XX建筑职业技术学院图书馆管理制度汇编.docx

《XX建筑职业技术学院图书馆管理制度汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX建筑职业技术学院图书馆管理制度汇编.docx（67页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、XX建筑职业技术学院图书馆管理制度汇编图书馆202X年X月目录第一章图书馆简介第一节图书馆简介第二节开放时间第三节馆藏分布第四节书目分类第五节图书导航第六节移动图书馆第七节图书馆微信第二章部门职责第八节图书馆职责第九节图书馆馆长岗位职责第十节图书馆副馆长岗位职责第十一节综合部部门职责第十二节资源建设部部门职责第十三节技术部部门职责第十四节流通阅览部部门职责第十五节信息咨询部部门职责第三章工作制度第十六节图书馆工作委员会条例第十七节图书馆工作纪律管理制度第十八节首问负责制度第十九节图书馆职工学习培训制度第二十节图书馆考勤制度第二十一节图书馆文明服务监督管理办法第二十二节院（部）资料室建设管理办法

2、第二十三节图书馆义务管理员与勤工助学岗位管理办法第二十四节图书入库 第四章图书馆管理制度第二十五节入馆须知第二十六节 借阅证（一卡通）管理办法第二十七节证卡服务第二十八节图书馆书刊借还制度第二十九节读者违章处理办法第三十节阅览室管理规则第三十一节多媒体视听室（电子阅览室）读者守则第三十二节阅览座位使用管理规定第三十三节图书馆存包柜使用须知第五章安全管理制度第三十四节图书馆主机房管理制度第三十五节图书馆网络信息安全管理规定第三十六节图书馆网站信息组织、审查、审批制度第三十七节图书馆资产管理制度第十三八节图书馆安全保卫制度第三十九节图书馆消防安全管理制度第六章附则第四十节新生入馆教育第四十一节XX

3、建筑职业技术学院读书协会章程第一章图书馆简介第一节图书馆简介图书馆简介图书馆始建于X年，图书馆建筑面积X平方米，集“藏、借、阅、检” 于一体的“一站式”的开馆模式，是一个大开放大流通、馆藏资源多样化、 特色化，融传统图书与数字资源于一体的现代化复合图书馆。图书馆现有纸质资源X万余册，电子图书X万余册，中外文电子期刊 X万种。拥有X等中外文数据库X个。建立与X的共建共享关系，形成了 “X”的文献保障体系。重点收藏了 X学科的书刊资料，XX特色的藏书体 系。目前图书馆下设综合部、流通阅览部、资源建设部、技术部、信息咨 询部5个部门，形成了较为完整的管理与服务体系。图书馆实行全部开架 借阅,有方便的

4、计算机咨询系统和人性化的网上服务系统。图书馆的现代化水平日益提高，拥有X智能管理系统、电子书借阅机、 移动图书馆、24小时自助借还书机、朗读厅、手机导航、微信公众号等现 代化服务手段，面向师生提供书刊借阅、电子阅览、座位预约、参考咨询、 文献传递、论文收录、读者培训等服务。能够满足教学、学科建设、学生 学业成长需求。实现了楼宇无线网全覆盖，方便了读者利用图书馆资源。馆长：X ；副馆长：X第二节开放时间开放时间1、总服务台周一至周日6:0023 ： 302、图书借还周一至周日6:0023 ： 303、书库开放周一至周日6:0023 ： 304、电子阅览室周一至周日 上午6:0023 ： 305、

5、自习区周一至周日6 ： 0022 ： 30说明：周一下午为馆内政治、业务学习时间，不影响正常开馆。第三节馆藏分布馆藏分布库名位置藏书类别开放时间建筑书库X楼XTUO建筑理论TUl建筑基础科学TU2建筑设计TU3建筑结构TU4 土力学、地基基础工程T5建筑材料TU6建筑施工机械和设备TU7建筑施工TU8房屋建筑设备9地下建筑6:00-10:30文学库X楼X10-125文学126-17文学6:00-10:30经典书库X楼X经典推荐图书（推荐阅读书目）6:00-10:30语言文字书库X楼XH语言、文字6:00-10:30自然科学书库X楼XTM电工技术TN无线电电子学、电信技术6:00-10:30TP

6、自动化技术、计算机技术N自然科学总论O数理科学和化学P天文学、地球科学Q生物科学R医药、卫生S农业科学T工业技术U交通运输V航空航天X环境科学、安全科学Z综合性图书社会科学书库X楼XJ艺术K历史、地理F经济G文化、科学、教育、体育A马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论B哲学、宗教C社会科学总论D政治、法律E军事6:00-10:30期刊阅览X楼X最新期刊6:00-10:30第四节书目分类书目分类A马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论B哲学、宗教C社会科学总论D政治、法律E军事F经济G文化、教育、科学、体育H语言、文字I文学J艺术K历史、地理N自然科学总论O数理科学和化学P天文学、

