省农村信用社县级机构岗位职责手册.docx

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1、四川省农村信用社县级机构岗位职责手册四川省农村信用社省级机构询位职责手册使用说明一、四川省衣村信用社县级机构询位职费手册（模式一）主要适用于区域经济条件较好；经营规模较大，盈利能力蛟强；坚持服务”三农”的基础上，中4喷企业业务占比较大；客户群体多样化，除传统的农村客户外，城区居民、中小微企业客户较多;对管理精细化要求较高的县级法人机构.（如涪城、雅江、旌阳等城区联社,广汉、简阳等条件较好的县级联社入二、本手册为各县级法人机构厘清内设岗位职责权限，建立分工明确、运行高效的岗位职责体系的指导性文本，对诸位的具体设否不作硬性要求.三、各县级机构可结合实际，在本手册的皆出上科学确定岗位的整合情况，通过

2、大S1.兼由等形式缩减人员配裙的数量，除省联社或者监管规定必须单设的询位外，其余卤位均可根据实际需要迸行优化组合.四、硬件设施条件不具备的，事后监督向、集中授权岗等部分的位可暂缓设国.五、各县级机构在编在岗人员数量函严格控制在省联社核定的编制内，不得超出编制数范序1.（编制数以省联社正式核定文件为准）1 .电PtU行部51.1 总经理谈51.2 营销管理岗21.3 根行卡业务管理岗31.4 自助设符管理岗31.5 网上银行业务询（专或按）41.6 综合岗专或茶42 .个人业务部52.1 总羟理询52.2 风险经理点62.3 客户经理悔62.4 嫁合岗（专或款73 .公司业务部73.1 总经理词

3、73.2 风险经理岗83.3 客户经理岗83.4 综合岗（专或兼94 .资金业务部1041总经理梅104.1 中间业务岗114.2 政策管理沟（专或奈114.3 业务交易词114.4 嫁合尚（专或兼）125 .市场营销总部135.1 总经理岗135.2 营销管理岗135.3 产品开发岗（专或兼145.4 客户经理管理岗（专或兼）146 .信用社156.1 主任岗156.2 风险经理悔166.3 客户经理岗166.4 委派会计岗1766踪合柜员询176.6 大堂经理尚（专或兼186.7 块合内（专或兼187 .授信审批部197.1 总经理岗197.2 评级管理慨207.3 授信审查岗207.4

4、授信审批岗（专或我）2176政策管理谈专或兼217.6 琮合悔（专或兼228 .信贷管理部228.1 总疑理询2282贷后管理岗238.3 放款审查岗248.4 放款实施岗（专或急248.5 政策管理岗（专或披）248.6 综合闵（专或兼259 .计划财务部269.1 总经理岗269.2 财务管理岗279.3 费用管理讲289.4 内部管理悔299.5 预算管理岗（专或兼299.6 综合岗（专或我3010 .办公室3010.1 主任岗3010.2 固定资产管理岗3110.3 文秘岗3210.4 后勤保障岗3210.5 综合肉3310.6 6驾驶员岗3311 .人力资源部3411.1 总经理岗3

5、411.2 人事管理岗3511.3 招聘培训岗3511.4 薪酬缄效岗3611.5 党务工作岗（专或兼）3712 .安全保里部3712.1 总经理岗3712.2 安防管埋岗3812.3 监督检杳岗（专或赧）3912.4 监控管理岗3912.5 综合管理岗（专或兼）3913 .科技信息部4013.1 总经理岗4013.2 软件管理岗4113.3 便件管理岗4114 .运营管理部4214.1 总势理岗4214.2 会计核算会42143凭证管理岗（专或兼）43144统计分析岗（专或兼）4314.5 清算中心4414.5.1 主管梅441452配款岗（专或兼）4414.5.3 票据管埋询4514.5.

6、4 现金管理岗4514.5.5 资金清算岗4514.S集中授权中心4614.5.1 主管谈4614.5.2 集中授权谢46145.3系统管理岗（专或兼）4714.6后将中心4714.6.1 主管岗4714.6.2 凭证录入岗4714.6.3 事后监怦岗4815 .风险管理部4815.1 总羟埋岗4815.2 操作风除管理由4915.3 市场风险管理岗（专或兼4915.4 信用风险管理岗（专或兼）SO15.5 政策管理向（专或兼）5015.6 资产保全岗51157综合肉（专或兼）5216 .合规管理部5216.1 总羟埋岗5216.2 法律事务法5316.3 合规管理岗5317 .稽核审计部54

