党课讲稿：树牢“严真细实快”作风锻造能征善战税务铁军推动税收事业高质量发展提质增效.docx

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1、党课讲稿：树牢“严真细实快”作风，锻造能征善战税务铁军，推动税收事业高质量发展提质增效根据市局相关要求，今天我为同志们上一堂党课。这次党课简要结合了当前重点工作推进落实情况，从“为什么要强化作风建设、当前存在哪些作风问题、如何树牢“严真细实快”的作风”三方面迸行讲解，在此与大家交流共享。不足之处，请同志们批评指正。一、作风建设无小事，深刻认识作风建设重要意义干部作风建设从大的方面看，关系到党的形象、关系到民心向背、关系到党和国家事业的成败；从小的方面看，关系到干部个人的成长、单位的形象及工作开展质效。抓干部作风建设，转变工作作风是关键。什么是工作作风？就是在工作上表现出来的态度或行为风格。工作

2、作风有好与不好，好作风可以培养干部、成就事业，坏作风可以毁掉干部、贻误事业。下面，我从政治的高度、历史的维度、现实的视角三方面来简要阐述作风建设的重要意义。（一）从政治的高度看，加强作风建设是党中央和各级党委一以贯之的政治要求。习近平总书记反复强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。省委书记某某同志在省委十一届十四次全会上明确指出，必须切实转变作风，大力倡树“严真细实快”的工作作风，全面开创新时代社会主义现代化强省建设新局面。省局某某同志在省局2022年第4次党委理论学习中心组（

3、扩大）集中学习研讨会上强调，要倡树“严真细实快”工作作风，在担当作为和狠抓落实上，先行一步、快跑一步、领先一步，树立起担当作为、狠抓落实的导向。近期，某市局也印发了关于在全市税务系统开展“严真细实快”作风建设活动的实施方案。从以上不难看出，加强作风建设既是党中央和各级党委交绐基层部门的政治任务，也是对广大党员干部的殷殷教诲，更是般造忠诚、干净、担当税务铁军的必然要求。（二）从历史的维度看，加强作风建设是党从胜利走向胜利的宝贵经验。重视作风建设是我们党的一大优良传统和重要政治优势，是我们党区别于其他政党的显著标志。从“苏区干部好作风”到“延安作风”打败“西安作风”，从提出“两个务必”到提出“执政

4、党的党风问题是有关党的生死存亡的问题”，再到出台中央八项规定、纠治“四风”历史和现实都有力证明，工作作风无小事，作风正，我们的事业就会蓬勃发展；作风出现偏差，我们的事业就会停滞不前。在这里我给大家再一起分享2个小例子，2019年山东省莘县住建局在一份督查工作报告中把县委书记名字“王峰”错写成了歌星“汪峰”，县委书记在报告上批示道：”一张半纸的稿子,错误百出，我的名字都错了，标点符号都错了，让我如何相信你们的书面汇报。工作作风，岂是小事！”前段时间，高唐税务在处理一项紧急重要公文时，未能及时进行阅览批办，未及时召开党委会议进行研究，最后从分管局长到股室负责人、具体经办人员等都受到了相应的处理，并

5、在工作作风大会上进行了通报批评。这2件事就是发生在我们身边的真实案例，大家还能说工作作风是无伤大雅的小事么？（三）从现实的视角看，加强作风建设是实现某税收事业弯道超车的重要保障。当前，我们某税务既面临着深化税收征管体制改革、落实新的组合式税费支持政策、加强地方经济财源建设等艰巨繁重的任务，又面临经济发展“三重压力”、疫情防控动态清零、“七个大年”等复杂多变的内外部环境，正处于爬坡过坎的紧要关口、关键时刻，挺住尤为重要。通过近年来全体干部职工的拼搏努力，我们创新推出了增值税发票一体化管理、“萤火虫”青年干部培养计划等举措,增值税发票专项整治工作取得了阶段性成果，涉税服务机构规范管理工作得到了省局

6、谭中伟总审计师的肯定性批示，贡献了很多“某样板”“某经验:应当说，与过去相比，我们在很多方面取得了显著进步，某市局对我们的队伍建设和整体工作开展也给予了很大的肯定，各项工作正在逐步向好转变，我们已经从过去的县区局“跟跑者”，转变为了现在的“并跑者”，甚至在某些领域处于“领跑”状态，相信这一点，大家都深有体会。但是我们还要清醒认识到，当前我们工作中还存在增值税发票管理风险压力仍然较大、创先争优质效不佳等问题，要想实现从“并跑者到领跑者的跨越，还有很长的一段路要走，还要下很大的功夫。发展如百舸争流,不进则退。作风建设关乎事业成败，抓作风，就是抓执行、抓落实、抓发展，实现某税收事业的创越赶超，倡树“