7、地球科学Q生物科学R医药、卫生S农业科学T工业技术U交通运输V航空、航天X环境科学、安全科学Z综合性图书第五节图书导航图书导航为了方便读者在图书馆借书和找到图书，我馆在图书自助借还系统的 基础上，正式开通了手机图书导航系统。手机图书导航系统能帮助读者检索到需要的图书，并指引读者按照系 统规划的最短路径到达图书所在的架位，直接找到所需图书。读者需要用智能手机下载安装“XX手机图书导航系统”客户端程序, 简单易用，方便快捷。读者也可到图书馆网站下载。第六节移动图书馆移动图书馆为了让我校读者在任何地方，任何时候，方便地利用图书馆的资源和 服务，图书馆开通了移动图书馆服务。全校读者即可通过手机浏览器访

8、问： http:/XX0系统登录后即可使用移动图书馆。一、移动图书馆服务内容个人借阅查询、馆藏查阅、预约、续借；新书推荐浏览；图书、期刊、 报纸、论文等电子全文可在移动终端上直接获取和阅读；自由订阅书籍、 报纸、热门推荐等。安装有二维码扫描的智能移动终端设备，扫描后下载相对应的版本。二、提示Is账号就是本人的一卡通号，初始密码也是身份证后六位。2、以上所有操作都应在手机或移动设备终端使用。第七节图书馆微信图书馆微信为了更好地与读者进行沟通交流，方便快捷地为读者传递图书馆相关 信息，加强图书馆与读者之间的互动，图书馆开通XX建筑职业技术学院图 书馆微信公众平台。一、校图书馆微信公众平台可以帮助读

9、者在微信客户端上实现的功能1、我的图书馆下设的二级菜单有“绑定读者证”、“我要找书”、“我的借阅”、“本馆 公告”、“解绑读者证”，读者通过绑定读者证输入输入“证件号和密码”绑 定“我的图书馆”帐号，其中证件号为学号或工号，密码为图书馆帐号密 码，绑定成功后便可以查看阅馆藏信息、当前借阅的图书，还可以进行续 借等功能。2、云阅读下设的二级菜单有“X时报”、“公开课”、“好书推荐”、“热门图书”、 “杂志精选”，读者随时可以阅读最新的新闻和丰富的图书。3、常用服务下设的二级菜单有“客户端下载”、“常见问题”、“联系我们”，读者通 过客户端下载，可以享受“XX建筑职业技术学院移动图书馆”更丰富的内

10、 容。二、图书馆微信使用操作方法微信用户可以通过扫描的二维码XX或者搜索微信公众账号“XX建筑 职业技术学院图书馆”或“XX”，添加朋友并选择关注。第二章部门职责第八节图书馆职责图书馆职责一、职责范围Is负责制定图书馆发展规划，编制各类型文献资料的预算；指导协助 学校各教学院部图书资料室的建设和运营管理；负责学校各部门图书文献 资料方面的协调。2、协助制定学校图书文献资料资源的发展规划和年度预算；负责各类 文献资源招标文件的起草、协议的修订和签署，并对供应商进行评估；根 据采访原则对各类资源进行采集、订购，以及文献的赠送和交换等工作； 负责全馆各类文献资料的加工、分类著录、新书典藏等；负责全馆

11、书目数 据库数据维护。3、流通书库图书的外借、阅览、归还；非流通书库的管理；总服务台 的管理；馆际互借、文献传递；借阅证件的管理。4、读者培训；新近或更新的电子资源数据库的使用培训；文献的收录 与引用查询；开展读书活动。5、本馆电子资源和网络资源的运行维护及阅览服务昔阅系统的运行 管理；图书馆网页的运行维护。6、完成领导和上级部门交代的其他任务。二、内设科室1、综合部2、资源建设部3、技术部4、流通阅览部5、信息咨询部第九节图书馆馆长岗位职责图书馆馆长岗位职责K图书馆实行院长领导下的馆长负责制，馆长应认真贯彻国家的教育 方针，履行教育职能，执行学院党委和院行政的决议，了解学院的学科建 设目标，

