整治形式主义为基层减负若干规定的学习感悟十二篇.docx

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1、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会整治形式主义为基层减负，事关民生福祉，镜鉴党的作风。日前出台的整治形式主义为基层减负若干规定，贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循。形式主义是党和国家事业发展的大敌。习近平总书记高度重视为基层减负问题，多次强调“持续深化整治形式主义为基层减负”，“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来”；深刻指出为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。这些重要论述，既传递“必须减”的鲜明态度，又指出“怎么

2、减”的关键方法，充分体现了我们党一以贯之、全面从严整治形式主义的坚定决心。近些年来，党中央重拳整治形式主义为基层减负，建立中央层面专项工作机制，采取一系列有力措施，取得了明显成效。同时要清醒看到，形式主义具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮、变种现身。基层仍有吐槽，现在红头文件少了，白头的工作提示却多了；会议数量虽然少了，大会套小会现象多了。凡此种种表明，形式主义树倒根在。清流必浚源，治病必断根。要坚持问题导向，精准靶向发力，找准“负”的根源、抓住“减”的要害、体现“实”的要求,持之以恒整治形式主义，真正把应减之负减下去，把应尽之责担起来。上面千条线，下面一根针。基层负担之重，表现在基层

3、，根子在上面，病灶在职责不清、边界不明。有的上级部门动辄搞属地管理、责任下沉，甚至层层加码、泛化问责，看起来似乎是“极端负责”，实际上是缺乏担当、懒政怠政的表现。权责一致是现代治理体系的基本原则。要厘清权责边界,理顺职责关系，把应减之负与应尽之责区分开来，各司其职、各尽其责，各安其位、各得其所，解决权在上级、责在基层问题，避免“看得见的管不着、管得着的看不见“。机关部门要克服本位主义、力戒官僚习气，懂基层工作、知基层冷暖、为基层服务，不能什么事都压给基层，把职责范围的任务转嫁给基层，更不能以属地管理之名甩锅避责，该管的事要管起来，该担的责要担起来，既部署过河的任务，也指导解决桥和船的问题。减轻

4、基层负担，是要把基层干部的手脚从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实、谋发展上。减负不是“减责任减担当，基层不是责任减轻了、可以“躺平”了，而是责任更重了、要求更高了，减的是形式主义的无形枷锁，体现的是实干担当的状态，为的是造福百姓苍生，必须更加主动开拓进取、真抓实干。要正确处理好“减”与“不减”的关系，担负起守士之责，回归服务群众本色，把以前应付文山会海、填表留痕的精力，转换为服务群众、服务发展的能力，激发出实干担当的强劲动能。要落实“四下基层”制度，用铁脚掌丈量民情、强机制解决民忧、新办法汇聚民智，了解群众所思所想、知晓群众安危冷暖，着力解决群众急难愁盼问题，办好

5、让群众可感可及的实事，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，自觉做民呼我为的贴心人。习近平总书记深刻指出：“形式主义少一些、真抓实干多一些，矛盾也会少一些，实绩也会多一些。”“少和多”的辩证法里，蕴含着正确政绩观，体现了实事求是精神。我们党是靠实事求是起家和发展兴旺起来的。整治形式主义为基层减负，根本在于坚持实事求是的思想路线，关键是要解决党性不纯、政绩观错位等问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源抓整改。要推动广大干部树立和践行正确政绩观，把干事创业的基点放到为党尽责、为民造福上，落脚点放到办实事、求实效上，把对上负责与对下负责统一起来，不贪一时之功、不图一时之名，求真务实

6、、真抓实干,当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一、整治形式主义为基层减负，领导干部是关键。要坚定理想信念。以扎实开展主题教育为契机，深入学习习近平总书记关于树牢正确政绩观以及整治形式主义为基层减负的重要论述精神，筑牢思想政治根基。要保持战略定力。坚持“一张蓝图

7、绘到底，一任接着一任干”，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要坚持以上率下。发挥“头雁效应”，带动广大党员干部转作风、正风气，打赢整治形式主义这场攻坚战、持久战。二、整治形式主义为基层减负，实干实绩是导向。要事不避难。常态化开展“割尾巴”专项行动，持续推进“八张攻坚清单“清零销号，把克难攻坚的实际成效作为检验党员干部实干担当的有效途径、重要标准。要能上能下。树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要提升能力。用好用活乡街治理大比拼、部门比晾晒、村社擂台赛等载体抓手,切实提升基层干部队伍工作能力；持续