7、17.1 总羟理岗5417.2 稽核管理岗5517.3 氾校监察岗5517.4 非现场稽核员岗5617.5 现场稽核员囱561 .电子银行部1.1 总经理岗1,主持电子银行部全面工作，加强本部门人员管理，加强部门与联社其他部门、外部单位之间的讲调联系,保障部门工作高效开展;2 .负击编制并动态惚订电子银行业务（包括卡业务、自助设备业分、网络银行业务、短信业务等，下同）发展中长期规划及年度羟营计划，对机构经营目标完成情况进行监控和考核：3 .货贵电子银行业务信息更新介绍，制订电子银行相关业务经蒋管理办法及操作规程和眼务标准：4 .负击落实上缴电子银行产品年度营销计划和专他营销方案.制仃各类电子银

8、行产品俏售计划及具体营销流程，祖织指导各机构部门开展产品销售和客户营销J1.作：5负而电子银行产品业务的风险管理工作，览控、分析和化解各类风险，完善电子银行业务风险管理的各类措施：6 .负责与科技信息部、市场苜销部承担全社自助设符（AnkPoS/EPOS等，卜同）的布局、应用、培训、运行、管理与指导工作：7 .负击提出由银行条规的培训需求,用合人力资源部组织实施：8 .完成额导交办的其他工作.1.2营销管理岗1.负击制订电子银行产品年度营箱计划及营销方案,建立电了银行产品首箱管埋体系及背精体系，势批准后组织实施；2 .负员研究和分析银行卡、网上银行、自助设法、短信平台等业务市场状况，定期编写御

9、研报告：3 .负赁组织电子银行产品的架道部署、宣传、推广和H常管理工作,指导全辖借记卡（贷记卡）、网上极行、短信平价等业务的宣传和营俏工作：4 .倒通银行卡、P0S/EP0S机、网上眼行、短伯平台等电子银行业务的分析统计工作以及相关信息的收集、整理、调研和分析:5 .完成掴导交办的其他工作.1.3银行卡业务管理岗1.负击根据上徼行（社人监管部门等单位下发的银行卡业务管理制度办法,结合联社的业务特点制订联社银行卡业务实俺细则：2 .负市编制全辖银行卡业务工作计划及业务发展规划，报批准后予以殂织监督实施；3 .鱼贵收集、整理同业相关业务信息，提出银行卡业务发展有依建议：1.鱼货整督全辖银行K业务制

10、度执行情况，址税实施银行卡业务的M险监测和自律股管工作：5 .负费各机构卡业务目标考核的具体工作，对全整银行卡业分发展情况进行综合评比和分析，组织银行卡业务的格训及检查：6 .货货银行卡的市场首销及推广工作，祖织业务宣传、促销活动等营销、推广活动；7 .完成领导交办的其他工作。1.4自助设备管理岗1 .负员根据上级行（社人赛管部门等单位下发的白助设徐管理制度办法，结合联社的业务特点制订自助设备管理实施细则：2 .负责分析、研究自助设备市场竞毋状况,结合营业机构布点申请.编制全辖自助设的的营料及布胜方案：3 .负费参与自助谀备的选型，协助科技信息部做好设备安装工作：1负圻蚁好自助设备的巡衣、单边

11、账核告处理，及时反馈设备运行信息，协助科技信息部排除故障;5 .负费接受全辖电了银行设备业务操作知识咨询:6 .完成轴导交办的其他工作。1.5网上银行业务岗（专或兼）1.根据上汲行（社）、监管部门等总位下发的网上银行业务管理制度办法,结合联社的业务特点制订网上银行业务管理实6宣细则；2 .京货全辖网上银行业务首梢H传，制订全辖网络银行业务宣传实施方案：3 .负责整督全辖网上银行业务制度执行情况，现织全辂网络银行业务的风险监测和自律监管工作：4 .负费检查河络银行业务平台的运转情况,定期进行相关风险排查：5 .负通网络金融交易流程和操作的宣传工作,防止各类网络金融诈珀发生：6完成抽导交办的其他工

12、作。1.6综合岗（专或兼）1 .负设本部n来文的卷收、W记、送阅、办结归档等收文处理工作：2 .负责部门各类嫁合性文字材料（包括会议稿、计划、总结、请示、通知、专题报告、年度发展报告等）的起草工作：3 .负责收集部门人员工作动态.对部门领导交办的工作及会议决定的重要事项进行督办：-1.负该商户和收IR市场拓展、经营、检查、培训和维护，对商户进行定期或不定期的检查、督促和巡查，做好特约商户的赛修、管埋和反欺诈防范工作：5 .负员银联会计核徵及相关统计工作，对电子银行业务异常情况处理的授权以及自助设在错账的碓认和更正:6 .负责监督、检查全轮:电子限行业务制度执行情况:7 .负员部门档案资料、公章