12、热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务，并积极进行改革和创新工作。2、馆长在主管院长领导下，主持图书馆全面工作。3、主持制定发展规划、工作计划、经费预算、人员培训进修计划、馆 内各种规章制度，并组织实施和进行定期总结。4、审定重点书刊资料及设备的购置报告。5、审定全馆组织机构设置。决定各部、室人员安排与调整。6、组织筹划、实施图书馆的自动化、网络化建设。7、负责全馆职工队伍的建设。负责对职工培训、考核、晋升、职务评 定、任用等工作。8、组织学术活动和业务交流，负责图书馆外事活动和对外重要事务的 处理。9、审批全馆的经费开支。10、关心职工工作和生活。做好思想政治工作。注意倾听职工意见和 建议，改进完善

13、图书馆工作。IK负责图书馆治安综合治理工作。12、完成院长交给的其他任务。第十节图书馆副馆长岗位职责图书馆副馆长岗位职责Is积极协助馆长做好图书馆的各项管理工作。2、认真做好分管的各部（室）日常工作。3、积极征询馆员和读者的意见和建议，不断提高管理水平。4、自觉加强业务学习，不断提高业务能力。5、积极协助馆长做好协调与各处室的关系，开展与兄弟单位的业务协 作等工作。6、完成馆长交办的其他工作。第十一节综合部部门职责综合部部门职责一、职责范围综合部是图书馆的综合性职能部门，其主要职能是协助馆领导做好各 项日常管理工作，加强部门协调，促进信息沟通。充分发挥办公室的桥梁 与纽带、参谋助手作用。1、协

14、助馆领导制定工作计划和各项规章制度，并督促检查各项工作及 制度落实情况。2、负责文书收发、传阅和文书档案的管理；做好馆内的统计和各种图 表的制作、报送工作。3、负责上情下达、下情上报和图书馆的宣传以及对外联系和接待工作。4、负责馆内各种会议、活动的通知和准备工作；负责会议记录、简报、年度工作计划和总结的起草与文印工作。5、负责督促检查馆内的考勤、卫生、安全工作；每月汇总考勤并上报 学院。6、负责供应图书馆业务用品和办公、福利用品的发放。7、收集读者意见，协助各部门改进工作。8、负责组织新生借书证的制作、发放工作。9、完成馆领导交办的其它工作。二、综合部主任岗位职责K协助图书馆党支部做好党建、宣

15、传、综合治理和思想政治工作2、协助馆长处理好全馆的日常工作。3、协助馆长制定工作规划、规章制度，并检查各项工作及制度落实情 况。4、负责会议记录、简报、年度工作计划和总结等文件的起草。5、组织筹备有关会议，负责安排对外接待工作。6、负责全馆家具、设备的保管和维修管理。7、负责监督全馆考勤、安全消防、卫生工作。8、反馈及处理读者意见。三、综合部工作人员岗位职责1、协助办综合部主任做好办公室工作。2、负责文书收发、传阅和文书档案的管理。3、做好馆内的业务、党费、会费等各项管理费的收缴和统计。4、负责馆内各种会议、活动的通知、准备和文印工作。5、负责督促检查馆内的考勤工作，每月汇总考勤并上报学院。6

16、、做好各类图表的制作、报送工作。7、负责图书馆业务用品和办公用品的计划、购买和发放。8、协助流通部做好新生借书证的制作、发放工作。第十二节资源建设部部门职责资源建设部部门职责一、职责范围(-)书刊资源采访I、遵守馆内规章制度，按时上、下班；服从领导，接受馆内安排的临 时性工作。2、从本馆实际出发，针对读者需要及专业设置，确定中外文图书、报 刊及特种文献的采购、验收、查询，做到不重订、不漏订、不误订。3、熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道，注意收集各种出版物目录, 根据我校的专业设置及教学、科研工作需要，认真完成图书馆所下达的采 购计划，建立富有特色的馆藏体系。4、认真审阅各种连续性书目、零星订单

17、及读者推荐目录，在充分考虑 读者需求，广泛征求教师、科技人员意见的基础上，及时完成图书的初选 工作，并报馆长审批。5、对审批后的订单及时查重，并建立完整的计算机预订书目数据库； 对订单做好分类统计并及时寄出，做到每种图书皆查重。6、期末、年终及时准确做出各种统计报表及经费使用情况分析，并上 报馆领导。7、新到书刊的开包、验收工作。开包时必须做到图书与书商清单一一 核对，种、册及价格必须吻合；每册书刊必须过微机验收，非我馆所订一 律退还书商。8、图书的订号、盖章、注销及财产账的管理。每册书应盖藏书章2个 （书名页、书外切切口各1个），打登记号1个（书名页），并做到清晰、 整洁；财产账的管理必须清

