7篇最新版2024年学校庆祝教师节活动方案.docx

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1、2024年庆祝教师节活动方案一、活动背景2024年9月10日是我国第40个教师节。今年的教师节主题是：“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”。在这个重要的时刻，我们将集中展示全省教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，展示新时代高素质专业化教师队伍建设的突出成就，充分展现广大教师立德树人、自信自强的精神风貌。做好教师节宣传庆祝工作，是营造我校社会尊师重教浓厚氛围的重要举措，是团结凝聚我校教师以更加奋发有为的精神状态投身教育强国建设实践的有效途径。为此，特制定本活动方案。二、活动目标1.增强教师的自豪感和荣誉感：通过一系列活动，提

2、高教师的社会地位和职业自豪感，激励他们在教育岗位上继续努力。2 .弘扬教育家精神：通过宣传和表彰活动，树立教育工作者的榜样，引导教师践行教育家理念，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。3 .营造尊师重教的良好氛围：通过全面展示教师的风采和成就,提升社会对教师的尊重和理解，形成全社会尊师重教的良好风尚。三、活动主题大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国四、活动时间2024年9月1日至9月10日五、活动内容（一）宣传动员1.宣传海报制作设计并制作教师节主题宣传海报，张贴于校园主要通道、教室、办公区域，营造节日氛围。利用学校官网、微信公众号等平台发布教师节相关信息和活动安排。4 .动

3、员大会召开全校动员大会，传达教育部和省教育厅关于教师节的精神,明确活动安排与要求，激励师生积极参与。（二）弘扬教育家精神1 .学习活动。组织全体教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入理解党的二十大和二十届二中、三中全会精神，增强教师的使命感和责任感。开展“教育家精神”主题学习活动，鼓励教师分享自己的理解和体会。2 .主题演讲比赛。组织“师德师风”主题演讲比赛，鼓励教师分享自己的教育故事和心得体会，通过演讲传播教育理念。（三）全面展示江苏教师时代风采1 .优秀教师典型选树学校结合2024年全市教育系统先进集体与先进个人评选表彰工作，加大优秀教师典型选树和先进事迹的挖掘宣传，确保推荐评选过

4、程成为学习宣传的过程。充分利用电视、广播、报纸、网站和“两微一端”等新媒体宣传平台，全方位展示广大教师在教书育人日常工作和支教帮扶等活动中的感人事迹。2 .走访慰问活动在教师节前，结合实际，深入基层学校和教育一线开展慰问教师活动，特别是要关心老教师、老专家、老党员、乡村教师和家庭困难教师。与一线教师座谈，倾听意见建议，积极了解教师所急所需所盼,为教师办实事、做好事、解难事，让广大教师切身感受到党和政府的关心关怀。3 .“为教师亮灯”活动积极协调有关部门，开展“城市亮灯”感念师恩尊师活动，在学校相关地标性建筑上为教师“亮灯”。通过户外广告屏显示屏等滚动显示教师节祝福语，弘扬尊师重教优良传统，引领

5、社会各界感念师恩、礼敬教师。（四）优化落实强师惠师政策1 .落实惠师政策。积极完善教师工资待遇保障机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。进一步优化教师资源配置，多措并举稳步推进教师“县管校聘”管理改革，推进教师考核评价改革，激发教师工作活力。2 .推进教师队伍建设。深入落实中省市关于教师队伍建设的文件精神，实施好“三区”人才支持计划、银铃讲学计划、特岗计划、教育人才“组团式”帮扶工作，助力乡村振兴战略，不断推进新时代高素质专业化创新型教师队伍建设。（五）丰富活动形式，提升参与感1 .师生互动活动。组织“师生同庆”文艺晚会，师生共同参与节目表演，包括歌曲、舞蹈、