7、严真细实快”的工作作风尤为关键。因此，大家要把“严真细实快”工作作风贯穿到工作开展的各环节全过程，引导广大党员干部事争一流、唯旗是夺，踏石留印、抓铁有痕，推动各项部署高质高效落实，奋力谱写某税收事业高质量发展的新篇章。二、精神懈怠要不得，认真剖析当前存在突出问题应该说，通过去年开展思想大转变、纪律作风大整顿和干部队伍大交流三项活动，我们的工作作风、精神面貌得到了很大的转变，退税减税、组织收入、增值税发票专项整治、职级晋升等重点工作均取得了显著成绩，办公楼里一个个灯火通明的窗口、工作中一个个急难险重的任务、成绩单上一个个可圈可点的成绩，正是我们某税务人拼搏奉献、实干担当、争创一流的结果，大家都兢

8、兢业业很辛苦、也具有彪悍的战斗力，这一切党委都看在眼里、记在心里，也一定会落实到组织行动上。但是，同志们，俗话说“成绩不讲跑不了，可问题不说不得了“，今天我们召开的是党委书记讲党课，不是总结表彰大会，大家关起门来就是一家人，有些话虽然大家可能不爱听，但我今天还是要讲出来。在肯定成绩的同时，我们还要清醒的认识到，在作风方面还存在“工作不在岗”“工作不在状态”“工作不在行”等问题，一定程度上制约着某税收事业的高质量发展。思想是行动的先导，工作上的落后表象在工作，但我认为，产生问题的根源还是在思想、在作风。(一)作风“散”，存在“不愿为”的问题。我们有的干部自由散慢、纪律涣散，眼中没有岗位职责，工作

9、动力不足,不敢担当，不愿负责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣，工作标准和要求上不求精益求精，满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合“，面对工作任务得过且过、敷衍应付。比如,在发票风险防控过程中，个别税务干部遇到风险绕道走，因为怕担风险、怕问责，所以不干事、不担事。又比如，极个别干部对待工作不是跑着办、赛着干，而是坐着看，抱着“只要不出事，宁可不干事”错误思想，心里想着“谁有本事谁去干”，留下的是无人履责，贻误了发展良机。比如，个别税务干部对企业的监管还不够严，对企业申报把关不严，存在“不愿管、不会管、不真管”的问题，企业报什么是什么，交多少算

10、多少，没有发挥好日常监管作用，申报质量有待提高。（二）作风“浮”，存在“不真为”的问题。我们有的干部不担当不作为，工作浮在面上，遇到难题绕着走，面对问题“捂盖子”，缺乏动真碰硬、较真叫板的担当。有的干部制定政策不听取企业、群众意见，不作深入调查研究，安排工作“不接地气、浮在面上、无法落地”，没有可操作性。比如,极个别干部把自己当成“文件中转站”“工作传声筒”，催一催才动一动，领导指出来才找到方向。有时跨部门、几个人合作的事推来拖去，最后弄出来的东西也是东拼西凑，难以形成精品。比如，我们走群众路线、深入基层调查研究不够扎实，老是强调工作忙、下不去，开展调查研究的积极性、主动性、创造性有待提升。比

11、如，个别党支部组织生活质量还有待提升，人聚齐拍个照就相当于会议开了，抄抄笔记就相当于文件传达了，存在重“留痕”轻“留心”现象、形式大于实质的问题，在入脑入心、融汇贯通、灵活运用方面还有差距。（三）作风“懒”，存在“不善为”的问题。我们有的干部作风不细，工作马马虎虎、粗枝大叶、维漏不断，措施不精准；有的干部思想僵化、循规守旧，解难题“没法子”，促发展“没路子”、做方案“没招数”，面对新情况，新问题束手无策。比如，在近期开展的重点工作任务督查中，个别自查项目只是简单写了“无问题”，并没有详细附上相关佐证材料，这就体现了我们的个别工作还做的不够细、不够精。比如，个别干部对问题落实情况不检查、不督导，

12、红头文件或者微信通知一发了之，造成工作未能完全落实到位。比如，个别干部对总局、省局、某市局党委提出的“四个有人管”“四个共享”，三张表，等先进理念，不学习不掌握，存在闷头干、盲目干、故步自封的干等情况，造成个别工作落实质效不佳。（四）作风“慢”，存在“不速为”的问题。我们有的干部缺乏只争朝夕的紧迫感，工作消极懈怠，没有时间意识，做事总是“慢半拍、等一等、看一看“，办事拖拉、效率低下，导致重点任务进展缓慢。比如，全局党建业务融合的目标提了这么久，但当前从实际工作成效来看融合还是不够深入，党建与业务工作的融合点找的不够准，推动融合的方式方法还不够实，个别党员对党建业务融合的认识还停留在“浅层次”阶

