（7篇）在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编.docx

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1、在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言材料汇编（7篇）在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言近年来，XX纪委坚持以“五廉”为抓手，筑牢廉洁“防火墙”，着力构建廉洁风险防控体系，营造干事创业好氛围。一、以党建引廉，夯实政治建设堡垒公司纪委坚持以党建引领清廉建设，以“围绕中心、强化引领、高质量发展”为基调，将全面加强党的领导写入公司章程，把党建工作嵌入企业法人治理制度，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强党建工作与公司治理有机结合起来，向企业经营管理注入了“红色动力”。在学深悟透笃行上下功夫，高质量编制理论学习清单，细化学习形式和学习任务，明确完成时限、牵头部门和责任部门，确保理论学习各

2、项任务扎实推进。坚持“抓书记、书记机”，紧扣生产经营任务，划分XX个党员责任区，实行“区长”责任制，支委担任区长，扎实推进对标一流，降本增效”行动，以质量改进、生产攻关为要点，继续做好创新大文章，持续加强项目建设一线党风廉政建设，营造有利于创新创业创造的良好发展环境，为新质生产力发展清障护航。二、以监督护廉，厚植清正廉洁土壤公司纪委织密监督网络，构建“党委+纪委”一体化党内监督体系，有效整合内部监督资源，发挥纪检专责监督、各职能部门和基层党组织贯通联动的“大监督”工作格局，推动清廉企业纵深发展。层层压实责任，逐级传导压力。将全面从严治党主体责任扛在肩、管在手，发挥“四责协同”作用，坚决履行党委

3、主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任及领导班子“一岗双责”，一贯到底、压紧压实，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。强化资产监督，摸清“家底”。严格按照“全面彻底、实事求是、准确无误”原则，深入各分厂、工区和五金仓库等重点区域，参与原材料、阳极半成品/成品、备品备件等物资清点，从制定盘点计划到盘点实施过程，加强物资盘点工作监督，进一步推动日常监督具体化、精准化、常态化。推进阳光采购，优化工作规范。坚持以协同监督为抓手，紧盯采购业务重点领域、重点环节，相互协调，推动日常监督工作走深走实，努力形成监督“一张网”格局，以清风“廉”气

4、护航公司高质量发展。三、以活动促廉，涵养企业新风正气扣紧纪律扣。深入现场开展外包单位监督检查，积极稳妥推进项目建设；坚持以协同监督为抓手，加强项目建设的监督和管理，确保项目建设的合法合规、廉洁高效。同时，加强对项目资金的监管和审计工作，防止资金挪用、贪污腐败等问题的发生。拧好作风阀。贯彻落实“清廉强强”建设系列活动，各部门、分厂就清廉教育“每月必学”清单进行廉洁宣贯，营造“人人讲廉洁、处处见廉洁”的良好氛围。以“零容忍”态度做好党风廉政和作风建设，让纪律规矩入脑入心，筑牢员工廉洁自律防线，坚持从源头上防范化解重大安全风险，全面推进安全型企业建设。回眸展望再蓄力，勇毅笃行启新航。公司将坚持党建引

5、领，落实健全全面从严治党体系，深入推进党风廉政建设，把清廉企业建设融入生产经营全过程各方面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让“廉”花开满各角落，正气新风充盈全公司，推动形成高质量发展新气象。在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言近期深入学习廉洁纪律，让我对廉洁二字有了更为深刻的认识和感悟，心中也涌起了诸多感慨。廉洁纪律是一种道德的坚守，是对正义和公平的执着追求。它不仅仅是不贪污、不受贿这些表面的行为，更是一种内心的纯净和对职责的忠诚。当我们审视历史，那些清正廉洁的官员总是被人们传颂和敬仰，他们的事迹如同一盏明灯，照亮了我们前行的道路。他们用自己的行动诠释了廉洁的真正意义，那就是为了公众的利益，