13、管理：8 .负责本部门办公耗材、设符的卬领及管理；9 .负费本部门办公的用的报张：10完成领导交办的其他工作.2 .个人业务部2.1 总经理岗1 .主持个人业务部全面工作，加覆本部门人员管理，加强部门与联社其他部门、外部单位之同的协调、联系，保障部门工作高效开展；2 .负责制订部门年度工作计划、业务发展规划及营销策略.完成经营目标任务：3 .负责组织开展个人业务市场调研、产品营销策划、产品宣传推广、渠道管理等工作：4 .负击制订个人客户的准入标准和分级胡准，实行客户分徼管埋，挖掘潜力和高价位客户，做好存城客户的H常维护及管理工作：5 .负田祖织受理个人类信贷业务，审杳业务流程合规性、用途出实性

14、、文本完整性和报告准确性，在授权范树内进行审批：6 .负责组织个人客户的跟踪管理、贷后检查和风险分类的初分执行信贷风险预警和主动退出机制：7 .负费提出个人金融业务条跋的培训需求,配合人力资源部组织实施：2.2 风险经理岗1 .依据齐户准入标掂，与客户经理共同进行平行调杳：2 .负而对齐户主体资格的真实性、合法性和合规性进行验证；3 .鱼贵对客户提供材料真实性、合法性和合规性进行审查：4 .鱼费对投保方式及担保物的有效性进行审变：5 .负费依据平行调查结果，签署明确风险调查意见：6 .负费好促客户经埋加强贷后管理，定期进行检查，及时发现潜在风险并发出顼警提示:7 .负费贯彻执行风险汇报机制，定

15、期汇报相关问遨.发现重大风险事项立即上报：8 .完成钝号交办的其他工作。2.3 客户经理岗1 .负员个人类存款、贷款、中间业务、电子银行业务产品的背精，建立和维护客户关系:2 .鱼贵为客户提供咨询服务，解答或联系解答客户有关业务办理的政策、流程、疑问等:3 .负责服务区域内个人类客户的讨级授信,时客户信用等级进行初评，初步核定客户投信额度：4 .负费受理个人业务申请，收集,整埋业务资料，对申请材料进行初审，确保其人实性、合法性和合规性：5 .负员配合风险经理对业务的直实性、合法性、合规性和业务风险程度等诳行平行调看:6 .负责加强贷后管理，清收贷款本息，按照联社规定进行钱款M险分类的初分，完成

16、贷后检查；7 .负贯催收逾期贷款本息,对不良资产进行初期管理并协助资产保全部门清收:2.4 综合岗（专或兼）1 .负设本部门来文的器收、皆记、送阅、办结归档等收文处理工作：2 .负货部门各类琮合性文字材料（包括会议稿、计划、总结、请示、通知、专题报告、年度发掘报告等）的起草工作：3 .负责收集部门人员工作动态，对部门领导交办的工作及会议决定的重要事项进行憎办：4 .负贲收集个人业务数据的统计和分析.娘制分析报告：5 .负该配合信贷管理系统的日常维护，对系统中存在的问即提出改进需求：6 .负员各类部门信贷报表的汇总和统计、报送：7 .负员部门档案资料、公章管理：8 .负责本部门办公耗材、设法的申

17、领及管理；9 .负货本部门办公的用的报账：10 .完成额导交办的其他工作.3 .公司业务部3.1 总经理岗1 .主持公司业务部全面工作，加覆本部门人员管理,加强部门与联社其他部门、外部单位之间的外调.联系，保障部门工作高效开展；2 .负责制订部门年度工作计划、业务发展规划及营销策略.完成经营目标任务：3 .负赁组织服务区域内公司类客户的公F类存款、贷款、中间业务、电子银行业务的营销和客户的评级投信工作：1.负田祖银开展公司业务市场调研、新产品开发、产品营销策划、产品宣传推广、集道管理等工作：5 .负布制订公司客户的准入标准和分级标准，实行客户分级管理，挖掘潜力和高价俏客户,做好存兔客户的日常维

18、护及管理工作：6 .货贵安排受理公司类信贷业务，审杳业务流程合规性、用途JX实性、文本完整性和报告准确性,在授权范阚内进行审批：7 .负通组织公司客户的限踪管理、贷后检查和风险分类的初分，执行信贷风险按警和主动退出机制：8 .负而提出公司业务条找的培训需求，配合人力资源部组织实施；9 .完成领导交办的其他工作。3.2 风险经理岗1 .依据齐户准入标准，与客户珞理共同诳行平行调杳：2 .鱼贵对客户主体资格的真实性、合法性和合规性进行购证：3 .负责对客户提供材料真实性、合法性和合规性进行审行；4 .负责对担保方式及担保物的有效性进行审查：5 .负费依据平行网或结果,签咨明确风险网查意见：6 .负

