《中央企业合规管理办法》亮点解读与行动建议.docx
《《中央企业合规管理办法》亮点解读与行动建议.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《中央企业合规管理办法》亮点解读与行动建议.docx(11页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、中央企业合规管理办法亮点解读与行动建议2022年8月23日,国务院国有资产监督管理委员会正 式发布了中央企业合规管理办法(国资委第42号令),自 2022年10月1日起施行。中央企业合规管理办法(以下 简称办法)的前身为国资委2018年11月印发的中央企 业合规管理指引(试行)(以下简称指引)。历经四年的 探索、实践与打磨,中央企业合规管理办法将进一步指导 中央企业落实全面“依法治国”战略,推进“依法治企”要求, 这标志着中央企业合规管理即将进入一个崭新的发展阶段, 2022年成为中央企业合规管理真“强化”年。本文从办法内容出发,洞悉合规要求变化与监管信 号,分享在合规体系建设不断深化、信息与
2、数字化技术不断 进步的新形势下,中央企业应如何掌握合规建设主动权。01强化后的合规体系概览与关键亮点提炼中央企业合规管理办法从合规体系的整体框架结构 和具体管理要求都进行了全面升级与强化,深入解读本次 办法的变化不难发现,经过实践的检验和积累,中央企 业合规管理办法已经被打磨成为更完善、更明确、更具有 普适性且更为实用的合规管理体系建设“说明书工以下从组织机构、制度建设、运行机制和保障体系四个 维度,概括了强化后的合规管理体系框架,提炼、总结了标 志中央企业合规管理进入新阶段的关键亮点。合规管理组织机;。党委(党组):把方向、管大局、促落实 董事会:定战略、作决策、防风险 经理层:谋经营、抓落
3、实、强管理合规委员会。首席合规官纪检监察机构和审计、巡视巡察合规管理制度建健全制度完善制度合规管理合规管理制度体系基本制度关注法规监管政策变4合规管理运行机;风险识别风险应对合规审查 合规合规管理保障体.合规文化与合规培训信息化建设明确责任是科学管理、确保落实的必要前提第七条中央企业党委(党组)发挥把方向、管大局、促 落实的领导作用,推动合规要求在本企业得到严格遵循和落 实,不断提升依法合规经营管理水平。中央企业应当严格遵守党内法规制度,企业党建工作机 构在党委(党组)领导下,按照有关规定履行相应职责,推 动相关党内法规制度有效贯彻落实。第十二条中央企业应当结合实际设立首席合规官,不新 增领导
4、岗位和职数,由总法律顾问兼任,对企业主要负责人 负责,领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位 加强合规管理。本次办法明确了党委(党组)、董事会和经理层的职 责,将合规管理工作的职责按照各组织的定位进行了落实和 细化,并明确要求设立首席合规官,作为中央企业管理层中 的关键人物,全面参与企业重大决策,领导合规管理工作开 展。明确责任是科学管理、确保落实的必要前提,国资委也 将推动中央企业重视合规职能完善,尽快设立首席合规官, 明确职责定位,建立制度机制,全面保障首席合规官参与企 业决策、领导合规工作的地位,发挥防范合规风险、稳定经 营管理的重要作用。“自行立规”是合规管理有效运行的坚实基础
5、第十八条中央企业应当针对反垄断、反商业贿赂、生态 环保、安全生产、劳动用工、税务管理、数据保护等重点领 域,以及合规风险较高的业务,制定合规管理具体制度或者 专项指南。中央企业应当针对涉外业务重要领域,根据所在国家 (地区)法律法规等,结合实际制定专项合规管理制度。本次办法对“合规管理重点”的要求主要体现为“制度 建设”章节中的一项条款,对中央企业制度建设能力和制度管 理能力提出了更高的要求,也给予了更大的自主权,更大的 自主权背后则是对企业识别、评估合规风险,应对合规风险 能力的极大挑战。合规、合规风险与合规管理合规合规风险,是指企业及其员工在 经营管理过程中因违规行为引发 法律责任、造成经
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中央企业合规管理办法 中央 企业 合规 管理办法 亮点 解读 行动 建议
链接地址:https://www.desk33.com/p-175177.html