8、深化新时代”三民工程”，纵深推进“县乡一体、条抓块统”、“大综合一体化”行政执法、基层智治系统建设，加快提升基层治理现代化水平。三、整治形式主义为基层减负，动真碰硬是根本。要坚持“当下治”。紧盯形式主义老问题和新表现，刀刃向内、动真碰硬，做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。要坚持“长久立“。健全完善整治形式主义专项工作机制，认真吸收人民群众反映的建议意见，切实把主题教育中形成的好经验好做法以制度形式固化下来，确保立得住、落得实、行得远。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（

9、以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。“减”思想之“负”，在“民之所忧，我必念之”的知民心中，“添”便民之“福”。“政绩工程”“形象工程”“面子工程”等问题严重损害干部工作热情和基层工作实效，深究原因，是政绩观出现了偏差，导致基层工作陷入无休止的文山会海、材料上报等琐事之中，忽视了真正贴近群众。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”“知民心”是要把群众装在心里，设身处地，站在他们的视角看问题、想办法，真正与群众打成一片、融为

10、一体。广大基层干部要摒弃好大喜功的政绩观，不让工作层层加码、脱离实际，要树立“以人民为中心”的政绩观，始终把人民放在心中最高位置，把群众满意度作为衡量工作成效的根本标准。要扑下身子靠近群众，推“百家门”、进“百家院”，深入基层知晓群众冷暖，多了解“鸡毛蒜皮、看看柴米油盐、问问“家长里短”，了解群众的“需求单”和“期望值”，成为群众的知心人，争做人民的主心骨。“减”行动之“负”，在“安民则惠，黎民怀之”的暖民心中，“添”惠民之“福”。为政之要，惟在务实；务实之要，重在执行。过度留痕、文山会海导致基层干部只注重形式，不注重实质，没有将群众的问题解决在实处。必须抓住关键环节，彻底深挖形式主义、官僚主

11、义的根基，从实出发、明确职责、简政放权，让基层干部有更多的自主权和决策权，调动干部为民办实事的积极性。”全心全意为人民服务”不是空话，而是让人民生活得到真正改善、人民权益得到真正保障。基层干部要把群众的事当作自己的事，把群众的忧当作自己的难，聚焦群众重点难点问题，制定切实可行的解决方案，“硬碰硬”解决基层困难事、群众烦心事。要做到心中有数，“潜下去”把问题根源弄准弄实弄细，找准工作的切入点和落脚点，做到心中有招。要坚持一切从实际出发，做到群众需要什么，就竭尽全力去干什么，让“每一步”都踏响在基层，让“每一件”都办到群众的心坎上，做到始终如一，“手快脚快为民解忧。“减”作风之“负”，在”上之所为

12、，民之所归”的乐民心中，“添利民之福”。习近平总书记始终牵挂基层干部的甘苦冷暖，强调要把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。打铁还需自身硬，基层干部要做清正廉洁的“干净人”，常怀敬畏之心，坚守做人底线，不失本真、不忘本心、不落本质。“煮饭要旺火塘，做事要热心肠。”党员干部既要养浩然正气，也要养“人间烟火气”，始终要把“人民至上”的思想牢记心中，树立“干部就是服务、职务就是责任”的意识，群众有所呼，我必有所应。要正确使用手中的权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，谨慎用权，廉洁奉公。要当好群众的连心桥，把“人民群众”在心中置

13、顶，将“群众脸色”作为工作的“晴雨表”，将“人民满意”作为不懈追求，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，真正尽心尽力为民谋福。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。基层减负要有“量”更要有“质”，重“形”更要重“效”,走“新”更要走“心”。3月190,习近平总书记来到常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村考察，