6、毫无私心杂念地履行自己的职责。在学习过程中，我深刻意识到廉洁纪律是社会稳定和发展的基石。一个廉洁的社会环境，能够让资源得到公平合理的分配，让人们对未来充满信心。相反，如果廉洁纪律遭到破坏，贪污腐败盛行，那么整个社会就会陷入混乱和动荡，人民的利益将受到严重损害。我们作为社会的一份子，有责任和义务维护廉洁的社会风气，从自身做起，严格要求自己，不为私利所动，不为诱惑所迷。廉洁纪律也是对自我的一种约束和提升。当我们秉持廉洁的原则时，我们会更加注重自身的言行举止，不断提升自己的道德修养和职业素养。我们会以更高的标准来要求自己，努力做到公正、透明、勒勉。这种自我约束不仅能够让我们在工作中取得更好的成绩，更

7、能让我们在人生的道路上走得更加稳健、自信。同时，廉洁纪律的践行需要我们有坚定的信念和顽强的意志。在现实生活中，我们不可避免地会面临各种诱惑和挑战，而这时就需要我们心中的廉洁信念来支撑我们。我们要时刻提醒自己，不能为了一时的利益而放弃廉洁的原则，要始终坚守自己的底线。只有这样，我们才能在复杂的社会环境中保持清醒的头脑，不被不良风气所侵蚀。对于我们每个人来说，要将廉洁纪律融入到日常生活和工作的每一个细节中。在工作岗位上，要严格遵守各项规章制度，不利用职务之便谋取私利，认真履行自己的工作职责。在生活中，要树立正确的价值观，崇尚简朴，拒绝奢靡，以廉洁的生活方式影响身边的人。总之，学习廉洁纪律让我深知其

8、重要性和深远意义。我将以此次学习为契机，不断强化自己的廉洁意识，将廉洁纪律作为自己一生的准则，努力做到清正廉洁、克己奉公。在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：在XX届中央纪委X次全会上，习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争做出重要部署，对持之以恒净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出了明确要求。深入开展党性党风党纪教育，涵养风清气正的政治生态，无疑为企业持续营造河清海晏、干事创业的政治生态提供了有力保障。XX纪委认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，协助并推动党委把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，纳入公司全年党风廉政建设和

9、丰富廉洁文化内容供给。二是汲“红色革命廉基因。围绕党史重大事件、重要活动、重要人物，提炼、汲取红色革命文化中蕊含的廉洁基因，将中共冀鲁豫（平原）分局旧址、山东省委重建纪念馆、马西林场生态文化园等党性教育基地串珠成链，打造集榜样先进引领、红色基因传承、革命精神熏陶、进取精神激励等于一体的“XX县红色廉洁地图”，今年以来，共接待参观人员2万余人次。三是融“精神文明”时代美。把廉洁文化建设与新时代精神文明建设相结合，将廉洁文化建设纳入精神文明创建测评体系，将廉洁要求融入村规民约、行业规章、团体章程，通过“XX县最美职工”、“XX县最美基层党员”评选活动，“XX筑廉”、“清风XX县”品牌打造，树立一批

10、勤政廉政典型，引导党员干部见贤思齐。二、注重宣传引领，提升廉洁文化的“浸润度”一是组建“新队伍二组建“XX筑廉”监督员队伍，突出党建引廉、文化润廉、监督护廉，营造新风正气浓厚氛围，助推清廉村居建设。组建“清廉XXXX宣讲团，累计开展宣讲XX次，受教人员XXXX余人，督促党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁干事。二是演绎“新作品”。编印廉洁教育读本XX县清风廉语XX县廉洁故事，收录廉洁故事XX篇、诗歌XX篇、广告语XXX条。编排XX快板不忘初心、准剧XX等作品，演出XX场次，观看人数X万余人。联合网红“XX”制作“新时代廉洁文化家风系列”短视频X部，抖音、快手等新媒体播放量达到XXXX多万。三是探索