6、朗诵等，展示师生风采，增强师生之间的情感交流。学生通过书信、视频等形式表达对老师的感谢与祝福，鼓励家长参与，让师生之间的情感更加深厚。2 .艺术作品征集。开展教师题材文艺作品征集活动，鼓励师生创作与教师相关的诗歌、绘画、摄影等作品，并进行展览和评比。3 .健康关怀活动。举办“教师健康日”活动，组织教师进行健康体检、心理咨询等，关心教师的身心健康，确保教师的健康状态。开展“教师健身操”比赛，鼓励教师积极参与俄炼，增强身体素质，促进教师的身体健康和团队合作精神。（六）总结与反馈1 .活动总结。在教师节活动结束后，组织活动总结会，评估活动效果，提出改进建议，形成活动总结报告，向上级部门和社会公众汇报

7、。2 .反馈收集。通过问卷调查、座谈会等形式，收集师生、家长对教师节活动的意见和建议，为今后的活动提供参考。六、活动保障（一）组织机构1.成立教师节活动领导小组，由校领导担任组长，负责活动的统筹协调和组织实施。3 .各年级、各部门要明确责任分工，确保活动顺利开展。（二）经费保障1 .根据活动需要，提前做好预算，确保活动经费的合理使用。2 .积极争取社会赞助，减轻学校财政负担，确保各项活动的顺利进行。(三)安全保障1 .制定活动安全预案，确保活动期间的安全与秩序。2 .在活动现场配备必要的安全人员，确保师生人身安全。七、注意事项1.遵守防疫规定：各项活动要严格按照学校的防疫要求进行，确保师生的健

8、康安全。3 .注重活动形式与内容的结合：确保活动既有形式又有实效，增强师生的参与感和获得感。3.加强家校沟通：积极与家长沟通，鼓励家长参与到活动中，形成尊师重教的良好社会氛围。八、总结通过精心组织和实施本次教师节活动，我们希望能够充分展示教师的风采，弘扬教育家精神，提升教师的社会地位，激励教师更好地投入到教育事业中。希望全校师生共同努力，积极参与到庆祝活动中，为教师节增添光彩，营造尊师重教的良好氛围，为教育强国建设贡献力量。2024年庆祝教师节活动方案为大力弘扬尊师重教的良好风尚，积极宣传我校立德树人、教书育人先进教职工的典型事迹，集中展示他们崇高的人生追求、高尚的师德情操和无私的奉献精神，增

9、强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励更多更优秀的人才投身教育事业，不断推进教育事业发展，进一步营造学习先进、争当先进的良好氛围。校属各单位要认真开展2024年度考核要求，扎实开展对各项工作完成情况的总结工作，更好地总结经验、分析问题、查找不足，为下一学年和学校转型升级联合升本，做好科学谋划。经学校研究决定，在第40个教师节来临之际，在全校开展评选2024年度先进集体、优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者的评选活动。现将有关事项通知如下：一、学年度教职工考核（一）领导小组1、学校考核评选领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX2、各二级单位（党总支）成立本单

10、位考核评选小组，负责本单位职工的考核评选工作，并于7月10日前将考核小组成员名单报党政办备案。3、机关工作人员的年度考核评选工作由各处室组织实施。机关党总支牵头成立机关考核小组，对各处室考核结果进行审核，并评定机关人员等次。（二）考核对象考核对象为我院在册的所有教职员工。有下列情况的人员在年度考核时按如下规定处理1、在见习或试用期间的新员工，对其进行考核，只写评语，不定等次，考核情况作为转正定级和任职的依据。2、院内调整后在现单位工作不足3个月的人员以及提拔到现工作岗位上不足3个月的人员，可由原部门按原职务进行考核。3、非学校公派，但经学校同意脱产学习超过半年的，不参加本年度考核。4、当年因病

11、、事假累计超过半年的（工伤除外），不参加本年度考核。5、经学院考核工作领导小组认定的其他特殊情况的，不参加本年度考核。（三）考核内容1、考核内容学年度考核内容应以平时考核考勤为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重点内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。德：主要考核思想政治素质、职业道德和遵纪守法情况。能：主要考核在专业技术、工勤技能、管理岗位上的业务能力及水平，包括教育、教学、教科研等工作及知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率,服务对象的满意程度。廉：主要考核廉洁自