14、为基层减负、为实干撑腰，让基层治理效能进一步提升，是此次总书记考察探落实的重点之一。作为组织部门，我们务必要深入学习领会贯彻习近平总书记考察湖南的重要讲话精神，做好“表率”，切实履行组织责任，把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置，推进基层减负常态化长效化机制建设，扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。基层减负要拧紧“责任链”。基层治理得好不好，关键在基层干部。组织部门要扼住形式主义的“咽喉”，掐住形式主义的“七寸”，进一步厘清职责关系，明确职能职权，建立健全权责清单管理制度和运行机制，全面梳理基层权力事项清单、“属地管理”事项责任清单，划出“边界线”，明确“责任田”，加强真抓实干的作风建设

15、，锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的工作作风，重细节、重落实、重成效，让基层干部从无谓的事务中解放出来，把更多的时间和精力放到全心全意为群众服务中。要制定容错纠错清单,明确容错纠错具体情形，让基层干部放下包袱、轻装上阵。用自我革命的“责任指数”，换来群众的“满意指数”。基层减负要筑牢“制度墙”。整治形式主义为基层减负,是一项重要的政治任务。基层是党的执政根基，是贯彻落实党的政策、方针、路线的“最后一公里”，也是服务群众的“最前沿阵地”。组织部门要健全基层减负常态化机制，着力堵塞制度漏洞，依托“互联网+基层党建”，让数据多跑腿,为基层减负赋能。要不断优化考核体系，做实“四不两直”，坚决杜绝“

16、虚”字当头、“空”字挂帅的形式主义在队伍中滋生蔓延。要通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的“桎梏”“套路”中解脱出来。要扯下形式主义的“遮羞布”，努力激扬干部干事创业精气神。工作机制上下更大功夫，激活基层经验、激励基层干部、激发基层活力。要建立长效机制，简化制度、简化方法、简化模式，变”层层抓开会”“层层发文件”为“层层抓落实”，确保基层减负不是昙花一现，让基层干部轻装上阵。要敢于放权、还权，把更多的资源、服务、管理下移至基层，让基层少一些压力与阻力，多一些动力和活力。减“负担”不减“落实”。”下之所以为，惟上是视“，要深入检视”表现在基层、根子在上面”的问题，主动整

17、改、带头整改，要充分听取基层干部的心声，围绕基层干部需求精准施策，为广大基层干部“解压”“松绑”。让干部轻装上阵不是减工作质量，基层干部要牢固树立和践行正确的政绩观，避免本末倒置，更要坚持“以人民为中心”的思想，勇挑重担，把责任担当切实落实在为基层谋发展、为群众办实事等各项任务中，多下村、多入户，以实地调研来代替“纸上调研”，在群众工作中自然留痕，减少台账的厚度，增加为民服务的温度，真正干出群众满意的政绩。减“压力”不减“动力”。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，为干部大胆探索、先行先试营造宽松工作氛围，不以按图按表打分划线评判干部优劣、检验工作成效。建立健全容错纠错机制，给予容错空间、

18、试错底气，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。把干部从繁杂的考核中解脱出来，真正实现卸包袱、抓落实。加大正向激励，鼓励担当作为，激发基层知责、负责的作风和“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力，让干部在基层一线经风雨、壮筋骨，长才干、创实绩。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循，是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一、基层减负要坚持上下联动，抓好“关

19、键少数”无论是不顾客观实际蛮干硬干，督查检查考核过多过频,还是简单以“命令式”开展工作，加重基层负担的形式主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门。一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面一张嘴、下面跑断腿。一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下”，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。为此，要坚持实事求是的导向，深化运用主题教育成果，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，树牢造福人民的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，不搞“形象工程”“数字政绩”，力戒”指尖上的形式主义”，不搞强制下载、访问打卡、通报排名。通过做好“减法”，让基

20、层腾出更多时间抓落实，搀起袖子办实事。二、基层减负要健全体制机制，明晰“正负清单”“上面千条线，下面一根针”。想要用好基层这根“针”，就要先整理好上面的“千条线”。上级部门要厘清权责，建立健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负，才能切实防止层层向基层转嫁责任。基层要实事求是，结合具体实际，创新工作方法，练好绣花功夫，要在服务群众的一线“磨亮”自己，在政策落地的最后一米绣好“锦绣图”。要强化部门协同联动，构建权责清晰、分工合理、运转高效的基层管理体制，变“单打独斗”为“群策群力”。同时要切实做好“回头看”工作，对普遍发生的问题深化专项整治,要强化以案促改促治，着力堵塞制度漏洞，持续巩固拓展基