18、楚、明了。9、交换与接受赠书。交换与接受赠书。10、严格执行计算机操作规程，爱护设备，维护好系统。11、做好室内清洁卫生及安全消防工作；做好防火、防盗等工作，下 班前必须关好门窗，切断电源。12、负责目录组织、管理及宣传辅导。及时向读者宣传介绍本馆新增 文献信息，并积极向读者推荐优秀文献信息。13、负责期刊的领取、验收工作，并及时办理手续，移交期刊阅览部 门。（二）书刊编目I、遵守馆内规章制度，按时上下班；服从领导，接受领导安排的临时 性工作。2、严格执行中图法（第四版）及图书馆分类、著录工作细则, 认真进行图书和过刊合订本的分类、编目、加工工作。3、对每种图书利用计算机进行查重，并结合我馆特

19、点对图书进行分类, 给出索书号（分类号、著者号、著者附加号、卷册号等）。4、按照标准的机读目录格式及我馆要求，对每种图书进行详尽著录, 建立准确完整的书目数据库。5、做好图书的分配、典藏工作；打印书标（2套）、图书财产帐，并及时 作出宣传报道；装磁针、贴条码2个（书名页、正文第11页各1）、书标及 日期单。6、保管好本室图书。本室图书一律不外借（含图书馆工作人员）。若 有特殊情况需外借，须经馆长批准、签字，部室主任同意，并办理暂借手 续后，方可借出。7、负责所编图书的接收与移送，并做好移交记录，做到所收图书与送 出图书完全相符。8、期末、年终及时准确上报各种统计报表。9、严格执行计算机操作规程

20、，爱护设备，维护好系统，不得在局域网 上的计算机上私自安装软件或运行各种游戏软件。10、做好室内清洁卫生及安全消防工作。（H）书刊加工、移交L书标一般贴在离书根3cm高的书脊背上,但多卷集图书需亮出书脊 上的卷册号。2、须在书标处覆盖透明胶纸，以免书标脱落。3、有封套的图书，封套及书本身都须贴上书标。4、索书号一般贴在书名页右上方。5、磁针应装在书内隐藏处，不得突出书外，涂胶适量；较厚及贵重图 书须增装磁针。6、图书移交：图书加工完毕后，应及时送到有关部室，并填写交送 清单，在交送清单上注明时间、登录起止号、种数、册数，收书人在清点 无误后，应在交送清单上签名。二、资源建设部部主任岗位职责1、

21、资源建设部部主任对馆长负责，组织领导本部人员完成日常行政、 业务和思想工作。2、负责调查、研究本院教学科研对文献的需求情况，并向馆里呈报文 献需求、文献入藏和资金使用情况。搞好文献的采集工作。3、负责检查、监督、指导、管理、协调采编部人员完成文献分编加工 工作。4、负责采编部规章制度、业务流程、人员分工、加工定额等的制定。5、汇总本部各项统计报表。6、负责本部及分工范围内的安全防范及卫生工作。7、组织本部人员的业务学习、人员培训、经验交流，不断提高管理和 服务水平。8、参与承担部分采编业务工作。三、资源建设部工作人员岗位职责K 了解本院专业设置和教学科研情况，了解学院发展计划，研究国内 外出版

22、发行信息，有计划有针对性搜集符合我院专业设置和重点科研需要 的各类文献资料，逐步形成具有我院专业特色的馆藏体系，不断提高馆藏 文献质量。2、预订纸质书刊、数字书刊和网络数据库，要充分征询各教学院（部） 意见，然后审定，报馆长审核后执行。3、做好书刊查重工作，以防重订、漏订、误订。4、对所采购到的中外文书刊资料进行验收、登记，定期对各类书刊统 计，以便合理使用经费。5、交换与接受赠书，搜集本院教师著作和院内出版物。6、对到馆图书、期刊进行验收和登记，并按书刊加工程序对到馆书刊 进行加工整理。7、严格执行中图法（第四版）及CALIS联机合作编目手册，认 真进行文献的分类、编目工作，并认真进行校对。

23、8、负责书目数据库的日常维护工作。9、负责所编书刊的接收与移送，并做好移交记录，做到所收书刊与送 出书刊完全相符，负责藏书分配典藏工作。10、严格执行计算机操作规程，爱护设备，维护好系统。IK做好室内清洁卫生及安全防范工作。12、完成部主任分配的其他工作。第十三节技术部部门职责技术部部门职责一、职责范围K负责图书馆的计算机集成管理系统的规划建设、维护和管理2、负责主机房、各子系统和各工作站的建设、维护和管理。3、负责局域网网络安全，保证局域网与校园网间的通信畅通。4、负责多媒体视听室和阅览室的建设与管理。5、负责图书馆主页的设计、制作、管理、维护。6、负责馆内微机、复印机及各种现代化设备维护与

