经验交流：强根铸魂抓党建 先锋领航促发展.docx

《经验交流：强根铸魂抓党建 先锋领航促发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经验交流：强根铸魂抓党建 先锋领航促发展.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、经验交流：强根铸魂抓党建先锋领航促发展近年来，X坚持以“三抓三促”强“根”铸“魂”，切实把政治优势和组织优势转化为发展优势，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。一、抓政治引领，促理想信念坚定习近平总书记强谢，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。工作中，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思怛凝心铸魂，坚决贯彻落实党的二十大精神，不断提高全体党历的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。强化思想武装，提升凝聚力.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第议题”制度，建立了“党员带头学、员工跟进学”及“周五党建60分”学习机制。2023年，开展

2、臾中学习25次，组织研讨交流6次，支部书记讲授专题党课3次，引导全体干部员工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持用现场教育感化人、武装人，先后组织赴中共山东早期历史纪念馆、济南国防教育基地等党性教育基地开展爱党爱国教育，开展“清明网上祭英烈”，进一步凝心聚力，激发干部员工攻坚克难的决心和信心。夯实倒织建设，提升战斗力.推行党员量化积分管理，推动党员教白管理抓在日常、严在经常，持续擦亮“晟海信融”党建品牌，发挥示范带动效应，为公司高顺星发展注入红色动能。严格落实“三会课”制度等组织生活，开展“重点突破再立新功”等特色主题党日活动。通过“结对互促共提升”活动，党员一

3、对一开展谈心谈话，学习教向互促，激励全体党员见贤思齐、争创一流。组织拍摄吉年的力量、4镜等多部微视频，员工自编自导自演。用好考核评价这个指挥棒，将党建工作成效纳入管理人员年度考核，既报经济账乂报“党建账”，推动其履职尽责“党支部在山东海洋集团2023年度过硬党支部评比中获评“五星级党支部”，2024年获评集团“先进堪层党组织”。树军宗旨意识，提升服务力.定期组织开展“我为群众办实事”活动，坚持做到“五必访”（思想波动必访、生病必访、家中变故必访、经济困雄必访、工作遇阻必访），及时塔提职工群众状况，帮助解决具体问题，彰显党组织温暖。将主题党日活动与志愿服务相结合.组建志愿服务队，赴济潮星神特殊儿

4、童关宏中心开展关爱特殊儿翥活动。开展“传递拈香”图书捐赠活动，组织党员集体捐赠图书50余本至乡村学校。2023年，开展党员“双报到”活动6次，赴社区向老年人宣传防电信诈腑、文明养宠等知识，引导在职党员工作在单位、服务在社区。二、抓互融共进，促业务质效提升习近平总也记指出，国有企业党建工作要“坚持服务生产经营不偏离，以企业发展的成果检验党组织的工作和战斗力”。公司党支部全面推进党建与业务深度融介，更好地以高侦员党建引领企业高痂量发展。突出“三项融合”，提升治理效能.坚持把党的领导融入公司治理各环节，实现党的领导和公司治理实现有机统一。推动“制度融合”。规范落实“党建人章”工作,进步明确党组织在公

5、司法人治理结构中的法定地位。推动“人的融合”完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的经理工成员进入支委，党建业务一肩挑。推动“事的融合”。明确支委把关研究是董事会、经理层决策重大问题的前设程序，制定支委把关研究议事消雌。2023年，支委前置研尢重大生产经营事项12项。突出先锋翎眺，发挥模范作用.枳极开展创先争优活动，深化示范岗、贡任区建设。开展党员“双亮：争三比”系列活动，即党员亮身份、亮承诺，争当担当作为的先锋、服务群众的先锋、厉行节约的先锋，比学习、比业绩、比满意度。针对年度重点难点工作，公司先后成立“重大项目党员先锋队”、“青年突击队”4个，以党员“揭榜挂帅”带头攻克业务难题.突出

6、联建共建，凝聚发展合力.以“同心同向,共创共扁”系列共建活动为抓手，构建起了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作格局。结合业务开展，与银行等金融机构开展共建活动4次,实现理论联学、业务联动。赴集团所属小清河济南港口、深远海发展公司等开展共建工作，加强交流研讨，共谋发展之计，共同探讨设计专业高效的融资租赁业务方案，先后落地项目5第。三、抓队伍建设，促担当作为有力党的二卜大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”公司要在服务海洋产业中实现新作为，迫切需要锻造支政治过硬、担当作为、清正廉洁的高索质干部队伍。强化激

7、励的束.认真落实习近平总H记关于国有企业改革发展币:要论述，坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪卅、个性化考核、按业绩晋退”的原则，持续深入推进“三项制度”改革，进一步激发公司上卜干事创业的活力。结合触资租赁业务特点，稳步推进“风险抵押金”中长期激励试点，实现利益共享，风险共担。深化作风建设.把作风建设作为一项长期性基础性工作，常抓不懈。围绕落实“严真细实快”工作要求，坚持问题导向和目标导向，通过召开专题组织生活会等方式，组织全体干部员工对照5个方面，深入自我剖析，查找自身不足，明确整改方向。共查摆问题50余项，制定整改措施120余条并明确整改时限，通过切实有效的作风改进，进一步凝聚起干事创业、担当作为的强大正能量。筑牢廉洁防线严格落实党纪学习教育.部署,组织全体党员干部原原本本学、逐章逐条学，学深学透。通过剖析典型案例等多种形式，以案说纪，以案说法，达到人人受教育、人人仃触动的效果。与客户开展廉洁共建，签订廉洁协议15份。发放*廉洁从业客户监杼告知书30余份“组织全体人民签订廉洁从业承诺书20人次。组织全体人员排杳岗位廉洁风险点87个，制定廉洁风险防控措施I(M条，营造了风清气正的发展环境。