19、击督促客户钱埋加强贷后管理，定期进行检查，及时发现潜在风险并发出预警出示:7 .负诋炙彻执行风险汇报机制，定期也报相关问遨，发现茧大风险裂项立即上报；8 .完成领导交办的其他工作。3.3 客户经理岗1 .负而公司类存款、贷款、中间业务、电子银行业务产品的昔错，建立和维护齐户关系:2 .负费为客户提供咨询服务，解答或联系解答客户行关业务办理的政彼、流程、疑问等：3 .负由服务区域内公司类客户的评级授信，对客户信用等级进行初评，初步核定客户投信额度；4 .负责受理公司类业务申请,收集、整现业务资料，对申请材料进行初审,确保其真实性合法性和合规性：5 .负通配合风险经埋对业务的真实性、合法性、合规性

20、和业务风险程度等进行平行网查：6 .负击加强贷后管理.清收贷款本息,按照联社规定进行贷款风险分类的初分，先成贷后检务7 .负责催收逾期贷款本息,对不良资产进行初期管理并正助资产保全部门清收：34综合岗（专或兼）1 .负无本部门来文的签收、置记、送阅、办结归档等收文处理工作：2 .负费部门各类媒合性文字材料（包括会议稿、计划、总结、请示、通知、专题报告、年度发展报告等）的起草工作：3 .负责收集部门人员工作动态对部门领导交办的工作及会议决定的重要事项进行柠办：4 .负证收集公司业务数据的蛟计和分析，编制分析报告：5 .负设配合信贷管理系统的11常处护，对系统中存在的同时提出改进需求：6 .负设各

21、类部门信贷报表的汇总和统计、报送：7,负责部门档案资料、公章管理；8 .负贲本部门办公耗材、设符的申领及管理：9 .负责本部门办公费用的报账：4 .资金业务部4.1 总经理岗1 .主持资金业务部全面工作，加强本部门人员管理，加强部门与联社其他部门、外部单位之间的协调联系，保障部门工作高效开展；2 .负费资金业务规划与政策研究工作,根据联社发展战略规划、经营管理目标编制资金营运计划：3 .倒说加强与监管部门、融资结敛公司和各类市场成员的联系和交流，争取有利政策，拓展业务品种，提供适时金Itt营销战略和管理的有效信息；4 .鱼贵研究与资金业务关系密切的国内外经济形势，审阅资金业务运甘相关材料，动态

22、分析资本市场、货币市场，控制资金运作过程风险,确保资金投向正确：5 .负贤配合财务部门进行资产负债管理,通过极行间同业市场进行费产负债调整,组织同业投伯的前期调查、按佶使用等J1.作：6 .负近代农联社在债券市场、货币市场等组织诳行各类投资和交易工作，负所购买同业理财产品；7 .负责姐织开展同业机构间资金存放和折借业务，管理营运同业往来资金、全辖票据业务,组织办理利贴现、再贴现业务;8 .负贲牵头组织代理保障、代理收付等中间业务的拓展工作.协助配合财务处理相关代理业务的资金划转,组织开发中间业芬新品种及对临柜人员中间业务的培训_E作：9 .负击提出市场营销条规的培训需求.配合人力资源部组织实族

23、：10 .完成领导交办的其他工作。4.2 中间业务岗1 .负所编制全辖中间业务年.度发展规划及实施细则，经批准后f以殂织实.施；2 .负市收集、整理中间业务相关市场信息，对全秫中间业务发展提出有效建设；3 .负责组织全都市场营销和客户关系维护工作，不断扩大全辖中间业务市场份额：4 .鱼贵雅咨全辖中间业务制度执行情况,飙织全辖中间业务的风险监测和自律监管工作：5 .负贾各机构中间业务目标考物的具体工作,对全辖中间业务发展情况进行综合评比.组织中间业务工作情况检近：6 .负费接受全整中间业务知识性询：7 .完成钝号交办的其他工作。4.3 政策管理岗（专或兼）1 .仅无收集与分析债券交易和全国银行间

