农民工简易劳动合同协议.docx

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1、农夫工简易劳动合同协议农夫工在用工单位进展工作的时候，我们可以通过农夫工劳务合同来保障农夫工的权益。那么今口我在这里给大家整理一下农夫工简易劳动合同协议，我们一起看看吧！农夫工简易劳动合同协议1甲方：乙方：性别：诞生年月：现住址：身份证号码：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在同等自愿、协商相同的根底上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至止.其次条工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为。2、甲方依据工作须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动爱惜和劳动条件1、甲方必需建立健

2、全劳动平安卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进展严格的岗前培训和劳动平安卫生教化。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每口

3、不得超过一小时;因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每口不得超过三小时.，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。第五条劳动酬报1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬报支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。2、甲方支付工资酬报的支付周期为,支付时间为支付标准为O3、甲方支付给乙方的工资酬报不得违反当地政府的最低工资规定。4、甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计第基

4、数为O5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应刚好为乙方办理参保手续、按时足额缴犯。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规堂。2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定

5、条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有以下情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬报的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来遵照国家规定赐予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：乙方：年月日年月日农夫工简易劳动合同协议2甲方（用人单位）乙方（劳动者）姓名性别诞生年月身份证号码户口所在地

6、省县（市、区）乡村。依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商相同，劳动合同期限接受以下第种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。3、以完成必需工作为期限。本合同生效口期为年月日;以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为O三、劳动爱惜和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种

7、的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或口工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方支配乙方加班加点，应遵照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月口发放乙方的工资，并由乙方签

8、字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未遵照国家规定和劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动平安、卫生条件的。15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随

9、时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等紧要违纪行为；（三）紧要失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事贡任的；（五）不听从甲方正值工作支配的；（六）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前口（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应遵照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。

10、七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动令同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，遵照有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之起生效。甲方：乙方：年月日年月日农夫工简易劳动合同协议3甲方乙方依据国家一省市的有关劳动法律、法规和规堂，经同等H愿,协商相同，订立本合同。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年一月一日

11、起至年一月一日止。2、无固定期限：从年一月一起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成必需的工作为期限：从年一月一起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标记。（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年一月一日起至年一月一日止）。二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：.乙方岗位类别确定（打，你）为：（）管理类（）工人类。三、劳动酬报（一）甲、乙双方依据本单位依法制定的工资支配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。（二）甲方每月日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方遵照国家省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享

12、受相应的社会保险福利待遇。五、劳动爱惜和劳动条件（一）甲方依据乙方的工作岗位须要，确定其执行工时制度。（二）甲方执行国家一省、市有关工作、休息、休假和劳动爱惜规定，为乙方供应符合国家规定的劳动F安卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商相同，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方

13、造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：（四）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所约定的工作任务已经完成；八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助班、医疗补助班的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任（一）甲方有以下状况之一的，应当担当违约贡任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;（二）乙方有以下状况之一的，应当担当违约贡任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（三）双方同意以以下方式担当违约贡任：1、违约金。一方违约，应当支付违约金元；2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿

14、金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之口起一口内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁o十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：一年一月一日年一月一日农夫工简易劳动合同协议4甲方（用人单位）乙方（劳动者）依据中华人民共和国劳动法、中

15、华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方遵照合法、公允、同等自愿、协商相同、恳切信用的原那么订立本合同。一、合同期限自一年_月_日起至年_月一日止（前个月是试用期）二、工作内容和工作地点乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点乙方同意甲方可以依据生产经营须要及其身体安康状况，单方变更工作囱位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应谨慎履行岗位职贡，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩处。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产须要，可支配乙方加班。乙方依法

16、享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和须要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动酬报及支付时间（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元；2、加班工资元，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假口加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先支配补休，被支配补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）（二）发薪日期甲方每月口左右发放上月工资。如遇法定休

17、假口或休息口，那么提前到最近的工作日支付。（三）调薪乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变更等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购置社会保险，并主动向甲方供应购置社会保险须要的材料。乙方故意拖延或不办理购置社会保险的，属于紧要违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或午因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险

18、政策规定执行。六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上囱前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指贡并向有关部门检举控告。七、效劳期与竞业限制（一）甲方为乙方供应专项培

19、训费用，对其进展专业技术培训的，双方另签订书面的培训与效劳协议，假如约定的效劳期与劳动合同约定的合同期不相同的，以后到期的为准。（二）乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可依据实际须要确定是否与乙方签订竞业限制合同，约定竞业限制的范闱，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约贡任等。八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应遵照甲方规定的离职程序,

20、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方遵照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应遵照法律规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

21、十一、其他甲乙双方约定的其他事项：.第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖帝之口起生效。甲方（公章）乙方（签字）签订日期：年一月一日农夫工简易劳动合同协议5甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商相同，劳动合同期限接受以下第种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月一口生效，于年一月_日终止。其中试用期自年一月日始，至年一月日止。2、无固定期限。其中试用期自年一月日始，至年月口止。3、以完成必需工作为期限。本合同生效日期为年一月一口；以乙方完成工作（任务）为合同终止时

22、间。二、工作内容和工作时间1、甲方招用乙方担当岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为O三、劳动爱惜和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。2、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的F安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工3、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或口工资）为

23、元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方支配乙方加班加点，应遵照劳动法等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：4、甲乙双方依法参加社会保险。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，遵照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身FI由的手段强迫劳动的;（三）甲方羞辱、体罚、

24、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未遵照国家规定和劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动平安、卫生条件的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、擅H停工等紧要违纪行为；（三）紧要失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不听从甲方正值工作支配的；（六）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提前一日（不超过一天）以书面形式通知甲方，不得擅H离职。5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律贡任1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应遵照国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿贡任。七、当事人约定的其他内容1、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当F1.劳动争议发生之口起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，遵照有关规定执行。4、木合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：乙方：代表人：代表人：电话：电话：签定日期：年月日年月日