12、律、廉洁从教情况。2、有下列情况之一者，考核结果不能为优秀（1）本学年度内受到单位内部通报批评或学校通报批评的，考核结果不能评为“优秀”；（2）违反学校各项规章制度的，考核结果不能评为“优秀”；（3）在考核的德、勤、能、绩四个项目中，凡有一项考核为“不称职”的，考核结果不能评为“优秀”；（4）违反职业道德，造成不良影响的，考核结果不能评为“优秀”。3、有下列情况之一者，学年度考核结果为不称职。（1）连续旷工超过5天或本年内累计旷工超过10天者，确定为不称职等次。（2）在工作中造成严重失误。（3）受警告处分的当年参加考核，确定等次，但不得确定为优秀等次；受其他处分的工作人员在未解除处分年内，参加

13、考核，但只写评语，不确定等次。（四）考核的基本程序1、总结。被考核人做学年度自我总结，并填写年度考核登记表。2,个人述职。被考核人依据一年来的履职情况，从“德、能、勤、绩”等四个方面在本单位公开述职。机关以处、室为单位进行述职。3、民主测评。被考核人在一定范围内完成个人总结、述职后，再进行民主评议，形成群众测评意见，并根据量化标准进行综合评分。4、部门主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。5、单位考核小组在个人总结、民主测评和部门主管领导人考评意见的基础上，审核并评价被考核人履行岗位职责情况，提出评分及等级意见。6、结果公示。优秀人员名单必须在单位

14、公示5天。（五）年度考核结果的使用1、教职工学年度考核的结果用为晋升、职称评定、奖励、培训I、辞退等依据。2、教职工年度考核被确定为不合格等次以及无故不参加年度考核的，薪级工资不予晋升，绮效工资按有关规定执行。二、表彰评选（一）表彰名称及名额1、先进集体2个2、优秀教师7名3、优秀辅导员2名4、优秀教育工作者10名（二）评选范围及条件基本条件：政治坚定、作风过硬、能力突出、业绩优良、爱岗敬业。参评对象除具备以上基本条件外，还须具备各参评项目的具体条件。1、先进集体评选范围及条件（1）评选范围院属所有部门(2)评选条件坚持党的路线方针政策，坚持社会主义的方向。认真贯彻执行党的办学方针和有关教学法

15、律法规，勤政严政依法执教；勤于学习，规范管理，注重单位人员的思想政治建设和业务提升，单位人员团结协作。在学校布置的各项工作中保质保量准时完成。特别是在上报学校的各种材料无拖延现象。每周召开单位例会，总结上周工作，布置本周工作。积极参加学校集体活动，并无迟到缺席现象。在教书育人、管理育人、服务育人中成绩显著。认真组织学习学院年检材料，按时保质完成部门档案管理工作任务。2、优秀教师评选范围及条件(1)评选范围在学校从事教学工作一年以上的在任专职教师、院部管理人员。(2)评选条件忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有较强的事业心和进取精神。治学严谨，品德高尚，为人师表，能充分体现新时期高校教师的光辉形象；

16、因材施教认真备课、授课，教学针对性强，高质量完成教育教学工作任务，教学效果深受学生好评。在教学改革、教材建设、提高质量方面成绩突出；遵章守纪，无教学事故发生；能积极推进专业教学改革，主动承担精品课(汇报课、公开课)教学任务；积极参加教研活动，每年师，您好！”“老师，您辛苦了！教师节快乐！”等字幕。5 .全面落实惠师政策：完善教师工资待遇保障机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。优化教师资源配置，推进教师考核评价改革，激发教师工作活力。6 .持续推进强师举措：深入推进全市“弘扬践行教育家精神”五大行动，提升广大教师思想政治素质和师德师风水平，建设一支高素质专业化

17、创新型教师队伍。7 .加强组织保障：学校要高度重视教师节庆祝活动，制定详细活动方案，确保活动隆重、简朴、务实，让广大教师成为教师节的主角。四、活动时间：2024年9月100五、活动地点：学校操场或报告厅六、活动对象：学校教师、学生及家长七、活动组织：XXX八、活动经费：合理安排活动经费，确保活动顺利进行九、活动评估：活动结束后，对庆祝教师节活动进行总结评估，进一步完善活动方案，为今后教师节庆祝活动提供借鉴和改进方向。十、活动宣传：1.宣传动员会议（9月1日）召开全校教师大会，传达教育部关于庆祝教师节的通知精神。部署庆祝活动的具体安排和要求。2 .校园氛围营造（9月1日至9月10日）利用校园广播

