在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言.docx
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1、在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:*高新区枳极开屣“枫桥式工作法”探索,以“一站式”矛盾纠纷调解中心为依托,构建由微网格、基础网格+特色调解室、社区调委会、街道调委会、上业调委会组成的“五级联却协商议小调解机制,通过“自上而下”和“自下而上”双向奔赴,将辖区群众矛盾纠纷进行逐级调解,不断提升基U社会治理效能。该工作法入选全市33个新时代“枫桥经验”工作法,*街道获评*市新时代“枫桥经验”典型单位。一、成立“一站式”调解中心,打造基层解纷共同体.成立“一站式”矛盾纠纷调解中心,整合力量资源,提升基层法治建设和维护社会和谐稳定的能力水平.一是搭建“1+6+N”(即1个
2、综治中心,6大职能发挥,N个网格)多元解纷平台。以综治中心建设为抓手,以综治信息智慧平台为支控,以网格化管理为基础,将“网格化服务管理、矛盾纠纷调解、司法调解、退役军人事务、12345投诉转办、人民群众接待“六大职能合.搭建起以综治中心为依托、矛盾调处为重点、和谐稳定为效能的多元融合“大综治、大调解”体系,努力实现社会治理效能新突破新成效。*街道办事处“一站式”矛调中心在全市评比中荣获市级A类镇办荣誉。二是完善矛盾化解机制。严格落实“三级书记抓信访”工作机制、党政领导干部公开接访制度、领导包案制度、工作台账制度、分析预警研判等制度机制。2023年班子成员公开接访270余次,笈计召开信访联席会议
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