24、管理，及时处理有 关技术问题。7、负责图书馆所藏文献的目录管理和维护保养工作。二、技术部主任岗位职责K 负责制定（修订）、落实本部门规章制度；落实其他与本部门有关 的各项规章制度。2、组织领导本部门各项工作计划的制定、实施及总结。3、负责图书馆局域网、技术引进的规划、文献信息检索系统的建设 与维护工作。4、负责图书馆职工的技术教育和技术指导、培训。5、负责图书馆数字化资源的建设与调配使用。6、加强与省内外各高等院校和情报信息单位的交流与合作。三、技术部工作人员（系统管理员）岗位职责L负责馆内现代化设备的管理、保养维护、检查维修等工作，提供软 硬件技术支持，保证图书馆集成管理系统的正常运行。2、

25、负责图书馆Web站点的建设维护及网络安全畅通工作。3、处理数字化建设与应用过程中出现的各种技术问题。4、管理好图书馆机房、多媒体阅览室、电子阅览室、计算机检索室、 馆藏数字文献，5、确保所属机房、阅览室的卫生整洁及设备的安全工作。6、加强自身业务建设，不断提高业务素养和技术水平。四、多媒体视听室（电子阅览室）工作人员岗位职责K主动、热情、周到地为读者服务。熟悉本岗位工作内容，耐心解答 读者的提问与咨询。2、认真履行工作职责，准时到岗，不得随意离岗。因事不能值班必须 提前一天请假。3、值班时间不能做上网、聊天、玩游戏等与工作无关的事C4、服从领导，有问题及时向有关负责人反映。5、加强巡视，杜绝网

26、络不良信息的侵扰。6、积极开发网络资源，及时准确地发布信息，丰富网站内容。7、保持室内环境卫生整洁和安静，为读者营造良好的阅读环境。8、做好本室的安全保卫，下班前应将桌椅物品等摆放整齐。注意关好 电脑、门窗、电源。第十四节流通阅览部部门职责流通阅览部部门职责一、职责范围Is负责新书入库的验收、上架、定位、典藏工作。2、负责纸质书刊的流通借阅工作。挂牌上岗，热情接待读者，创建文 明服务窗口。3、负责书库的管理和环境卫生工作。(1)负责馆藏书刊定位、清点、剔除、修补等工作。(2)归还书刊及时上架，要经常检查书刊排架情况，纠正乱架。(3)保持书库整洁，定期打扫书库地面和书架卫生。4、负责自习区的管理

27、工作。5、配合教学科研，开展图书宣传、介绍新书、推荐好书。6、调查、统计、分析书刊利用情况和读者的阅读倾向，并向馆领导和 资源建设部通报。7、为读者提供检索咨询和借阅咨询。8、教育读者遵守规章制度，爱护图书，对超期、污损和偷盗图书等行 为，严格照章处理。9、督促采访工作，发现有复本短缺或采购质量、分编质量等问题，应 及时反馈资源建设部及馆领导。10、做好本部门各项业务统计工作和安全保卫(防火、防水、防盗、 防鼠等)工作。Hs完成馆领导交付的其它任务。二、流通阅览部主任岗位职责1、制定和修改本部门的规章制度、岗位职责、工作细则及工作计划Q 负责本部门政治业务学习，提高职业道德和业务素质。2、做好

28、本部门的日常管理工作，负责本部门人员的考勤和考核，及时 解决读者服务工作中出现的借还纠纷、赔偿等问题，回复读者的意见与咨 询。3、组织本部门的突击性工作，如图书调拨、清点、剔旧、修补、注销、 倒架、下架书处理工作、破损书装订、年度期刊整理等工作。4、从资源建设部接收新书入库的验收工作。5、每期末和年终对本期和本年度所借图书的情况进行分析，做详细的 借阅工作总结。6、定期对流通部各服务窗口的管理情况进行检查和考评。7、协助资源建设部做好图书典藏分配工作，保证典藏帐物相符，负责 藏书组织、调整和调拨工作。8、负责图书宣传、推荐工作，分析研究借阅动态，掌握读者借阅规律， 不断提高服务质量。9、做好离

29、校手续及违章处理工作。10、完成馆领导交付的其它任务。三、总服务台工作人员岗位职责负责总服务台的开放和管理。熟悉掌握自助借还书的操作程序，处理借还书过程中的问题。3、认真解答读者书刊借阅相关咨询，如借阅、续借等。4、负责新生借阅证权限的开通指导。负责新进教师借阅证的开通，全校读者借阅证挂失。重置读者借阅证登录密码。5、负责自助借还机操作失败的书刊处理。6、负责违章读者的处理。7、休学、复学读者的处理。8、协助部主任，办理毕业生离校手续。9、及时修补有轻微破损的图书。10、完成馆领导和部主任交付的其它任务。四、书库管理人员岗位职责K熟悉书刊排架方法和库内藏书分布情况。2、入库的新书和还回的图书要