24、市场及国际国内羟济信息，研究分析宏观经济走势和财政货币政策：2 .负责拟订债券投资计划，制n债券回购和债券分销策珞,定期分析债券收盘风险：3 .负贲拟订同业拆借、同业存放业务计划.制订业务策略.定期分析同业拆借、同业存放业务收益风险：4 .负费债券市值变化的监控工作，起草交易分析报告：5 .仅员建立债券发行和承销分销动态化管理模式，撰写微券投资分析报告；6 .完成领导交办的其他工作。4.4 业务交易岗1 .负责资金头寸统计工作,马财务部门进行资金运用的信息沟通,1算可用资金规模;2 .负费依券【可照和债券分销业务、同业存放和存放同业业务及同业间资金拆入拆出的前台交易和具体实施工作；3 .负责管

25、理同业存放款项工作：4 .负责收集同业拆借业务、同业授信等相关资料,负方与同业间联络，关注同业授信机构发展动态,了解同业投信机构情况：5 .完成城导交办的其他工作.4.5 综合岗（专或兼）1 .负责本部门来文的签收、量记、送阅.办结归档等收文处理工作：2 .负责部门各类综合性文字材料（包括会议稿、计划、总结、请示、通知、专题报告、年度发展报告等）的起草工作：3 .负无收集部门人员工作动态，对部门领V交办的工作及会议决定的重要理项进行督办；4,负费内部统计数据的收集、分析、审核工作，确保统计口径的一致性和数据的口实有收性：5 .负责部门档案资料、公章管理：6 .负由本部门办公耗材、设备的印领及管

26、埋：7 .负由本部门办公费用的报账：8 .完成领暑交办的其他工作,5.市场营销总部5.1 总经理岗1 .主持市场营销总部全面工作，加强本部门人员管理，加强部门与联社其他部门、外部单位之间的防调、联系，保障部门工作高效开展；2 .负贲编制市场营销工作中长期规划及年度经营计划,并根据联社.发展规划、经营管理目标动态化修订：3 .负说机织客户群体业芬的政策研究及行业研究工作,规避金融行业政策风险、找准市场定位，提供营销信息支持：4 .鱼贵姐织开展业务市场询研、新产品开发（包括资产业务、负债业务、中间业务新产品、产品营销策划、产晶宣传推广、集道管理以及济助电子银行业务更新工作；5 .负费组织制订各类客

27、户准入标准和分级标准.实行客户分级管理.制订集道营靖方案.维护客户关系：6 .负通客户羟埋业务指导工作，加强客户羟理团队建设.提升客户经理业务水平：7 .负员营销费用的测能工作，根据年度工作计划及实际运营，组织部门人员定期测算全辖资产负债业务营销费用：8 .负责提出市场甘销条战的培训需求，配合人力资源部组织实施；9 .完成额导交办的先他工作.5.2 营销管理岗1.根据宏观经济政策区域经济发展形势、业务发展战略制订联社业务营销方向,建立服务客户群体产品营怕管理体系：2 .负费协助部门负贡人开展渠道管理工作，统计和分析柔道管理业分数据，提供渠道管理业务决策数据:3 .负布制订客户分级标准，到对不同

28、层级客户制i丁分类甘销方案并测算首销也用;4 .负责协助产品开发部门（岗位）进行市场调研、分析、预测及新产品的设计推广，枳极创新产品及营销方式：5 .负责按年度目标任务测修全料资产负债业务营销货H1.形成测算报告：6 .负击全辖资产负债业务首箱费用的初审：7 .完成额导交办的其他工作.S.3产品开发岗（专或兼）1.负费产品立项评估工作，受埋业务部门提出的产品开发需求，付对产M需求做市场需求分析及产M成本收益分析,预测产品未来发展前景：2 .负而新产品评估工作，将通过评估的产品需求报相关部门、委员会及主管机构审批，并将结果及时反愀至产品需求提出部门：3 .负责与财务、风控部门依据产品定价、市场定

29、价及风险定价的原则进行产品定价：4 .负责拟定产品试点发行的管理办法及推广计划,负责产品试销阶段的跟踪及产品反馈后的改进工作：5 .负员向客户经理提供昔销技术支持，为客户解答产品的特征、优点、定价及风险等问鹿，引导客户经理完成销售任务；6 .完成领导交办的其他工作。5.4客户经理管理岗（专或兼）1 .他布协助人力资源部制订客户经M!管科相关制收办法，加强全知客户经理管理:2 .负员协助人力资源部完善客户经理职业生涯规划，优化客户经理职级体系；3 .负田客户经理的考核工作，依据考核结果怖助相关部门调整客户经理薪削等级;1.负责定期分析客户经理队伍素质，提出优化建议：5 .完成颖导交办的其他工作.