21、层减负成效。三、基层减负要加强正向激励，增强实干担当让基层干部轻装上阵，既要做好松绑减负的减法，又要做好正向激励的加法。基层工作做得好不好，群众心里有杆秤，要突出实干实绩的工作导向，把重点聚焦到经济效益、基础设施、乡村振兴上来，优化完善考核体系，因地制宜制的问题得到了明显改观，大家表示“现在跑会场少了，跑一线多了，与领导见面少了，与群众接触多了，干工作更有底气了，抓落实更有成效了。同时我也深刻地认识到，作为力戒形式主义、官僚主义的重要内容，为基层减负绝不是一道简单的减法算术题，不能单纯地通过数字、通过清单来体现，这其中仍有不少值得深思和研究的地方。基层减负，关键在于解决问题。减负，减掉的是给基

22、层带来的“无用功”“重复功”，关键是要解决基层的问题，这是最为重要的评判标准，不解决问题是最大的形式主义、官僚主义。常规的开会、发文、调研、督查都是推进工作的方式，但同样是会议，有的照本宣科，有的则认真分析、对症下药；同样是文件，有的照撤照抄，有的则结合实际、便于执行；同样是调研，有的靖蜒点水，有的则发现问题、解决问题；同样是督查，有的兴师动众、看亮点盆景，有的则不打招呼、直奔现场，追着问题督、瞄着问题查。以XX县为例，我们坚持以解决问题为导向，采取了一些比较务实的基层减负举措：在发文方面，强化“两力、”前置审批，可发可不发的文件一律不发，近两年三类文件（规范性文件、通报类文件、议事协调类文件

23、）分别下降XX%和XX%;在会议方面，确定每周三为“无会日”，除重大会议外，原则上不要求乡镇（街道）党政正职参加会议，近两年“两办”会议分别下降XX%和XX%；在督杳方面，统筹安排全年督查计重点工作完成情况、特色亮点工作进展情况、联系工作开展情况作为述职的重要内容，四套班子主要领导现场点评、打分。在这样的责任体系下，各县领导工作主动性和能动性有效增强，通过走访调研、现场督查、听取汇报等方式，提升了分管线工作的掌控力，也提升了决策部署的针对性和有效性，如我们深入推进矛盾纠纷“最多跑一地”改革，建立健全县镇村三级矛盾纠纷调处化解体系，县领导也每周下访接访，XX%以上的矛盾纠纷得以在镇村两级化解。同

24、时，每年组织召开干部作风建设大会，常态化开展正风肃纪，实行周检查、月暗访、季通报机制，及时发布形式主义、官僚主义典型案例，起到了良好的警示作用。基层减负，目的在于激励担当。减负不是减担当，而是为干部担当作为扫除障碍。基层减负以后，少数干部产生了“松口气”“歇歇脚”的心理，存在部署落实“喊嗓子”、履职尽责“混日子”、面对难题“绕圈子”的问题，这是极其危险的一种现象。同时基层干部身临工作一线、直面矛盾对象，限于履职条件和人员力量，可能会出现一些疏漏和过错，倘若不加理解、没有温度、简单粗暴处理问责，就会严重挫伤基层干部的工作积极性，让想干事的干部心寒。减负只是前提，最终目的还是要通过各种途径提升担当

25、作为能力,真正让干部把时间放在抓落实上，并且抓出成效来。以XX县为例，我们旗帜鲜明喊响”凭实绩说话、靠作风吃饭”，深入实施领导干部“积分制”绩效考核，把考核结果作为提拔使用干部和评先评优的重要依据，分线排名前XX%的干部优先使用，排名后XX舟的干部一年内不得提拔，最后一位的诫勉谈话，连续两年的组织处理，特别是在重点工作、重点项目中积极推行“我承诺我担当”制度，各责任单位主要负责人年初在电视镜头前向全县人民作出公开承诺，倒逼干部担当作为。基层工作的重要内容是服务企业、服务群众，为此创新设立“书记县长面对面”“爱企日”、驻企服务员等载体，每月XX日书记县长和企业面对面开展服务，疫情期间XX名驻企服