30、及时上架、定位，不得积压。要随时整 架、顺架，严格按照索书号排架，使图书排列整齐有序，必要时进行倒架。 定期进行藏书清点工作。3、加强对书库的巡视检查,防止丢书、损书和窃书等现象发生。4、书库管理员应坚守岗位，不得擅自离岗，负责解答读者咨询，协助 读者查找图书。注意收集读者意见，并及时反馈给部主任。5、了解读者要求，提出图书补充、剔旧的建议，提高图书利用率。6、保护图书，对破损图书及时下架修补、装订。封皮、封底轻度破损 的应及时粘贴。更换错误及不清晰的书标，做到架上基本无明显破损图书。7、对有不文明行为的读者要进行批评教育。8、保持库内整洁，为读者创造良好借书环境。随时注意防火、防盗、 防虫、

31、防霉、防水等，保证安全。9、完成馆领导和部主任交付的其它任务。五、报刊阅览库岗位职责K熟悉报刊排架方法及其分布情况。2、做好中外报刊的接收、上架、整理、下架、装订、入库等工作。3、入库的新报刊要及时上架，不得积压。要随时整架、顺架，严格按 照排架号排架，使每一种期刊都集中在一起。4、工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗，并负责解答读者咨询，协助 读者查找报刊资料。注意收集读者意见，并及时反馈给部主任。5、了解读者要求，提出报刊补充、剔旧的建议，提高报刊利用率。6、对有不文明行为的读者要进行批评教育。7、保持架上整洁，为读者创造良好阅览环境。随时注意防火、防盗、 防虫、防霉、防水等，保证安全。8、完

32、成馆领导和部主任交付的其它任务。第十五节信息咨询部部门职责信息咨询部部门职责一、职责范围1、熟练掌握各种信息资源，开展各种形式的咨询：接受读者以信函、 电话、来访、电子邮件和网上在线（即QQ）等形式提出的咨询，解答读者 在利用图书馆资源过程中提出的各种问题。对读者提出的复杂问题，最迟 要在3个工作日内给予答复。2、根据读者需求提供考研信息、教学教案信息和毕业论文写作信息。3、开展代检代查，帮助读者检索有关资料。4、根据学院教学和科研的需要，开展专题咨询和定题跟踪服务。5、承担文献信息检索与利用课的教学任务，负责课程建设、师资 队伍建设和教材建设。6、每学期有计划对本馆职工进行岗位培训。7、开展

33、读者教育和培训：利用多种形式开展读者“利用现代化图书馆 知识和技能”的培训，包括新生入馆教育和图书馆知识培训、面向全校师 生开展专题讲座、集体预约讲座，接受院（部）邀请，深入院 倍B）开展 培训活动等。8、开展中国期刊全文数据库等大型数据库的检索、查询、下载和 打印服务。9、根据读者需求，搜集、选择、下载、打印各类网上资源。10、及时更新信息咨询部网页，做好网上信息服务。11、开展文献传递工作，弥补馆藏资源的不足。12、随书光盘上传网站，为读者提供网上服务。13、建立学科信息员制度，开展学科信息服务。14、采取各种措施充分宣传、提示馆藏，提高资源利用率。15、定期做读者调查，了解读者需求及意见

34、，不断改进、提高服务质 量。二、信息咨询部主任岗位职责1、在馆长领导下，主持本部门全面工作。2、制订本部门工作计划并组织实施。3、根据本部门的职责范围，负责制定各项业务工作的工作规范及部门 的规章制度。4、负责本部门的政治业务学习，提高职业道德水平和业务水平。5、履行岗位职责，完成本部门主要工作，如教学、检索等方面的具体 业务工作。6、经常总结本部门工作情况，发现问题及时解决，并定期向馆领导汇 报。7、负责本部门的计算机系统及其它财产的使用和保护工作。8、负责本部门的工作安排、业务统计、考勤考核、环境卫生等工作。9、协调好相关各环节关系，保证各项工作正常进行。10、完成馆领导布置的其它工作。三

35、、学科信息员工作职责学科信息员是图书馆与对口院（部）学科之间加强沟通和联系的桥梁 和纽带，其工作内容与责任：1 .咨询与培训。2 .负责图书馆与学科团队之间的各种联系，诸如了解学科团队的信息 需求和收集其对图书馆信息资源建设的意见或建议等。3 .收集学科团队教师推荐书目，供采购参考。4 .及时宣传介绍图书馆的新服务和对口学科专业的新资源。5 .收集对口院（部）学科团队教师的服务需求和最新研究方向。6 .参与教师科研课题查新（仅供参考）与检索。7 .参与学科团队科研项目。8 .提供中外文文献传递服务。9 .收集试用数据库的反馈信息。四、信息咨询部工作人员岗位职责K熟练掌握有关大型的综合性检索工具