30、6 .信用社6.1 主任岗1 .主持信用社全面工作.加强本社人员管理.加强本社与联社职能部门、外部单位之间的协谡、联系，保障全社工作高效开展：2 .负布制订信用社各项业务发展策咯、中长期发展规划和年度羟首计划并组织实施；3 .负田本社业务经苕管理、指徐和协调工作，组织制订并执行内部管理制度与流程，完成相关部门业务经营指标：4 .负费极务区域内用场网研、市场推广和市场开拓工作,组织制订和实施服务区域内重点行业.目标市场及目标客户的营销策划和具体昔的方案,枳极苜侨联社公M类、超权限个人类和中间业务等金融产品：5 .负布祖线客户经理开展贷前调伐和授信调段分析，处理权眼范国内业务的审核审批工作：6 .

31、货贵资产保全部门组织开展不良贷款清收及核销、抵贷资产整理及统计等工作：7 .负贲对本社员工制度执行情况、违规违制行为、米务标准进行检查和督导.按照轮岗制度合理安排员工轮换:8 .负费赛好前台柜面会计的日常工作及业务公章、要空白凭证的使用情况：9 .负布祖银案件步故防范、安全管理、环境综合整治等工作；10 .负贪纲织开展员工业务、安全、卫生、眼务等知识教行培训工作，组织开展支部党隹和思想政治教育工作，加强精神文明建设,算好职业道谯和员工队伍建设：11 .负责提出信用社业务条线的培训需求,配合人力资源部组织实施：12 .完成领导交办的其他工作.6.2风险经理岗1.依据客户准入标准,与客户经理共同进

32、行平行局连：2 .负费对客户主体资格的真实性、合法性和合规性进行脸证：3 .负而对客户提供材料真实性、合法性和合规性进行审杳：,1.负诋对担保方式及担保物的有,效性迸行甲i:5 .负责依据平行调交结果，签耨明确风险调查意见：6 .负贲仔促客户经理加强贷后管理,定期进行检查,及时发现潜在风险并发出预警提示:7 .负责货彻执行风险汇报机制,定期汇报相关问题发现重大风险事项立即上报：8 .完成领导交办的其他工作.6.3客户经理岗1.负费存款、贷款、中间业务、电子银行业务产品的营销，建立和维护客户关系：2 .负田为客户提供汴询服务，解答或联系解答客户有关业务办理的政策、流程、疑问等:3 .负布服务区域

33、内齐户的评级授信，对齐户信用等级iS行初评，初步核定客户授信额度:4 .负责受理业务申请,收集、整理业务资料，对申请材料进行初审，确保其真实性、合法性和合规性:5 .负费配合风险经理对业务的真实性、合法性、合规性和业务MJ总程度等进行平行时衽：6 .负而加强贷后管理，清收贷款本息，按照联社规定进行贷款风险分类的初分，完成贷后检查；7 .负责催收逾期贷款本息，对不良资产进行初期管理并侨助资产保全部门清收：6.4委派会计岗1 .鱼贵姐织会计核簿、财务收支预驾和年度会计决算，准确、及时、完整地提供会计信思：2 .负责执行会计监督,防范和化解操作风险.配会计稽核审计.督促整改存在的问时：3 .负田在联

34、社授予的授权额度范用内,时超出服芬人员权取的业务进行审核、授权：%负责受理客户有关柜面服务和服务人员的投诉，对客户投诉事项进行调查、处理：5 .负货执行反假币和反洗钱相关制度和办法，组织收缴假币，上报各类可疑账户信息：6 .负责会计凭证含一般凭证和重空凭证）的定购、领用、入库保管、分发和管珅.，监杼凭证的使用：7,负责定期向委派机构汇报工作,遇特殊情况适时汇报：&负责会计报表的汇总和统计、报送:9 .负员收集、整理、装订、归档和管理会计档案；10 .完成轴导交办的其他工作，6.5综合柜员岗1 .负而营业现金、有价单证的领用、内部调剂和上缴：2 .仪田办理储蓄账户置询、开销户、现金存取和结算业务

35、:3 .负费办理对公账户查询、开销户、现金存取和结算业芬：4负而办理各类代收代付、个人理财等中间业务：5 .负责办理账户冻结、挂失、解挂等特殊业务：6 .侦费按照制度要求审查各种业务票证及印签的口实性：7 .负责按照人行爆定,履行反假币职责：8 .负费反洗钱估恩的采集和报送，大额收付、可疑交易的登记：9 .负击业务凭证的也集、整理、装订和归档：10 .完成领导交办的其他工作。6.6 大堂经理岗（专或兼）1 .负击热情解答客户的业务咨询,引导客户办理业务：2 .负设根据客户需求，主动向客户推介我行的产品、服务；3 .负责第齐拨放网点业务机具、服务用具和宣传资料等，保持整洁的营业环境：4 .负费根