11、“新形式二创办XX栏目，运用镜头展示青年干部对廉洁自律干净担当的心得体会。组织举办“清风XX县家风传承”主题演讲比赛、“清风扬正气、巧手倡廉洁”剪纸展、“翰墨书正气、丹青绘廉洁”书画展等活动，以剪纸特色民俗文化，书画漫画作品独特魅力吸引群众参与，持续弘扬廉政勤政新风尚。三、注重贯通融合，提升廉洁文化的“颗粒度”一是贯通干部监督。聚焦提升廉洁学习力和创新力，构建以“廉洁XX县“微信公众号和XX县纪检监察网为主导的“一微一网”宣传平台，实时更新推送廉洁警言警句、发布规章超读，让党员干部第一时间知廉讯、拓视野、记于心。紧盯廉洁用权关键环节和重点领域,印制“廉洁自律提示卡”，清晰标示中国共产党党员权利

12、保障条例中国共产党纪律检查委员会工作条例等内容，时刻提醒党员干部严守纪法底线。二是贯通家风教育。发放清风传家严以治家,编印XX县好家风廉洁家风教育读本书籍，开展“清风XX县你我同行”演讲比赛、“清廉家风代代传”亲子共读，廉洁齐家典型评比、家风传廉微视频征集、“清风XX县同心同廉家访活动，推出“五个一”家庭助廉套餐，宣传弘扬家庭美德、助推优良家风传承。三是贯通清廉单元。突出差异化、特色化、品牌化，按照“部门有特点、一镇一特色”要求，把廉洁文化融入清廉机关、村居、学校等清廉单元建设。坚持以“廉洁奉公风清气正”为主题，各镇街设立廉洁文化活动室。结合村貌、村史，打造百个村居廉洁广场，以“师生共筑清廉之

13、盾、营造清净校风”为主题，推动营造校风清净的育人环境，以清廉“微单元”弘扬清风“大环境”。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言各位领导、同志们：为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中建集团、中建交通关于廉洁文化建设部署要求，公司纪委坚持系统谋划，创新工作举措，以四个“注重”为抓手，持续推动企业廉洁文化建设。一、注重制度强廉增强抵腐定力公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，健全完善与业务系统联动的反腐倡廉工作机制，印发公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法，把廉洁文化建设

14、纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为政治监督、日常监督检查的重要内容。下发项目纪检监督员管理办法，对年度优秀项目纪检监督员进行表彰，定期召开纪检干部能力提升培训班，不断强化基层纪检监督能力，构建拒腐“围墙”。二、注重警示醒廉厚植清廉基因公司纪委创新载体，开展形式多样的廉政教育活动。组织总部党员干部赴抗日战争纪念馆开展党性教育；召开年中警示教育大会，对本单位典型案例进行通报；组织党纪法规应知应会答题、纪委负责人讲党课、新员工入职廉洁从业敬育、新任职领导谈心谈话、关键岗位警示教育等活动，不断增强党员干部的自律意识，提高干部自我约束、自我管理能力，自觉做到自重、自省、自警、自励。三、注重活动宣

15、廉培育清廉风气充分利用廉洁文化资源，挖掘优秀传统廉洁文化元素，通过展板宣传、微信平台、管理例会等宣传廉洁理念；开展廉洁文化理念作品征集：与属地纪委监委联动开展五四联学活动；分层分类组织党员领导干部赴教育基地开展警示教育，实现了领导干部及关键岗位人员接受警示数育全覆盖。坚持家风建设，利用元宵节、妇女节等重点节日，联合公司工会开展廉洁活动，进一步促进广大党员干部及家属正心修身，戒贪弃污，培育清廉风气。四、注重监督促廉夯实清廉根基注重抓早抓小，从严落实廉政谈话机制，定期对党员领导干部及新任职人员开展集体廉政谈话，教育引导领导干部时刻牢记肩上使命和责任。严格落实重大事项请示报告制度，及时更新干部廉政档