26、务员帮助企业解决问题XX多个，赢得了企业好评。加大干部关心关爱力度，建立完善容错免责工作机制，适用于“最多跑一次”改革、项目审批、招商引资等各方面，并加大澄清正名力度，坚决打击诬告陷害行为，最大程度为干部干事创业鼓劲撑腰。2020年底，中央政治局民主生活会连续第二年审议解决形式主义突出问题、为基层减负方面的报告，强调要以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治四风、落实为基层减负的各项规定，建立健全长效机制。对我们而言，要保持标准不降、力度不减，真刀真枪解决突出问题，确保基层减负取得实效，重点抓好三个方面：一要注重源头管控、问题反馈。基层减负，既要关注“针”的问题，更要关注“线”的责任。一

27、方面，要对照中央关于基层减负的要求，严格目标管理，以解决问题为导向，对可开可不开的会议坚决不开、可发可不发的文件坚决不发，保持总量控制、刚性约束；对各种形式的督查考核进行“整合”“瘦身”，从重过程向重结果转变。另一方面，强化实时管控，对擅自增加基层负担的相关单位、部门和个人，按照实事求是、依规依纪依法的原则，严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，要注重发现和解决各种新出现的问题尤其是“隐形变异”问题，及时补齐短板、堵上漏洞，不断进行完善。二要注重领导带头、科学决策。习近平总书记强调：解决形式主义、官僚主义问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害。基层减负，要充分发挥党员领导干部的示范作用，多用“

28、四不两直”的方式开展调查研究、明察暗访，发现问题现场会办、现场解决，带头解决形式主义、官僚主义突出问题，当好标杆、作好表率。尤其在作出重大决策部署前，必须加大工作调查研究力度，对可能出现的问题明确应对措施，对关键薄弱环节紧盯不放,确保决策部署可行，最大限度减少基层负担。三要注重强化执行、激励担当。习近平总书记强调：要激励干部担当作为，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵。基层减负，要更加关注人的因素，坚持严管和厚爱并重。既要把讲政治的要求体现在不折不扣抓落实上，充分发挥考核指挥棒作用，让基层减负成为干事创业的重要推力，让基层干部轻装上阵，全身心投入工作中；又要准确把握“三个区分开来”，加大干就是

29、一道群众幸福指数“加法题”。基层干部减负松绑后，能够把更多的时间和精力投入到为民服务中，更好地为群众解决急难愁盼问题，让群众真正体验到减负增效带来的方便与快捷。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议指出，要更加坚定不移加强作风建设，通过深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争。为基层“减负松绑”，为干部“卸下包袱，方能重整行装再出发，根除顽疾展新颜。一、“减”形式，推动干部“轻装上阵”党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。“文山会海”“迎来送往”等形式主义违

30、背了我们党的宗旨，影响了基层的干事效率，拉开了与人民群众的距离，务必要严以根治。要坚持一严到底，加强重点整治，深化监督检查，反复敲打歪风陋习，严肃执纪问责、全面检视、靶向纠治等重点工作，持续为基层松绑减负；要坚持重点突破，加强统筹协调，强化责任落实，聚焦解决突出问题，平”“官僚习气”等行为，推动干部树立正确政绩观，健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，督促干部担当尽责、干事创业，激发干事创业的内生动力，建立健全“容错免责”机制，真正做到为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰鼓劲，解放基层干部的思想负担，才能让基层干部“甩开袖子加油干”，真正“御风远航”

31、。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一、在纪律执行上，力戒表态多、口号响，做到政治强、行动实1、加强党的政治建设。坚持把增强“四个意识”、做到“两个维护”作为党的政治建设的首要任务，把贯彻落实党的理论路线方针政策作为检脸“四个意识”“两个维护”的行动标尺，有效解决政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不

32、足、政治行为不端问题，决不允许做“两面人”、当“两面派”、搞“伪忠诚”。坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志，不称官衔，各类会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重要讲话”，不将“副职”称为“正职”。2、改进学习方式。坚持马克思主义学风，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，强化学懂弄通做实，做到学思用贯通、知信行统一。将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容。开展学风整治活动，严禁不看对象、不接地气、学习宣传上下一般粗，严禁不切实际、不求实效、学习搞形式走过场，除主题教育等重大活动外，一般不要求村（居）干部和农牧民