36、据网点眼务规模和适时客户数版,及时进行分流、畸杼，维持良好的营业秩序;5 .负责调解营业纠纷,快速、妥善地处理营业争议.及时化解矛盾：6 .负击处理客户投诉，在规定时间内何宓未现场处理的客户有效投诉的处理结果：7 .负击密切关注营业场所动态，协助处理营业场所各类突发性事件，维护银行和客户的资佥和人身安全：8 .完成领导交办的其他工作.6.7 综合岗（专或兼）1 .仪近部门来文的答收、臂记、送阅等收文处理工作:2 .负费獭划、组织专遨营箱活动：3 .负市部门金融报表的汇总和统计、报送：1.负责部门业务公章的管理和使用：5 .负责本部门办公耗材、设备的申领及管理：6 .负责本部门办公费用的报账：7

37、 .负费信贷档案的收集、管埋和归档工作：8 .完成额导交办的其他工作.7.授信审批部7.1 总经理岗1 .主持授信审批部全面工作，加强本部门人员管理，加强部门与联社其他部门、外部单位之间的外调.联系，保障部门工作高效开展；2 .负责制订和完善全社评级授信制度,优化投信审批流程：3 .负员指导和监督全拈评级授信工作,提升授信审批的质疑：4 .负击组织客户信用等级评定、授伯额度和用信审查,在贷款审批委员会审批权限内组织相关岗位审杳审批，出出权限范困的业务审食后报贷款审批委员会审批：5.负责定期开展贷后管理+项检杳工作，检杳客户信用等级评定及授信额度是否按照审查意见落实，发现违规行为责令相关部门及人

38、员及时整改：6.负贵组织淄制授信审批的相关统计报表,安排专人维护个人信用信息.组织认定全社客户怕用等级：8 .负而提出授信审批条线的培训需求，配合人力资源部组织实族；9 .承办联社贷款申镀委员会11常工作:10 完成领导交办的其他工作.7.2 评级管理岗1 .负击制订和完善全拈客户怕用评级标准和管理办法，经批准后组织实施；2 .鱼布机织全牯客户怕用等级评级工作,指导前台机构完成客户信用等级评定：3 .负田对前台提交的客户信用评定业务的合规性、合法性、真实性和资料完整性进行初审,提出审杳意见：九份贵信用等级评定环节业务风险点的揭示，并救好相关预警、预防措施：5 .负费配合各类金融产品的开发创新工

39、作,搜集客户需求信息为产品开发部门提供合埋的隹议：6 .负击加强全林估用等级评定业务档案管理,收集和保管前台上报的信贷经济档案：7 .完成摘号交办的其他工作。7.3授信审查岗1 .制订和完善全辖授信审筏相关规章制度和流程，经批准后组织实施：2 .负责姐织全箱客户授信工作，指导前台机构完成客户授信额度的认定：3 .侦费对前台机构提交的授信中业务的合规性、合法性、真实性和资料完整性进行初审.提出审查意见：4 .负诙授佶审杏环节业务风险点的揭示,并勉好相关预警、及防措施：5 .负费配合各类金融产处的开发创新工作，搜集客户需求估息，为产品开发部门提供合理的建议；6 .他曲加强全辂授信业务档案管理，收泵

40、和保管前台上报的授信业务档案:7 .完成掴导交办的其他工作.7.3 授信审批岗（专或兼）1 .负击制订和完善全社授伯审批相关规章制度和漉程，经领导批准后组织实施：2 .倒击审批超过前台部门权限的贷款、信贷证明、贸易融资、贴现承兑、伯用证、保函、担保、信用卡等本外币业务：3 .鱼责对超前台部门权限的授信业务进行定期跟踪检变：4 .完成领导交办的其他工作。7.5 政策管理岗（专或兼）1 .负责根据本社的信贷体系建设计划开展相关政策研究工作，为信贷体系建设工作提供全面的政策信息支持：2 .负货根据本社业务战略发展，结合相关政策研究成果,完成对评级按信条缓的制度调研.优化评级投信条线制度及业芬流程体系

