（8篇）2024 年党风廉政建设工作总结.docx

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1、2024年党风廉政建设工作总结（8篇）目录篇一、2024年党风廉政建设工作总结.2篇二、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划.5篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.9篇四、2024年上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告12篇五、2024年度落实党风廉政建设责任制情况述职报告.18篇六、某高校党风廉政建设情况自查及整改报告.32篇七、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结.35籍八、国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报.4篇一、2024年党风廉政建设工作总结今年以来，镇纪委在县纪委的指导和镇党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纪检监察干部教育

2、整顿为契机，聚焦监督执纪主责主业，锤炼“打铁必须自身硬”的纪律部队素质，全面提升监督工作水平，以监督工作效能助力党委、政府工作高质量推进。一、提升政治站位，促进清廉政风建设一是扎实安排部署。镇坚决贯彻县委部署，把清廉建设纳入党风廉政建设整体工作，严格按照清廉潼关实施方案开展工作，扎实部署清廉芨设工作。在工作安排上抓早动快，制定了镇2024年度党风廉政建设主体责任清单，制作了党风廉政建设主体责任牌。同时进一步建立健全和完善干部值班制度、会风会纪规定等，坚持把纪律挺在前面、把监督抓在日常，班子成员带头讲党课36次,组织法纪知识宣讲会20余次。二是完善推进机制。组建领导小组,设立工作专班，明确“规划

3、图”、“任务单”，建立周碰头、月调度、年总结推动机制，召开协调会、推进会现场检查督导。三是依托廉政资源。深入开展“廉洁文化示范村”创建，以培育农村政治生态为主基调，将廉洁文化示范村创建与基层党组织速设、乡村振兴等工作相互融合,完成了镇级便民大厅规范化提升，建成四知村亭东清风公园，在十里铺和港口社区开展了村级述责述廉活动。四是强化工作监督。紧盯生态环保、项目建设、产业发展等重点工作和领域，重点整治“不担当、不作为、不落实”等形式主义、官僚主义问题，坚决查处群众身边的问题，运用“四种形态”，全年提醒约谈11人，大气污染治理问责4人。围绕乡村振兴巡察反馈问题问题整改，完善衬级“三资”管理体制，开展了

4、村集体资产提及管理试点，规范集体承包合同促进村组收回集体资源资产。时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。（四）积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部群众最关心、最直接的切身利益事项，做好政务公示，主动接受监督。（五）深入开展党风党纪教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育；继续开展领导班子成员轮流讲廉政党课活动,不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。四、强化廉政教育，筑牢思想防线（一）深入推进党史学习教育常态化制度化，不断加强理论学习，采取集中学习和个人自学相结合的

5、方式，认真学习新党章、准则、条例、党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，稳步推进党风廉政建设主体责任的落实。（二）严格执行中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。（三）开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈即群众有反应时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。（四）积极营造廉政文化氛

6、围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。五、强化监督制约，规范权力运行（一）贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。（二）坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持局党组会制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。（三）加强政风行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，

7、积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告今年以来，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党药购销领域非法利益链条。2 .加强医疗领域纠风反腐力度。聚焦医疗领域腐败问题，持续纠治医疗领域不正之风，健全完善药品产销用、规范医疗器械耗材采购、强化医疗机构内部监管等制度机制。紧盯重点部门、关键岗位，全面排查廉政风险点，建立健全廉政风险防范机制。落实落细医疗机构工作人员廉洁从业九项准则沆深入开展医疗领域“红包”回扣等问题专项整治工作，以整治医

8、药购销、医疗器械耗材采购等方面违纪违法问题为重点，采取排查、整治、提升相结合的工作方式开展实地检查，全力纠治群众身边腐败和作风问题。大力推进清廉医院建设转化为全心全意为人民健康服务的实际成效。因地制宜挖掘身边的廉洁文化教育资源，加强教育引导，筑牢廉洁防线。在全市医疗机构营造浓厚的廉洁文化氛围，不断优化行业生杰。开展行风整治及*市医药领域腐败问题集中整治工作，坚决整治违规违纪违法行为。强化正向引领，以“8.19医师节”为契机，激发广大医务人员立足岗位、廉洁行医的奋进力量，树立正确的政绩观，形成社会尊医术卫浓厚氛围。3 .整治形式主义和不作为不担当问题。深入贯彻落实中央和市委关于整治形式主义为基层