33、党员撰写学习心得体会。3、坚持正确政绩观。严肃查处对党中央大政方针只喊口号、不抓落实，只表态不行动，层层批转、敷衍了事等问题，坚决防止搞上有政策、下有对策。坚持决策、政策的延续性，不搞新官不理旧账，不搞朝令夕改，不搞急功近利、报喜邀功，严肃整治假典型、假经验、假政绩等形式主义问题。4、深化作风整治。从XX各部门各单位做起，深入查摆困扰基层、群众的形式主义、官僚主义问题，开展集中整治。严防上级以官僚主义发令，基层用形式主义应答。集中清理作用发挥不明显的议事协调机构、内容相近的各类专项活动,不层层加码随意扩大覆盖面，从源头上减轻基层负担。二、在为民服务上，力戒慵懒散、推拖绕，做到敢担当、勇作为1、

34、强化便民利民。坚持困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众，深入推进“放管服”改革，深化“减证便民”改革行动，推进“互联网+政务服务”，加快“最多跑一次”改革举措落实。开展审批事项清理优化行动，简环节、简材料、压时限、优流程，提高审批办事效率。推行首问负责制和一次性告知制，严防严杳“门好进、脸好看、事难办”问题。2、扶持非公经济发展。构建亲清新型政商关系，建立完善领导干部联系非公企业和商会制度，落实好支持非公企业发展优惠政策。在减税降费、降低电价、用能、物流等要素成本上加大工作力度，降低全社会营商成本，减轻市场主体负担。三、在精文减会上，力戒假长空、冗乏虚，做到短实新、接地气3、减少各类文件简报

35、。制订并严格执行年度发文计划，减少临时性发文。严格执行前置审查机制。从严控制发文数量、规格和范围，减少普发性文件，力戒同一事项多头重复发文，从XX层面做起，层层精简文件，确保发给县级以下的实绩、求实效1、强化任务和活动统筹。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度，XX各部门各单位原则上每年只搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校等的督查检杳考核事项减少50%以上。严禁重复督查、多头检查、无效考核。除XX明确要求外，同一项工作上级已开展督查检查考核的，本级不再重复督查检查考核。严禁未经批准，自行设置督查检杳考核项目、自行开展督查检查考核活动，严禁日常调研指导工作随意冠以督查检查等名

36、义。XX各部门各单位未经批准不得以XX党委、政府名义开展督查检查考核，不得安排区党委、政府督查部门参与督查检查考核活动。2、精简优化考核指标。XX经济社会发展目标绩效考核突出民生领域和城乡居民收入，对其他方面的工作不提硬性指标、不搞硬性考核，切实为基层解套减压。以工作实绩和群众评价为重要标准，优化改进巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督杳考核、政府大督杳、党建考核等重点工作督查检杳考核事项，实行督查检查考核成果共享。集中清理“一票否决”事项和各类“责任状”，严防变相向基层推卸责任。强化考核的结果导向，严禁搞照顾、讲平衡。3、改进和完善方式。坚持暗访为主、真督实查，突出问题导向，督查检查报告反映问题和

37、提出建议不得少于篇幅的60%,严禁以客观困难代替主观问题。不得将微信、QQ工作干好干坏一个样的问题。加强干部待遇保障，并向基层艰苦边远地区倾斜。合理安排干部职工正常休假、轮休，除特殊重大时期外，不提全员全时在岗要求，不搞放假不放人。2、规范问责追责。坚决防止以一般干部代替领导干部问责、只问责基层不问责上级、以问责代替整改等现象，着力解决问责不力和问责泛化简单化问题。改进现行谈话函询方式，减轻基层干部心理负担。研究制定为干部澄清正名的具体举措，严肃查处诬告陷害行为，保护干部干事创业积极性。健全完善容错纠错机制，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的大胆使用。关于学习整治形式主义

38、为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一、改作风，真落实。减窗口增便利、减当值增服务、减考核增效力，破除“指尖上的形式主义”，坚决杜绝借机“涨粉”“评比”等与基层治理无关的行为；不得强制或变相强制社区工作人员下载使用非必要的APP以及参与网络答题、投票等活动。及时注销或解散临时性、阶段性工作已完成的各类群，对功能重复、范围相