41、：3 .负而贷款审批委员会秘书工作，做好会议记录，管理贷款审批委员会会议资料及档案：4 .负责与政府金融部门、银监部门、人民银行等相关部门的外部联络，按规定报送全辖信贷审批管理情况，落实雅管要求及意见，做好跟踪和反馈工作：5 .负责贷款审批委员会H常事务工作：6 .完成侦导交办的其他工作.7.6 综合岗（专或兼）1.负面针对全辖评级授信业务发展情况和风险管理状况，撰写分析报告，对未来评级授信业务的发展和风险管理水平的提高提出建议；2 .鱼贵评摄授信业务相关报表统计及报送工作，按统计规范要求定期提交真实、准确的经哲分析报表：3 .负责信贷管理信息系统、人行征信系统等相关业务系统信息杀入工作,确保

42、录入数据的准确性：4 .负费集中管理评级授伯业务档案：5 .完成钝号交办的其他工作。8.信贷管理部8.1 总经理岗i主持信贷管理部全面工作,加强本部门人员管理.加强部门与联社其他部门、外部单位之间的协调、联系.保障部门工作高效开展：2 .负费指导制订并优化贷后管埋、资产保全等相关制度及业芬流程体系,监侪管理部门用信审性工作，制订联社年度评级授信计划，组织开展评级授信工作并指实施；3 .负责监督和管理用信审杳工作，把控申直流程和既吊，在授权莅国内审批用信以及其他信贷业务；4 .负责贷后管理相关工作.组织各前台部门信贷业务贷后管理情况的检查,监督贷后管理相关制度和流程的执行情况：6 .负通组织检查

43、整内前台部门估贷制度执行情况,定期对各前台部门伯贷业务进行考核评比，发现问明而令相关部门和人员及时整1.,发现虫大何时及时上报相关领V；7 .负布指导全社信贷档案管理工作，健全和完善信贷档案管理制度：8 .负布祖银全精信贷人员的联础性管理工作，组银制订并优化信贷人仍准入、退出机制和等级管理制度：9 .货贵组织拟定不良信贷资产的移交、清收标准，审定不良信贷资产的移交和风险贷款处置方案,协助相关部门落实不良资产的处置匚作：10 .负责分陀和考核全辖不良资产消也化解目标,负责呆账核销的维护、统计及考核工作,11 .负员提出信贷管理条线的培训需求，M合人力资源部组织实施：12 .完成领导交办的其他工作

44、。8.2 贷后管理岗1 .负费制订和完善全社贷后管理相关规率制度和漉程，羟领导批准后组织实施：2 .负而督促客户经理进行贷后,管理以及风险分类，定期检杳相关资产、担保物现状：3 .负责大额信贷业务贷后管理检皆工作，发现授信主体贷后管理存在潜在风险及时发出预警风险提示,发现客户违约用款时及时制止或采取补救擀施,提而贷后管理风险防控能力;4 .负责全社信贷费产风险分类管理工作,根据上级主管部门的规定指导监督前分部门信贷资产风嗓分类管理，做好相关资料收集、贷后初审以及数据汇总工作：5 .负费赛好客户羟埋对伯贷业务担保主体、担保方式及担保物进行贷后动态监测：6 .负而建立燧全联社信贷档案管理剌度，制订

45、档案调阅、移交、划转相关流程，殂税并指导前台部门信贷档案日常管理工作；7 .负贸联社贷后管理业务规章制度和流程的具体培训计划.报领导审批后组织实施：8.3 放款审查岗1 .负而对上报材料的完整性、致性和合规性JS行申建，对授信业务可地制的要素是否齐全完备、是否符合放软审批批复进行审食；2 .负责审核借款人、担保人用信资格的合法性、有效性和真实性；3 .鱼费对提出用信申请的借款人、担保人和抵押物的口实性和足值性进行审查，在必要情况进行实地双人核保：1.负费审查提出用信申请的借款人审批设定或合同约定的提款条件是否落实，审核拟发放贷款对应的支付事项是否符合约定的贷款用途：5 .负员建立并完善贷款发放

46、与支付和美登记簿及档案：6 .完成颗导交办的其他工作。8.4放款实施岗（专或兼）1.负而严格遵照执行部门放款实施相关制度与流程：2 .负责在放款审交肉为断客户用款条件达到后出具放款通知书；3 .负责登记放款明细表,对经审枇同意的在额度内的客户用信进行动态化管理：4 .完成领导交办的其他工作.8.5 政策管理岗（专或兼）1 .负费根据联社信贷体系建设计划开展相关政策研究工作.为信贷体系建设工作提供全面的政策侑息支持；2 .负面根据联社业务战略发展，结合相美政境研究成果，通过信贷管理条践的制度调研，建立并优化信贷管理条线制度及业务流程体系;3 .负费全辖信贷人员的基础性管理工作,制订并优化信贷人员准入、退出机制和等级管理制度：5 .负责与政府金融部门、银监部门、人民银行等相关部门的外部联络，按规定报送全辖