党支部开展处置不合格党员工作经验材料.docx

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1、xxxxxxx党支部开展处置不合格党员工作阅历材料XXX党支部现有党员XX名，其中任两委班子党员XX名，单位在职党员XX名，离退休党员XX名，流淌党员XX名。今年以来，支部以“党要管党、从严治党”的要求为指导，扎实开展处置不合格党员工作，从严规范、落实党员的日常教化管理。我们的主要阅历做法是：一是务实推动，确保从严管理“不偏移，在党员资格年审阶段，支部建立了党员基本信息台账，具体登记了每名党员的年龄、入党时间、身份证号、联系方式、家庭住址等信息；同时依据党员个人年龄和职务的差异，将党员划分为A、B、C、D四类,依类给以不同基础分值。通过严格分类，既让党员找准了自身定位，又避开了查找不合格党员主

2、体不明确，依据不充分的问题。二是规范程序，确保工作方法“立得住，我们以县委组织部的“五激励”、“五惩戒”为依据，结合社区党员实际，将党员日常表现状况进行细化量化，形成XX社区党支部党员日常表现积分标准。积分设定包括基础分5-20分（党员分类得分）；基本分60分（涉及参会、活动、党费交纳），激励分八项40分，惩戒分八项100分。在惩戒分中强调，如有群众反映党员参与邪教组织或党员不执行中心“八项规定”,受到党纪处分的，一经支部核实干脆按不合格党员论处。同时在各级领导的指导下，形成了“一日i册两台账，一事一记两公示”系统管理方法：一口即党员活动口，社区定于每月XX口为党员活动日：一册即党员管理手册，

3、每次组织活动或党费收缴之后，由支部组织委员刚好记录：两台账即党费收缴记录簿和党组织生活记录薄，照实记录党员日常表现状况；一事记即支部对党员“五激励五惩戒”具体事项刚好核实，并经大会表决通过刚好登记赐予奖惩：两公示即刚好公示每位党员的激励惩戒事项，刚好公示党员的口常积分状况。党员资格年审测评审定阶段，我们打破r过去凭主观印象考评党员的习惯模式，从党员口常表现积分、民主测评积分、组织评定三个环节，按不同比例核算评定党员等次。在口常积分环节，我们建立了党员口常表现枳分明细台账，具体登记党员的参会、参与活动、交纳党费及激励、惩戒等得分状况，每年年底汇总，由党员个人核定签字。Xo在民主测评环节，依据党员

4、自评、互评、民主测评的评议方式进行评议，使测评结果更客观公正。组织评定环节，实行“三级认定”的程序确定不合格党员。支委会提议：支委会依据党员日常表现得分和民主测评得分，核算出综合分，确定等次，对确定为不合格的党员形成调查核实材料，形成初步处置看法。党支部决议：党支部将不合格党员的初步处置看法、调查核实材料报镇党委预审。经预审同意后，召开支部大会，通报不合格党员的调查核实材料和预审状况，通过探讨表决形成决议，最终确定不合格党员。并将党员评定状况及核实材料进行刚好公示。同时填报党员资格年审审批表由镇党委审议。党委审议：镇党委对党支部提交的决议和相关材料进行集体审查，提出审批看法。党支部接到审批看法

5、后，对暂缓登记的党员发出书而通知。通过一系列严谨规范的程序，使党员管理考核量化、合理化、公开化，有据可依，使党员的评价有了硬邦邦的依据。三是激励引导，确保实际效果“正能通过持续四个月的“积分制”管理方法，XX社区党支部将对党员组织处理的柔性方式和党内纪律处分的刚性方式结合起来，探究出r条党员管理监督的新路了，形成了从严管理党员的长效机制。对不合格党员的处置，既有效警戒了那些不符合标准的党员，更对全体党员形成了激励鞭策的正面效应，推动广阔党员更好地发挥模范带头作用。目前，XXX党支部广阔党员身份意识更加明确，党性意识和服务意识更加增加，具体表现为：召开会议时，大多数党员都能提前到会场：党员参会率

6、由原来的不足60%提升到85%以上：大多数党员不能刚好参会时能刚好和书记履行请假手续：市内流淌党员能刚好和单位请假按时参与支部活动；95%以上党员都能将党费交纳由一年一交转为按月交纳；在党费核定工作中都能主动协作，依实际工资单进行党费核定。在党支部组织的志愿义务劳动中，有劳动实力的党员，都能自备工具主动投入到社区环境卫生清理中。目前，社区XX名党员，XX名老党员年审得分90分以上为优秀；XX名党员得分70-80分为合格：XX名党员得分60-69分为基本合格；xx名党员因参会少，党费缴纳不刚好，最终得分不达60分，定为不合格；另有2名党员在本年度因违规违纪有党纪处分记录，按惩戒制度定为不合格。最终xx名党员赐予年审登记，xx名党员暂缓年审登记。通过开展不合格党员工作，有效纯净了党员队伍，使全体党员深受教化，严格规范了党内组织生活和政治生活。