XX市科学精准做好人才工作总结.docx

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1、XX市科学精准做好人才工作总结XX市严格按照中央和省委、酒泉市委关于人才工作的决策部署，大力实施人才强市战略，科学精准做好人才工作，全市人才工作迈出了新步伐、取得了新成效。强化组织引领，凝聚人才工作共识。始终坚持人才引领发展的战略地位，牢固树立“人才第一资源”理念，认真落实“第一议题”制度，真正做到用习近平总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践。全面贯彻落实省委、酒泉市委关于人才工作的各项决策部署，定期召开市委常委会、人才工作领导小组会议研究解决人才工作热点难点问题，压实各党委（党组）抓人才工作责任，并纳入领导班子和领导干部综合考评体系，构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、

2、社会力量广泛参与的人才工作格局。立足发展实际，精准引育青年人才。深入开展急需紧缺人才摸排调研，梳理形成2024年急需紧缺人才需求清单，借助“才聚酒泉筑梦飞天”引才品牌，引进急需紧缺人才30名，其中硕士研究生10名。强化柔性引才，与上海第十医院、省人民医院新建立专科联盟和工作站2个，58名医学专家来XX开展示范带教活动，开展学术讲座9场次，指导手术379台次。依托重大项目引智，紧盯新能源、文化旅游等优势资源和重点项目，先后引进中国林科院、上海硅酸盐研究所、中国能建、福建文旅等科研院所和业内顶尖企业来XX提供智力支持和技术攻关。整合优势资源，搭建创新平台载体。充分发挥科研攻关项目引领撬动作用，立项

3、实施省级科技项目3项、酒泉市级10项，高技术产业营收、新产品销售收入稳步提升，人才赋能发展效益不断放大。充分利用创新平台集聚人才优势，投资2000万元建设XX市科创基地项目，先后吸引上海电力、南方电网科技等8家企业分公司落户XX,年内新增国家级高新技术企业2户、省级3户。充分发挥人才专长和优势，创新设立XX博物馆首席讲解员岗位，聘任1名能力水平得到各界认可的讲解员担任首席讲解员，为人才施展才华提供了舞台。优化服务举措，打造优越留才环境。全面落实人才工作专项经费、科技专项资金、高校毕业生见习生活补助等激励奖补资金1118万元，优化整合各领域人才培训教育经费457万元。全面落实XX研究院人才基金300万元，资助进站博士后3人，获批省部级以上课题项目5项，1人入选国家级人才工程。完善人才评价和评聘机制，考核认定各类专业技术职称157名，新审核推荐中高级专业技术人员293名，评聘17名XX市乡土拔尖人才并颁发命名证书，在全社会营造了重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。