13、段，仍存在“形式融合”“机械融合”的情况，党建和业务“两张皮”的问题还没有完全得到解决。比如，“争先创优”工作推进力度较慢，方法还不够多，工作的前瞻性和预见性还不够强，一定程度上还存在“不比先进比落后”和自娱自乐、自我陶醉、自欺欺人等错误心态。凡此种种，都与我们大力倡树的“严真细实快”工作作风格格不入，如果任其发展、不予纠治，对干部自身而言必然导致思想滑坡、自我放松，精神懈怠、战斗力削弱，扰乱干事创业良好氛围；对税收事业而言必然损害形象，伤害党群干群关系，贻误大好发展时机，让擘画的美好蓝图成为镜花水月。对这些问题，必须以向党和人民的事业高度负责的态度，以马不离鞍、缰不松手的定力坚决纠治，进一步

14、抓作风、抓执行、抓落实，进一步严标准、下真功、办实事，真正严起来、紧起来、动起来、跑起来，全力攻坚突破，牢牢掌握工作主动权。三、做到“严真细实快”，推动税收事业发展当前，各级党委大力倡树“严真细实快”的工作作风，为广大党员干部提供了“干事创业方法论”，为我们更好地做好税收工作指明了方向、提供了遵循。面对当前繁重的税收改革任务和人民群众的期待期盼，我们必须大力弘扬“严真细实快”工作作风，全面把握“严真细实快”作风的丰富内涵，做到严作风、快推动、求实效，掌握工作主动权、打好主动仗。（一）“严”字当头，在严明纪律上再加压再奋进。“严”就是严肃严格，始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工

15、作流程严密。从上半年工作开展情况来看，有些问题有制度、有要求，但就是没有严格执行。要把工作真正做到位，就要把“严”字贯穿到每个环节。要把“严”体现在严明纪律规矩上，要坚持严的主基调不动摇，加强党建对税收工作的全面领导，把政治纪律和政治规矩摆在首位，树牢红线意识，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。尤其是要围绕“四线并进”要求，牢固树立“主责”意识，认真落实“第一议题”“第一主题”等制度，对标对表贯彻执行好党的建设工作规范，深入推进纪检监察体制改革试点和一体化综合监督工作，把党的领导贯穿于税收改革发展全过程、全领域。要把严体现在严格工作标准上，对各项重点工作要细致研究、挂图作战，杜绝“过得去”“还可

16、以”的糊涂心态，对“低标准、穷对付”的态度坚决说不，坚持事争一流、唯旗是夺的意识，明确工作为什么干、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成，努力做到对标对表、争先进位。要把“严”体现严守工作底线上，要筑牢底线意识、风险意识，尤其要高度重视党的二十大期间的信访维稳工作，盯紧盯牢涉税舆情风险、疫情防控风险、干部廉政风险、非职务犯罪风险等重要事项，进一步压实属地管理责任，把防范风险意识贯穿于工作全过程，维护和谐稳定的工作环境，确保不出任何问题。（二）“真”字用功，在担当作为上再加压再奋进。“真”就是求真求实，要真抓真干、敢抓敢管，掌握真情况、下足真功夫、解决真问题，做到任务面前不摇手、靠前指挥不

17、甩手、遇到矛盾不缩手。今年，我们开展了纳税人满意度调查工作，相关股室和分局都付出了大量的时间和心血，取得了某市第一名的好成绩。取得好成绩的原因，就是大家在做企业工作时下了“真功夫”，勇于做到了担当作为。下半年，我们还要迎接总局满意度调查，省局某局长召开专题工作推进会议，强调“要针对调查情况，认真分析原因，抓紧补齐短板，争取在全国纳税人满意度调查中取得好成绩。”为此，我们一定要继续发挥求“真”精神，在调研工作中摸透实情现状，要“身入”更要“心到”，采取“解剖麻雀”式的蹲点调研，实事求是摸清底数，增强工作的针对性和实效性，找准工作的切入点和着力点，真正解决群众困难，在优服务、解难题、办实事进一步梃

18、升工作实效。（三）“细”字入手，在追求卓越上再加压再奋进。天下难事必作于易，天下大事必作于细。“细”就是细致细究，强化”细节决定成败”的理念，实施精细化管理，做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。今年以来，全省税务系统开展了多个专项整治活动，全市税务系统也开展了“两个错题本”整改和专项巡察督察工作，各单位也对存在问题也都进行了专题汇报，从发现的问题来看，很多问题就是不够细心，没有注重细节造成的。反过来说，只要我们更加重视细节，保持细心的态度，进行精细化管理，很多问题就得到了解决。具体而言，坚持研究要细，要深入践行“一线工作法“，经常检查了解工作进展情况，从大量具体琐碎的事着手，不断概括提