39、近的工作群及时精简整合。社区干部花在“盯群”和“爬楼”上的时间减少了，释放出更多精力改进作风、实干为民。二、硬举措，真减负。按照市、区关于整治形式主义突出问题为基层减负相关文件要求，XX社区规范了社区各项事项清单，优化了办事流程，提高了社区办公效率。在开具证明方面，属于保留开具证明事项范畴的，社区直接予以开具，不属于开具范畴的，社区明确告知居民解决办法，从问题出现的源头直接为居民指明路径，让居民群众真真切切地感受到社区工作者细心周到的服务、党和政府的温暖。同时，根据社区实际明确“一社一策”，梳理后目前剩余依法履责事项35项、协助事项15项，让居民群众体验到“减负增效”所带来的方便与快捷。严格落

40、实挂牌32,党群服务中心只悬挂社区党委、居委、居务监督委员会3块标牌及社区党群服务中心、社区新时代文明实践站2个标识。各功能室秉持“一室一牌，一室多能”，做到应摘尽摘、应挂即挂，切实从根本上整治“牌子满墙”的顽疾，社区摘除的是牌子，填补的是服务，使居民前来活动办事一目了然。三、重实干，真有效。聚焦居民生活细微处，打造“XX”项目，组织辖区能人,形成七个达人团，参与社区治理，社区“两委”成员每人都负责一个达人团。分别是“尚勤共植”赋能幼儿、青少年实践；“尚和议事”多渠道倾听民声诉求；“尚悦歌舞人生”通过跳舞、走秀、唱二人台，丰富居民的文化生活；”尚义头等大事”为60周岁以上老人免费理发；“尚俭老

41、邻居搭把手”为老年人免费维修小家电、修理水龙头；尚捷信息服务”发布房屋租赁、房屋买卖招聘等各类信息,为居民提供最简单、最便捷、最快速获取信息的渠道；“尚礼学宦锋”通过进社区、进家庭、进敬老院开展文明风尚、法律知识、应急救援等丰富多彩的志愿服务活动，当好群众的“贴心人”。XX社区党委不断推动基层减负工作向纵深发展。让社区工作人员有更多精力履职尽责，让群众享受到基层减负带来的便利，不断优化和完善基层治理体系，切实将社区党委优势转化为城市基层治理的效能优势。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会作为XX机关办公室工作人员，当我认真学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减

42、负若干规定（以下简称若干规定）后，内心充满了激动和期待。这份凝聚党中央智慧的重要文件，既是对基层干部的关怀，也是对我们办公室工作的有力指导。通过深入学习，我深刻感受到党中央坚定不移全面从严治党的决心，也更加明确了自己在整治形式主义、为基层减负中应尽的责任。一、学习若干规定的深刻感受（一）若干规定体现了党中央对基层的深切关怀。作为常年与文件、会议、督查等工作打交道的办公室工作者，我深切感受到若干规定字里行间所蕴含的对基层的关心和爱护。党中央高瞻远瞩，将整治形式主义、为基层减负作为重要任务，体现了对基层工作的深入了解和体贴。若干规定围绕文件、会议、督查检查考核等方面作出具体规定，直击基层工作中的痛

43、点难点，为基层干部松绑减负、激发活力提供了制度保障。这让我感受到党中央对基层的信任和期许，更坚定了我们扎根基层、服务基层的决心。（二）若干规定为办公室工作指明了方向。长期以来，办公室工作容易陷入重形式轻实效”的误区。若干规定的出台，为我们提供了清晰的工作指引。在文件方面，若干规定要求“严控文件数量、提升文件质量、加强评估审查”。这就要求我们在起草文件时要更加精准、务实，避免空洞说教和照搬照抄。在会议方面，若干规定强调“严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率”。这就要求我们在筹备会议时要更加注重实效，避免搞形式、走过场。在督查方面，若干规定提出“严格计划和备案管理、改进方式方法、严控对基层督查