9、减负各项要求，进一步深化拓展整治形式主义为基层减负工作，从四个方面制定11条具体措施，持续纠治“文件里”、“会场中”、“检查时”、“指尖上”等形式主义突出问题，防止反弹回潮。精准执纪问责、杜绝责任用锅、避免过度留痕，减轻基层不必要的心理负担；防止随意提格、避免多头重复、颈留充足时间，缄少基层不必要的工作负担；加大统筹力度、改进方式方法、严管数字应用，避免对基层过多过频的干扰；选准用好敢担当善作为的干部，加大对干部激励和关心关爱力度，激励基层干部担当作为。坚持每月梳理汇总基层单位、各专项组问题线索，把整治形式主义官僚主义作为践行“两个维护”的重要政治任务来抓，紧盯机关各部门，着眼系统各层级，及时

10、对官僚主义形式主义、不作为不担当问题进行严肃处理。深化“以案三促”，充分运用身边的违法违纪典型案例，开展常态化警示教育。通报全市违反八项规定和恶意举报反向调查的情况，警示系统领导干部。二、存在问题（一）委党委细化责任、以上率下.存在差距。站在讲政治的高度履行“一岗双责”存在温差、落差、偏差，抓早抓小、防微杜渐的成效不够突出，近距离、多角度接触干部少，特别是对担当作为、工作作风、奉献精神以及八小时工作外的表现缺乏了够,考察触角还不能做到深入工作圈、生活圈、社交圈。（二）主题教育成果运用还不够足。主题教育实践活动创造性、开拓性地开展活动的主动性不强、实效性不强、落实举措不够全面，与业务工作深度融合

11、不够，引跑带动的“后半篇”文章做得不深不细。（三）干部队伍系统规划还不到位。落实新时代组织路线要求不够精准，放眼全行业通盘谋划干部队伍建设的系统观念不强,培养堪当卫生健康事业高质量发展干部队伍的紧迫感不够。三、下一步工作措施（一）加强党的全面领导。严格落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各个环节。对市、区两级公立医院党建工作领导小组进行调整，确保工作连续性、规范性。依据国家卫健委公立医院党建工作评价指标体系（试行），修改完善我市公立医院党建工作评价指标，明确目标任务、标准要求。组织召开全行业公立医院党建工作推动会、培训会，厘清短板弱项、明确工作路径，强化党建工作指标填报规范性。（

12、二）不断巩固深化主题教育成果。持续跟进学习贯彻习近平总书记的重要讲话枇示精神，进一步完善党委会议“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、党员干部培训轮训“第一主课”制度化建设水平。深入开展大调研大走访，进一步落实领导干部“四下基层”工作要求，聚焦群众急难愁盼和制约商质量发展问题，精准靶向发力，形成破题之策，真正将调研成果转化为为民服务解民忧的务实举措，推动卫生健康事业高质量发展的强大动力。（三）打造高素质干部队伍。以理想信念更加坚定、专业素养更加过硬、年龄结构更加合理、来源渠道更加广泛、班子功能更加优化的“5个更加”为干部队伍建设目标，践行新时代党的组织路线和干部工作方针政策，秉持干部是事业

13、发展的第一要索的理念，持续强化系统干部队伍殡设。篇六、某商校党风廉政建设情况自查及整改报告一、自查工作概述（一）自查背景本校党委深刻认识到党风廉政建设对于高校教育事业健康发展的重要性，为进一步加强党风廉政建设，提升全校党员干部的廉洁自律意识，特开展此次自查工作。（二）自查范围自查范围覆盖全校各级党组织、党员干部及教职工，重点检查党风廉政制度建设、权力运行监督、作风建设等方面的情况。（三）自查方法通过问卷调查、实地走访、查阅档案等方式，全面了解党风廉政建设情况，确保自查结果真实可靠。（四）自查成果经过全面自查，我校在党风廉政建设方面取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。二、自杳发现的主要问题

14、（一）制度执行不严格部分党员干部在执行党风廉政制度时存在打折扣、搞变通的现象，制度约束作用未得到充分发挥。（二）监督体系不完善校内监督体系存在漏洞，对权力运行的监督不够到位，导致部分党员干部出现违纪违法问题。（三）作风建设有待加强部分党员干部存在形式主义、官僚主义等问题，工作作风不实，影响学校整体形象。（四）廉洁自律意识淡薄部分党员干部缺乏廉洁自律意识，对廉洁从教、廉洁从政的重要性认识不足。三、整改措施及落实情况（一）加强制度建设1 .修订完善党风廉政制度，确保制度具有针对性和可操作性。2 .加大制度宣传力度，提高党员干部对制度的认知度和遵守度。（二）完善监督体系1 .建立健全校内监督机构，明

