2022年第三季度公平竞争工作总结5篇.docx
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1、2022年第三季度公平竞争工作总结5篇 2022年第三季度公平竞争工作总结一区公平竞争审查办公室:按照XX省公平竞争审查联 席会议办公室关于印发和XX市XX区公平竞争审查工 作部门联席会议办公室关于报送2022年公平竞争审查制度 落实情况总结的通知文件要求,结合我街道实际情况,现 将2022年公平竞争工作总结如下:一、工作开展情况(一)本单位季度工作总结结合我街道工作实际,建 立公平竞争内部工作机制,确保XX街道办制定的有关政策 措施符合相关法律法规和公平竞争要求,防治出现排除、限 制竞争情况,为今后XX街道办政策制定及规范性文件制定 公平审查工作提供了明确的制度性指引。按照相关文件要求, 成
2、立了由街道办主任任组长,其他党工委委员任副组长,各 相关站所负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组,明确 由党政综合办主任牵头、各相关部门协调配合,全面推进我 街道公平竞争审查工作,党政综合办公室主任毛洪彩为公平 竞争审查工作联络员,联系方式:0871-67841010o(二)本单位自查清理情况经梳理,2022年4-6月 以来,我街道未出台规范性文件和其他政策措施;经梳理, 自开展工作以来,我街道未出台过影响公平竞争条款。二、 存在的问题和困难1、对公平竞争审查制度学习不深入,专 业知识不够。2、对公平竞争审查把关不严,制度落实不透 彻。3、对公平竞争审查尚未形成合力,难以有效开展。三、下步工
3、作努力方向下一步,XX街道办将按照省 市区关于建立公平竞争审查制度的要求,严格规范性文件及 政策措施的公平竞争审查工作,并加大宣传和公开力度,在 实践中不断健全完善公平竞争审查机制。2022年第三季度公平竞争工作总结二三季度以来,区数据局认真贯彻落实省市数字化改革 决策部署,以实战实用实效为导向,积极探索“平台+大脑+ 应用”建设路径,全力打造符合拱壁实际的标志性应用场景, 加快公共数据平台建设和省级重大应用贯通落地,以数字化 改革引领拱墅融合蝶变。一、前期工作情况一是全领域深化平台建设水平。依托一体化智能化公 共数据平台资源,统筹集约建设智治大脑中枢,构建出拱壁 全时空多维度采录感知网,全面
4、增强“一网统管”的能力。 推进资源归集编目的智能化水平,降低数据资源目录编制的 技术难度和人力成本,提升编目质量。二是高水平强化资源 共享能力。深入推进公共数据的开放共享,增强基层获取数 据的即时性、动态性,加强各类治理主体之间的良性互动, 拓展市民和企业参与城市治理的渠道和方式。积极参加2022 年省市数据开放创新应用大赛,培育优秀方案与企业,深挖 数据资源应用潜力,提升全区数据开放的水平。运用“六步 四类法”,积极总结拱壁经验和优秀智能组件及能力,提升 共享复用的推广水平。三是深层次推进政务服务质量。利用 数字化手段,提高政务服务运营运维能力,全面提升政务“两 端”的智治化水平,把治理(服
5、务)数字化不断向纵深推进, 重点打造“红领智治通”等实用好用管用的基层智治工具。 增量开发“区疫情智控”系统,与省精密智控平台数据充分 融合,打造隔离点管理、重点人员数据、隔离期间服务、文 件管理、员工管理、核酸规则设置等功能模块,打通省精密 智控平台“最后一公里”末端基层工作。四是进一步完善队 伍培养机制。健全首席数据官工作机制,定期召开工作例会, 邀请专家授课、组织考察学习等方式,交流工作经验,提升 队伍整体素质水平。按分级分类管理要求,为首席数据官、 数字专员开设区一体化智能化公共数据平台、区三级数据仓、 省IRS系统等各类平台不同等级权限的账号,一体化推进各 项工作落实。二、下一步工作
6、思路 (一)进一步夯实数字底座。按照“三融五跨”要求,加快区级平台数据归集和省市数据回流,复用系统大脑和城 市大脑组件模块,提炼既契合区情实际,又具有共性复用价 值的模块、算法、工具、组件,不断提升基层大脑分析、思 考、学习能力。(二)进一步做实特色应用。聚焦疫情防控、共同富 裕等中心重点工作,加快迭代升级一批改革属性明显、实战 实效性强、具有拱墅辨识度的特色应用。同时总结提升和推 广“城市眼云共治” “社区智治在线”等标志性特色应用, 努力形成一批有影响力的实践成果、理论成果和制度成果。(S)进一步扎实基层智治。围绕基层治理颗粒度更 加细化、网格最小治理单元不断建强的根本要求,以“城市 眼云
7、共治”基层智治系统为集成载体,对准基层智治系统 4条跑道,推动六大领域系统在基层综合集成、协同赋能, 实现各类应用越往下越集成、越符合基层实际需求。2022年第三季度公平竞争工作总结三按照XX市XX区公平竞争审查工作联席会议办公室印 发建立健全公平竞争审查长效机制开展政策措施清理审查 三年工作方案要求,区应急局将2022年第三季度公平竟 争审查工作有关情况总结如下:一、加强组织领导与制度建设情况为认真落实好公平 竞争审查制度,区应急局专门成立了以主要领导为组长,分 管领导为副组长,各科室(队、中心)负责人为成员的审查 清理工作领导小组,负责近年来所有下发文件的清理工作, 同时将此项工作纳入常态
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- 2022 第三 季度 公平竞争 工作总结
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