《金融领域“十四五”人才发展规划》打造金融人才高地.docx
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1、金融领域“十四五”人才发展规划,打造金融人才高地导读:近日,上海印发上海金融领域“十四五”人才发 展规划,对上海金融人才的培养和引进提出具体要求。规 划强调了培养复合型、创新型金融人才的重要性,要求围 绕金融产品、服务不断推陈出新的新需求,培育金融创新研 发人才,着力培育具备国际视野、前沿背景和创新工程实施 能力的创新型金融人才。开展面向前沿创新的金融人才国际 交流,促进上海金融创新研发人才加快与国际金融前沿领域 接轨。“十四五”时期是上海国际金融中心建设在基本建成基 础上迈向更高发展水平的开局起步期。此前发布的上海国 际金融中心建设“十四五”规划明确了未来五年上海国际金 融中心的建设目标和重
2、要任务。“到2025年,上海国际金融中心能级显著提升,服务全 国经济高质量发展作用进一步凸显,人民币金融资产配置和 风险管理中心地位更加巩固,全球资源配置功能明显增强, 为到2035年建成具有全球重要影响力的国际金融中心奠定坚实基础。”这是其提出的总体目标。国际金融中心的根本在于人才的竞争,上述目标对作为 第一资源的金融人才发展提出了更高要求。日前上海印发 上海金融领域“十四五”人才发展规划(下称规划),对 上海金融人才的培养和引进提出具体要求。“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家 新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,也是上 海国际金融中心建设在基本建成基础上迈向更高发
3、展水平 的开局起步期。业内的共识在于,上海金融人才发展仍处于 战略机遇期,面临新形势与新挑战。多措并举之下,未来上 海金融人才开发体系将不断健全,金融人才服务政策不断完 善,发展环境更加优化,着力推动金融人才高地建设再上一 层楼。Ol厚积金融人才高地新势能经历了“十三五”的快速发展,上海金融人才建设成果丰 硕:金融人才发展体制机制不断创新,金融人才发展环境持 续优化,基本形成了门类齐全、结构合理、流动自由的金融 人力资源体系,上海国际金融人才高地的全球影响力、吸引 力、配置力稳步提升。步入新阶段,金融人才培养引进面临新挑战。一方面, 海外引才的国际环境日趋复杂严峻和不确定,引才引智的需 求、结
4、构和方式亟需调整;另一方面,我国经济韧性强,长 期向好的基本面不会改变,高质量发展导向下的国内人才竞 争日趋激烈,上海金融人才发展的比较优势还不够突出。这主要表现为,具有国际视野、熟悉全球性市场定价权 和话语权规则,能够参与国际金融治理的国际化金融人才, 兼具金融、信息科技、大数据等专业技术背景,具备创新意 识的金融科技人才,熟悉金融交叉业务、混业经营,具有较 强金融监管和风险防范管理能力的金融管理人才相对缺乏; 金融人才发展的体制机制还不够灵活,激发金融人才创新创 业的活力的制度供给还不够充足;金融人才发展环境和服务 保障有待进一步优化。对此,规划提出,到2025年,基本形成一支总量较 大、
5、结构合理、类型全面、素质优良,国际化人才占比较高、 青年人才不断涌现,具有全球竞争力和影响力的金融人才队 伍,基本形成一个符合社会主义市场经济规律和人才成长发 展规律的金融人才制度体系,基本形成一套市区职能部门协 作互动、各金融机构有效发挥主体作用、社会各方力量广泛 参与的金融人才工作体系。“把上海建设成为全球一流金融人才的集聚荟萃之地、成 长发展之地、事业成就之地、价值实现之地,形成与上海金 融,两中心“两枢纽”两高地,建设发展需求相适应,与上海国 际金融中心能级和地位相匹配的金融人才新势能。规划 称。而为了实现这一目标,规划详列了具体的顶层设计发 展路径,从金融人才总量、素质、效能、生态等
6、方面了进行 规定,为“十四五”期间金融人才的发展指明了方向。上海商 学院副校长贺瑛表示,规划明确了金融人才未来几年的发 展方向,上海作为国际金融中心建设的主战场,将在做大市 场和做优环境上有更多突破。具体来看,在金融人才总量方面,要求高层次人才、紧 缺人才、优秀青年人才加快集聚。到2025年,上海金融从业 人员达到55万人左右;金融从业人员中,具有本科及以上学 历的比例达到85%,具有研究生学历的比例达到35%。到2025 年,列入中央和上海重点联系专家等计划的金融人才达150 名,列入上海东方领军和上海领军金才等项目的金融人才达 到500名,列入上海东方青年和上海青年金才等项目的金融 人才达
7、到600名,其中,重点选拔培育30岁左右的优秀青 年金融人才100名。金融人才素质方面,要求吸引和集聚一批海外顶尖金融 人才;本土金融人才的全球视野和国际化水平不断提高;具 有海外留学、工作经历和具有外资金融机构工作经历的人才 占金融从业人员的比例有较大幅度提升。到2025年,上海金 融从业人员拥有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、 注册金融理财师(CFP).金融风险管理师(FRM)、英国特许 注册会计师(ACCA)等国际职业资格认证证书达到6万张左金融人才发展效能方面,要求金融人才队伍对上海强化 国际金融中心地位,增强全球资源配置能力形成有力支撑, 对上海经济高质量发展起到重要
8、的推动作用。到2025年,人 均金融业增加值达165万元,普惠金融人才数量进一步增长。金融人才生态环境方面,要求金融人才的事业发展空间 不断拓展,人才配置的市场化水平明显提高;户籍、税收、 住房、社会保障等人才政策更加优化;人才服务的专业化、 社会化水平持续提高,医疗服务、子女教育、公共交通、文 化休闲设施等条件更加完善;城市的开放度和包容性进一步 提升,金融人才创新创业环境更具竞争力。02加强复合型与紧缺人才建设在上海金融人才培养过程中,国际化、复合型、紧缺金 融人才频被提及,被业内视为人才培养的一大重心。当前, 金融领域新业态、新技术、新模式的出现,衍生了对于国际 化、复合型、紧缺金融人才
9、的较大缺口,该人才市场亟待健 全。对此,规划提出,要坚持金融人才发展的国际化、复 合型和紧缺急需导向,坚持引进集聚与自主培育相结合,加 快提升人才国际化水平,充分发挥领军金融人才引领和带动 作用,大力加强对青年金融人才的选拔和培养,打造结构优 化、能力突出、创新活跃、贡献显著的金融人才队伍。一方面,面向上海国际金融中心建设所需的紧缺金融人 才,编制开发目录,指导金融行业相关人才的培育、引进和 储备。支持本市高等院校围绕紧缺金融人才需求,优化金融、 财会、法律、信息技术等课程体系。加强与国内外一流大学、 研究机构和金融机构的合作,建立联合培养机制,共建金融 人才培训和实践基地,培养一批高层次管理
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