15、确监督职责和权限。2 .加强对权力运行的监督，对违纪违法问题严肃查处。（三）改进工作作风1 .深入开展作风建设专项整治活动，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。2 .倡导务实担当、服务师生的工作作风，提升工作效率和服务质量。（四）提升廉洁自律意识1 .加强廉洁教育，提高党员干部的廉洁自律意识。2 .定期组织廉洁自律知识测试，检验学习效果。四、整改成效及未来展望（一）整改成效经过整改，我校在党风廉政建设方面取得了显著成效，制度执行更加严格，监督体系更加完善，工作作风更加务实,廉洁自律意识明显提高。（二）未来展望我校将继续加强党风廉政建设，不断完善制度机制，强化监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败

16、斗争向纵深发展。同时，加强廉洁文化建设，营造风清气正的校园环境，为培养高素质人才提供有力保障。篇七、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结2024年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化

17、党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察贵州重要讲话精神，学习贯彻*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到两个维护”自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、

18、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定遨请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行中国共产党党组工作条例，按照集体领导、民

19、主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章“，以巡察整改带动整体工作提质增效。二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责

20、任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负表人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排杳风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉

21、政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步熠强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示

22、教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负

23、责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆羞“，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2024年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理,维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工

24、作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政颈决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公

25、开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统”改进作风、狠抓落实“年各项决策部署，聚焦“腐、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治二全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给雷山县处理，超额完成目标任务，为

26、党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍一是加强干部队伍建设。贯彻落实干部选拔任用工作条例九加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认其落实党员数育管理工作条例，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意

27、见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日，由3名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管

28、，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善

29、。在项目建设上，有的干部职工业务熟，绐工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上,由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。篇八、国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落

30、实党要管党、全面从严治党的要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。一、强化组织领导，层层传导压实责任国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人,做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下届企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一

31、级，一级带一级,层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢党员干部廉政思想防线和拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，传达学习了作风建设动员部暑会精神，引导党员干部切实增强做好党风廉政建设工作的意识。二是常态化开展党风

32、党性教育。通过“三会一课”“学习日”等载体，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党章程等。继续开展会前学法活动，认真组织了监督法代表法等法律法规的学习，有效地提升了干部队伍的理论功底、法律素养和廉洁依法履职能力。三是多形式开展廉政警示教育。认真学习各级纪委有关各类违纪违法案件的通报，组织观看反腐警示教育专题片，教育警示党员干部遵章守纪。围绕“追寻红色记忆，传承革命精神”主题，组织全体党员干部开展主题党日活动，结合”党课开讲了”活动，由支部书记带头讲党课，使全体党员同志思想上受到了一次革命传统教育和政治洗礼。四是强化

33、日常教育提醒。对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行交心谈心、教育提醒。坚持挺纪在前，盯住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时发送廉政提醒短信，真正把纪律挺在前面，让守纪律、讲规矩成常态。三、强化政风肃纪，促进作风持续转变以思想政治建设和常态化制度化为载体，切实解决党员干部在“四风”方面存在的问题，促进干部队伍作风持续转变。一是扎实推进制度完善工作。继续以发现的反馈问题为导向，持续深化整改工作，对已有制度进行全面梳理，建立健全了工作人员管理制度、公务用车管理制度、卫生管理制度等制度，不断提高工作制度化、规范化水平，把权力关进制度的笼子。同时，领导干部模范严格以各项规章制度对照

34、检查自己的行为，不断将党风廉政建设引向深入。二是严肃党内政治生活制度。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，从严落实“三会一课”制度。坚持把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是不断改进工作作风。认真贯彻执行中央八项规定精神，做好财务管理、公务用车、公务接待等各项工作，严控“三公”经费，积极倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守党风廉政建设有关规定和廉洁从政准则，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。开展整治突出问题加强作风建设自查自纠活动，深入查找存在的问题，进行认真剖析，制定整改措施，切实加以落实，进一步转变工作作风，提高办事效率和服务质量，改善形象，全力打造党员干部恪尽职守、勇于进取、真抓实干的良好工作作风，形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围，以实际行动树立党员干部的良好形象。回顾上半年党风廉政建设工作，取得了一些实际成效，但对照上级部门的要求，与人民群众的期望相比还有一定距高。下一步，我们将进一步加大工作力度、完善相关工作措施、狠抓督促落实，努力抓好党风廉政建设工作，以党风廉政建设的新成效，推动各项工作不断取得新成绩。