18、、电子屏、摘幅、海报等形式，宣传教师节主题。制作教师节主题宣传视频，在学校网站和社交媒体上发布。（二）主题活动阶段1.教师节主题演讲比赛（9月2日）组织学生参加，以“我心中的好老师”为主题，展现教师风采。3 .优秀教师表彰大会（9月3日）对上一学年度表现突出的教师进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。4 .教师风采展示（9月4日至9月6日）通过校园网、校报等平台，展示优秀教师的先进事迹和教学成果。5 .教师健康关爱活动（9月7日）组织教师体检，提供健康咨询，关注教师身心健康。6 .教师节主题晚会（9月8日晚）举办庆祝教师节主题晚会，邀请师生共同参与，展现教师才艺。（三）社会参与阶段1 .“为教师亮灯”

19、公益活动（9月9日晚）在校园内外点亮灯光，表达对教师的敬意和感谢。2 .社区联动活动（9月100）与周边社区合作，开展尊师重教主题活动，邀请社区居民参与。（四）总结提升阶段1 .教师节活动总结会议（9月11日）对活动进行总结，收集师生反馈，为今后活动提供改进建议。2 .教师节活动成果展示（9月12日至9月30日）将活动照片、视频、报道等资料整理成册，在学校网站和校史馆展示。六、活动要求1 .组织领导：成立教师节活动领导小组，负责活动的组织和协调。2 .广泛参与：鼓励全校师生积极参与，确保活动覆盖面广，参与度高。3 .节俭务实：坚持节俭办节，避免铺张浪费，确保活动实效。4 .安全有序：确保活动安

20、全，制定应急预案，确保活动顺利进行。七、活动预算（此处根据实际情况列出活动预算，包括场地布置、奖品购置、宣传材料制作等费用）八、其他事项1 .本方案由学校办公室负责解释。2 .如遇特殊情况，活动安排可做适当调整。2024年庆祝教师节活动方案根据有关精神，按照中心学校关于2024年教师节评选表彰工作的指导意见，以“弘扬高尚师德，潜心立德树人”为主题，决定在学校范围内开展表彰一批不忘初心、不辱使命、敢于担当、乐于奉献的优秀教师的活动。为了全面展现全体教师良好的社会形象，树立良好的爱岗敬业的社会风气，营造浓厚的尊师重教的社会氛围，特制订XX中学2024年教师节评选表彰工作方案。一、领导小组组长：XX

21、X副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX二、评选范围及名额（一）评选对象长期在一线工作的在职教师，各处室管理人员及教辅人员。（二）评选名额1.市级先进教师优秀教师X人优秀班主任X人最美乡村教师X人3 .乡级先进教师（待定）三、评选条件（一）优秀教师评选条件1 .遵守国家法律法规，忠诚教育事业，求真务实，勇于创新，带头培育和践行社会主义核心价值观，模范履行岗位职责，师德高尚，努力展现新时代教师的良好形象。2 .全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，落实立德树人的根本任务，信念坚定，作风正派，爱岗敬业，无私奉献，在培养人才方面成绩显著。3 .坚守教学一线，高质量

22、完成教育教学任务，努力推进教育创新,在教育教学教研方面成绩突出，得到公认。4 .在全国教师管理信息系统中登记有效信息，中小学教师资格注册结论为合格，从事教育教学工作5年及以上。5 .无违反师德师风及其他违纪行为记录，无安全责任事故。（二）优秀班主任评选条件1.政治坚定，为人师表。遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，职业道德高尚，模范践行中小学教师职业道德规范和中小学班主任工作规定。6 .关爱学生，甘于奉献。具有强烈的事业心和责任感，现任班主任，且近三年一直从事班主任工作。关心爱护全体学生，做学生的良师益友，深受学生爰戴，得到家长、群众和社会公认，在学校、社会有较大影响。7 .

