子三力建设提升年”等有关安排，在公司组织的“中层管理干部培训班”和“优秀年轻干部培训班”等培训项目中，将学习贯彻中国共产党纪律处分条例作为必修课程。对条例重点内容进行专题解读，覆盖公司中层干部和青年骨干近200人次，不断强化领导干部职工的纪律意识。将党纪警示教育抓在经常。充分运用公司内外警示教育资源，创新警示教育形式载体，组织编印公司内部违反党纪典型案例汇编，对照“六大纪律”，将近年来查办的11个违规违纪典型案例进行分类剖析、释纪说理，以身边人、身边事，生动地教育引导全体党员干部揽镜自照、醒悟知止，推动党章党规党纪入脑入心。汇报完毕，谢谢大家！