公益性岗位派遣员工劳动合同.docx

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1、公益性岗位派遣员工劳动合同甲方（用人单位）：用人单位全称地址：用人单位地址法定代表人/负责人：姓名联系电话：电话号码乙方（派遣员工）：员工姓名身份证号码：身份证号码住址：员工住址联系电话：电话号码一、合同期限本合同为有固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限的劳动合同。1 .有固定期限：合同期从起始年月日起至终止年月日止。2 .无固定期限：合同期从起始年月R起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。3 .以完成一定工作为期限：合同期从起始口期起至工作完成口期止。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意根据甲方工作需要，在公益性岗位上工作，具体岗位为岗位名称。2 .乙方的工作地点为具体工作地点。

2、甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假1 .乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。O标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。O综合计算工时制/不定时工作制：需经劳动行政部门批准，并遵守相关规定。2 .甲方应保证乙方每周至少休息一口,并享受国家规定的法定节假口和带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1 .乙方的劳动报酹按照国家相关规定及甲方内部规章制度执行。2 .甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。3 .乙方在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%,同时这个水平

3、也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1 .甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2 .乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于交通补贴、伙食补助等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方应提供符合国家规定的劳动安全Ti生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全丑生制度及其标准。2 .甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、合同的变更、解除、终止和续订1 .经甲乙双方协商一致，可

4、以变更本合同的相关内容或解除本合同。2 .符合劳动合同法规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。3 .本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违约费任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。九、争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1 .本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。2 .本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：用人单位公堂法定代表人/负责人（签字）：签字签订日期：年月日乙方（签字）：员工签字签订日期：年月日