2024 年意识形态工作要点.docx

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1、2024年意识形态工作要点（范本）目录一、总体目标2二、主要任务2（一）构建思想引领体系，加强政治建设2（二）构建责任落实体系，强化意识形态组织领导.4（三）构建分析研判体系，保障网络意识形态安全.5（四）构建精神文明建设体系，积极培育和践行社会主义核心价值观6五、构建阵地管理体系，夯实意识形态工作基础6三、工作要求7-）进一步统一思想，增强大局观念。7（二）进一步完善机制，推动工作落实。8（三）进一步明确责任，运用奖惩机制。8为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党管意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作成任,进一步加强和改进意识形态工作，现根据上级部门意识形态

2、工作的具体要求，结合工作实际，制定2024年意识形态工作要点。一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，围绕贯彻落实省、市相关会议精神和部署要求，以“真抓实干”为导向，持续用党的创新理论武装头脑、统一思想、凝聚力量，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，进一步强化党对意识形态工作的全面领导。二、主要任务（一）构建思想引领体系，加强政治建设1 .推进理论学习常态化。全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要

3、义、精神实质，运用其中的立场观点方法，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。H觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，深刻领会其关于坚定理想信念、提升境界、加强党性锻炼等要求，积极应对形势变化，解决工作中存在的各种问题，防范化解风险，推动各项工作取得新进展。从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提升履职能力，努力创造优异业绩。2 .切实抓好政治建设。坚决将讲政治的要求贯穿于工作的各方面和业务全过程，切实履行党组意识形态工作主体贲任，不断完善意识形态工作的组织领导、责任传导、工作推进等机制，为单位的

4、高质量发展提供坚实的思想保障和精神动力。不断强化政治监督，重点关注贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署的情况，以实际行动践行“两个维护”。充分利用本地丰富的“红色资源”，持续开展对党忠诚教育。3 .积极组织系列宣传活动。紧密围绕党的二十大精神，讲述中国发展故事，积极开展主题演讲、主题实践、先进事迹宣传、公益服务等活动。积极参与线上知识竞赛等系列活动，广泛动员党员干部进行党课分享、集体市温入党誓词、走访慰问等主题宣传教育活动。4 .打造学习型党组织.一是坚持领导干部带头学。加强党组集体学习研讨，党组理论学习中心组每季度至少组织一次集体学习研讨。党组书记每年至少为机关党员

5、干部上1堂专题党课，领导班子成员每人每年至少完成1篇调研文章。二是坚持“两个半小时”常态学。将政治学习、廉政教育“两个半小时”作为常态化学习交流内容。政治学习半小时，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻党中央、省委、市委的市大决策部署，学习市要会议、重要文件、重大政策精神以及新出令党纪党规、法律法规政策等。廉政教育半小时，通过学习上级关于党风廉政决策部署、关于作风建设等方面的通报以及正反面典型案例学习等形式，开展廉政教育。三是坚持“请进来、走出去”互动学。“请进来”，每年根据实际情况邀请相关专家到单位进行专题授课。“走出去”，适时到红色教育基地和工作一线开展实地学习。（二

6、）构建责任落实体系，强化意识形态组织领导1 .落实意识形态主体责任。充分认识意识形态工作的重要性，全面落实意识形态工作责任制。处领导班要切实承担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。处党组书记要做到“三个亲自三个带头”，对全处意识形态工作亲自谋划、部署、推动落实；班了成员要认真履行意识形态“一岗双货”，抓好分管领域的意识形态工作；各科室要按照职贲分工，共同做好意识形态工作。2 .加强意识形态工作部署。加强对意识形态工作的领导，精心谋划，周密安排。处党组要通过召开党组会、职工大会等，对意识形态工作进行部署，全面领导和安排意识形态工作，并将意识形态工作纳下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除

7、蒙版F载后可删除蒙版下载后可删除蒙版要位置，加强管理，努力打造一支敢于担当、能打胜仗的坚强队伍。一是加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作人员。根据人员TF载后可删除蒙版受载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版、五、构建阡地吕理体系夯头识形态工作基础1.加强媒体阵地建设。围绕中心工作，及时宣传重点工作进展,进一步提升影响力。充分利用省、市报纸、电视等传统媒体以及网络等新媒体，加强对单位工作的宣传。充分发挥单位门户网站的作用，加强网站管理，及时更新信息，切实提高时效性、准确性。加强党报党刊订阅工作，确保完成全年目标任务。2.加强文化阵地建设。进一步发挥机关文化的作用，

8、发挥工会、妇委会等群团组织的作用，将机关文化融入各项工作。结合党的二十大精神，开展一系列活动、搭建一系列载体，切实增强机关干部的凝聚力和战斗力，进一步强化干部队伍建设，推动各项工作再上新台阶。三、工作要求（一）进一步统一思想，增强大局观念。坚持党管意识形态，局党组、各党支部要认真贯彻落实中央和省市区委关于意识形态工作的指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上和行动上，时刻同党中央保持高度一致，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，建立意识形态工作责任制，由党组”记作为主要责任人，其他党组成员按照“一岗双贡”的原则负贡各自分管领域的意识形态工作。以同等重要的地

9、位来安排、部署和检查意识形态工作，与业务工作同步推进,确保工作全面有效开展。（二）进一步完善机制，推动工作落实。局党组将意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，把意识形态工作贡任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查，推动考核工作规范化、制度化和常态化，确保各项工作落到实处。统筹好意识形态工作与中心工作，紧密围绕主责主业，找准意识形态工作定位，增进共识、坚定信心、鼓舞干劲，为推动事业发展营造良好思想氛围、舆论氛围。（三）进一步明确责任，运用奖惩机制。切实落实党员干部意识形态工作责任，坚持有责必问、有错必纠，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。将意识形态工作纳入党的纪律监督范围，将责任制考核与党建、党风廉政建设考核同步推进，推动考核工作规范化和常态化，以确保各项工作真正落实。明确责任，严格奖惩。落实党员干部意识形态工作责任，坚持问责制度，将意识形态工作成效作为干部评价和奖惩的重要依据。对意识形态问题实行“一票否决”，严肃追究责任。