44、检查考核总量”。这就要求我们在开展督查工作时要更加注重实际效果，避免给基层增加不必要的负担。这些规定既是对我们工作的约束，更是对我们提高工作质量和效率的鞭策。（三）若干规定激发了我们的工作热情。作为基层工作者，常常被繁琐的事务性工作所困扰，有时难免产生倦怠情绪。若干规定的出台，让我们看到了党中央推进作风建设的决心，也让我们对工作充满了新的期待。若干规定中强调要”规范政务移动互联网应用程序管理”，这意味着我们将摆脱被各种APP”绑架”的困境，有更多时间和精力投入到实际工作中。若干规定更要求”规范明晰基层权责”，我们的工作职责将更加清晰，工作积极性将得到进一步激发。这些规定让我们感受到了党中央对基

45、层工作的重视，激发了我们继续努力工作的热情。二、贯彻落实若干规定的思考和行动作为一名办公室工作人员，我深感肩上的责任重大。若干规定的贯彻落实，需要我们每一个人的共同努力。我将从以下几个方面着手，为整治形式主义、为基层减负贡献自己的力量。（一）在文件工作中落实若干规定精神。一是提高文件质量。在起草文件时，要更加注重调查研究，深入基层、了解实情，确保文件内容切实可行、务实管用。同时，努力提升文字水平，力求文件语言简洁明了、通俗易懂，避免空洞说教和官样文章。二是严控文件数量。要认真落实若干规定中关于严控文件数量的要求，在文件起草和审核过程中，严格把关，对确实没有必要的文件坚决予以精简。对于可以采用其

46、他方式传达的内容，建议采用会议纪要、工作备忘录等形式，减少正式文件的数量。三是加强评估审查。积极配合开展文件的评估审查工作，特别是对涉及基层的文件,认真进行与为基层减负一致性评估，确保不出现加重基层负担的情况。（二）在会议工作中贯彻若干规定要求。一是严控会议数量。认真落实若干规定中关于严控会议数量的要求，在会议筹备过程中，认真评估会议的必要性，对可以采用其他方式解决的事项，建议不再召开会议。对于确需召开的会议，尽可能采用视频会议等形式，减少人员往返和会务开支。二是精简会议规模。积极建议压缩会议规模，严格控制参会人员范围，确保参会人员与会议内容密切相关。同时，建议缩短会期，提高会议效率，避免冗长

47、繁琐的会议影响基层工作。三是提升会议质量。要努力提高会议服务水平，认真做好会前准备工作，确保会议材料简明扼要、重点突出。在会议过程中，积极配合做好会议记录，确保重要精神和具体部署得到准确传达。（三）在督查工作中体现若干规定精神。一是改进督查方式。积极探索创新督查方式，尽量减少实地督查的频次，更多地采用线上督查、大数据分析等方式，减轻基层迎检负担。在开展实地督查时，尽量做到”一次督查、多项督办”，提高督查效率。二是注重督查实效。在督交工作中更加注重实际效果，避免简单地要材料、报数字。在撰写督查报告时，将更加注重对问题的分析和对策的研究，为领导决策提供有价值的参考。三是严控督查总量。积极配合做好督

48、杳计划的统筹安排，避免重复督杳、多头督查。对于上级交办的临时性督查事项，将认真评估其必要性和紧迫性，建议能不开展的尽量不开展，确实需要开展的也要尽可能精简。（四）在调研工作中落实若干规定要求。一是改进调研方式。积极探索创新调研方式，尽量减少对基层正常工作的干扰。在开展调研时，尽量采取“轻车简从”的方式,避免层层陪同、扎堆调研。同时，积极建议采用“解剖麻雀”的方法，选取典型地区和单位进行深入调研，避免走马观花、流于形式。二是提高调研质量。在调研过程中更加注重倾听基层声音，深入了解基层实际情况和存在的问题。在撰写调研报告时，力求客观真实反映基层情况，提出切实可行的意见建议，为领导决策提供有力支撑。三是注重调研成果运用。积极跟踪调研成果的落实情况，及时反馈调研中发现的问题和基层的意见建议，推动解决基层反映强烈的突出问题。作为一名基层办公室工作者，我将以学习贯彻若干规定为契机，不断提高政治站位，增强四个意识“、坚定”四个自信“、做到“两个维护”，在本职工作中认真落实党中央决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为整治形式主义、为基层减负贡献自己的力量。