36、、专业性检索工具和计算机检 索技术。2、熟悉本岗位工作内容，热情、耐心解答读者提出的问题。3、熟练掌握因特网上的信息资源，积极主动帮助读者检索文献信息。4、承担本、专科生文献信息检索与利用课教学任务，努力提高教 学质量。5、参加有关专业会议、研讨会和专业考察，以广开信息源。6、做好本部门计算机的维护工作，保证网络畅通。7、通力合作，相互支持，充分发挥部门整体优势。第三章工作制度第十六节图书馆工作委员会条例图书馆工作委员会条例根据国家教育部颁布的普通高等学校图书馆规程的规定，学院成 立XX建筑职业技术学院图书情报工作委员会，作为学校文献信息工作的领 导和协调机构。一、图书情报工作委员会的成员由馆

37、长及各院、系、处推荐，提请校 长聘请组成。图书情报工作委员会设主任一人，由分管图书馆的校长担任； 副主任一人，由图书馆馆长担任，委员若干人。二、图书情报工作委员会定期召开会议（每学年1-2次），听取图书馆馆 长的工作报告，审查图书馆的年度计划和经费预、结算，讨论图书馆工作 中的重大问题，必要时可随时召集，研究急需解决的问题，并向校领导提 出改进图书馆工作的建议。四、图书馆工作委员会委员享有权利（-）委员权利K对图书馆的各项工作进行检查和监督。2、听取并审议图书馆年度工作报告。（二）委员义务1、积极参与图书馆建设，就图书馆的经费、人才、制度和工作计划提 出建设性意见。2、接受图书馆委托，选择有关

38、专业的书刊和资料，撰写书评等。3、帮助图书馆解决有关专业疑难问题，进行有关专业问题的咨询。4、反映读者对图书馆的要求和建议，帮助图书馆改进各项服务工作。5、图书情报工作委员会的办公室设在图书馆。设兼职秘书一人（由图 书馆指派）负责处理委员会的日常工作。五、本章程由图书情报工作委员会讨论通过后，由校长批准公布执行。第十七节图书馆工作纪律管理制度图书馆工作纪律管理制度为严格执行学校关于教职工的各项管理制度及细则，维护图书馆正常 工作秩序，根据学校有关规定并结合图书馆实际情况，对我馆职工制定如 下管理细则：一、请、销假手续及权限1、请、销假手续凡请假或休假一天以内者，须本人向部门主任提出申请，批准后

39、方可 离岗。凡请假或休假一天以上三天以内（含三天）者，须本人提出书面申请（病 假、产假需附医院诊断书），经主管副馆长批准后，方可离岗。请假条及诊 断书由综合部存档。假满后，须及时到主管副馆长处销假。凡请假或休假三天以上者，经主管副馆长批准后，还需经分管校领导 批准，人事处备案后方可离岗。原则上应先办理请假审批手续，后休假。因患急性病或出差在当地就 诊病休等特殊情况未先办理请假审批手续者，到岗后应及时办理补假手续Q(1)请假(含换休假)1天以内的，向部主任办理请销假手续。(2)请假(含换休假)3天以内的，须向主管副馆长办理请销假手续。(3)请假三天以上的，经本部门(单位)领导同意后，须经分管校领

40、 导批准，报人事处备案。(4)凡因病必须治疗和休养的，必须持有县级及以上医院诊断证明、 校医院诊断报告及休息治疗意见，按程序办理请假手续；一个月以上的还 需持有病历本，按管理权限报请领导批准。(5)教职工在获批休假后，因事离平的(包含寒暑假期间)，须报图 书馆综合部备案，其中涉及出国(境)的，由图书馆提出意见后，报学校 审批。(6)请假者不得随意超假，因特殊原因不能按期上班的，提前报告，经 馆领导批准后方可续假。 未经请假、续假或请假、续假未获批而擅自离岗者，准均按旷工处 理。二、各类休假规定及期限探亲假，婚、丧假，生育假、工伤假等其他休假，参照学校请假制度 执行。三、考勤办法和要求1 .由部