16、案，提高监督工作质效。突出抓好重要节点和关键环节监督管理，开展“四风”监督检查，先后赴项目进行“四不两直”检查。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，通过下发调查问卷，畅通员工监督渠道，鼓励员工积极举报身边的不正之风和腐败问题线索，确保权力在阳光下廉洁高效运行。下一步，公司纪委将全方位、多层次、多维度推动廉洁文化建设，以高质量廉洁文化建设成果助力全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，推动党风政风持续向善向好。在廉洁文化建设经验分享会上的交流发言各位领导、同志们：为加强新时代廉洁文化建设，践行集团“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，公司纪委抓好廉洁文化建设“三条线”，绘好清风“三张图二推进廉洁

17、文化走深走实，不断夯实项目廉洁文化建设根基。一、抓好思想教育“主线”，绘好廉洁”责任图（一）强化高位引领部署。公司纪委坚持发挥引领作用，召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，专题研究并认真落实党风廉政建设和反腐败工作。与基层党支部签订党风廉政建设贲任书XX份，将项目年度廉洁文化建设任务纳入年度考核项，压紧压实基层党组织主体责任，从顶层设计层面有效激发基层项目工作动力。（二）强化领导干部教育。公司纪委重点抓好项目“一把手”廉洁教育工作，“一对一”谈心谈话覆盖X名项目经理，党员领导干部廉洁从业专题座谈覆盖XX人，新任职党员籁导干部专题教育覆盖XX人，发放廉洁书籍XXX余本，通过

18、常态化、全覆盖的方式，督促全体党员领导干部知底线、存敬畏，严守纪律规矩的红线，坚决不碰违规违纪高压线。（三）强化思想防线建设。公司纪委紧抓第一道防线建设，为XX名新员工讲授岗位廉洁风险分析、廉洁从业要求，深入分析当前全面从严治党形势、对典型违规违纪案例进行讲解，发放廉洁提示卡片、签订廉洁从业承诺书，为新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二、抓好警示教育“防线”，绘好廉洁“宣教图”（一）注重警示教育提醒。公司纪委召开公司警示教育大会、重点区域、物资和商务专题警示教育会议5次，对公司内部违规违纪典型案例点名通报，切实通过“负面典型”为全体员工敲响思想警钟。（二）注重日常廉洁提醒。公司微信公众号开设“

19、廉洁课堂”专栏，定期推送党规党纪最新解读，推动党员领导干部强化纪律意识。组织项目员工学习集团廉洁文化理念与标识，塑强廉洁价值观和思想体系。设立廉洁文化公示栏，打造廉洁文化阵地，营造浓厚廉洁氛围。（三）注重节日监督提醒。公司纪委坚持完善和严格落实节假日廉洁提醒，发布重大节日“四风”工作通知、廉洁微信提醒，对总部及项目公务接待、公务车辆、违规报销等方面开展检查，从严开展自查与整改提升，把廉洁文化建设融入日常工作。三、抓好项目建设“实线”，绘好廉洁“效果图”（一）紧盯项目重要权力。组织全员开展七项权力识别与廉洁风险防控自查，制定廉洁风险清单，排查、堵塞管理漏洞，绦订廉洁从业承诺书XXX余份，时刻在行

20、使权力时警醒自身绷紧廉洁之弦。在XX个项目公开监督电话、举报二维码，汇聚员工监督力量，增强拒腐防变能力。（二）紧盯廉洁阵地建设。公司纪委以项目为依托，注重加强与当地政府等单位廉洁共建，结合共建工作将绦订协议、专题交流讲座等活动一体推进，为重点项目设置专职纪检监督员，不断增强廉洁文化阵地建设。组织开展“清风润初心廉洁以齐家”廉洁活动，组织员工家属线上签订家庭助廉承诺书、发放家庭助廉“八问”提醒卡，充分发挥家庭在廉洁文化建设中的特殊作用。（三）紧盯廉洁宣数成效。充分利用X公司、清风X、X在线微信公众号宣传阵地，公司纪委推动廉洁履职用权专题文章上稿中国纪检监察报，持续塑造廉洁文化品牌形象，提升廉洁文化的影响力。公司纪委将持续拓展廉洁文化建设新形式、新内容、新载体，在全公司范围内营造崇廉尚廉的工作氛围。