交流发言：党建统领探索城市现代化治理新路子.docx

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1、党建统领探索城市现代化治理新路子习近平总书记在重庆考察时强调：“要深入践行人民城市理念，积极探索超大城市现代化治理新路子。”近年来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实习近平总书记考察重庆重要讲话重要指示精神，持续巩固拓展党建扎桩治理结网”党建统领基层治理现代化改革成果，聚焦数字赋能、基层减负、小区治理、多元共治等关键环节，推动党建统领、权责清晰、运行顺畅、充满活力的基层治理格局迈上新台阶，让城市治理更智能、更高效、更精准、更温情。一、坚持党建统领、数字赋能，健全“微网实格”治理体系织密“一网统揽”组织体系。我区从管理有效、服务便利出发，深入实施党建统领网格治理专项

2、工作，细化网格划分标准，缩小网格治理半径，分级分层设置网格、微网格、专属网格，网格颗粒度动态保持40（）户左右，微网格颗粒度保持50户左右，以单建+联建”实现网格党组织100%全覆盖，形成镇街党（工）委一社区党组织一网格（小区）党组织一微网格（楼层、楼栋）党小组一党员中心户五级治理体系，打通党建统领网格治理的最后一1百米O健全“数字赋能”治理构架。以镇街为单位全覆盖建成23个基层治理指挥中心，一体部署基层治理智治平台，健全分析研判、督查考核等14项运行机制，一体将原有科室站所对应编入“四板块”（党的建设、经济发展、民生服务、平安法治）统筹管理，以固定岗位+特色岗位”实现岗位重塑、人员重组，重构

3、“镇街社区网格”三层架构，推动“一中心四板块一网格”实质化运转，构建一贯到底、扁平高效、联勤联动的一线作战体系。强化“整体智治”实战实效。用活用好一体化基层智治平台,加强基础数据核采归集，推动镇街核心业务和目标任务数字化管理，扩面运用平台能力组件，实现人房地事物一图呈现、一屏统揽，重点工作在线指挥、一键调度，任务事件闭环处置、一办到底，应急防灾预警预判、快速响应，做到民情在网格掌握、问题在网格解决、服务在网格开展。去年以来，全区智治平台四跑道事件总数达16.7万件，平台重点对象关注覆盖率、事件和任务按期办理完成率均动态保持1001.%。二、坚持轻车壮马、减负增效，破解“小马拉大车”突出问题深化

4、体制改革“轻车”减负。我区制定破解基层治理“小马拉大车”突出问题具体措施，健全落实镇街、村（社区）、网格三级事项清单，印发镇街法定职责事项、协同配合事项两张清单”260余项，建立健全清单动态调整机制，逐步实现镇街“清单之外无其他工作责任”。严格村（社区）“四清单一目录”和“6+1”网格任务清单，清理规范村（社区）加挂牌子23类30（）0余个，落实网格事项准入制度，切实防止大抓基层”变成“大压基层。建强治理队伍“壮马”赋能。按照网格长+专职网格员、兼职网格员、网格指导员+其他各级各类力量”的“1+3+N”模式配备网格力量，全区313个村（社区）配备2.1万余名网格力量。选优配强村（社区）党组织带

5、头人队伍，实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动，以优质增量推动头雁队伍迭代更新。聚焦基层干部队伍素质提能，实施导师帮带制”、学历提升行动，持续开展村（社区）党组织书记擂台比武，不断提升领导班子强治理、抓振兴能力，形成头雁领航、雁阵齐飞”格局。开展党建联建聚力增效。加强社区党组织对基层各类组织和各项工作的统一领导，深化“1+X”党建联建，探索搭建跨领域、跨层级、跨行业党建工作交流互鉴平台，开展联建共建470余场次，统筹解决问题1200余个。加强机关企事业单位、社会组织等向社区下沉资源、项目、资金、人员，整合各类建设资金3000余万元，统筹全区各类闲置空间建立“红色物业”阵地和新就业群

6、体阵地50余个，以社区党组织为主渠道落实到位。三、坚持因地制宜、分类施策，做实小区治理“微小单元”“红色物业”激活治理动能。我区率先在全市成立物业行业党委，健全制度机制6项，64家符合条件的物业服务企业建立党组织，对暂不具备条件的物业服务企业通过选派党建指导员、引导企业招聘党员员工等方式加强党的工作覆盖，实现物业服务企业党建全覆盖。打造“红色物业”红色业委会”28个，推动社区“两委”成员、小区党支部成员和业委会、物业服务企业党员负责人“双向进入、交叉任职”，健全党建统领下的居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制。今年以来，召开联席会议70余次，为小区居民解决急难愁盼问题4500余件。

7、“一区一策”打造治理样板。针对老旧小区、安置房小区、公租房小区等非物业小区，一区一策、一楼一案”打造治理样本50余个。在老旧小区，推行“红色管家”做法，由社区党组织整合物业费、公共收益、社会资本等资源，以“自管+托管做好物业服务；在安置房小区，深化拓展“三缘家”党建品牌，探索“社区党委+邻里自管中心、小区管委会、楼栋理事长”等做法，吸纳业主、居民和志愿者等参与治理；在公租房小区，实行1社区党委+党建联盟百姓管家”，建立“百姓服务平台”，吸纳物业服务企业、住房保障中心等为居民提供服务，打造“幸福生活圈”。紧盯需求拓展服务范围。全域推广中心+站点”模式，设立小区网格党群服务站点90余个，试点探索建

8、设亲民服务社区,取消办公柜台，设置“百通岗”全口径办理社区所有公共事务,让群众少跑腿、有事就地办。聚焦“一老一小”服务升级，探索党建+社区养老”“党建+幼儿托管”新模式，成立社区食堂和儿童之家20余个，依托小区站点开展科普文化、手工制作等活动70余场次，服务“一老一小”群体2万余人次，实实在在办好惠民利民实事。四、坚持多元联动、多方参与，构建共建共治共享治理格局“自上而下”推动在职党员“双报到”。我区建立落实区领导直接联系社区、街道领导班子成员直接联系网格工作机制，搭建每月1次基层面对面”“每周1天基层一对一平台，形成上下联动、齐抓共管的工作体系。常态化组织在职党员到社区、小区“双报到”，以小

9、区、社区为单位成立功能型党支部121个，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，全区1万余名在职党员在基层认领“微心愿”，提供定制”服务。“暖新聚新”深化新兴领域党建。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，探索平台企业建、行业联合建、区域兜底建”等方式，将205名新就业群体党员纳入党组织有效管理。健全“1+6+N”新就业群体党群服务阵地体系，举办集体活动400余场次。组建“先锋骑士”志愿服务队6支，搭建小哥圆桌会平台，引导新就业群体以兼职网格员、网格N”力量加入网格治理团队，推动新就业群体积极参与基层治理。“红色自治”共建共筑美好家园，深入推广“道德积分银行”做法，从修身、润家、睦邻、怡城四个方面量化积分项目，目前已有约2.6万名居民累计兑现奖励金额100余万元，313个村（社区）设立“道德红黑榜”，开设“道德大讲堂”524个，崇德向善、邻里和睦的良好风气逐渐形成。持续推动“小红帽进社区”“花儿与阳光科普大篷车”等群团志愿服务进基层，推广社区运动会、便民市集、我们的节日”等活动载体，累计开展各类活动5000余场次，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。