19、炼、发现问题、总结经验、把握规律、建章立制，强化、优化、细化工作措施，对症下药，有的放矢，增强指导工作的针对性和有效性。坚持落实要细，要坚持大处着眼、小处着手、细处着力，善于把战略目标分解成战术动作，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，坚持把每个细节做到位、做扎实，一个环节一个环节抓，一个步骤一个步骤推，提升善作善成的本领。坚持督导考核要细，人事部门要加强对干部的考核考察，绩效考评部门要加大平时的考核力度，坚持用工作评价人，凭实绩使用人，让想干事的得到支持，干成事的赢得尊重，不干事的受到批评，持续营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。（四）“实”字着眼，在狠抓落实上再加压再奋进

20、。空谈误国，实干兴邦。“实”就是务实扎实，各项工作都要做到实在、不虚，办实事、谋实策、求实效，不搞形式主义、官僚主义。在当前的工作中，仍然存在着一些不严不实的现象。比如，增值税发票专项整治工作中暴露了一些问题，这些问题可能表现在制度政策制定不及时，也可能表现在执法人员履职尽责不到位，长期以来始终未能完全化解，最终造成了相对被动的局面。这些问题，集中反映了我们有些工作，仅仅停留在口头上、纸面上，没有把该遵守的纪律规矩，该做到的监督检查做到实处。接下来的工作，我们一定要在求真务实上下功夫。求真务实要体现在以上率下上，从领导干部做起，带头深入一线，发现问题、解决矛盾、靠前指挥、推动工作，做到谋实策、

21、办实事、求实效，切实打通工作落实的“最后一公里工求真务实要体现在解决实际问题上，要树牢“三张表”理念，对照任务目标，一步一个脚印干，一项一项攻克落实，推动工作落到实处。尤其是要树牢“四个有人管”的理念，健全以“信用+风险”为基础的新型监管机制，完善固化前期经验做法，继续开展增值税发票风险常态化整治，建立风险“动态清零”机制，确保增值税发票风险防得住、控的好。求真务实还要体现在谋求实效上，要紧紧围绕绩效考核、营商环境满意度调查、征管质量评价等等上级部门考核的重点指标，做实做细日常工作，努力夯实工作基础，做精做优创新工作，全面打造特色亮点，力争做到基础工作不失分、少失分，创新工作多加分、早加分。（

22、五）“快”字提速，在服务发展上再加压再奋进。“快”就是要做到高效快捷，坚持说了就干、干就快干、干就干好，雷厉风行抓落实，按时高效完成工作任务。当前，留抵退税、出口退税、公文流转等工作，对时间的要求，对速度的标准都很高。因此，大家要拿出“时不我待、只争朝夕”的工作劲头，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和危机感，做到今日事今日毕、明日事今日计，推动各项工作往前赶，坚定不移朝着后来居上目标阔步前行。要做到工作推进快，对于上级决策部署要求，第一时间传达学习、第一时间贯彻落实、第一时间反馈情况，确保上级决策部署快速落地落实。比如对于留抵退税重点任务，要贯彻“退、打、查、督、宣”理念，落实好“党委领导

23、、纪检监督、局领导分片包干、退税减税办日常协调、各职能组既各司其职又相辅相成”的工作机制，积极加快退税进度，切实防范退税风险，确保第一时间把“真金白银”落到企业口袋。要做到协同联动快，团结协作才能出战斗力，密切配合才能有好成绩。要深入践行“四个共享”的理念，坚持全局上下要“一盘棋”，不能各吹各的号、各唱各的调，宁可往前一步形成交叉，不可后退半步出现空档。要把思想和行动统一到局党委的决策上来，党委做出的决策、定下来的事，就要齐心协力抓落实，严格执行。各股室之间，尤其是综合指标的牵头股室和配合股室之间，要强化沟通、主动协作、加强配合，齐心协力做好工作，统筹抓好工作落实。要做到争取实效快，拿出“定了

24、就要办、说了就要干”的效率，以舍我其谁的担当、快步疾行的实干，奋力赢得发展主动、抢占发展先机。尤其是对于创先争优工作，要破除“习惯跟跑”的路径依赖，增强跟跑是为领跑，争先才能领先”的赶超意识，大力弘扬“马上就办”精神，以雷厉风行的“快把式”，跑出服务振兴发展的“加速度”。同志们，时代不负奋斗者，砥砺奋进正当时。作风建设永远在路上，全局干部职工要树牢“严真细实快”的工作作风，扛牢”走在前、开新局”的光荣使命，聚焦“抓好党务、干好税务、带好队伍”，坚持“党建引领、依法治税、规范管理、监督问效”四线并进，真正把“四个共享”“四能四不能”“四个有人管”“三张表”等工作理念落实到具体行动上，努力实现“保五争三奔第一”的目标，以更加优良的作风、更加昂扬的姿态、更加优异的成绩，迎接新中国建立75周年！谢谢大家！