领导干部在单位关于开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料两篇.docx

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1、关于开展集中整治如规吃喝问题学习研讨发育材料一、正视问题：违规吃喝的新表现二、深尢根源：违规吃喝问题的成因三、对症下药：整治违规吃喝的具体措施深入整治违规吃喝问题研讨材料一、违规吃喝问题的表现形式及危宙二、违规吃喝问题产生的原因三、深入整治违规吃喝问翘的对策走议关于开展集中整治违规吃喝问题学习研讨发言材料近期，我们深入学习了上级关于整治违规吃喝问题的文件精神，结合实际情况，我谈几点认识和体会。一、正视问题：违规吃喝的新表现虽然近年来我们在整治四风”问题上取得了一定成效，但违规吃喝问题仍然存在，只是形式更加隐蔽。主要表现在以下几个方面：1.私房菜”盛行一些干部将吃喝场所转移到私人会所、farms

2、tay等隐蔽场所。这些地方通常不对外营业，专门接待“熟客”,很难被发现。2 .虚假公务活动包装”有些单位打着调研、学习等幌子，组织高消班的公款吃喝。比如，某单位组织到高档酒店“学习”，实则是借机大吃大喝。3 .借助新技术隐匿一些人利用电子支付、虚拟货币等新技术手段，隐藏公款消费痕迹。还有人使用匿名预付卡在高档餐厅消费，难以追查。4 .化整为零规避监管将大额消费分散成多笔小额支出，或者将餐饮班用分摊到其他预算科目，以逃避财务监管。5 .借助第三方报销通过关系户或者下属单位报销餐饮费用，避免自:接使用本单位经费。这些新型违规吃喝行为，不仅损害党和政府形象，还容易成为腐败的温床。我们必须高度重视，采

3、取有效措施加以整治。二、深究根源：违规吃喝问题的成因要彻底解决问题，必须找准病根。我认为，违规吃喝问题的根源主要有以下几点：1.思想认识不到位一些干部认为“吃吃喝喝”是小事，没有造成大的经济损失就无所谓。这种认识是十分错误的。6 .制度执行不严格虽然我们制定了许多规章制度，但在执行过程中往往存在”上有政策，下有对策”的现象。一些单位存在选择性执行、应付式执行的问题。7 .监督机制不健全现有的监督机制存在漏洞，难以及时发现和制止隐蔽性强的违规行为。特别是对新型违规吃喝行为，缺乏有效的监管F段。8 .惩戒力度不够对于发现的违规吃喝问题，有时处理过轻，没有起到斑忸作用。这导致一些人抱着侥幸心理，认为

4、即使被发现也不会有严重后果。9 .社会风气影响酒桌文化、人情社会”等传统观念仍然存在，一些人认为不吃不喝就办不成事，这种错误观念助长r违规吃喝行为。三、对症下药：整治违规吃喝的具体措施针对以上问题，我建议采取以下措施：1 .加强教育，提高认识要通过理论学习、警示教育等多种形式，让干部深刻认识到违规吃喝的危害。可以组织观看警示教育片，邀请专家进行专题讲座，让大家真正意识到“小吃小喝”也可能酿成大祸。2 .完善制度，严格执行要建立健全各项规章制度，堵塞漏洞。比如，细化公务接待标准，规范公务活动审批流程，完善财务报销制度等。同时，要加大制度执行力度，对违反制度的行为严肃处理。3 .创新监督，形成合力

5、要充分运用大数据、人工智能等新技术，提高监督的精准性和有效性。可以建立智能监管平台，对公务消费进行实时监控。同时，要发挥群众监督作用，设立举报热线，鼓励群众积极参与监督。4 .严肃问责，形成震慑对发现的违规吃喝问题，要严肃处理.，绝不姑息。可以建立违规吃喝黑名单”制度，对屡教不改的人员实行重点监管。同时，耍落实一案双查”,既追究当事人贡任，也追究相关领导责任。5 .树立新风，引领文化要大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，营造风清气正的社会氛围。可以开展光盘行动、节约模范”评选等活动，引导干部群众养成简约适度的生活方式。6 .建立长效机制，保持高压态势要将整治违规吃喝问题纳入常态化工作，定期开

6、展专项检查，保持高压态势。可以建立问题台账，对整改情况进行跟踪问效，确保取得实效。各位同志，摆在我们面前的任务依然艰巨。违规吃喝问题就像一场顽固的慢性病，需要我们持续不断地治疗”。这不仅需要我们有坚定的决心，更需要我们采取精准有效的措施。我们必须认识到，整治违规吃喝不是蹴而就的工作，也不是一劳永逸的。它需要我们保持警惕，与时俱进地调整策略。正如我们前面所讨论的，违规吃喝的形式在不断变化，我们的应对措施也必须不断更新。让我们携F努力，以实际行动树立廉洁自律的新标杆。我们的目标不仅是杜绝违规吃喝，更是要培养节俭务实的工作作风，建立清正廉洁的政治生态。这不仅关乎我们的形象，更关乎我们为民服务的能力和