41、主任认真做好本部门日常考勤记录，考勤记录须注明请假性质 (包含是否出境)、休假时间范围等信息。2、部主任应于每月第一个工作日下班前报送上月考勤表，同时提交电子版和纸质版。3、每月由综合部根据各部门上报考勤情况汇总制作全馆考勤表，经 领导审批后上报校人事处。4.综合部协助馆领导不定期抽查全馆考勤情况。四、工作纪律K工作期间不得擅自离岗。工作人员上班期间不得擅自离岗办理个人 私事，如有工作上需要请告知相关领导，如有特殊情况，请向馆领导请假。2、严禁迟到早退。请全体工作人员按时到岗和离岗，不得迟到早退, 一经发现迟到早退现象，将给予相应的处罚。3、在工作期间禁止进行网购、玩游戏、聊天、炒股等一切与工

42、作无关 的事。4、保持良好的形象，在读者活动场所注意仪表仪态，严禁化妆、吃零 食等行为。第十八节首问负责制度首问负责制度一、首问负责制“首问负责制”是指最先接受读者咨询需求的个人作为首问负责的人, 负责解答或指引到相关部门解答读者在利用图书馆文献资源时提出的各类 问题，直到读者的问题得到解决或读者满意为止。二、基本要求K对读者提出的咨询问题，无论是否属于本部门、本人的事情，首问 负责人都必须主动、热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞读者。2、凡读者咨询的问题，属于本部门工作范围的，首问负责人必须认真 解答。因客观原因不能解答或当时解答不了的，要向读者说明原因，并得 到读者的谅解。3、读者咨询的

43、问题不属于本部门或本人职责范围的，应将读者带给相 关部门或人员处理，相关部门或个人，必须立即解答，确实解答不了的问 题，应向读者说明情况。4、对不属于图书馆工作范围的问题，应耐心向读者解释。监督邮箱：XX ；监督电话：X第十九节图书馆职工学习培训制度图书馆职工学习培训制度要提高图书馆的整体服务水平，就必须提高职工的业务素质，加强学 习管理，使职工的个人发展与图书馆事业的发展紧密结合。为此特制订图 书馆职工学习制度，望大家遵照执行。一、学习培训计划(-)图书馆内部学习1、每个人每学年都要制订自己的学习计划，并在每学年结束前把下一 学年的计划报部里备案。内容包括：学习内容、学习方法、学习成绩的体

44、现形式等。部主任负责对本部每个职工的学习进行监督，检查。2、培训工作是图书馆职工队伍建设的重要内容，每学年由信息咨询部 制订出符合实际的培训内容，协调各部门有关人员，有计划地对馆内职工 进行系统性业务培训。（二）对外交流学习图书馆根据各部的学习、工作情况，有计划有组织地协调各部门有关 人员外出参加学术会议、各类专业培训和参观学习等。二、学习培训内容（-）学习自己感兴趣的、与工作和读者服务有关的一切知识。包括： 图书情报学、计算机、外语、管理学和读者心理学等。（二）职工培训则由信息咨询部选定内容。三、学习培训方式职工学习以自学为主，其他方式为辅。（-）馆外学习。即参加学术会议、各类专业培训班、有

45、关的专业课 程及参观学习等。外出学习必须经馆领导审批。（二）馆内培训。信息咨询部有计划（隔周）地组织职工业务学习。 要求全体职工按时参加，认真做笔记。（三）自学。利用业余时间自己学习。（四）有技术职称的利用业余时间撰写论文、论著或参加课题研究。四、学习培训效果的评价与考核（-）参加各种培训学习的职工，应参加该培训班的考试。若在馆外 培训必须把考试成绩报馆里留存。（二）参加各类学术会议和外出参观学习的职工，要写出IOoo字左右 的学习心得，并在馆里交流。（三）每学期采取测评、答卷、书写心得等适当形式检查个人自学情 况。也可由部主任出题，对本部职工进行业务考核。（四）建立个人学习档案制度，把每位职

46、工的学习情况存入档案。（五）建立馆内考核制度，对职工的学习态度和学习效果进行考核， 并对全馆的学习成绩进行抽查、评比，纳入年终评先、评优之中。第二十节图书馆考勤制度图书馆考勤制度一、考勤规定1、图书馆工作人员必须自觉遵守上、下班时间。办公室负责考勤统计。2、全馆人员，上班时必须签到，他人代签一律无效并给予相应处罚。 兼职教师在上午8点或下午2点上课时不需签到，但每学期要将上课时间 表报送办公室。3、晚到、早走在30分钟内视为迟到、早退，超30分钟视为脱岗，超 两小时视为旷工。4、上班时间因事离岗者，要向部主任请假，回馆后销假，否则超过30 分钟视为脱岗。5、事假由本人写请假条；病假必须持校医院证明，或持相当医院证明， 请假半天由部室主任批准，3天内由副馆长批准，4天以上由馆长批准，报 办公室备案。部室主任请假须馆长批准。不办理请假手续未