23、善于管理，经验丰富。组织管理能力强，善于创造教育时机、善于捕捉教育契机，在培养学生学习兴趣、创造精神、实践能力、责任意识等方面经验丰富，成效显著。8 .精通教研，实绩突出。教育教学研究能力强，有思路、有创新、有突出成绩。所带班级班风正、学风浓、质量高，在学校开展的教学和文化活动中表现突出。9 .作风正派，廉洁从教。平等对待学生家长，自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。（三）最美乡村教师评选条件1.热爱乡村教育事业，有强烈的责任感和事业心；教书育人，为人师表，乐于奉献，师德高尚，事迹感人。2 .以身作则，言传身教，爱生若子；关心学生全面发展，注重学生品德教育，热心帮助学困生，关心家庭困难学

24、生；学生家长认可，口碑好，声誉高。3 .坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量完成教育教学工作任务，积极参加继续教育学习，不断提升专业素养，在全面实施素质教育、教育教学改革、提高教育教学质量等方面成绩显著。4 .在乡村学校任教10年及以上的在编在岗教师；工作满3年以上的新招教师。5 .同时满足“优秀教师评选条件”4、5条，工作年满2年的新招教师可以申报。四、评选步骤（一）宣传发动（8月10日一120）成立工作专班，制定实施方案，细化工作内容，全面宣传发动。学校在此期间，通过微信群、公众号、QQ群等，将有关文件告知每一名教师，并筹备全校教师集中推荐先进人选。（二）推选阶段（8月13

25、0-230）实行等额推荐，采取自下而上、民主推荐、逐级审核、逐级公示的方式进行。凡参评人选须上报2000字以内的文字材料至办公室,然后，由办公室集中整理交中心学校审核，中心学校发至市教体局教师管理科。市教体局按材料的优劣推选荆州市先进教师。评选结果由市教体局公众号统一推送，组织宣传学习。期间，“XX教育公众号将同步进行宣传。（三）表彰阶段（9月5日一10日）根据评选结果，在教师节期间开展优秀教师系列表彰活动，树立爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表等各类典型，颁发荣誉证书，展示师德建设和教书育人优秀成果。对优秀教师先进典型通过展板、公众号大力宣传和推广，发挥师德师风典型人物的榜样引领作用,鼓

26、励广大教师争做师德的表率，育人的模范。五、工作要求1.加强领导，迅速部署。优秀教师评选表彰活动是发现、推荐、展示我校优秀教师的重要平台，是引领、提升、推进全校教育教学良好风气的重要举措。大家要高度重视，确保评选工作顺利推进。6 .坚持原则，优中选优。评选推荐必须坚持政治坚定、事迹突出，群众公认、优中选优的原则，实事求是，做到公开公平公正。要注意向教学笫一线教师倾斜，切实推选出师德的表率、育人的模范、教学的专家。7 .严格标准，规范程序。要严格按照评选范围、评选条件和工作程序，采取群众评议、投票表决、领导班子集体研究的办法，确定推荐人选。评选推荐人选前，要公布评选条件和有关规定。评选过程中要民主

27、推荐，严格程序，做到公开透明、阳光操作。推荐人选确定后，要在学校醒目之处公示不少于5天。8 .严肃纪律，强化责任。强化工作纪律，杜绝推荐过程中出现各类违规行为，凡有违反中小学教师职业道德规范或发生安全责任事故的行为，不予推荐。若发现在推荐评选过程中出现各类违规违纪行为，将严肃追究相关责任人的责任。9 .按时报送，确保质量。为确保报送材料规范有序，各地各校所推荐的人选须认真填写XX市优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师、优秀教育工作者申报表，务必按规定时间报送相关材料。逾期未报者，作弃权处理。六、申报材料要求为保证评选表彰工作顺利进行，大家务必于8月22日前将下列材料（含电子文档）报市教育体育局教师管理科，逾期不予受理。1 .XX市优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师、优秀教育工作者申报表。2 .XX市优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师、优秀教育工作者推荐人选一览表。3 .被推荐对象的典型事迹材料及相关佐证材料复印件（装订成册）。典型事迹材料要求准确、生动、翔实，具有代表性、典型性、时代感，字数控制在2000字以内。