7、效果。从今天起，让我们每个人都成为这场“持久战”中的积极参与者和坚定践行者。通过我们的共同努力，我相信我们一定能够营造出一个风清气正、干事创业的良好环境，为我们的事业发展注入强大动力。深入整治违规吃喝问题研讨材料违规吃喝问题不仅损害党和政府的形象，败坏社会风气，还容易滋生腐败，严重影响党和人民事业的发展。深入整治违规吃喝问题，是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要任务，也是维护党和政府公信力、保障人民群众切身利益的必然要求。一、违规吃喝问题的表现形式及危害（一）表现形式1 .公款吃喝一些单位或个人利用公款在高档酒店、会所等场所大吃大喝，消锄高档烟酒、珍稀食材，甚至搞铺张浪班的豪华宴请。2

8、.接受管理服务对象宴请某些公职人员接受管理服务对象的宴请，利用职权为其谋取利益，这种行为严重违反了廉洁纪律。3 .隐形变异吃喝如以“工作餐”“加班餐”等名义公款吃喝；将吃喝费用转嫁到卜属单位或企业：在单位内部食堂、培训中心等场所违规吃喝等。（二）危害1 .损害党和政府形象违规吃喝行为背离r党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，让群众对党和政府的信任度降低，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。2 .浪费公共资源公款吃喝浪费了大量的财政资金，这些资金本应用于民生改善、公共服务等重要领域，却被用于满足少数人的口腹之欲，造成了公共资源的极大浪费。3 .滋生腐败问题违规吃喝往往与权钱交易、利益输送等腐败行为

9、紧密相连，是腐败的温床。一些人通过吃喝拉拢关系、谋取私利，破坏了公平竞争的市场环境和正常的政治生态。4 .败坏社会风气公职人员的违规吃喝行为具有示范效应，容易带动社会上的不良风气，影响整个社会的道德风尚和价值取向。:、违规吃喝问题产生的原因（一）思想认识不足部分党员干部对违规吃喝问题的严重性认识不足，缺乏纪律意识和规矩意识，没有真正把中央八项规定精神内化于心、外化于行。（二）利益驱动一些人把吃喝作为拉美系、搞圈子、谋取私利的手段，认为通过吃喝可以建立人脉、获取资源，从而实现个人的政治或经济利益。（三）监督管理不力对违规吃喝问题的监督存在漏洞，一些地方和单位监督制度不完善，监督手段单一，缺乏有效

10、的发现和查处机制。同时.，对违规行为的惩处力度不够，也导致一些人存在侥幸心理。（四）文化因素膨响中国传统文化中存在一些不良的饮食文化，如“无酒不成席”“人情吃喝”等观念，在一定程度上影响r人们的行为方式和价值判断。三、深入整治违规吃喝问题的对策建议（一）加强教育引导，提高思想认识1 .加强对党员干部的思想政治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，充分认识违规吃喝问题的危害性。2 .加强党纪国法教育，组织党员干部认真学习中央八项规定精神、中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规，明确纪律红线，增

11、强纪律意识和规矩意识。3 .加强廉政文化建设，通过开展廉政教育活动、宣传廉政典型、弘扬廉政文化等方式，营造风清气正的政治生态和社会氛围，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。（二）完善制度建设，强化监督管理1.建立健全公款吃喝审批制度，严格控制公款吃喝的范围、标准和审批程序，加强对公款使用的监督和审计，确保公款使用合法合规。4 .完善公务接待制度，明确公务接待的范围、标准和流程，规范公务接待行为，杜绝超标准接待和违规接待。5 .加强对管理服务对象宴请的监督管理，建立健全报备制度，要求公职人员如实报告接受管理服务对象宴请的情况，对违规接受宴请的行为严肃查处。6 .创新监督尸段，充分利用信息化技术

12、，如大数据、云计算等，加强对公款消费、公务接待等行为的实时监控和数据分析，提高监督的精准性和有效性。7 .加强群众监督和舆论监督，畅通举报渠道，鼓励群众对违规吃喝问题进行举报，对举报属实的给予奖励，形成全社会共同监督的良好局而。（三）加大惩处力度，形成有力震慑1 .对发现的违规吃喝问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等：对情节严重的，给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。2 .实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任，对履行主体责任和监督责任不力的党组织和领导干部进行严肃问责。3 .加大通报曝光力度，对查处的违规吃喝

13、典型案例，及时进行通报曝光，形成有力震慑，让广大党员干部引以为戒。（四）推进作风建设，树立良好形象1 .持续推进作风建设，坚决反刻形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立清正廉洁、为民服务的良好形象。2 .加强对党员干部的口常管理和监督，关注其思想动态、工作作风和生活作风，及时发现和解决问题，防止小问题演变成大问题。3 .建立健全容错纠错机制，鼓励党员干部担当作为，在严格遵守纪律的前提下，为敢于干事创业的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。深入整治违规吃喝问题是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员干部共同努力，持之以恒，久久为功。只有坚决遏制违规吃喝问题，才能营造风清气正的政治生态，为党和人民事业的发展提供坚强保障。